公司勞務(wù)的合同
在當今不斷發(fā)展的世界，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的公司勞務(wù)的合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司勞務(wù)的合同1
甲方：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
二、崗位職務(wù)及工作內容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條 乙方應按甲方所訂《制度》有關(guān)規定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 乙方實(shí)行________工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規范。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_(kāi)____元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。
五、保險、福利待遇
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和_____省有關(guān)法律、法規和規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律。
第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。
第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。
第十七條 乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更相關(guān)內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第二十條 因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的.；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十四條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
九、其他
第二十六條 本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：
法定代表人或委托代理人：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
公司勞務(wù)的合同2
甲方（雇主）：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（雇員）：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)保障法律、法規，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、工作內容
1、聘任乙方為甲公司的專(zhuān)職消防隊人員，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。
2、在合同期內，乙方無(wú)正當理由應服從甲公司的工作安排。
二、合同期限
合同期限采取固定期限。合同期限為_(kāi)______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、勞務(wù)報酬
甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎金按甲方的規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
。
五、勞動(dòng)紀律
甲方應依法制定本單位的.各項規章制度和乙方行為規范，并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給，同時(shí)督促其實(shí)施。乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀行為甲方可依法律法規和本單位規章制度，給予必要行政處理。
六、合同解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同：
�。�1）被證明不符合聘用條件的。
�。�2）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或聘用單位依法制定的規章制度的。
�。�4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。
�。�5）被依法追究刑事責任的。
�。�6）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
�。�7）犯有其他嚴重錯誤的。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。�3）考核不合格。
�。�4）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
七、違約責任
一方違反勞務(wù)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任，違約金數額由雙方協(xié)商確定。
八、爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以自爭議發(fā)生之日起_______日內向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執_______份，_______份歸入個(gè)人檔案，均具有同等效力。
2、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
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