外商投資合同4篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編整理的外商投資合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外商投資合同 篇1
�。撸哂邢薰荆ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合股策劃企業(yè)，現聘用＿＿教授／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方公約制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本公約。
第一條乙方工作部分
�。撸撸撸呗毼唬üしN）：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)議定＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權發(fā)起停止公約，但需提早一個(gè)月關(guān)照對方。如甲方發(fā)起停止公約，須付給乙方半個(gè)月以上的均勻實(shí)得工錢(qián)，作為解雇補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若兩邊無(wú)貳言，本公約即正式見(jiàn)效，乙方成為甲方的正式公約制職工。
第三條工作安排甲方有權根據出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng)、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排，在法則的工作時(shí)候內，按質(zhì)按量結束甲方指派的任務(wù)。
第四條教誨培訓在乙方被聘用期間，甲方當真對乙方進(jìn)行職業(yè)操行、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規章軌制的教誨和練習。
第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供給符合國度法則的安定衛生的工作保險，不然乙方有權謝絕工作或停止公約。
第六條工作時(shí)候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小時(shí)（不含吃飯時(shí)候）。如因工作必要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排劃臨時(shí)候的倒休或按國度法則的標準向乙方付出加班加點(diǎn)費。
第七條工作工錢(qián)甲方每個(gè)月按本公法律則的工錢(qián)式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現金人民幣向乙方付出工錢(qián)、獎金，并按國度有關(guān)法則向乙方付出各種補助及福利費用。
第八條工作保險報酬甲方根據國度工作保險條例的法則為乙方付出醫療費用、病假工錢(qián)、傷殘撫恤費、退療養老金及別的勞保福利費用。
乙方享福元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的.，乙方履行籌劃生育的，別離按國度法則享福投親假報酬和籌劃生育假報酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假報酬。
第九條工作保衛甲方根據出產(chǎn)和工作的必要，按國度法則向乙方供給工作保衛用品和保健食物。
甲方安國度法則在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給響應的工作保衛。
第十條工作規律乙方應服從國度的各項保險法則，《職工守則》及甲方的各項規章軌制。
第十一條m懲甲方將根據乙方的工作立場(chǎng)，工作表現，貢獻大小，根據本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規章軌制，甲方有權賜與乙方處罰。乙方如得罪刑律遭到保險制裁，甲方將予解雇，本公約自行清除。
第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見(jiàn)效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本公約的附件，是本公約的有效構成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
�。撸吣辏撸咴拢撸呷�
外商投資合同 篇2
甲方（用工單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
電話(huà)：
法定代表人：
乙方（工人）姓名：
性別：
年齡：
籍貫：
現住址：
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工□
合同制工□
臨時(shí)工□
身份證號碼：
×勞合 號單位勞同書(shū) 號
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定考核后，同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及 ，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：
�。保畡趧�(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制，每日為 小時(shí)制，每月預計加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)３６小時(shí)。
�。玻畡趧�(dòng)報酬：
�。ǎ保┌匆幎追浇Y匯后的職工工資部分，由甲 方依照政府現行有關(guān)規定辦理實(shí)行，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。
實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失。
�。ǎ玻┆劷穑簯磫挝坏慕�(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定。
�。ǎ常┘影喙べY：法定節日為 ％。公休假日和平時(shí)為 ％。從事夜間（２２時(shí)至次日６時(shí)）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。
�。常畡趧�(dòng)保險和福利待遇；①甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付 元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現行規定、辦法執行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％， 年至 年為 ％， 年至 年為 ％； 年的以上為 ％，其醫藥費報銷(xiāo) ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共 天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為 天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過(guò)幾天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
�。矗未觯阂曳皆诤贤陂g，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選 舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
�。保追奖仨殲橐曳教峁┥a(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
�。玻追奖仨毟鶕䥽矣嘘P(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：丟失不補；保健食品（費）：
�。常追綉獮橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為 元；
�。矗攀常杭追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律；
�。保磿r(shí)上下班。不得遲到早退；
�。玻畤栏褡袷夭僮饕幊�，保證安全生產(chǎn)；
�。常異�(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪腐、盜竊單位財物；
�。矗习喙ぷ鲿r(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；
�。担Ｙ|(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；
�。叮�(tīng)從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；
�。罚惺乱埵緢蟾�，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
�。保邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項和第５項規定的；③乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患�。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門(mén)確認無(wú)法調劑的富余人員；
�。玻邢铝星樾沃坏�，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。常曳皆诤贤趦扔邢铝星闆r之一的，甲方可以辭退：①?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；④有貪腐、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。矗曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的'；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內的；⑤前往香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
�。担追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、臺灣地區或國外定居的。
�。叮魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續訂合同手續。
�。罚魏我环竭`反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方 個(gè)月工資。
�。福曳椒舷铝星樾沃坏�，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。
�。梗凑毡竞贤诹鶙l第１款第④項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方 個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
�。保�
�。玻�
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按現行勞動(dòng)法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字：
法定代表人簽字：委托代表人簽字：
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日鑒證人員簽名：
外商投資合同 篇3
甲方：________________________________
地址及郵政編碼：______________________
乙方：________________________________
身份證號碼：__________________________
住址及郵政編碼：______________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府）勞動(dòng)法規和政策，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：
1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
2．合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。
3．合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標志事件是__________________ 。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)
乙方的工作部門(mén)及崗位（職務(wù)）：_____________________________
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫(xiě)可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
1．甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。
2．乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
1．甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執行；
�。�1）計時(shí)工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿(mǎn)根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資。
�。�2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2．甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3．甲方要求乙（工人崗位）加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4．非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1．乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定要給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2．乙方在合同期內享受?chē)�、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3．乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。
4．合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護
1．甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《 ______省勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2．甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3．甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4．甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定。
5．乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1．本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
3．有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
�。�1）乙方已達到政府規定的退休年齡的；
�。�2）乙方死亡；
�。�3）甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；
�。�4）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4．在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；
�。�2）合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間，需要裁減人員，但必須征求職工意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告；
�。�3）乙方違反國家法律、法規被勞動(dòng)教養或判刑的；
�。�4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的；
�。�5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5．在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規定；
�。�2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫療終結期內，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫療終結后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的（國家另有規定者除外）；
�。�3）乙方患病或非工負傷在規定醫療期內，以及醫療期雖滿(mǎn)但以?xún)鹊?為三個(gè)月；六年至十年的為六個(gè)月；十一年至十五年為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長(cháng)半年至一年；
�。�4）符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；
�。�5）乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。
6．在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�1）試用期內；
�。�2）經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
�。�3）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定的數額和如期支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險基金的；
�。�5）經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習的；
�。�6）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方其他合法權益的；
八、違反合同承擔的責任
1．除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數以乙方當月實(shí)得工資的日平均數計算補償。
2．甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動(dòng)合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_____及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3．本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門(mén)備案，如國家有新析政策、法令規定時(shí)，本合同有樣條文作自動(dòng)修正。
甲方：_________有限公司（蓋章）__________________
代表：（蓋章）___________________________________
乙方：勞動(dòng)者姓名（蓋章）_________________________
____________________________年_______月________日
鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證編號：_____________________
鑒證時(shí)間：_______________________________________
續訂合同記錄
續訂合同期
續訂合同起訖日
蓋章
鑒證機關(guān)
�。ㄉw章）
甲方代表
乙方
內容補充欄
外商投資合同 篇4
甲方（用工單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工 □
合同制工 □
臨時(shí)工 □
商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿
深勞合０３號 單位勞同書(shū) 號
深圳市勞動(dòng)局制
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工，外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職，合同范本《外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：
�。保畡趧�(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預計加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)４８小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
�。玻畡趧�(dòng)報酬：
�。ǎ保┌匆幎追浇Y匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的'實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計件工資制
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