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太平保險實(shí)習報告五篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編收集整理的太平保險實(shí)習報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
太平保險實(shí)習報告 篇1
一、實(shí)習目的
通過(guò)此次實(shí)習讓我提前體驗步入社會(huì )后的生活，學(xué)習保險行業(yè)的基本知識和企業(yè)理念，提升自己的實(shí)際工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)一步接觸社會(huì )、了解社會(huì )。逐步增強自己的事業(yè)心、責任感，提高自己的人際交往能力。為將來(lái)就業(yè)積累一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
二、實(shí)習單位和實(shí)習崗位介紹
(一)實(shí)習單位的基本情況
中國太平洋保險集團股份有限公司成立于1991年5月13日，總部位于上海，20xx年12月25日在上海證交所A股上市(601601)，20xx年12月23日在香港聯(lián)交所上市(021601)。中國太平洋旗下?lián)碛袎垭U、財險、資產(chǎn)管理、養老保險等專(zhuān)業(yè)子公司。建立了覆蓋全國的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和多元化服務(wù)平臺，擁有5700多個(gè)分支機構，7.4萬(wàn)余名員工和30多萬(wàn)產(chǎn)壽險營(yíng)銷(xiāo)員，為全國5600萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)和330萬(wàn)機構客戶(hù)提供全方位風(fēng)險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。公司總部大樓位于上海浦東新區陸家嘴金融中心。股東包括：寶鋼集團、申能(集團)有限公司、美國凱雷集團、保德信金融集團、上海國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、上海煙草(集團)公司、上海久事公司、云南紅塔集團有限公司、大連實(shí)德集團等。
(二)實(shí)習崗位基本情況
在三個(gè)月的實(shí)習中，公司安排我從事壽險業(yè)務(wù)工作。壽險業(yè)務(wù)崗位的職責： 1.對各個(gè)保險險種有了熟悉的了解;
2.對客戶(hù)的資產(chǎn)家庭狀況做全面的了解并做好保密工作; 3.根據客戶(hù)的需求為客戶(hù)做全方位的壽險規劃; 4.對客戶(hù)的售后服務(wù)要做到全面細致; 5.將保險責任與免賠條款向客戶(hù)解釋清楚。
三、實(shí)習過(guò)程和內容
此次實(shí)習過(guò)程總體可分為三部分，即崗前培訓、銜接訓練、正式崗位實(shí)習。(一)對保險的認識
保險可分為社會(huì )保險和商業(yè)保險，社會(huì )保險是在既定國家政策的引導下，由國家通過(guò)立法對公民強制征收保險費，形成保險基金。用以對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機會(huì )的成員提供基本生活保障的一種社會(huì )保障制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。而商業(yè)保險是一種以營(yíng)為目的的保險形式，它專(zhuān)門(mén)的保險企業(yè)經(jīng)營(yíng)。保險公司的經(jīng)濟補償以投保人交付保險費為前提，具有有償性、公開(kāi)性和自愿性，并力圖在損失補償后有一定的盈余。在保期間，保險人和被保險人都以保險合同來(lái)約定彼此的權利和義務(wù)。
在我看來(lái)，保險也是給自己和他人的一份愛(ài)，一份責任，一個(gè)承諾;保險不是必需品，但是必備品，人們總是在造成損失后才后悔沒(méi)有投保，但此時(shí)后悔已無(wú)法挽回所造成損失。雖然保險不能預防和防止事故的發(fā)生，但是它能在事故發(fā)生后最大限度的彌補事故所造成的經(jīng)濟損失。使被保險人不至于因為經(jīng)濟的問(wèn)題而走投無(wú)路。
(二)對太平洋人身保險業(yè)務(wù)的認識 1.人身保險范圍
人身保險以人的壽命和身體為保險標的.。當被保險人發(fā)生死亡、傷殘、疾病、年老等事故或保險期滿(mǎn)時(shí)給付保險金的一種險種。人身保險的投保人按照保單的約定，向保險人繳納保險費，當被保險人在合同期限內發(fā)生死亡、傷殘、疾病等保險事故或達到人身保險合同約定的年齡、期限時(shí)，保險人依照合同約定向被保險人或其受益人給付保險金。人身保險的具有保險事故發(fā)生通常具有必然性;人身保險事故的發(fā)生具有分散性;人身保險中死亡事故的發(fā)生概率隨被被保險人年齡增長(cháng)而增加，其具有相對穩定性。
2.人身保險的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
人身保險的營(yíng)銷(xiāo)，就是在不斷變化的人身保險市場(chǎng)環(huán)境中，旨在滿(mǎn)足消費者各種人身保險需求、實(shí)現保險公司利潤目標的商務(wù)活動(dòng)過(guò)程。它包括人身保險產(chǎn)品的構思、開(kāi)發(fā)、設計、費率厘定、分銷(xiāo)、促銷(xiāo)及售后服務(wù)等一系列與人身保險市場(chǎng)有益的計劃與實(shí)施活動(dòng)。我在太平洋保險公司主要從事間接營(yíng)銷(xiāo)渠道中的個(gè)人人身保險業(yè)務(wù)，主要作為營(yíng)銷(xiāo)員從事人身保險的銷(xiāo)售，跟隨老員工學(xué)習經(jīng)驗和人際關(guān)系的處理。做好對客戶(hù)的服務(wù)工作，過(guò)程主要包括咨詢(xún)、約訪(fǎng)、面談、締約、收費等，如果保險標的的發(fā)生符合合約規定的保險事故，還要包括審核、理賠、契約變更、附加價(jià)值服務(wù)等過(guò)程，還有可能發(fā)生投保人和保險人之間的法律申述過(guò)程。
3.人身保險的核保與理賠
核保是保險人對申請保險保障的準被保險人的風(fēng)險程度進(jìn)行選折或評估，以決定是否承保和確定承保條件的過(guò)程。核保流程要經(jīng)過(guò)四次風(fēng)險選擇，既業(yè)務(wù)員核保、體檢醫師核保、專(zhuān)業(yè)部門(mén)核保以及生存調查。主要通過(guò)對投保單、體檢報告書(shū)、病歷報告書(shū)和生存調查報告等資料來(lái)進(jìn)行核保。進(jìn)而將核保對象劃分為標準體、次健體、拒保體和延期體。人身保險的理賠流程有受理登記，審核各項單證和證明材料，現場(chǎng)查勘，責任審核，理賠計算。
4.人身保險的給付人身保險金的給付主要包括人壽保險金的給付，人身意外保險金和醫療費用保險金的給付。
(三)對企業(yè)管理的認識
對于員工而言：跟對一個(gè)領(lǐng)導就解決了路線(xiàn)問(wèn)題。
為了使企業(yè)能夠更好的發(fā)展，管理者首先要制定一個(gè)完備的企業(yè)發(fā)展戰略模式，其次想辦法提高工作效率、降低勞動(dòng)成本以及節省企業(yè)不必要的開(kāi)支。再者就是管理者必須優(yōu)化資源配置，對企業(yè)資源進(jìn)行資源整合。其中最主要的就是人力資源整合。人力資源是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，企業(yè)要提高盈利能力、市場(chǎng)形象、社會(huì )影響力必須先提升員工的技術(shù)水平和素質(zhì)。對員工要定期組織開(kāi)例會(huì )，及時(shí)交流工作經(jīng)驗、提出工作中存在的問(wèn)題，以便解決，并附帶企業(yè)工作技能培訓，培訓之后要進(jìn)行考核，以檢查培訓效果。根據每個(gè)人的特點(diǎn)，安排適合他們的工作，并要讓他們感受到一定的工作壓力，在能夠做好自己本職工作的同時(shí)，要能夠勝任其他工作，實(shí)現工作角色的轉換。為了降低企業(yè)風(fēng)險，盡量不要讓某一人負責企業(yè)某項工作的全部?jì)热�，這樣一是增加了企業(yè)的風(fēng)險性，二是不便于實(shí)現企業(yè)員工角色的轉換。
企業(yè)在用人上要秉承公開(kāi)、公正、公平的人才選拔制度，獎罰分明。建造一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境。讓員工對企業(yè)有一種歸屬感，這樣他們才會(huì )認同企業(yè)文化、全心全意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，克忠職守為企業(yè)服務(wù)。
(四)實(shí)習過(guò)程中其他能力的提升
1.通過(guò)此次實(shí)習讓我了解了保險行業(yè)的一些基本知識，特別是人身保險。同時(shí)我還熟悉了人身保險的基本險種以及直賠中心理賠流程和給付流程。
2.在實(shí)習過(guò)程中我還學(xué)會(huì )了如何使用復印機、傳真機、掃描儀、理賠系統的操作和查價(jià)以及一些客戶(hù)服務(wù)方式等。
3.實(shí)習讓我明白保險公司的業(yè)務(wù)結構主要有直銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)和代理業(yè)務(wù)，保險公司必須對被保險人履行如實(shí)告知義務(wù)和理賠服務(wù)承諾。其理賠模式主要有自做和外包模式，也可以?xún)煞N模式并舉。保險實(shí)現網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)是一種新興的發(fā)展模式，因為這種營(yíng)銷(xiāo)模式更加方便、快捷，也更節省成本。
四、實(shí)習總結和體會(huì )
能夠來(lái)到太平洋實(shí)習，感受太平洋的工作氛圍，學(xué)習他們的工作技能，并且還為你安排一位實(shí)習老師，我覺(jué)得還是蠻幸運的�；仡櫞舜螌�(shí)習，我感慨頗深，期間有辛苦、有疲憊、也有歡笑。雖然只有短短的三個(gè)月，但我卻收獲了很多。
從實(shí)習開(kāi)始，我們的實(shí)習過(guò)程就已經(jīng)被安排得有條不紊，先是巴立樂(lè )巴總對我們進(jìn)行培訓，了解保險行業(yè)，熟悉保險條款、理賠流程和企業(yè)文化。之后就隨著(zhù)我的老師進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)習接觸各種各樣的案件�？粗�(zhù)他怎樣對待客戶(hù)的處理咨詢(xún)、及理賠和對客戶(hù)的整個(gè)展業(yè)過(guò)程。待熟悉之后就由我來(lái)操作，他則在一旁指導。慢慢地我就能夠完成一些簡(jiǎn)單的客戶(hù)服務(wù)。對直賠定損熟悉之后，我就開(kāi)始跑外勤，去接觸各種客戶(hù)，接觸各個(gè)類(lèi)型的大案件。大案件在處理起來(lái)就比較費神，也比較辛苦。但我覺(jué)得更能夠歷練自己，讓自己成長(cháng)得更快。
面對一個(gè)這樣復雜的交際圈，我接觸了許多人，他們中有有素質(zhì)的，也有蠻橫不講理的，他們利用公司一些制度的不健全以及現實(shí)社會(huì )的可操作性大來(lái)保全自身利益。因此公司難免會(huì )產(chǎn)生一些不必要的經(jīng)濟損失，但卻無(wú)能為力。社會(huì )的色彩很濃也很雜。
能夠擁有這樣一次獨一無(wú)二的實(shí)習機會(huì )我覺(jué)得是幸運的，因為我能夠接觸到形形色色的人，我可以從他們身上學(xué)習到許多優(yōu)秀的品質(zhì)，改正自身的一些不良行為，同時(shí)也通過(guò)接觸不同的人，增強自己的人際交往能力和社會(huì )適應能力，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強。
五、致謝
今天，我的實(shí)習結束了。在這三個(gè)月中，我付出了辛勞，同時(shí)也收獲了碩果。我要感謝我的母�！猒_______學(xué)院，一直以來(lái)對我的培養，感謝_____專(zhuān)業(yè)全體老師傳授給我專(zhuān)業(yè)知識。感謝當初錄用我的集團_____，感謝______所有給予我幫助的人。
太平保險實(shí)習報告 篇2
按照學(xué)院的要求，我很榮幸能夠再次在中國太平洋人壽保險股份有限公司諸城支公司進(jìn)行實(shí)習，通過(guò)這段時(shí)間段的實(shí)習，我對公司業(yè)務(wù)流程有了更加深刻的體會(huì )和認識，對這個(gè)行業(yè)也有了更加濃厚的興趣，同時(shí)對之前的一些問(wèn)題也有了新的認識。下面就是我對這段實(shí)習的總結。
首先介紹一下我的實(shí)習單位太平洋人壽保險公司：
中國太平洋保險簡(jiǎn)介中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國太平洋保險”）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海，20xx年12月25日在上海證交所成功上市，20xx年12月23日在香港聯(lián)交所成功上市。中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命，以“誠信天下，穩健一生，追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以“推動(dòng)和實(shí)現可持續的價(jià)值增長(cháng)”為經(jīng)營(yíng)理念，不斷為客戶(hù)、股東、員工、社會(huì )和利益相關(guān)者創(chuàng )造價(jià)值，為社會(huì )和諧做出貢獻。中國太平洋保險旗下?lián)碛刑窖笕藟郾ｋU公司、太平洋財產(chǎn)保險公司、太平洋資產(chǎn)管理公司和長(cháng)江養老保險等專(zhuān)業(yè)子公司，保持持續領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。20xx年，中國太平洋保險保費收入963億元，投資資產(chǎn)規模達到3660億元，養老保險受托管理資產(chǎn)規模247億元。中國太平洋保險建立了覆蓋全國的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和多元化服務(wù)平臺，目前擁有5700多個(gè)分支機構，6.7萬(wàn)余名員工與27萬(wàn)多名營(yíng)銷(xiāo)員，為全國4700萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)和285萬(wàn)機構客戶(hù)提供包括人身險和財產(chǎn)險在內的全方位風(fēng)險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。中國太平洋保險在積極追求可持續價(jià)值增長(cháng)的同時(shí)，致力于各類(lèi)公益活動(dòng)，履行企業(yè)公民的職責。自成立以來(lái)，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)孤殘、捐資助學(xué)、扶貧賑災等公益活動(dòng)：已建立60余所希望小學(xué)，總投資超過(guò)了3000萬(wàn)元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5.12抗震救災、云南地區干旱、青海玉樹(shù)地震期間踴躍捐款捐物，總額超過(guò)1億元。
現在市面上有很多各種各樣大大小小的保險公司，保險的種類(lèi)也五花八門(mén)，可是太平洋人壽保險為什么能在這么長(cháng)的時(shí)間內占據中國這么大的市場(chǎng)，并且有著(zhù)很好的聲譽(yù)和客源，在這段實(shí)習的日子里，我翻看了很多太平洋人壽保險公司的內部雜志以及年刊，紀念刊發(fā)現，太平洋人壽保險公司之所以能夠取得今天的成績(jì)，是有它內在的原因的；是與太平洋人壽保險公司的經(jīng)營(yíng)理念，宣傳方式以及公司員工的不懈努力分不開(kāi)的。在眾多的業(yè)務(wù)里面，最能體現出太平洋人壽保險公司顧客信譽(yù)的還是它的人壽保險業(yè)務(wù)。
人壽保險，是以人的生命和身體為保險標的保險，主要包括人壽保險（狹義）、意外傷害保險和健康保險三大類(lèi)。狹義的人壽保險是以人的生存或死亡為給付保險金條件的保險。
人壽保險作為保險的一個(gè)種類(lèi)、其基本原理仍服從于保險的一般原理，分攤損失、風(fēng)險均等、大數法則仍是人身保險理論的基礎。只不過(guò)由于人壽保險鎖具有的特殊性，其原理也具有特定的內容。而影響人身保險風(fēng)險分攤的、和大數法則發(fā)生作用的主要因素有：性別、年齡、職業(yè)、健康狀況、體格、居住環(huán)境、家庭病歷。
人壽保險的費率與財產(chǎn)保險相似，是由凈費率和附加費率兩部分構成的。按凈費率收取的保費泳衣地府各種人壽保險金的給付，稱(chēng)為純保費；按附加費率計算收取的保費用來(lái)償付壽險公司開(kāi)展業(yè)務(wù)所必須的各種專(zhuān)用支出，稱(chēng)為附加保險費。純保險費與附加保險費合起來(lái)就是壽險公司向投保人實(shí)際收取的營(yíng)業(yè)保險費。
由于人壽保險額保險事故是被保險人的生存或死亡，故其保險費的計算應依據被保險人的死亡率及生存率。又由于人壽保險是長(cháng)期性合同，保險人收保險費在先而給付保險金在后，而且相隔時(shí)間較長(cháng)，因此要考慮利息因素。另外，壽險公司開(kāi)展壽險業(yè)務(wù)，為保戶(hù)提供服務(wù)的各種營(yíng)業(yè)費用也應由被保險人來(lái)負擔。因此，人壽保險費率是根據預定死亡率、預定利息率和預定費用率來(lái)厘定的，此三項稱(chēng)為人壽保費的三要素。
人壽保險的預定死亡率是根據死亡表來(lái)確定的。死亡表，又稱(chēng)生命表，是根據一時(shí)期內某一國家或地區的人群年死亡統計資料編制的各年齡或各年齡組死亡和生存概率表，一般是折算成以1000萬(wàn)同齡人為基數的、從出生到全部死亡期間的逐年生存與死亡的數字。死亡表科學(xué)地、完整地反映了一定時(shí)期、一定地區、一定人群的生死規律．反映了生命在不同年齡階段的死亡風(fēng)險程序，因此，厘定壽險保費率的預定死亡率采自死亡表。
人壽保險的預定利率是厘定壽險保費時(shí)所采用的資金利息率，以計算壽險保單從投保到給付之間的利息，這些利息一般是歸保單持有人所有。預定利率在計算純保費時(shí)，一般采取年復利計算的方式，所以，純保費的數量對預定利率是非常敏感的，尤其是在其限較長(cháng)的保單上更為顯著(zhù)。預定利率一方面決定著(zhù)純保費的高低，從而影響壽險公司的承保能力和營(yíng)銷(xiāo)效果，另一方面，也決定著(zhù)壽險公司的資金運用的最低收益率要求。因此，預定利率的選擇和確定是厘定壽險費率的一個(gè)非常關(guān)鍵的問(wèn)題。在實(shí)踐中為避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，壽險公司一般是在預測未來(lái)市場(chǎng)利率和資金動(dòng)用收益率基礎上打一安全折扣后作為預定利率。
人壽保險的繳費方式主要有兩種：自然保費和均衡保費。自然純保險費是直接以各年齡的死亡率為標準計算的保險費。由于死亡率有隨年齡提高而增大的特點(diǎn)，保險費也隨被保險人年齡的增大而增加，造成年輕的投保人繳費負擔較輕、年老的投保人繳費負擔過(guò)重的情況。于是，年老的投保人都可能由于費用負擔過(guò)重而放棄投保，這將不利于保險業(yè)務(wù)的開(kāi)展。因此，在現代壽險業(yè)中，自然保險已很少采用．僅適用于以青壯年為對象的時(shí)間較短的定期保險。
為了克服自然保費方式年齡負擔的不平衡性，目前絕大部分的人壽保險，尤其是是長(cháng)期性險種，都采取了均衡保費。均衡保費的做法是．保險人每年收取的保費的數最不隨被保險人死亡率的變化而變化，而是每年收取相同數量的保費；費率在整保保險期內保持不變。均衡費率不反映被保險人當年的死亡率。因此，它與反映被保險人當年死亡率的自然費率是不一致的。在投保人繳費的早期，均衡保費高于自然保費，超過(guò)部分為溢繳金額；而在晚期，均衡保費低于自然保費，保險人用溢繳金額及其利息來(lái)彌補保險后期不足的保費。這樣做，既可以均衡投保人的經(jīng)濟負擔，又能保障被保險人在晚年也能享受到保險的保障。
太平洋人壽保險公司的早期的個(gè)人壽險產(chǎn)品比較單一，內容頁(yè)大致相同，從事個(gè)人壽險的代理人只需具備一定的保險知識和取得代理人資格證書(shū)。隨著(zhù)壽險產(chǎn)品的不斷的細分，一些需要更為專(zhuān)業(yè)的保險和相關(guān)的金融、投資、醫療等知識的產(chǎn)品在市場(chǎng)上開(kāi)始出現，太平洋人壽保險公司對此采取謹慎的態(tài)度，要求營(yíng)銷(xiāo)員通過(guò)更高級的培訓和取得新的資格證書(shū)才具備營(yíng)銷(xiāo)資格，與此同時(shí)，市場(chǎng)上很多保險公司的營(yíng)銷(xiāo)人員不具備銷(xiāo)售資格，很多用來(lái)推銷(xiāo)的方法用在了保險業(yè)務(wù)中，這樣很多群眾就對保險業(yè)務(wù)產(chǎn)生了反感，太平洋人壽就憑借著(zhù)其專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員和謹慎的態(tài)度逐漸的.贏(yíng)得了大部分人中的聲譽(yù)。
通過(guò)這次的實(shí)習，我覺(jué)得太平洋人壽保險公司的強大主要有以下幾個(gè)方面：第一、不斷完善壽險營(yíng)銷(xiāo)模式，強化管理。太平洋人壽保險公司在個(gè)人代理壽險營(yíng)銷(xiāo)存在著(zhù)管理難度高、售后服務(wù)困難等保險業(yè)普遍存在的問(wèn)題上有自己專(zhuān)門(mén)的系統化的方案，大大提高了工作效率同時(shí)也優(yōu)化了理賠能問(wèn)題的處理程序。
第二、加強“基本法管理”。從國外的經(jīng)驗來(lái)看，個(gè)人壽險營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)過(guò)在西方發(fā)達國家上百年的歷史，而且仍然是各國或地區個(gè)人壽險營(yíng)銷(xiāo)的主要模式。公司里面的年刊中對這方面的規劃非常的重視，并且很有創(chuàng )意的將西方國家的保險業(yè)務(wù)的理念應用到中國的社會(huì )鐘來(lái)，比如目前太平洋人壽保險公司報壽險營(yíng)銷(xiāo)和社會(huì )服務(wù)二者結合，在老百姓的居住地設立客戶(hù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并且取得了很不錯的效果。這種做法可以挖掘東方文化的思想深邃與現代商業(yè)競爭關(guān)系上找出根據。
第三、不斷的完善培訓體系和代理人資格認證制度。太平洋人壽保險對銷(xiāo)售人員的管理是非常嚴格的，每一個(gè)銷(xiāo)售人員都必須經(jīng)過(guò)嚴格的培訓，必須持有經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間培訓獲得的證書(shū)。太平洋保險公司還把保險的經(jīng)營(yíng)理念和各項規章制度通過(guò)日常的培訓和管理灌輸到銷(xiāo)售人員中去。
另外，通過(guò)這次的實(shí)習，讓我對以后要面臨的工作生活有了新的認識，我對處理同事之間的關(guān)系有了更多的經(jīng)驗，處理突發(fā)事件的能力有所提高，最重要的是提升了自己的團隊合作能力。以上只是我工作中一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習的總結，收益匪淺，不勝枚舉。
最后，非常感謝學(xué)院讓我有機會(huì )在暑假參加實(shí)習這么有意義的事情；非常感激太平洋人壽股份有限公司能給我提供這次珍貴的實(shí)習機會(huì )，我相信經(jīng)過(guò)這次實(shí)習，自己得到了很大磨練，現在的我對未來(lái)充滿(mǎn)信心，對工作充滿(mǎn)期待！
太平保險實(shí)習報告 篇3
實(shí)習目的
通過(guò)此次實(shí)習讓我提前體驗步入社會(huì )后的生活，學(xué)習保險行業(yè)的基本知識和企業(yè)理念，提升自己的實(shí)際工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。進(jìn)一步接觸社會(huì )、了解社會(huì )。逐步增強自己的事業(yè)心、責任感，提高自己的人際交往能力。為將來(lái)就業(yè)積累一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
實(shí)習單位和實(shí)習崗位介紹
實(shí)習單位的基本情況
中國太平洋保險集團股份有限公司成立于1991年5月13日，總部位于上海，20xx年12月25日在上海證交所A股上市（601601），20xx年12月23日在香港聯(lián)交所上市（021601）。中國太平洋旗下?lián)碛袎垭U、財險、資產(chǎn)管理、養老保險等專(zhuān)業(yè)子公司。建立了覆蓋全國的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和多元化服務(wù)平臺，擁有5700多個(gè)分支機構，7、4萬(wàn)余名員工和30多萬(wàn)產(chǎn)壽險營(yíng)銷(xiāo)員，為全國5600萬(wàn)個(gè)人客戶(hù)和330萬(wàn)機構客戶(hù)提供全方位風(fēng)險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。公司總部大樓位于上海浦東新區陸家嘴金融中心。股東包括：寶鋼集團、申能（集團）有限公司、美國凱雷集團、保德信金融集團、上海國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、上海煙草（集團）公司、上海久事公司、云南紅塔集團有限公司、大連實(shí)德集團等。
實(shí)習崗位基本情況
在三個(gè)月的實(shí)習中，公司安排我從事壽險業(yè)務(wù)工作。壽險業(yè)務(wù)崗位的職責：
1、對各個(gè)保險險種有了熟悉的了解；
2、對客戶(hù)的資產(chǎn)家庭狀況做全面的了解并做好工作；
3、根據客戶(hù)的需求為客戶(hù)做全方位的壽險規劃；
4、對客戶(hù)的售后服務(wù)要做到全面細致；
5、將保險責任與免賠條款向客戶(hù)解釋清楚。
實(shí)習過(guò)程和內容
此次實(shí)習過(guò)程總體可分為三部分，即崗前培訓、銜接訓練、正式崗位實(shí)習。 對保險的認識
保險可分為社會(huì )保險和商業(yè)保險，社會(huì )保險是在既定國家政策的引導下，由國家通過(guò)立法對公民強制征收保險費，形成保險基金。用以對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機會(huì )的成員提供基本生活保障的一種社會(huì )保障制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。而商業(yè)保險是一種以營(yíng)為目的的保險形式，它專(zhuān)門(mén)的保險企業(yè)經(jīng)營(yíng)。保險公司的經(jīng)濟補償以投保人交付保險費為前提，具有有償性、公開(kāi)性和自愿性，并力圖在損失補償后有一定的盈余。在保期間，保險人和被保險人都以保險合同來(lái)約定彼此的權利和義務(wù)。
在我看來(lái)，保險也是給自己和他人的一份愛(ài)，一份責任，一個(gè)承諾；保險不是必需品，但是必備品，人們總是在造成損失后才后悔沒(méi)有投保，但此時(shí)后悔已無(wú)法挽回所造成損失。雖然保險不能預防和防止事故的發(fā)生，但是它能在事故發(fā)生后最大限度的彌補事故所造成的經(jīng)濟損失。使被保險人不至于因為經(jīng)濟的問(wèn)題而走投無(wú)路。
對太平洋人身保險業(yè)務(wù)的認識
人身保險范圍
人身保險以人的壽命和身體為保險標的。當被保險人發(fā)生死亡、傷殘、疾病、年老等事故或保險期滿(mǎn)時(shí)給付保險金的一種險種。人身保險的投保人按照保單的約定，向保險人繳納保險費，當被保險人在合同期限內發(fā)生死亡、傷殘、疾病等保險事故或達到人身保險合同約定的年齡、期限時(shí)，保險人依照合同約定向被保險人或其受益人給付保險金。人身保險的具有保險事故發(fā)生通常具有必然性；人身保險事故的發(fā)生具有分散性；人身保險中死亡事故的發(fā)生概率隨被被保險人年齡增長(cháng)而增加，其具有相對穩定性。
人身保險的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
人身保險的營(yíng)銷(xiāo)，就是在不斷變化的人身保險市場(chǎng)環(huán)境中，旨在滿(mǎn)足消費者各種人身保險需求、實(shí)現保險公司利潤目標的商務(wù)活動(dòng)過(guò)程。它包括人身保險產(chǎn)品的構思、開(kāi)發(fā)、設計、費率厘定、分銷(xiāo)、促銷(xiāo)及售后服務(wù)等一系列與人身保險市場(chǎng)有益的計劃與實(shí)施活動(dòng)。我在太平洋保險公司主要從事間接營(yíng)銷(xiāo)渠道中的個(gè)人人身保險業(yè)務(wù)，主要作為營(yíng)銷(xiāo)員從事人身保險的銷(xiāo)售，跟隨老員工學(xué)習經(jīng)驗和人際關(guān)系的處理。做好對客戶(hù)的服務(wù)工作，過(guò)程主要包括咨詢(xún)、約訪(fǎng)、面談、締約、收費等，如果保險標的的發(fā)生符合合約規定的保險事故，還要包括審核、理賠、契約變更、附加價(jià)值服務(wù)等過(guò)程，還有可能發(fā)生投保人和保險人之間的法律申述過(guò)程。
人身保險的核保與理賠
人身保險的給付人身保險金的給付主要包括人壽保險金的給付，人身意外保險金和醫療費用保險金的給付。
對企業(yè)管理的認識
對于員工而言：跟對一個(gè)領(lǐng)導就解決了路線(xiàn)問(wèn)題。
為了使企業(yè)能夠更好的發(fā)展，管理者首先要制定一個(gè)完備的企業(yè)發(fā)展戰略模式，其次想辦法提高工作效率、降低勞動(dòng)成本以及節省企業(yè)不必要的'開(kāi)支。再者就是管理者必須優(yōu)化資源配置，對企業(yè)資源進(jìn)行資源整合。其中最主要的就是人力資源整合。人力資源是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵，企業(yè)要提高盈利能力、市場(chǎng)形象、社會(huì )影響力必須先提升員工的技術(shù)水平和素質(zhì)。對員工要定期組織開(kāi)例會(huì )，及時(shí)交流工作經(jīng)驗、提出工作中存在的問(wèn)題，以便解決，并附帶企業(yè)工作技能培訓，培訓之后要進(jìn)行考核，以檢查培訓效果。根據每個(gè)人的特點(diǎn)，安排適合他們的工作，并要讓他們感受到一定的工作壓力，在能夠做好自己本職工作的同時(shí)，要能夠勝任其他工作，實(shí)現工作角色的轉換。為了降低企業(yè)風(fēng)險，盡量不要讓某一人負責企業(yè)某項工作的全部?jì)热�，這樣一是增加了企業(yè)的風(fēng)險性，二是不便于實(shí)現企業(yè)員工角色的轉換。
企業(yè)在用人上要秉承公開(kāi)、公正、公平的人才選拔制度，獎罰分明。建造一個(gè)和諧、溫馨的工作環(huán)境。讓員工對企業(yè)有一種歸屬感，這樣他們才會(huì )認同企業(yè)文化、全心全意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，克忠職守為企業(yè)服務(wù)。
實(shí)習過(guò)程中其他能力的提升
通過(guò)此次實(shí)習讓我了解了保險行業(yè)的一些基本知識，特別是人身保險。同時(shí)我還熟悉了人身保險的基本險種以及直賠中心理賠流程和給付流程。
在實(shí)習過(guò)程中我還學(xué)會(huì )了如何使用復印機、傳真機、掃描儀、理賠系統的操作和查價(jià)以及一些客戶(hù)服務(wù)方式等。
實(shí)習讓我明白保險公司的業(yè)務(wù)結構主要有直銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)和代理業(yè)務(wù)，保險公司必須對被保險人履行如實(shí)告知義務(wù)和理賠服務(wù)承諾。其理賠模式主要有自做和外包模式，也可以?xún)煞N模式并舉。保險實(shí)現網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)是一種新興的發(fā)展模式，因為這種營(yíng)銷(xiāo)模式更加方便、快捷，也更節省成本。
實(shí)習總結和體會(huì )
能夠來(lái)到太平洋實(shí)習，感受太平洋的工作氛圍，學(xué)習他們的工作技能，并且還為你安排一位實(shí)習老師，我覺(jué)得還是蠻幸運的�；仡櫞舜螌�(shí)習，我感慨頗深，期間有辛苦、有疲憊、也有歡笑。雖然只有短短的三個(gè)月，但我卻收獲了很多。
從實(shí)習開(kāi)始，我們的實(shí)習過(guò)程就已經(jīng)被安排得有條不紊，先是巴立樂(lè )巴總對我們進(jìn)行培訓，了解保險行業(yè)，熟悉保險條款、理賠流程和企業(yè)文化。之后就隨著(zhù)我的老師進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)習接觸各種各樣的案件�？粗�(zhù)他怎樣對待客戶(hù)的處理咨詢(xún)、及理賠和對客戶(hù)的整個(gè)展業(yè)過(guò)程。待熟悉之后就由我來(lái)操作，他則在一旁指導。慢慢地我就能夠完成一些簡(jiǎn)單的客戶(hù)服務(wù)。對直賠定損熟悉之后，我就開(kāi)始跑外勤，去接觸各種客戶(hù)，接觸各個(gè)類(lèi)型的大案件。大案件在處理起來(lái)就比較費神，也比較辛苦。但我覺(jué)得更能夠歷練自己，讓自己成長(cháng)得更快。
面對一個(gè)這樣復雜的交際圈，我接觸了許多人，他們中有有素質(zhì)的，也有蠻橫不講理的，他們利用公司一些制度的不健全以及現實(shí)社會(huì )的可操作性大來(lái)保全自身利益。因此公司難免會(huì )產(chǎn)生一些不必要的經(jīng)濟損失，但卻無(wú)能為力。社會(huì )的色彩很濃也很雜。
能夠擁有這樣一次獨一無(wú)二的實(shí)習機會(huì )我覺(jué)得是幸運的，因為我能夠接觸到形形色色的人，我可以從他們身上學(xué)習到許多優(yōu)秀的品質(zhì)，改正自身的一些不良行為，同時(shí)也通過(guò)接觸不同的人，增強自己的人際交往能力和社會(huì )適應能力，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強。
今天，我的實(shí)習結束了。在這三個(gè)月中，我付出了辛勞，同時(shí)也收獲了碩果。我要感謝我的母校 學(xué)院，一直以來(lái)對我的培養，感謝XX專(zhuān)業(yè)全體老師傳授給我專(zhuān)業(yè)知識。感謝當初錄用我的集團XX，感謝XX所有給予我幫助的人。
太平保險實(shí)習報告 篇4
這個(gè)暑假里，我在太平洋保險公司實(shí)習了一個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，我了解了有關(guān)保險的知識，并體驗了一種新的生活。
第一天去見(jiàn)了主管的經(jīng)理，據說(shuō)口才是很棒的，初次見(jiàn)面，感覺(jué)她很干練。保險公司的氛圍與其他地方相比是很不同的，這里有一種很活躍的氣氛，在這里真的感受到了一些以前沒(méi)有感受過(guò)的東西。由于我沒(méi)有什么經(jīng)驗，不能跑業(yè)務(wù)，所以就呆在辦公室和經(jīng)理、組訓一起。
在保險公司，每天早上都會(huì )有晨會(huì )，晨會(huì )早上8點(diǎn)準時(shí)開(kāi)始，遲到會(huì )扣錢(qián)的，但只是形式上的，一般會(huì )扣一塊錢(qián)的樣子，主要還是調動(dòng)大家的積極性。晨會(huì )由主持人主持，一般就是組訓或負責的經(jīng)理，但為了鍛煉各個(gè)業(yè)務(wù)員，也經(jīng)常的會(huì )讓業(yè)務(wù)員上去主持。晨會(huì )首先會(huì )讓全體同仁起立做晨操，很有激情，在音樂(lè )的節拍下做各種滂湃的動(dòng)作，會(huì )舒緩緊張的心情，還會(huì )讓沉睡中的'身體舒展開(kāi)。記得第一天去公司，要讓我上臺作自我介紹，本來(lái)剛剛到的時(shí)候還有些緊張，但跟著(zhù)做完晨操后緊張感就沒(méi)了，很從容的上臺作了自我介紹。在晨會(huì )中，還會(huì )公布昨天各個(gè)業(yè)務(wù)室的業(yè)績(jì)，給予鼓勵。從早會(huì )中，讓我看到了朝氣，想必開(kāi)完早會(huì )后一天的工作將會(huì )充滿(mǎn)激情。
還有就是創(chuàng )說(shuō)會(huì )，公司有像是雷霆行動(dòng)等擴員活動(dòng)，增員的任務(wù)是很重的。業(yè)務(wù)員會(huì )帶領(lǐng)自己邀請的新進(jìn)人員來(lái)聽(tīng)創(chuàng )業(yè)說(shuō)明會(huì )，之后有意者將會(huì )留下面試。從事保險行業(yè)，首先必須通過(guò)從業(yè)資格考試，拿到資格證書(shū)，于是，新進(jìn)人員會(huì )進(jìn)行考試培訓�？荚噧热菔顷P(guān)于保險的一些基本知識和其他的與保險相關(guān)的法律法規，像是《民法通則》《保險法》《消費者權益保護法》等等。為了了解更多的知識，我和這些新進(jìn)人員一起進(jìn)行了學(xué)習，在此期間，尤其學(xué)到了很多關(guān)于保險法的知識，收獲頗豐。
“讓客戶(hù)滿(mǎn)意”不是一句空洞的口號。在實(shí)際工作中，公司里有許許多多的客戶(hù)服務(wù)團隊和員工在為此努力。他們在各自平凡的崗位上，勤勤懇懇，認真負責，用微笑耐心的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)水平，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，用真誠的服務(wù)體現自身價(jià)值，也在為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。他們也是公司在第一線(xiàn)和客戶(hù)打交道的“形象代言人”。
還記得有一次晨會(huì )中，經(jīng)理請來(lái)了兩名其他地區的先進(jìn)工作者和大家交流，至今令我印象深刻。第一位上臺交流的，聲音很響亮，很有自我表現能力方案，一上臺就唱起了歌以吸引大家注意。這是一位56歲的女士，但是她的語(yǔ)氣，氣色，情緒，都無(wú)法讓人猜出她的實(shí)際年齡，感覺(jué)充滿(mǎn)活力。從她的身上，我看到了激情與真誠的魅力，無(wú)論任何人與她想出一段時(shí)間后，都會(huì )感到她身上所散發(fā)的激情，并被此所感染，變得擁有生機活力。在激情的背后，她又不缺真誠，所以很多客戶(hù)只對她所推薦的險種感興趣，于是她的業(yè)務(wù)越來(lái)越好。只要對自己工作充滿(mǎn)激情，我想任何工作都會(huì )變得有意義�！熬\所至，金石為開(kāi)”，只有自己真誠地對待別人，別人才有可能接納你，才會(huì )信任你，那樣工作也會(huì )變得順利。另一位上臺的女士，與前一位是十分不同的，她很文靜，感覺(jué)很踏實(shí)，也很真誠。這是兩種不同的風(fēng)格，但她同樣的優(yōu)秀，據說(shuō)很快會(huì )升為副經(jīng)理。她不會(huì )充滿(mǎn)激情的與你交流，但是，她卻發(fā)展了很多的下線(xiàn)，因為她待人真誠，有耐心，很多人都信任她，都愿意跟著(zhù)她干，于是她的業(yè)務(wù)室人員越來(lái)越多，而且，她關(guān)心每個(gè)同事。從她身上，我同樣看到了真誠，我想在以后的生活中，無(wú)論從事什么工作，都要有對工作的熱情和待人的真誠。
太平保險實(shí)習報告 篇5
1、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
太平財產(chǎn)保險有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“太平財險”），是金融央企—中國太平保險集團有限責任公司旗下唯一一家在境內經(jīng)營(yíng)財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的保險公司，總部設在深圳，注冊資本金40.7億元。公司經(jīng)營(yíng)歷史悠久，管理先進(jìn)規范，服務(wù)專(zhuān)業(yè)誠信，品牌形象良好，長(cháng)期以來(lái)受到廣大保險消費者和社會(huì )各界的廣泛好評與贊許。太平財險已在中國主要經(jīng)濟區域構建了廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在全國已開(kāi)設29家省級分公司、近500家三、四級機構。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋財產(chǎn)保險、責任保險、信用保險、農業(yè)保險、短期人身意外保險等全部非壽險領(lǐng)域。與國內主要銀行、大型企業(yè)建立了戰略合作關(guān)系，為航空、航天、核電等重要行業(yè)及廣大中小企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)提供了全方位的風(fēng)險保障，在經(jīng)濟補償、資金融通、社會(huì )管理等方面發(fā)揮了積極作用。
太平財險以?xún)r(jià)值管理推動(dòng)經(jīng)營(yíng)模式轉型，以文化重塑促進(jìn)管理方式變革，恪守“守信用、擔風(fēng)險、重服務(wù)、合規范”的行業(yè)理念，堅持“穩健發(fā)展、積極進(jìn)取、完善管理、追求價(jià)值”的工作方針，建立了以客戶(hù)為中心的專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)管理體系和組織架構，形成了總公司集中、垂直的管理模式，致力于打造成為一流的國有大中型財產(chǎn)保險公司。
太平財險貴州分公司自20xx年2月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，以“創(chuàng )造富裕的安寧生活”為使命，秉承“用心經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅持“誠信、專(zhuān)業(yè)、價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，堅持規范管理、專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)的引才機制；能力取向、有效激勵的用才機制；業(yè)績(jì)導向、物質(zhì)與精神并重的留才機制；全員教育、終身教育的培訓育才機制，已擁有一批專(zhuān)業(yè)的管理隊伍和業(yè)務(wù)精英。
截至20xx年2月，太平財險貴州分公司已在貴州遵義、六盤(pán)水、銅仁、黔西南布依族苗族自治州、安順設立了中心支公司，在開(kāi)陽(yáng)、盤(pán)縣、仁懷設立了支公司，構建了貴州省主要經(jīng)濟區域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全國統一客戶(hù)服務(wù)電話(huà)95589，隨時(shí)為廣大客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。。
2、實(shí)習主要過(guò)程
通過(guò)保險公司的認識實(shí)習，對公司的性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)方式和運營(yíng)環(huán)境獲得初步認識，同時(shí)，結合所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，了解和觀(guān)察了公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和主要產(chǎn)品。實(shí)習過(guò)程主要包括以下幾個(gè)階段：
第一，了解保險企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)目標及形成的體制，企業(yè)文化與發(fā)展
第二，了解保險企業(yè)內部的組織體系，管理體系。
第三，了解財產(chǎn)保險公司在承業(yè)、承保、理賠等的業(yè)務(wù)流程
第四，總結實(shí)習經(jīng)過(guò)，并完成實(shí)習手冊、實(shí)習報告。
3、實(shí)習主要內容
剛到公司的第一周，了解太平保險有限公司的基本狀況。學(xué)習了部分財產(chǎn)保險的分類(lèi)介紹以及產(chǎn)品責任。同時(shí)參與了新人的入司培訓，督促學(xué)生們的實(shí)訓，同時(shí)輔助組訓老師進(jìn)行新人班的培訓工作。在這一周的實(shí)習中，我主要通過(guò)兩個(gè)途徑獲得信息：一是用眼睛看，看工作人員如何審核投保單、如何錄入單證，如何繕制保險合同，如何接理賠案件，通過(guò)觀(guān)看，獲得對保險公司業(yè)務(wù)的感性認識;二是翻閱公司的有關(guān)資料，了解公司的各種業(yè)務(wù)，如各種單證、表格、健康險業(yè)務(wù)手冊、柜員工作手冊、各種保險條款、投保單等，用心去感受保險公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。
實(shí)習的第二周我開(kāi)始參加保險公司每天的晨會(huì )，并且繼續了解中國太平的主打產(chǎn)品，熱銷(xiāo)產(chǎn)品.這對我今后的教學(xué)幫助很大.學(xué)生們的培訓實(shí)訓到了目前也進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段:從話(huà)術(shù)，單證填寫(xiě)到條款，組訓都介紹的非常詳細，并且必須通關(guān).其余時(shí)間做實(shí)際的.調查問(wèn)卷和拜訪(fǎng)，這一方面鍛煉與陌生人接觸交流的能力，這也是積累客戶(hù)，積累客戶(hù)資源的開(kāi)始.在這一周的實(shí)習過(guò)程中，我了解到作為一個(gè)保險機構最重要的一個(gè)環(huán)節就是與客戶(hù)的接觸與相互了解，只有通過(guò)這個(gè)方式，才能最大的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，使產(chǎn)品能夠得到最大化的收益。
接下來(lái)對保險公司的基本業(yè)務(wù)有了基本了解之后，開(kāi)始為業(yè)務(wù)員設計保險計劃.實(shí)訓已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入了約訪(fǎng)客戶(hù)的階段.當然更多時(shí)候，都會(huì )走到街上去進(jìn)行拜訪(fǎng).不管是緣故的拜訪(fǎng)，還是陌生的拜訪(fǎng).可以邀請客戶(hù)參加客戶(hù)答謝會(huì )和產(chǎn)說(shuō)會(huì ).同時(shí)了解了財產(chǎn)保險的流程健康險的理賠流程包括：客戶(hù)出險→受理申請→資料審核(資料不全返還客戶(hù)補充資料)→業(yè)務(wù)中心審核處理→結案通知→賠款轉入客戶(hù)賬戶(hù)。這對今后的工作和學(xué)習都是一個(gè)巨大的提升，只有在了解過(guò)程之后才能做好本職工作。
同時(shí)熟悉營(yíng)運部服務(wù)專(zhuān)員的日常業(yè)務(wù)、工作流程和工作方法等。熟悉營(yíng)運部服務(wù)專(zhuān)員的日常業(yè)務(wù)是接觸客戶(hù)，為客戶(hù)提供服務(wù)。其工作流程：建立標準、規范、高效的承保流程；參與產(chǎn)品投保規則的制定；對公司內的個(gè)人壽險業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險選擇和評估；進(jìn)行公司壽險核保資料、數據的積累、統計與分析。這周的實(shí)習之后又對客戶(hù)服務(wù)環(huán)節有了新的認識，而不是在之前一個(gè)淺顯的階段。同時(shí)，根據本科所學(xué)知識，能夠與工作上的融會(huì )貫通，慢慢達到實(shí)習真正的目的。
為了給客戶(hù)提高全方面的保險體驗，開(kāi)始對客戶(hù)進(jìn)行了電話(huà)調查。首先隨機抽取兩個(gè)展業(yè)課的部分收展員的《營(yíng)運部活動(dòng)日志》（里面有收展員每天拜訪(fǎng)了的客戶(hù)名單和聯(lián)系方式），然后根據日志里面的客戶(hù)名單，打電話(huà)給客戶(hù)，與客戶(hù)進(jìn)行溝通。主要調查客戶(hù)認不認識公司的某某收展員，收展員對客戶(hù)做了哪些服務(wù)，客戶(hù)對收展員的服務(wù)滿(mǎn)不滿(mǎn)意，客戶(hù)覺(jué)得收展員的服務(wù)有哪些地方需要改進(jìn)等。這是一個(gè)提升業(yè)務(wù)員自身素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節，要做到耐心細致，這不僅需要一顆平靜的心，也要做到將業(yè)務(wù)做到非常熟悉。
從另外一個(gè)角度，看作為人事部經(jīng)理的助理，協(xié)助她做一些內勤工作。如設計、制作部門(mén)會(huì )議室的大型板報，設計、張貼部門(mén)用于激勵員工的橫幅等。同時(shí)，學(xué)習經(jīng)理如何管理團隊。同時(shí)，參與公司的早會(huì )，為了準備好每一次早會(huì )，員工們必須認真做好PPT，想辦法調動(dòng)會(huì )場(chǎng)的氣氛，輪流的會(huì )議主持提高了員工的膽識及演講水平。，這也是一個(gè)取長(cháng)補短的過(guò)程，彌補自身認識上的不足，從而不斷提高自身認識水平。業(yè)績(jì)分享的時(shí)，再把成功者的經(jīng)驗記下來(lái)，互相交流學(xué)習。公司的這種要求很好地體現了員工團隊的專(zhuān)業(yè)、高效、凝聚力。
除此之外最重要的就是在公司理賠服務(wù)部了解了理賠的流程。首先，如果發(fā)生保險事故，客戶(hù)應及時(shí)向保險公司報案，并將相關(guān)的資料由自己或委托他人送到保險公司。其次，保險公司理賠部接到材料后，會(huì )馬上立案，如遇重大事故或有疑問(wèn)的事故，會(huì )派專(zhuān)人進(jìn)行調查。第三，調查員根據要求，展開(kāi)調查。第四，理賠員對材料進(jìn)行審核，確定事故是否屬于保險責任范圍，計算出賠付金額。如有疑問(wèn)仍可派人調查。作出核賠結論。第五，理賠員將審核意見(jiàn)和結論上報，專(zhuān)人簽批，簽批同意后結案。第六，通知客戶(hù)領(lǐng)取賠款或其他書(shū)面通知。
4、實(shí)習的主要收獲和體會(huì )
在這次八周的實(shí)習中，讓我明白學(xué)習永遠是重要的及時(shí)在職場(chǎng)中也要不斷學(xué)習新知識，同時(shí)要根據工作中的不足而有針對性地學(xué)習。實(shí)踐永遠是檢驗真理的唯一標準。在過(guò)去的半個(gè)月實(shí)習中，我深深感受到所學(xué)知識的膚淺和在實(shí)際中運用的專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對一些工作趕到無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過(guò)。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現自己知道的是多少，這些與實(shí)際還有一段相當長(cháng)的距離。以前總覺(jué)得自己很厲害，認為自己學(xué)到了很多知識可以去公司大展身手，好好表現一下自己，體現以下自己的能力但是知道去了公司實(shí)習之后，才發(fā)現原來(lái)自己是多么的膚淺，多么鄙薄。的確，在大學(xué)學(xué)到的相關(guān)知識在公司知識冰山一角，它不僅要求有保險知識，還有會(huì )計、管理、計算機等方方面面的知識，誤認為保險公司只需要具有保險知識的人才就夠了。
同時(shí)讓我學(xué)會(huì )如何與人相處。在地方工作，公司里的人都習慣了用方言，在語(yǔ)言不通的環(huán)境里，原以為會(huì )相處的很尷尬，因為不能讓他們改掉習慣，也不能讓人每句話(huà)都翻譯。然而實(shí)習下來(lái)非常的順利自在，前輩們的理解和幫助下，慢慢學(xué)會(huì )了簡(jiǎn)單方言。大家相處非常融洽的氛圍，并不像想象中競爭激烈的社會(huì )現象。真誠相待，在社會(huì )人際交往中至關(guān)重要的。
這次實(shí)習，我收獲很多，它讓我體會(huì )到了工作的艱辛和勞累，讓我發(fā)現了自己的專(zhuān)業(yè)知識不足，讓我更清楚地認識自己，讓我更加低對保險行業(yè)充滿(mǎn)了信息，讓我更清楚地認識保險的真正面目，讓我明白了買(mǎi)保險其實(shí)是賣(mài)一種理念，這讓我更加相信保險光明的前途，使我更有信心接受保險�？傊�，工作就是要踏踏實(shí)實(shí)，能吃苦能扛累，要懂得學(xué)習，要學(xué)會(huì )運用，更好虛心接受教導。
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