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煙臺銷(xiāo)售HR系統實(shí)現單軌運行
山東銷(xiāo)售煙臺分公司第十四加油站的加油員時(shí)望通過(guò)公司HR人力資源系統順利地查到了他上月的工資、補助和保險等情況，“與傳統的簽字發(fā)放工資相比，如今的工資發(fā)放不僅效率高了，而且條目更清楚了�！�
HR人力資源系統作為ERP系統的重要組成部分，涉及組織管理、人事管理、薪酬管理等人力資源管理相關(guān)的所有業(yè)務(wù)。1月初，經(jīng)過(guò)一年多試運行及兩個(gè)月單軌測試運行后,煙臺分公司率先在山東銷(xiāo)售15家地區分公司內實(shí)現HR系統薪酬發(fā)放工作中單軌核算運行。
試運行的一年多來(lái)，這個(gè)公司的人事工作人員錄入人事勞動(dòng)組織、考勤薪酬管理、保險公積金管理、培訓管理四大模塊的維護信息達9萬(wàn)多條，切實(shí)保證了公司所有員工各個(gè)模塊信息的完整與準確，初步搭建起公司統一的人力資源管理系統，為系統推廣工作提供了充分準備。
目前，這個(gè)公司HR系統工資單軌核算發(fā)放已進(jìn)行了兩個(gè)月。期間，HR系統對人力資源各模塊信息的管理功能得到了充分發(fā)揮，尤其對日常請假、加班等細節數據的統計和控制為日后人事相關(guān)制度的修訂提供了詳實(shí)依據。同時(shí)，實(shí)現對各類(lèi)信息的即時(shí)查詢(xún)功能，各項數據由最初一點(diǎn)錄入到最終多點(diǎn)共享，實(shí)現了各模塊之間數據共享和各業(yè)務(wù)流程的集成，而且生成的數據及時(shí)準確，查詢(xún)時(shí)不需要人工統計，極大地提高了工作效率，為煙臺分公司實(shí)現人力資源優(yōu)化配置、推進(jìn)公司信息化建設打下了堅實(shí)基礎。
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