工作計劃

【精華】工作計劃模板匯編6篇

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　社區婦女工作在新的一年中，將總結20xx年婦女工作經(jīng)驗，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實(shí)際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質(zhì)，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進(jìn)婦女工作。在20xx年我們主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、加強理論研究，增強工作指導性

　　加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問(wèn)題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問(wèn)題開(kāi)展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀(guān)點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng )新工作方法，增強工作指導性、針對性和實(shí)效性，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。

　　二、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為結合點(diǎn)，促進(jìn)婦女就業(yè)、參與社區活動(dòng)

　　20xx年，Xx社區婦聯(lián)將要進(jìn)一步提高統籌協(xié)調能力，圍繞解決廣大婦女的各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進(jìn)社區下崗失業(yè)婦女創(chuàng )業(yè)與再就業(yè)等重點(diǎn)工作，積極擴大服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng )新工作機制，切實(shí)為廣大婦女群眾辦實(shí)事、辦好事。

　�。�1）積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時(shí)幫助她們提高自身素質(zhì)、為其成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域中開(kāi)辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng )建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，參與到哈南新城的建設之中。

　�。�2）加強和落實(shí)社區各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動(dòng)人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動(dòng)婦女群眾與社區婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開(kāi)婦女代表會(huì )議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

　　三、以創(chuàng )建平安和諧家庭為主導，大力推進(jìn)和諧文化建設

　　家庭是婦聯(lián)的傳統工作領(lǐng)域，在構建社會(huì )主義社會(huì )的新時(shí)期，家庭作為社會(huì )的細胞，肩負著(zhù)不可替代的作用。20xx年，我社區婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會(huì )這一主線(xiàn)，不斷拓展思路，創(chuàng )新方式，使“家庭文化建設”活動(dòng)常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進(jìn)一步豐富和拓展五好文明家庭、學(xué)習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類(lèi)特色家庭創(chuàng )建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進(jìn)家庭與社會(huì )的平安和諧。

　　四、加強宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)和諧社區建設

　�。�1）20xx年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶�；顒�(dòng)，突出我社區婦女工作的發(fā)展進(jìn)程和在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現出來(lái)先進(jìn)人物和集體。大力表彰一批先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和文明家庭，弘揚正氣樹(shù)新風(fēng)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

　�。�2）深入開(kāi)展“孝敬長(cháng)輩、創(chuàng )建和諧家庭”系列活動(dòng)。以感恩母愛(ài)、孝敬長(cháng)輩為基點(diǎn)，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛(ài)，激發(fā)人們愛(ài)人、愛(ài)家、愛(ài)崗、到愛(ài)社區、愛(ài)黨、愛(ài)國的大愛(ài)情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實(shí)現，營(yíng)造和諧社會(huì )氛圍。

　　五、開(kāi)展婦聯(lián)維權活動(dòng)，增強婦女的法制觀(guān)念和法制意識。

　�。�1）開(kāi)展慶“三八”婦女維權周活動(dòng)，以開(kāi)展法律宣傳、法律服務(wù)、法律援助等形式，切實(shí)維護婦女的.合法權益。加強婦女維權服務(wù)，建立社區服務(wù)站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)婦女的法律法規，要以社區文化活動(dòng)和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開(kāi)展婦女常見(jiàn)疾病義診、咨詢(xún)和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會(huì )氛圍，逐步形成法律知識進(jìn)家門(mén)，法律求助在社區的互助機制。

　�。�2）進(jìn)一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門(mén)的聯(lián)系，整合社會(huì )資源，使社會(huì )化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng )建“無(wú)家庭暴力社區”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動(dòng)融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

　　20xx年，Xx社區婦聯(lián)在街婦聯(lián)的領(lǐng)導下，將繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞中心、服務(wù)大局，面向基層、服務(wù)婦女，辦好實(shí)事、力求實(shí)效，團結帶領(lǐng)社區內廣大婦女為實(shí)現社會(huì )和諧目標而努力奮斗，共同推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展。

工作計劃 篇2

　　在新的一學(xué)年里，本部又有了新的一學(xué)期的工作計劃，在上一學(xué)期，外聯(lián)部在學(xué)院老師的領(lǐng)導下，在學(xué)生處老師的指導和幫助下，各項工作都能順利，成功的完成。

　　有了上學(xué)期的實(shí)際工作情況和經(jīng)驗，在20xx年第二學(xué)期，學(xué)生會(huì )外聯(lián)部的計劃如下：

　　本部根據院系領(lǐng)導，老師的'要求，結合本部門(mén)的實(shí)際情況我們部門(mén)做出了如下安排：

　　1、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，負責各個(gè)活動(dòng)的外聯(lián)工作；

　　2、制定相關(guān)制度，配合學(xué)生會(huì )，做好外聯(lián)部?jì)炔恐贫鹊慕ㄔO；

　　3、一周內為同學(xué)做至少一件事，視具體情況認真執行。

　　4、協(xié)調學(xué)生會(huì )的各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，以利于學(xué)生會(huì )更好，更快，更迅速地搞好各項工作。

　　5、深入涪陵，立足本地，昂重慶工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院深入涪陵人心。多組織同學(xué)在涪陵城內外做一些公益事業(yè)，再借助媒體的，力量加大對我們學(xué)院的宣傳。

　　6、通過(guò)多種渠道，多同校外的公司、企業(yè)、兄弟院校進(jìn)行聯(lián)系，溝通，讓彼此能夠達到雙贏(yíng)，爭取贊助。

　　這是外聯(lián)部一學(xué)期的工作計劃，在這些計劃有很多我們部還不是很到位。希望各領(lǐng)導老師及廣大同學(xué)繼續支持外聯(lián)部，使學(xué)生會(huì )外聯(lián)部越搞越有生氣！

工作計劃 篇3

　　在上一學(xué)年度，管理學(xué)院禮儀隊在杜老師的領(lǐng)導下取得了長(cháng)足進(jìn)步，在工作質(zhì)量，工作效率以及隊員福利上都有了明顯的提高。在新的一年，我們將盡力發(fā)揚優(yōu)勢，同時(shí)吸取經(jīng)驗與教訓不斷完善，致力于打造一個(gè)更強大，更高效，更規范的學(xué)生團隊。我們的愿景：禮生華彩，儀顯風(fēng)致。老師你看怎樣？以下是我對下一年禮儀工作的計劃與展望

　　第一. 管理團隊分工

　　隊長(cháng)：主要負責與杜老師及學(xué)生會(huì )聯(lián)系，安排培訓、考核及出禮儀的時(shí)間地點(diǎn)。組織隊內聚餐。分配隊內福利。

　　副隊長(cháng)：通知隊員培訓、考核、活動(dòng)的時(shí)間地點(diǎn)。管理并及時(shí)更新博客，分享禮儀、化妝、職業(yè)女性相關(guān)資訊。干洗禮儀服。

　　副隊長(cháng)：主管財務(wù)，負責記賬，主要是禮儀服外借與干洗費用的記錄與核算：做到賬目分明公開(kāi)，收據明確,電子賬目與紙質(zhì)賬目同步跟進(jìn)。管理q群，發(fā)布有用資訊資源。

　　第二. 招新活動(dòng)

　　招新安排在開(kāi)學(xué)的第二周。宣傳方面,屆時(shí)將在10屆女生宿舍樓下張貼招新海報，并挨寢室發(fā)放宣傳單和報名表。隊長(cháng)與副隊長(cháng)將在開(kāi)學(xué)伊始的各類(lèi)破冰聯(lián)誼會(huì )上宣傳禮儀隊招新活動(dòng)，確保信息充分完整發(fā)布，吸引盡量多的優(yōu)秀人才前來(lái)報名。

　　面試方面將分為兩輪，第一輪由歷屆禮儀隊隊員充當評委，選出一倍于招生人數的同學(xué)進(jìn)入第二輪面試（招生人數視生源素質(zhì)而定）。第二輪由杜老師坐鎮，最終選出10屆禮儀隊全體隊員。

　　第三. 培訓與考核

　　由于主要的禮儀活動(dòng)集中在下學(xué)期，所以我們盡量把培訓安排在上學(xué)期�，F初步構想培訓分為5次。儀態(tài)培訓2次，化妝課程1~2次，發(fā)型課程1次，服務(wù)意識培訓1次。其中安排儀態(tài)與化妝考核各1次。記錄成績(jì)，并以此為據選拔出禮儀的人選。

　　第四. 禮儀活動(dòng)

　　原則上按考核成績(jì)排名先后出禮儀，但盡量保證每位成員在這一年的時(shí)間里都有禮儀經(jīng)驗。每次禮儀活動(dòng)結束時(shí)向主辦方詢(xún)問(wèn)工作質(zhì)量，征求改進(jìn)意見(jiàn)，以便隊內及時(shí)總結和改進(jìn)。

　　第五. 成員福利

　　隊長(cháng)將組織隊內聚餐，糖水以便聯(lián)絡(luò )成員間感情，團結凝聚力。同時(shí)在q群上發(fā)放化妝技巧、減肥方法與禮儀知識。鼓勵成員多多完善自己，對自己嚴格要求，不僅在學(xué)習上、儀態(tài)上，更在氣質(zhì)上提升自我，成為同齡人中的佼佼者。年終聚會(huì )向全體隊員發(fā)放禮品，感謝各位一年來(lái)的付出和努力。

　　第六. 活動(dòng)拓展與地位提升

　　在上一年的禮儀活動(dòng)中有一點(diǎn)不足大家有目共睹，禮儀隊作為外聯(lián)部隸屬部門(mén)，始終沒(méi)有得到學(xué)生會(huì )的重視與足夠的尊重。這一點(diǎn)將是我們這一屆乃至下一屆禮儀隊致力于改善的問(wèn)題。

　　我認為要贏(yíng)得別人的尊重首先要做到尊重他人并出色完成本職工作。因此在每次出禮儀之前，隊長(cháng)必須與學(xué)生會(huì )明確當天禮儀工作的所有內容，確認無(wú)誤方可實(shí)行。

　　第二，每次活動(dòng)結束跟所有工作人員合照，作為學(xué)生會(huì )的一份子，禮儀隊每次活動(dòng)都盡職盡力，本不應該提早悄無(wú)聲息的離開(kāi)，而應作為活動(dòng)的籌辦者、參與者加入合照，見(jiàn)證我們的努力和付出，同時(shí)提高禮儀隊的出鏡率，讓的學(xué)生會(huì )成員認識我們，熟悉我們，從而跟我們更好的`合作。

　　第三，在學(xué)院內有關(guān)禮儀的培訓、講座或比賽等，禮儀隊將力爭參與活動(dòng)的籌辦或出席評委。特別是一年一度的紅旗團支部評選，在本次評紅中我們會(huì )盡力爭取到禮儀隊的一個(gè)評委席位，展現禮儀隊的實(shí)力，贏(yíng)得應有的尊重。

　　以上是我對下一年禮儀隊活動(dòng)的一些計劃與希望，尚有不妥與疏漏望老師多多指教，必將誠懇接受并改進(jìn)。

工作計劃 篇4

　　找差距、定目標

　　為進(jìn)一步提升管理水平，提高隊伍整體素質(zhì)。公司領(lǐng)導組織我們多次認真學(xué)習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學(xué)習的目的，發(fā)現自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。

　　找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動(dòng)的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時(shí)代的變化，還用些老舊的觀(guān)念來(lái)處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業(yè)務(wù)水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實(shí)際開(kāi)展工作中與有關(guān)標準有差距，不能?chē)栏褚�求自己在日常工作中小成即滿(mǎn)、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業(yè)余時(shí)間來(lái)充實(shí)自己工作上的不足，自學(xué)能力差。

　　定目標：

　　在思想上要不拘一格與時(shí)俱進(jìn)，積極向西南公司的先進(jìn)理念學(xué)習，做到努力探索創(chuàng )新發(fā)展的途徑、突破制約發(fā)展的瓶頸，要有敢為人先的'思想作風(fēng)。在工作中努力克服小成即滿(mǎn)、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實(shí)際的工作作風(fēng)，在實(shí)踐中深刻剖析自己，主動(dòng)向榜樣學(xué)習，在縮短差距的同時(shí)，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時(shí)間，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，爭取一次把建造師資格證考下來(lái)。

　　通過(guò)對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學(xué)習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進(jìn)一步提升工作水平，相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我將全力完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)，向公司交上一份滿(mǎn)意的答卷。

工作計劃 篇5

　　一、嚴格管理、高效溝通，愉快工作，工程部周工作計劃。

　　進(jìn)一步完善內部考核激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性與主動(dòng)性，建立一套合理有效的培訓方案，培養員工的多方面能力，促使員工成為一崗多能的萬(wàn)能工，加強各班組、各工種間的技術(shù)交流與學(xué)習，提高部門(mén)的整體戰斗力。以多種形式加強部門(mén)與員工之間的溝通，積極推行賓館的企業(yè)文化，豐富員工的業(yè)余文化、生活。扭轉員工散漫的工作作風(fēng)，提高部門(mén)的服務(wù)水平，從而為員工愉快地工作創(chuàng )造良好的條件，形成團結、緊張、活潑的***氛圍。

　　二、節能降耗、狠抓本錢(qián)，勢在必行。

　　基于目前我們賓館的能耗情況，節能潛力較大，賓館的功能布局調整改造逐漸減少，工程部將集中精力進(jìn)行設備的節能改造，通過(guò)改造與管理雙管齊下，20xx年，賓館能耗定會(huì )控制在較為合理的水平。在維修材料及廢舊材料管理上，堅持能自主解決的不找廠(chǎng)家、能回收利用或拼裝使用的不找采購、能維修的零件不找倉庫的原則，整理各個(gè)分散材料點(diǎn)的資源，分類(lèi)管理，避免重復購買(mǎi)，在賓館設備第九年故障高峰到來(lái)之時(shí)，加強巡檢保養，嚴格控制維修本錢(qián)、折舊本錢(qián)。

　　三、 主動(dòng)維修、高質(zhì)高效、滿(mǎn)意服務(wù)。

　　繼續深入學(xué)習“海景”先進(jìn)經(jīng)驗，變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修，變事后維修為事前檢修。提高維修、運行人員的服務(wù)水平，為賓館打造品牌提供堅強的硬件保證，工作計劃《工程部周工作計劃》。以一線(xiàn)部門(mén)滿(mǎn)意為起點(diǎn)，以客人滿(mǎn)意為終點(diǎn)，努力提高維修效率、維修質(zhì)量。

　　四、規范月度巡視檢查，強化工程管理

　　在吸取20xx年工程月度巡視檢查工作質(zhì)量和效果的基礎上，我們不斷總結經(jīng)驗，更深刻地認識到對各地區定期工程月度巡視檢查的必要性和重要性，規范的工程管理必須要清楚地掌握和了解現場(chǎng)的管理動(dòng)態(tài)和實(shí)體質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，規范生產(chǎn)行為，對整個(gè)工程管線(xiàn)系統良好的`管理有極大地推動(dòng)作用，在20xx年規范月度巡視檢查工作中，我們重點(diǎn)做好如下工作：

　�。�1）與集團工程管理中心各部門(mén)同心協(xié)作，制定集團及地區系統的《工程月度巡視檢查細則》，我們根據各地區在建工程實(shí)際情況，明確每次檢查的主要內容及效果，認真做好總結，嚴格按集團相關(guān)管理制度及《集團工程管理中心激勵產(chǎn)品實(shí)施細則》，做到獎優(yōu)罰劣，并將檢查結果以書(shū)面形式給以通報。

　�。�2）規范、強化各地區工程月度檢查，并將檢查及跟蹤復查效果作為對各地區績(jì)效考核的關(guān)鍵指標，同時(shí)，要求各地區月度檢查做到：“地區及項目領(lǐng)導參加，檢查目的及結果明確，分組分工細致，對問(wèn)題的點(diǎn)評分析清晰、透徹，對上月存在的問(wèn)題跟蹤到位，獎罰分明”。

　　五、嚴格落實(shí)合同節點(diǎn)驗收付款制度，保障企業(yè)利益

　　工程合同節點(diǎn)驗收付款作為一個(gè)現代企業(yè)管理的重要手段，所有工程人員要有充分的認知，我們也有責任、有能力把這項工作順利推行，切實(shí)把驗收付款落到實(shí)處。

　�。�1）在20xx年“工程質(zhì)量與進(jìn)度控制驗收付款體系”基本完善的基礎上，過(guò)程中我們嚴肅工程簽證和中期節點(diǎn)驗收付款，明確各單位各部門(mén)責任，以此提升工程管理人員對節點(diǎn)驗收付款的重要性和責任感。

　�。�2）在節點(diǎn)驗收付款問(wèn)題上，要求工程管理人員必須區分好信任關(guān)系和法律責任關(guān)系，對于違規簽名給公司造成損失的，就必須承當相應的法律和經(jīng)濟責任，在執行驗收付款中始終堅持一項重要原則，即：“有付款的地方就要有節點(diǎn)驗收，做到每一筆付款都有理有據”。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想和目標

　　樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),全面提高我校的教學(xué)質(zhì)量。力爭XXXX年中考取得好成績(jì),公費上線(xiàn)有新突破,狠抓教學(xué)常規,進(jìn)一步完善各項考核制度,創(chuàng )造一個(gè)教書(shū)育人、和諧奮進(jìn)的優(yōu)良環(huán)境;加大教科研力度,制定切實(shí)有效的措施,加強教研組與各功能室得管理,借鑒洋思、杜郎口教學(xué)模式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作要點(diǎn)和措施

　　1、不折不扣的落實(shí)學(xué)校布置的各項工作，做到快速有效。

　　2、進(jìn)一步督促本學(xué)期各教師、教研組完成各自的工作計劃，并配合各教研組工作，協(xié)調好各科之間和各處之間的關(guān)系。

　　3、負責完成好排課、代課、調課的臨時(shí)性工作，為學(xué)校教學(xué)的正常運轉作好工作。

　　4、對學(xué)生實(shí)行獎勵，各級前十名，各科前三名，目的是充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性。

　　5、組織好期中考試及月考工作，做好每次考試的成績(jì)統計核算工作。

　　6、做好每月教師量化考核工作。

　　7、努力完成教導處日常事務(wù)工作。

　　8、完成好教材征訂工作，并對存書(shū)進(jìn)行統計，以便以后利用。

　　9、指導和配合圖書(shū)室工作人員，完成好圖書(shū)室的開(kāi)放，教材發(fā)放和各教師、學(xué)生的征訂服務(wù)工作。

　　10、做好學(xué)習洋思、杜郎口教學(xué)模式的示范推廣工作。

　　三、主要工作安排

　　周次日期內容負責學(xué)前周

　　8、24—8、31

　　發(fā)放教科書(shū)及備品，教師備課，寫(xiě)計劃；檢查學(xué)前周備課情況，各部門(mén)例會(huì )，建立班級及個(gè)人主頁(yè)。

　　教務(wù)科研1

　　9、1--9、4

　　假期作業(yè)檢查,教學(xué)常規檢查，領(lǐng)導聽(tīng)課。學(xué)生學(xué)習習慣培養，業(yè)務(wù)學(xué)習，建立班級及個(gè)人主頁(yè)。

　　教務(wù)科研2

　　9、7—9、11

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習，中、小學(xué)教學(xué)銜接研討、校本教研。

　　教務(wù)科研3

　　9、14—9、18

　　常規教學(xué)，八年級學(xué)情研討、學(xué)生學(xué)習習慣培養

　　教務(wù)科研4

　　9、21—9、30

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習、九年級學(xué)情研討、尖子生競賽，九月份教師常規檢查，布置十一作業(yè)。

　　教務(wù)科研5

　　10、1—10、8

　　休息教務(wù)6

　　10、9--10、16

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習、七年級學(xué)情研討，學(xué)生語(yǔ)文作文比賽，上課教師多媒體上課展示。

　　教務(wù)科研7

　　常規教學(xué)，學(xué)生英語(yǔ)口語(yǔ)比賽

　　教務(wù)科研8

　　10、26—10、30

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習、校本教研，十月份教師常規檢查

　　教務(wù)科研9

　　常規教學(xué)，期中考試

　　教務(wù)科研10

　　11、9—11、13

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習

　　教務(wù)科研11

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習

　　教務(wù)科研12

　　常規教學(xué)，業(yè)務(wù)學(xué)習，八年級學(xué)情研討

　　教務(wù)科研13

　　常規教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習、九年級學(xué)情研討，十一月份常規檢查

　　教務(wù)科研14

　　12、7—12、11常規教學(xué)、十一月份月考，學(xué)生課外閱讀比賽

　　教務(wù)科研15

　　常規教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習、七年級學(xué)情研討

　　教務(wù)科研16

　　常規教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習、期末復習，學(xué)生學(xué)習習慣培養，各科研課題材料建檔。

　　教務(wù)科研17

　　12、28—12、31

　　常規教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習、期末復習，學(xué)生學(xué)習習慣培養，十二月份教師常規檢查，科研課題材料總結。

　　教務(wù)科研18

　　1、4—1、8

　　期末復習

　　教務(wù)科研19

　　1、11—1、15

　　期末考試，寒假工作布置，各種總結上交，教師學(xué)生結業(yè)式，布置寒假作業(yè)。

　　注：本學(xué)期教研時(shí)間及地點(diǎn)：語(yǔ)文周一第七節在劉校長(cháng)室；數學(xué)周二第七節在教務(wù)處；英語(yǔ)周二第七節在李校長(cháng)室；理化周四第七節在物理實(shí)驗室；政史地周五第七節在張校長(cháng)室。

　　一、開(kāi)學(xué)前一周

　　分年級組織教師開(kāi)展“教育城域網(wǎng)資源”共建共享軟件平臺培訓。

　　二、開(kāi)學(xué)后一周

　　1、制定本學(xué)期學(xué)校教科研工作計劃。

　　2、召開(kāi)教研組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議，布置本學(xué)期教科研工作。

　　三、以后

　　1、堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導教科研工作，做到充分體現教育科學(xué)研究的導向和服務(wù)功能，為學(xué)校領(lǐng)導決策服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為全面提高學(xué)校辦學(xué)效益服務(wù)。

　　2、堅持以“教研帶動(dòng)教學(xué)”為中心理念，以教帶研，以研促教，將學(xué)科研修活動(dòng)與教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)常規建設有機結合，全力構建以教研組、備課組為單位的合作型教師團隊，全面提高我校教師隊伍整體素質(zhì)，從而全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3、開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)，組織教師認真學(xué)習先進(jìn)的教育思想和新課改理論，進(jìn)一步更新教育觀(guān)念。定期印發(fā)學(xué)習材料，以教研組為單位的集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，促進(jìn)老師們理論水平提高，專(zhuān)業(yè)水平提升。

　　4、搞好校本課程的開(kāi)發(fā)，完善校本課程體系。不斷完善原有幾種校本課程的教學(xué)大綱、樣書(shū)的編寫(xiě)、印刷出版、使用、課程評價(jià)等，再開(kāi)發(fā)6至8種新的校本課程，體現學(xué)校特色：一是開(kāi)發(fā)校內傳統資源，建設以科學(xué)探索為核心的理科實(shí)驗操作類(lèi)校本課程；二是結合學(xué)科特點(diǎn)，對名家教材、名著(zhù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)整理，形成拓展性校本課程；三是建設以學(xué)生個(gè)人興趣為基礎的技能類(lèi)課程和活動(dòng)類(lèi)、綜合類(lèi)課程。

　　5、提高校本化教學(xué)資料的質(zhì)量。堅決杜絕“拿來(lái)主義”，禁止從網(wǎng)絡(luò )下載試題，不加選擇直接拿來(lái)給學(xué)生做，要挖掘資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮校內名師的引導作用和備課組的集體智慧，編寫(xiě)教學(xué)講義和寒暑假作業(yè)。各科在現有校本資料的基礎上通過(guò)加工、整理、篩選、補充，對照新課標，瞄準新高考，形成系列化的作業(yè)、練習、試卷，打造具有泰中特色的`校本化教學(xué)資料，不斷強化精煉、精講、精批、精評四個(gè)環(huán)節。

　　6、建立和完善奧賽培訓激勵機制，開(kāi)展競賽教練員的選拔、培養。完善獎勵制度，加大對學(xué)科競賽獲獎指導老師的獎勵力度，以期“優(yōu)秀生拔尖，特長(cháng)生發(fā)展”，提升我校在全省競賽中的知名度。

　　7、扎實(shí)開(kāi)展教師培訓。更新培訓理念，激發(fā)教師參與培訓的主動(dòng)性、自覺(jué)性。精選培訓內容，要在解讀新課程，掌握教科研方法上加強培訓。要創(chuàng )新培訓模式，堅持把專(zhuān)業(yè)培訓和日常教學(xué)、教研結合起來(lái)，把外出培訓和校本培訓結合起來(lái)。特別要加強基于學(xué)案教學(xué)、分層作業(yè)、分類(lèi)指導等方面的專(zhuān)題校本教研和校本培訓。適時(shí)邀請有關(guān)專(zhuān)家來(lái)校講學(xué)。校本培訓形式多樣，可請校內參加高考閱卷、命題工作的有關(guān)老師開(kāi)講，與一線(xiàn)教師談經(jīng)驗體會(huì )。

　　8、加大名師培養力度。開(kāi)展教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、校內名師的評選工作，激勵中青年教師脫穎而出。充分發(fā)揮青年教師發(fā)展學(xué)校，特級教師、名教師工作室的積極作用，為名師培養創(chuàng )設發(fā)展平臺和成長(cháng)空間，鼓勵教師參加各類(lèi)教學(xué)比武、論文大賽等中心活動(dòng)，提高青年教師理論水平和科研能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，增強學(xué)校可持續發(fā)展能力。

　　9、重視課題研究。各學(xué)科教研組必須根據教學(xué)實(shí)際確定本學(xué)科的一個(gè)研究課題，每個(gè)教師要有個(gè)人研究專(zhuān)題，每個(gè)市級以上名教師、學(xué)科帶頭人必須向國家、省或泰州市申報一項課題。課題的確定要從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，直接介入日常教學(xué)，為教育教學(xué)服務(wù)，使教科研更具有針對性和實(shí)效性，重視把已有的科研成果轉化為教育教學(xué)的實(shí)際效果。正在實(shí)施的課題要擴大參與面，強化過(guò)程管理，重視資料的積累，按時(shí)做好中期評估和結題工作。