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教師帶新教師計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的教師帶新教師計劃，歡迎大家分享。
教師帶新教師計劃1
一、情況分析
1、師傅情況：
姓名：
學(xué)歷：大專(zhuān)
政治面貌：群眾
職稱(chēng)(務(wù))：小學(xué)高級教師、教研組長(cháng)、園0-3歲早教負責老師
教學(xué)特色：有較豐富的班級常規工作經(jīng)驗，集體教學(xué)活動(dòng)有一定的特色、負責0-3歲早教活動(dòng)
2、徒弟
姓名：
學(xué)歷：本科
政治面貌：團員
個(gè)人優(yōu)勢：愛(ài)孩子，比較能夠把握孩子的'特點(diǎn)，對于班級常規工作適應較快。
二、帶教目標：
1、新教師承擔部分班務(wù)工作，學(xué)習制定班級計劃、周計劃等各類(lèi)計劃。
2、學(xué)習獨立設計各項活動(dòng),通過(guò)多途徑進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，并做好活動(dòng)的計劃與反思。
3、注重對幼兒行為習慣的觀(guān)察，提高解決問(wèn)題的能力，習得相關(guān)經(jīng)驗。
4、嘗試多種家長(cháng)溝通形式，提高做好家長(cháng)工作的能力。
教師帶新教師計劃2
“老帶新”教師培養工作計劃我校本年度新進(jìn)教師多，且大部分為非師范院校畢業(yè)生。而他們在教學(xué)一線(xiàn)充當著(zhù)主力軍作用，但由于缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，教學(xué)效果受到一定影響。為使新教師能盡快成長(cháng)，經(jīng)學(xué)校研究決定，開(kāi)展“老帶新”結對幫扶活動(dòng)，為此，作新教師培養工作計劃如下：
一、堅持實(shí)行集體培訓制度通過(guò)實(shí)行集體培訓，讓資深教師以上大課的方式，定期集中新教師來(lái)進(jìn)行培訓。學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。
二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課 經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課。年輕教師通過(guò)聽(tīng)老教師的講課，特別是教學(xué)名師的講課，將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽(tīng)課的過(guò)程中，能夠及時(shí)發(fā)現新教師教學(xué)中存在的不足，進(jìn)行傳幫帶，促進(jìn)新教師的'成長(cháng)。
三、開(kāi)展教學(xué)法研究
要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結，特別是總結教學(xué)法的心得體會(huì )，在教研組內進(jìn)行交流和研究。每年在老教師的指導下，寫(xiě)出1-2篇文章。
四、加強專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習針對青年教師自身的不足。
在老教師的指導下，有計劃地學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成教學(xué)工作。
五、建立教師教學(xué)水平紀錄對新教師的教學(xué)效果，進(jìn)行記載并長(cháng)期保留。
老教師結合紀錄對新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，使得新教師能直觀(guān)看到成長(cháng)過(guò)程。
教師帶新教師計劃3
作為一名集安一中的老教師，不僅要做好本職工作，加強自己的教學(xué)同時(shí)也要為一中發(fā)展盡自己應盡的責任，有責任帶好新教師，來(lái)充實(shí)一中的教師隊伍。為使剛畢業(yè)的新教師盡快適應一中的教學(xué)環(huán)境，掌握教學(xué)方法，勝任一中的教育教學(xué)工作，我與吳雙結成對子，進(jìn)行互相學(xué)習，共同進(jìn)步。
具體作法如下：
1、為人師表。在日常工作中注重自己的形象，端正工作態(tài)度和工作作風(fēng)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，尊重家長(cháng)，團結同志，給年輕教師起到榜樣的作用。同時(shí)也關(guān)心新教師的生活、工作、思想等。
2、共同學(xué)習教學(xué)新理論，更新教學(xué)理念。研究《化學(xué)新課程標準》、其他省區的高考考綱和四省區的高考試題，鉆研教材和校本教材，使我們能夠盡快地了解新教材的結構和每個(gè)模塊及章節的教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)。通過(guò)多學(xué)習，尋找更多的教學(xué)資源，真正做到用教材教學(xué)，而不是教教材。
3、在教學(xué)上，我們做到了共同探討共同成長(cháng)。新教材的實(shí)施不存在新老教師的問(wèn)題，對老教師來(lái)講可能面臨更多的問(wèn)題，如在思想上跟不上新的'形勢，在思維上擺脫不了傳統的教學(xué)模式。在教學(xué)方法的確定和教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節上教學(xué)目標的實(shí)施上，我們需要共同研究，一起確定。相互間多聽(tīng)課，爭取做到每一周聽(tīng)兩節課，課后認真評課，互相學(xué)習、取長(cháng)補短。
4、在業(yè)務(wù)提高方面，我會(huì )督促新教師每月做一套高三的綜合試題外，多聽(tīng)其他老師的課，聽(tīng)取多方面的指導，在短時(shí)間內成為一中的骨干教師。
教師帶新教師計劃4
我是在開(kāi)學(xué)后不久接到要承擔指導老師工作的通知的，倉促之下上任，指導工作難免全盡人意。但始終能盡職盡責的完成學(xué)校交予的各項指導工作。在上學(xué)期的指導過(guò)程中，我對王永龍、李建平進(jìn)行個(gè)別聽(tīng)課、一對一的指導和座談，深入地了解他們在授課、聽(tīng)課的情況，現對各項工作進(jìn)行一個(gè)總結。
一、教學(xué)工作情況：
上好每一堂課，是新教師從事新的教學(xué)工作的核心。在長(cháng)達四個(gè)月的課堂教學(xué)中，王永龍和李建平在我的精心指導下，都較好地完成了以下工作：
�。ㄒ唬┙虒W(xué)準備工作
為了保證課堂教學(xué)的質(zhì)量，達到預定的教學(xué)目的要求，收到較好的效果，我安排他們在個(gè)人備課的基礎上，充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢，大家共同學(xué)習大綱，鉆研教材，設計教法，精心試講。通過(guò)試講反復熟悉教材和教案，掌握教學(xué)的步驟和方法，錘煉教學(xué)語(yǔ)言，鍛煉講課的膽量。
�。ǘ┱n堂教學(xué)工作
課堂教學(xué)中，新教師都能較好地把自己所學(xué)的教育理論知識用于課堂教學(xué)實(shí)踐，善于根據學(xué)科的性質(zhì)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際組織教學(xué)，合理地分配教學(xué)時(shí)間，教態(tài)和語(yǔ)言符合新的教學(xué)課的要求，課堂教學(xué)結構較為完整合理，過(guò)渡自然，重視對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)常規的'訓練。大多數時(shí)候新教師所使用的教學(xué)方法恰當、精講、精練，課堂氣氛活躍，能調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性，使大部分學(xué)生都能達到教學(xué)的基本要求。
二、存在的問(wèn)題：
盡管通過(guò)他們的努力自身在以上各個(gè)方面已經(jīng)得到了很大的進(jìn)步和提高，但在實(shí)教、實(shí)做的過(guò)程中，還存在許多問(wèn)題：
教學(xué)思想有些僵化，難以很好的適應素質(zhì)教育和基礎教育新課程改革的要求。 教學(xué)方式方法不夠靈活，難以滿(mǎn)足學(xué)生發(fā)展的需要。
教學(xué)的基本功還不夠扎實(shí)，在用語(yǔ)的連貫性和專(zhuān)業(yè)性方面有待進(jìn)一步提高。 處理課堂教學(xué)中的突發(fā)事件應變能力較差，缺乏教育機智。
組織復習課、練習課的能力還應加強。
三、建議：
�。ㄒ唬┮訌娊滩难芯�
目前，體育教育課程改革正在實(shí)施，許多新教師對新課標不了解，新教師也正處于適應過(guò)程中，迫切需要我們引導他們加強新教材的研究。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)模式的研究
他們都是研究生畢業(yè)，雖掌握了豐富的專(zhuān)業(yè)知識和教育理論基本知識，但教學(xué)過(guò)程中靈活運用的能力較差，應在平時(shí)多聽(tīng)課、多閱讀有關(guān)的書(shū)籍擴大自己的知識儲備。 上半年教學(xué)雖然結束了，但教學(xué)的意義是深遠的。通過(guò)對青年教師的教學(xué)活動(dòng)和能力培養的準備我也學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的東西。讓我對教學(xué)工作有了更進(jìn)一步的認識。
教師帶新教師計劃5
本人受學(xué)校委托，與新教師唐潔芹老師組成了“師徒結對”，對她進(jìn)行班主任帶教工作，讓新教師熟悉班主任工作的各項基本要求，從各項活動(dòng)中體驗班主任工作的技巧和方法，從而提高自身班主任工作水平。為了有序的開(kāi)展此項工作，特制定此帶教計劃。
一、帶教目標
1、幫助新教師能樹(shù)立新的課程觀(guān)，盡快地勝任幼兒園的常規工作。
2、讓新教師明確自己所教的班級幼兒年齡特點(diǎn)，階段目標，內容要求，并結合自己實(shí)踐進(jìn)行思考。
3、在創(chuàng )設區域活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展區域活動(dòng)過(guò)程中，讓新教師感受新理念，落實(shí)到實(shí)踐中教師需要具備的能力。
4、指導她組織一次家長(cháng)會(huì )、一次班級家委會(huì )、組織一次家長(cháng)半日活動(dòng)，讓唐潔芹老師根據活動(dòng)內容先行設計，由我指導修改，再由她具體落實(shí)到位，重視在實(shí)踐工作中鍛煉提高她的班主任工作能力。
二、具體措施
(一)班級常規管理工作：
1、引導唐潔芹老師積極主動(dòng)地參與班級的常規管理，幫助唐潔芹老師建立班級常規管理體系。如指導她老師制定有效率的班級計劃、家長(cháng)工作計劃等;所有班級的一切活動(dòng)計劃、活動(dòng)安排、活動(dòng)規則都是在尊重孩子的基礎上制訂。
2、在帶教過(guò)程中，引導唐潔芹老師明白班級常規管理工作的含義和必要性，老師如何幫助和指導孩子建立一定的規則，以保證孩子在園的日常生活、教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)等順利開(kāi)展。
3、指導唐潔芹老師對本班幼兒進(jìn)行日常行規教育，知道班級常規工作要日常抓、反復抓，這樣才能培養幼兒養成良好的行為習慣。
4、指導唐潔芹老師根據主題內容的不同和幼兒的年齡特點(diǎn)，創(chuàng )設區域活動(dòng)環(huán)境，共同學(xué)習新課程的教育理念，努力將溫馨教室的內涵建設貫穿在日常的教育工作中。
5、引導唐潔芹老師變教師單一管理為家長(cháng)與幼兒同步管理，使家園合作成為常規工作，變對幼兒生活、教育教學(xué)的分類(lèi)管理為班級課程建設的整合管理。
(二)班主任帶教強化項目：
1、建立良好的師幼關(guān)系：指導她學(xué)會(huì )觀(guān)察，從孩子的角度思考問(wèn)題，順著(zhù)孩子的思維軌跡探索孩子的內心世界，逐漸做到對每個(gè)孩子都能熟悉，了解孩子的個(gè)性和習慣，并結合孩子的這些特點(diǎn)才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規管理方法。
2、重視班級管理，認清班主任工作的職責。通過(guò)帶教讓唐潔芹老師知道班主任工作的重要性，既有對幼兒生活的.管理，又有對教育教學(xué)的管理;既有對人的管理，又有對物的管理等等。引導她常規教育要日常抓，抓日常，反復抓。并要根據孩子在幼兒園的一日生活的內容，有目的、有計劃的開(kāi)展常規管理的工作。
3、指導建立家園聯(lián)系關(guān)系：班主任首先要與家長(cháng)作好交流工作，增進(jìn)家園之間互相了解。指導她進(jìn)行家訪(fǎng)，經(jīng)常和家長(cháng)聯(lián)系，與家長(cháng)溝通的技巧和策略，做好家訪(fǎng)個(gè)案記載與分析。開(kāi)好一次家長(cháng)會(huì )，做好孩子在園情況反饋指導(幼兒成長(cháng)冊)。
4、教師在班級常規管理中要保持一貫性： 指導她班級常規工作的建立是教師之間的配合工作。對班級幼兒的教育上我們要保持一致性，制定出的本班常規大家共同去執行，千萬(wàn)不能一個(gè)緊一個(gè)松，以免使孩子形成兩面性，從而不能將常規形成一種習慣。
5、指導營(yíng)造平等、和諧、溫馨的家庭式的班級氛圍。根據主題的開(kāi)展來(lái)創(chuàng )設游戲環(huán)境：如家長(cháng)園地、角色游戲環(huán)境的布置、區域游戲格局的劃分等。
6、引導樹(shù)立平等對待每一位孩子，在新班主任工作中，始終養成誠信教育，安全教育，感恩教育為主題的系列要求。與唐潔芹老師隨時(shí)交流帶班心得，討論存在的問(wèn)題并妥善加以解決。
帶教內容
9月份
1、新教師熟悉幼兒的一日活動(dòng)作息時(shí)間表。
2、新教師熟悉自己班級幼兒的年齡特點(diǎn)。
3、指導新教師規范一日帶班常規。
4、帶教教師帶領(lǐng)新教師一起制定班級計劃和月、日計劃。
5、新教師寫(xiě)有關(guān)幼兒“常規”感悟。
開(kāi)學(xué)前，在指導老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行一次家訪(fǎng)活動(dòng)
10月份
1、指導新教師熟悉幼兒園中班幼兒一日活動(dòng)常規要求。
2、指導新教師如何積極主動(dòng)配合好配班老師的工作
3、新教師熟悉本月教學(xué)的主題及教學(xué)內容。
4、指導新教師一起制作本月主題背景下的區角活動(dòng)材料。
5、觀(guān)摩帶教教師的一次家長(cháng)會(huì )，并帶教教師指導做好家長(cháng)會(huì )記錄。
11月份
1、 指導新教師自己制定月、日計劃。
2、 指導新教師獨立制作本月主題背景下的區角活動(dòng)材料。
3、 新教師熟悉本月的教學(xué)詳細內容。
4、 指導新教師認真寫(xiě)區角活動(dòng)的觀(guān)察記錄。
5、 指導新教師擬定一份社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)方案。
12月份
1、新教師自己獨立制定月、日計劃，帶教教師及時(shí)給予指導。
2、指導新教師寫(xiě)一份幼兒生活養成行為的個(gè)案。
3、指導新教師怎樣進(jìn)行有效與家長(cháng)交流。
4、新教師獨立策劃并組織一次家園共育為主題的家長(cháng)會(huì )，帶教教師給予指導。
1月份
1、指導新教師就幼兒某一情況如何與家長(cháng)溝通。
2、指導新教師寫(xiě)幼兒評語(yǔ)。
3、與配班老師共同整理和清點(diǎn)班級財產(chǎn)。
4、新教師寫(xiě)本學(xué)期的工作小結。
教師帶新教師計劃6
一、情況分析
本學(xué)期，我園吸納了四位新教師，2名本科生。新教師最初幾年的發(fā)展，對她們以后的成長(cháng)是非常關(guān)鍵的。雖然她們年輕、熱情、有沖勁，但缺乏必要的工作經(jīng)驗，在工作上，猶如一張白紙。因此，我們希望給予她們好的`開(kāi)端。
二、培養目標
新教師能樹(shù)立新的課程觀(guān)，盡快地勝任幼兒園的常規工作。
三、措施
1. 選派骨干教師帶教新教師，并簽訂協(xié)議。
2.幼兒園要為新教師搭建學(xué)習和展示的各種平臺。
? 利用園內大、小教研組業(yè)務(wù)學(xué)習的機會(huì )
? 利用園內優(yōu)質(zhì)教師的教研課、公開(kāi)課等學(xué)習機會(huì )。
? 與帶教教師之間互相的聽(tīng)課、評課。
? 新教師之間區角活動(dòng)和集體活動(dòng)觀(guān)摩與點(diǎn)評。
四、具體安排
9月份——新課程導讀活動(dòng)
10月份——區角活動(dòng)互相觀(guān)摩研討活動(dòng)
11月份——集體教育活動(dòng)評比活動(dòng)
12月份——個(gè)人小結交流，導師點(diǎn)評活動(dòng)
教師帶新教師計劃7
我校本年度新進(jìn)教師多，且大部分為非師范院校畢業(yè)生。而他們在教學(xué)一線(xiàn)充當著(zhù)主力軍作用，但由于缺乏教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，教學(xué)效果受到一定影響。為使新教師能盡快成長(cháng)，經(jīng)學(xué)校研究決定，開(kāi)展“老帶新”結對幫扶活動(dòng)，為此，作新教師培養工作計劃如下：
一、堅持實(shí)行集體培訓制度
通過(guò)實(shí)行集體培訓，讓資深教師以上大課的方式，定期集中新教師來(lái)進(jìn)行培訓。學(xué)習老教師的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。
二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課
經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課。年輕教師通過(guò)聽(tīng)老教師的講課，特別是教學(xué)名師的講課，將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽(tīng)課的過(guò)程中，能夠及時(shí)發(fā)現新教師教學(xué)中存在的不足，進(jìn)行傳幫帶，促進(jìn)新教師的成長(cháng)。
三、開(kāi)展教學(xué)法研究
要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結，特別是總結教學(xué)法的心得體會(huì )，在教研組內進(jìn)行交流和研究。每年在老教師的指導下，寫(xiě)出1-2篇文章。
四、加強專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習
針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成教學(xué)工作。
五、建立教師教學(xué)水平紀錄
對新教師的教學(xué)效果，進(jìn)行記載并長(cháng)期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，使得新教師能直觀(guān)看到成長(cháng)過(guò)程。
篇四：
一、指導思想：
為進(jìn)一步加強我校師資隊伍建設，提高教師隊伍整體水平，建立有利于教師快速成長(cháng)的培養機制，根據相關(guān)要求，特制定活動(dòng)計劃。
二、幫教幫學(xué)活動(dòng)目標：
通過(guò)幫教活動(dòng)，使新老師樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，合理的`知識結構，勝任本職工作及業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力，適應新課改的需要。
三、“傳幫帶”活動(dòng)時(shí)間周期安排：
以?xún)蓚�(gè)學(xué)期為期限
四、活動(dòng)要求：
被指導教師聽(tīng)聽(tīng)指導教師的課每學(xué)期不少于五節，指導教師每學(xué)期指導時(shí)間不少于20小時(shí)。
五、業(yè)務(wù)方面具體要求：
新老師在指導教師的幫助下，了解新課改對教育教學(xué)常規，基本能力。能夠按照新的理念進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。主要體現：
1、 制定教育及學(xué)科教學(xué)計劃
2、鉆研教材，備課
�。�1） 課改結構，課型不同，課堂的結構也不同;
�。�2） 每節課的重點(diǎn)難點(diǎn)及突破方法;
�。�3） 板書(shū)設計及教學(xué)媒體運用;
�。�4） 逐步形成自己的課堂教學(xué)模式、方法;
�。�5） 作業(yè)量，作業(yè)批改，輔導等環(huán)節。
3、課堂教學(xué)
�。�1） 教師的主導作用和學(xué)生的主體作用及充滿(mǎn)人文情懷的課堂氛圍;
�。�2） 資料，教學(xué)用具準備，師生雙邊，多邊活動(dòng)的過(guò)程;
�。�3） 現代家與技術(shù)的使用；注重學(xué)生創(chuàng )新能力的培養；
�。�4） 運用并逐步形成自己的課堂教學(xué)模式，方法。
4、初步了解說(shuō)課，評課
5、教學(xué)教育自我總結，反思和評價(jià)。
六、傳幫帶活動(dòng)形式：
1、定期研究，聽(tīng)課與不定期研究，聽(tīng)課相結合。
2、活動(dòng)范圍靈活多樣。
3、教與學(xué)、幫與做相結合。
4、知道，聽(tīng)課，檢查相結合。
活動(dòng)地點(diǎn)：小語(yǔ)（一）辦公室
活動(dòng)內容：學(xué)習新課標理念
活動(dòng)形式：讀、講、議相結合
活動(dòng)過(guò)程：
1、 指導教師講讀新課標性質(zhì)
2、 學(xué)習（1—2）（5—6）年段的具體要求
3、 對新教師上課前要求
�。�1）每?jì)芍芟蛑笇Ы處熒弦惶脤?shí)踐課，課前需向指導教師闡述本課的教學(xué)構思，聽(tīng)取意見(jiàn)，建議，聽(tīng)做好記載。
�。�2）指導教師要加強示范和指導歡迎新教師到堂聽(tīng)課。聽(tīng)課之后互相交換意見(jiàn)，并做出各種記載。
活動(dòng)地點(diǎn)：小語(yǔ)（二）辦公室
活動(dòng)內容：安排具體任務(wù)
活動(dòng)形式：討論初步計劃
活動(dòng)過(guò)程：
a) 指導教師宣讀初步傳幫計劃；
b) 被指導教師商討；
c) 定稿
教師帶新教師計劃8
一、學(xué)期發(fā)展目標：
1、愛(ài)崗敬業(yè)，能夠獨立地組織、運用多種途徑和方法開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。不斷增強主動(dòng)探討和研究教學(xué)問(wèn)題的意識，成為具有一定專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的幼兒教師。
2、積累一定的教學(xué)經(jīng)驗，主動(dòng)參與各類(lèi)研討活動(dòng)，具有可持續發(fā)展的意識，并成為富有教學(xué)特色和創(chuàng )造性的新型教師。
二、措施：
目標一：
1、加強新教師的日�？己�，進(jìn)一步規范青年教師執行幼兒園規章制度的行為，增強責任感和進(jìn)取心。
2、鼓勵青年教師積極參加各項業(yè)務(wù)競賽。
3、為青年教師搭建展示的舞臺，多壓擔子，讓她承擔園內、級組的公開(kāi)教育教學(xué)任務(wù)，不斷反思，積累教育經(jīng)驗。
4、將形成的教學(xué)理念體現在環(huán)境創(chuàng )設中，為幼兒的成長(cháng)提供豐富的、適度的、有層次的物質(zhì)環(huán)境和心理環(huán)境。
5、進(jìn)行平行對話(huà)，在不斷地探討、交流教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的.過(guò)程中，有所悟、有所思、有所為，達到教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、了解和探索園本課程的研究與實(shí)施，為不斷擴充豐富園本課程提供素材，能夠撰寫(xiě)有質(zhì)量的經(jīng)驗總結，爭取發(fā)表。
7、能將已有的家長(cháng)工作經(jīng)驗運用到實(shí)踐工作中，對家長(cháng)的心理有一定的了解，并有與不同的家長(cháng)溝通、交流的技巧，能獨立主持家長(cháng)會(huì )，進(jìn)行科學(xué)育兒的有效宣傳。
目標二：
1、能夠在教學(xué)改革當中，不斷地調整教學(xué)行為，能夠選擇不同的適合幼兒的教學(xué)內容、方法，創(chuàng )造性地設計教學(xué)活動(dòng)，并能承擔展示于研討任務(wù)。
2、對工作充滿(mǎn)自信，有獨立意識，對工作中出現的突發(fā)事件能采取相應的措施，達到較好的效果。面對困難和挫折有良好的心理承受能力。
3、逐步形成自我發(fā)展意識 ，不斷充實(shí)新思想、新知識，發(fā)展新能力，在自我提高的同時(shí)、獲得成就感，并向有特色的教師方向發(fā)展。
教師帶新教師計劃9
今年的以老帶新活動(dòng)我帶了XXX老師，這名老師工作認真負責，細致有條理，還經(jīng)常向我請教。我現將輔導總結如下：
一、端正青年教師的職業(yè)認識
X老師是剛參加工作的老師，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗。一方面認為教師是
太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)，然而卻對教學(xué)實(shí)踐中的實(shí)際困難估計不足，認為教師職業(yè)太辛苦，太瑣碎，太枯燥，適應不了理想與現實(shí)的巨大反差，把自己的前途描繪得一片暗淡。 針對這種情況，我常常同他談心，以自己在工作中的感受，在教學(xué)中的實(shí)踐來(lái)幫助
他們正確認識教師職業(yè)。讓他認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下，教師默默無(wú)聞地從事著(zhù)實(shí)實(shí)在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力；它平淡，需要耐得住寂寞；它清苦，需要擋得住誘惑。更使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無(wú)窮的樂(lè )趣。
二、提高青年教師的教學(xué)水平
提高教學(xué)水平無(wú)疑是剛參加工作的青年教師最想做的。他們年輕，所以思想先進(jìn)，
對新的`事物接受吸收得快，特別是新課程改革實(shí)驗更是給他們以用武之地。然而，他們的缺點(diǎn)也是明顯的，就是教學(xué)經(jīng)驗太少，無(wú)法把學(xué)習到的教育理論應用于實(shí)踐。
�。ㄒ唬樘岣咚慕虒W(xué)水平，我從“備、教、批、輔、考、評”諸方面對他們進(jìn)行
指導。備課時(shí)，讓他們到四個(gè)“精心”。即精心鉆研大綱和課程標準、教材，明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)；精心設計課堂結構，做到精講多練，及時(shí)鞏固；精心設計練習，做到梯度、密度合理；講課時(shí)，讓他們實(shí)現三個(gè)“轉變”，即教學(xué)目標的轉變，學(xué)習方式的轉變，教師角色的轉變，聽(tīng)他們的課我也從這三個(gè)方面來(lái)評價(jià)他們的課堂教學(xué)水平。
三、轉變青年教師的學(xué)習觀(guān)念
面對日新月異、飛速發(fā)展的二十一世紀，教師不能墨守陳規，固步自封。面對機遇
和挑戰，教師必須樹(shù)立起終身學(xué)習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專(zhuān)業(yè)性有新的認識，看到自己作為教師的優(yōu)勢和不足，自覺(jué)投身于終身學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平。因此，我們每位教育工作著(zhù)都要活到老，學(xué)到老，不斷完善自己，相互學(xué)習，相互幫助，取長(cháng)補短，努力提高自身的教育教學(xué)水平。
教師帶新教師計劃10
圍繞省教育廳高中三年提質(zhì)計劃和我校20xx年省級示范性高中復查的工作目標，根據學(xué)校教科科處的工作安排部署，結合英語(yǔ)組的實(shí)際情況，作為剛剛參加工作的我，很榮幸與XXX老師一組——參加老帶新工作計劃，為了使自己更加迅速地適應現行高中課程的`需要，不斷提高自己教育教學(xué)的能力，特制定計劃如下：
1、與指導教師共同研究課標。課標的重點(diǎn)是什么？難點(diǎn)又是什么？每一節課學(xué)生要掌握哪些內容？這一節需要幾課時(shí)講完？讓自己盡快熟悉教材，認真鉆研教材，認真編寫(xiě)導學(xué)案，教案，準備課件，與指導老師討論商量，寫(xiě)好教學(xué)反思。
2、開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)。開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)是一種提高教學(xué)的行之有效的辦法。了解指導老師任教班級以及他的課程安排，聽(tīng)指導老師的課，每周聽(tīng)課一至兩節，并即使展開(kāi)做好聽(tīng)課筆記，博采眾長(cháng)。在指導老師聽(tīng)完課后，對于提出的問(wèn)題以及建議，做好筆記，以便在之后的教育教學(xué)中及時(shí)改正�？缒昙壜�(tīng)課。要教好課，不僅要聽(tīng)同年級的課，其他年級的課也應多聽(tīng)。每個(gè)老師在教學(xué)中都有其出色的地方，關(guān)鍵是發(fā)現并學(xué)習。通過(guò)聽(tīng)，發(fā)現自己的不足，并在以后的教學(xué)中及時(shí)地糾正。
3、經(jīng)常與指導老師商量。在教學(xué)中難免會(huì )遇到疑問(wèn)，常常與指導老師討論，多向指導老師學(xué)習，以豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。比如說(shuō)如何調動(dòng)學(xué)生的積極性，可以多找老師取取經(jīng)，讓自己不僅在教學(xué)生活中成為一個(gè)好老師，在日常生活中也成為學(xué)生的好朋友。
總之，老帶新工作計劃是一項非常有意義的活動(dòng)，讓自己在指導老師悉心的指導下快速成長(cháng)，盡快適應“申示”復評工作之需求。努力學(xué)習指導老師豐富的教學(xué)經(jīng)驗，認真工作，理論與實(shí)踐相結合，把自己的工作做到最好。
教師帶新教師計劃11
根據校情，新老師居多的特點(diǎn)，本學(xué)年學(xué)校制定了以老帶薪制度，來(lái)提高我校教師隊伍的素質(zhì)，我作為相對較老的老師也對應帶領(lǐng)了一位新老師為此，制定‘老帶新’的教師培養工作計劃如下：
一、堅持實(shí)行集體備課制度
通過(guò)實(shí)行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點(diǎn)，了解教學(xué)難點(diǎn)，學(xué)到老教師的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。集體備課要求必須由年輕教師進(jìn)行表述，然后老教師加以指導，直到形成完整的備課教案。每周二下午進(jìn)行。
二、不定期進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課
經(jīng)常進(jìn)行新老教師雙向聽(tīng)課。年輕教師通過(guò)聽(tīng)老教師的講課，特別是教學(xué)名師的講課，將學(xué)到老教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)風(fēng)格。老教師在聽(tīng)課的過(guò)程中，能夠及時(shí)發(fā)現新教師教學(xué)中存在的不足，進(jìn)行傳幫帶，促進(jìn)新教師的.成長(cháng)。
三、開(kāi)展教學(xué)法研究
要求新教師每學(xué)期要進(jìn)行教學(xué)工作總結，特別是總結教學(xué)法的心得體會(huì )，在教研室內進(jìn)行交流和研究。每年在老教師的指導下，寫(xiě)出1—2篇文章。
四、加強專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習
針對青年教師自身的不足，在老教師的指導下，有計劃地學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地完成教學(xué)工作。
五、建立教師教學(xué)水平紀錄
對新教師的教學(xué)效果，進(jìn)行記載并長(cháng)期保留。老教師結合紀錄對新教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，使得新教師能直觀(guān)看到成長(cháng)過(guò)程。
教師帶新教師計劃12
為了促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使新上崗教師在較短的時(shí)間內，迅速適應教育教學(xué)的要求，學(xué)校積極開(kāi)展“新老教師結對子”活動(dòng)，注重發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，實(shí)施“青年教師成長(cháng)幫扶工程”，有力的促進(jìn)了青年教師的全面成長(cháng)，使青年教師不僅能迅速適應教育教學(xué)的要求，有力的促進(jìn)了青年教師的健康成長(cháng)。
本人作為一名老教師，除了在做好自身工作的同時(shí)，還與新上崗的張廣超教師結對子，對她進(jìn)行教學(xué)方面的指導。指導過(guò)程中注重與青年教師共同探討與交流，把自己在教學(xué)經(jīng)驗、知識結構、技能等方面的經(jīng)驗，與青年教師共同分享，相互促進(jìn)，不僅幫助青年教師迅速成長(cháng)，而且從青年教師身上也學(xué)到了許多東西。
一、結對幫扶工作目標
1、本著(zhù)“資源共享，優(yōu)勢互補，合作交流，共同發(fā)展”的原則，形成老教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展幫扶工作，通過(guò)老教師作公開(kāi)課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問(wèn)題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、實(shí)行措施
課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來(lái)，主要開(kāi)展以下一些活動(dòng)：
1、 開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng) ①一節教學(xué)入門(mén)課（在期中考試前、以新課為主） ②一節教學(xué)匯報課（在期未考試前，以復習課為主） ③一次說(shuō)課（時(shí)間由教研組長(cháng)確定）及一份說(shuō)課材料 ④一個(gè)單元的教材分析 。
2、從課堂教學(xué)入手，幫助新教師進(jìn)行板書(shū)設計、課件制作、規范上課環(huán)節等一系列教學(xué)活動(dòng)，再向課堂外下功夫，幫助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業(yè)批改等環(huán)節進(jìn)行改善，針對新教師教育教學(xué)的薄弱環(huán)節問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題研討，針對新教師從理念上、教育教學(xué)�！狈椒ㄉ系纫幌盗薪逃虒W(xué)中遇到的困惑進(jìn)行理論指導，使新教師教學(xué)水平產(chǎn)生了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
3、做好日常的`師徒互聽(tīng)、評課，老教師寫(xiě)好幫扶筆記，年輕教師寫(xiě)好聽(tīng)課反思。(每月交聽(tīng)、評課記錄，交幫扶筆記及反思。
三、成效顯著(zhù)
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的幫扶工作和自身的不斷學(xué)習，新教師也逐漸成熟起來(lái)。已經(jīng)初步掌握了備課上課的技巧，逐步從門(mén)外漢轉變理手行家。
四、存在的問(wèn)題及有待改進(jìn)的方面
新老教師結對幫扶對老教師也具有一定的促進(jìn)作用，一方面對自己的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行一番整理，另一方面也從新教師那里學(xué)到不少東西，學(xué)校開(kāi)展新老教師結對幫扶的作用和效果是明顯的，但如果長(cháng)期只是校內的幫扶，則多少有點(diǎn)親近繁殖的味道，不利于新老師的進(jìn)一步提高。因此建議學(xué)校支持新老教師參加一些全國性的培訓活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)，聽(tīng)一些全國知名特級教師的課，開(kāi)闊眼界，取經(jīng)傳經(jīng)，使學(xué)校老師的教學(xué)水平有一個(gè)整體的較大的提高。
教師帶新教師計劃13
總目標：
1、互相謙讓?zhuān)约河羞M(jìn)步不驕傲，愿意學(xué)習小朋友的優(yōu)點(diǎn)，能為同伴的進(jìn)步而高興。
2、能主動(dòng)地參與各項有益活動(dòng)，有自信心。
3、知道對錯，能按基本的社會(huì )行為規則行動(dòng)。
4、樂(lè )意與人交往，禮貌，大方、對人友好。
5、愛(ài)護公物，節約用水。
6、生活衛生習慣良好，有基本的生活自理能力。
7、樂(lè )于接受任務(wù)，努力做好力所能及的事。
8、誠實(shí)勇敢，知錯能敢。
9、有初步的安全和健康知識，知道關(guān)心和保護自己。
10、愛(ài)父母、愛(ài)同伴、愛(ài)家鄉、愛(ài)祖國。
階段目標：
第一階段：
1、能愉快的上幼兒園，學(xué)會(huì )欣賞他人與自己的長(cháng)處。愿意學(xué)習同伴的優(yōu)點(diǎn)。
2、樂(lè )意收拾玩具整理物品等。
3、做事有始有終，相信自己有能力完成簡(jiǎn)單的任務(wù)的'能力。
第二階段：
1、與同伴友好相處，能主動(dòng)關(guān)心同伴和弟弟妹妹，肯謙讓?zhuān)型樾摹?/p>
2、學(xué)會(huì )生活自理，樂(lè )意為班級服務(wù)。
3、愛(ài)護公物，節約用水，不浪費糧食，吃飯不挑食，不剩飯菜。
4、遵守常規，注意安全。
第三階段：
1、積極參加集體活動(dòng)，養成良好的讀寫(xiě)姿勢。
2、對人熱情，主動(dòng)使用禮貌用語(yǔ)，學(xué)做小主人
3、尊敬長(cháng)輩吃東西先請長(cháng)輩吃。
第四階段：
1、能分辨好壞，是非，學(xué)習好榜樣，不學(xué)不模仿不良行為，并努力按正確的做。
2、知道要做誠實(shí)，勇敢、守信的小朋友，有了錯誤能在大膽承認。
3、能向別人提意見(jiàn)，接受別人的幫助并改正缺點(diǎn)。
教師帶新教師計劃14
本學(xué)期學(xué)校安排我和王璐老師結為師徒關(guān)系，在教育教學(xué)工作中對她進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，使其緊跟當前教育教學(xué)改革的需要。針對本學(xué)科的特點(diǎn)，本學(xué)年我將重點(diǎn)從這幾個(gè)方面對她進(jìn)行指導：
一、在政治思想上要嚴格要求
做一個(gè)教師首先應該在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)較好的形象，也具有良好的師德師風(fēng)。所以我對王老師首先在政治思想上給以指點(diǎn)，要求做到在政治思想上能?chē)栏褚笞约�，加強政治學(xué)習，在各方面都要注意自己教師的形象。
二、教育教學(xué)工作上熱心輔導
教師的中心工作是教書(shū)育人，對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)，而教育教學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)。教師所掌握的'各類(lèi)知識水平當然重要，而如何把課本的知識教給學(xué)生，讓學(xué)生牢固掌握，并能應用的教學(xué)方法更為重要。
1、本學(xué)期指導內容包括教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，主要通過(guò)備課、上課、聽(tīng)課、檢查四個(gè)方面進(jìn)行指導，要多聽(tīng)王老師不同類(lèi)型的課，并讓王老師經(jīng)常觀(guān)摩自己的新課，每周一節。與王老師共同備課，提前檢查王老師的教案，平時(shí)要將自己富有成效的教學(xué)經(jīng)驗和先進(jìn)的新課改教學(xué)方法向王老師進(jìn)行“傳、幫、帶”。每周聽(tīng)課1到兩節，一學(xué)期至少20節，聽(tīng)課要在專(zhuān)用聽(tīng)課本中認真記錄，認真評課，做好評課記錄。對王老師所上的教研課、調研課要精心加以指導，認真查看王老師批改作業(yè)是否認真，有沒(méi)有針對性突出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、引導王老師找準自己的特色、特長(cháng)，并結合到教育教學(xué)實(shí)際之中，成就自己特色的課堂教學(xué)風(fēng)格。我會(huì )利用教研活動(dòng)，聽(tīng)她的公開(kāi)課，及時(shí)評課指出優(yōu)點(diǎn)，找出不足，并要求她寫(xiě)出教學(xué)反思，來(lái)彌補在教學(xué)中的不足。
三、小結
總之，作為指導教師我會(huì )認真負責，通過(guò)相互啟發(fā)，相互學(xué)習，相互切磋，達到共同提高的目的，使結對王老師的教育教學(xué)水平再上一個(gè)新臺階。
教師帶新教師計劃15
一、目標：
理論與實(shí)踐相結合，加強基本功訓練，逐步熟練和掌握實(shí)習計劃所規定的內容和要求，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨立勝任護士工作，在實(shí)習中鍛煉獨立思考，樹(shù)立“以病人為中心”的良好護士素質(zhì)，使其成為德智體全面發(fā)展的合格的“白衣天使”。
二、教學(xué)要求：
1、讓帶教老師和學(xué)生都明確“教”與“學(xué)”的目標和要求。
2、安排具有護士以上職稱(chēng)或從事臨床護理滿(mǎn)三年或三年以上具有一定臨床帶教經(jīng)驗及執業(yè)資格的高年資護士擔任帶教老師。
3、要求帶教老師先了解學(xué)生的學(xué)習工作情況，因材施教，更好的使學(xué)生學(xué)到知識。
4、嚴格管理，要求帶教老師以身作則，言傳身教，做到放手不放眼，出科前嚴格考核并記錄成績(jì)。
5、由于患者對知情同意權的意識的逐漸普及和衛生部、教育部共同出臺的《醫學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規定》的正式實(shí)施，實(shí)習生進(jìn)行臨床實(shí)踐操作必須得到患者的同意，作為帶教老師，應更加嚴格對學(xué)生進(jìn)行規范性管理，確保臨床實(shí)踐規范操作，消除醫療隱患，帶教老師是溝通患者與學(xué)生的橋梁，臨床實(shí)踐要得到患者的理解和配合，帶教老師應當發(fā)揮主導作用，正確引導臨床教學(xué)流程。
6、帶教過(guò)程中對學(xué)生進(jìn)行“以人為本”教學(xué)，注重學(xué)生的需求和學(xué)習興趣，及學(xué)生的心理變化，多方面給予關(guān)心照顧，更好的提高帶教質(zhì)量。
7、在教學(xué)過(guò)程中，與護理部和其他帶教老師保持溝通，以利于教學(xué)工作的開(kāi)展。
三、教學(xué)計劃
1、強化基礎護理的培訓，并能獨立完成內容包括：靜脈輸液、肌肉注射、皮試、吸氧及臥床病人的常規護理。在這些基礎的.操作中養成學(xué)生慎獨及嚴謹的作風(fēng)。
2、組織學(xué)生骨科常規護理的理論知識，嚴格實(shí)際病例查房教學(xué)工作，使理論聯(lián)系實(shí)際，讓學(xué)生加深臨床護理的知識。
3、使學(xué)生了解整體護理，掌握分級護理制度，消毒滅菌方法和管理制度，增強無(wú)菌操作觀(guān)念和感控知識。
4、安排一個(gè)獨立帶教日，針對以往一些學(xué)生難以接觸到的本科室的所有疾病進(jìn)行講解，讓學(xué)生可以全面系統的了解骨科各種疾病的護理。
5、教學(xué)互動(dòng)，及時(shí)向學(xué)生了解教學(xué)中的不足之處，及時(shí)給予改正