餐飲公司合同

時(shí)間:2022-08-01 13:01:36 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲公司合同三篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?下面是小編整理的餐飲公司合同3篇,希望對大家有所幫助。

餐飲公司合同三篇

餐飲公司合同 篇1

  甲方:住址: 法定代表人:

  乙方: 住址: 身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  本合同采取下列第 種期限形式:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無(wú)固定期限,自 年 月 日起。

  其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

  甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,按照服務(wù)期辦理。

  二、工作內容及地點(diǎn)

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。甲方可以根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現、工作能力等,合理變動(dòng)乙方的工作崗位,但應征求乙方的意見(jiàn)。

  2、根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 或甲方根據經(jīng)營(yíng)需要(經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí),每周工作不超過(guò) 天。

  2、根據甲方經(jīng)營(yíng)情況,甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,乙方應當遵守甲方的安排。

  3、乙方的休息休假權利,按照國家法律及甲方的相關(guān)規章制度辦理。 4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調休的,按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點(diǎn)報酬。 四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資,遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

  乙方月工資為 元,甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動(dòng)。乙方試用期內月工資 元。

  上述工資數額以乙方每天工作 小時(shí),每周工作 天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,可以減少相應的工資。

  2、下列情形之一,根據國家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為:

 。1)、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會(huì )保險費的;

 。2)、配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執法行為的;

 。3)、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的.;

 。4)、乙方違反甲方規章制度,按照規章制度減發(fā)工資的;

 。5)、乙方請事假的。

 。6)、法律法規及(或)甲方規章制度規定的。

  3、甲方應按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報酬,甲方違反工資支付規定的,應依據法律的規定承擔賠償責任。 五、社會(huì )保險及福利

  1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險,費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為,否則

  2、甲方根據規章制度,為乙方提供過(guò)節費、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、參加娛樂(lè )活動(dòng)等福利,具體按照甲方的規章制度辦理。 六、勞動(dòng)安全衛生

  1、甲方應當按照國家法律法規的規定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

  2、甲方應按照法律規定,為乙方提供勞動(dòng)保護。

  七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

  1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

  2、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓的職工,應與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議。

  3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內容與本合同沖突的,按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理。 八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)

  1、乙方有辭職權,但乙方的辭職,需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

  2、未履行辭職手續的辭職行為,如不辭而別等,構成擅自離職,甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,除地震、洪災等不可抗力因素外,視為自動(dòng)離職。

  3、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

  4、勞動(dòng)合同解除或終止后,乙方應當辦理工作交接,內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉、完成單位未了結事務(wù)等后續工作。

  5、勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除或終止的文書(shū),應以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準。

  九、通知等文件的送達

  1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件,乙方應當簽收。

  2、乙方也可以指定送達地址。

  乙方指定的送達地址為: 。 甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無(wú)退信的,視為送達。

  3、甲方在上述方式均無(wú)法送達時(shí),可以公告。公告為當地報紙或甲方網(wǎng)站。甲方也可以以?xún)擅ぷ魅藛T作為見(jiàn)證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知,視為送達。

  十、規章制度與本合同

  甲乙雙方確認,甲方依法制定的規章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規章制度辦理。

  甲方的規章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

  十一、提示及承諾

  請乙方仔細閱讀本合同,有不理解及異議之處,請在簽訂合同前提出,甲方予以解釋。

  乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點(diǎn)、報酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。

  十二、合同份數與生效

  本合同一式 份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

  甲方: 乙方:

  法定代表人(授權代理人): 身份證號碼:

  年 月 日 年 月 日

餐飲公司合同 篇2

  甲方:xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:xx縣人民中路。

  法定代表人郭xx,公司執行董事。

  乙方:XX

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì )同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標:

  (一)總體目標

  每年實(shí)現利潤80萬(wàn)元,今后年度每年遞增10萬(wàn)元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現。

  (二)分類(lèi)目標

  1、客房部(含培訓中心)30萬(wàn)元/年;

  2、餐飲部(含茶座)40萬(wàn)元/年;

  3、桑拿部5萬(wàn)元/年;

  4、水電部5萬(wàn)元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

  基本工資每月200元,崗位工資每月400元,效益工資按照當月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤獎勵元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。

  四、乙方權力

  總經(jīng)理對執行董事和股東會(huì )負責,享有下列權力:

  (一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執行董事和股東會(huì )報告工作;

  (三)組織實(shí)施股東會(huì )和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制訂公司的具體規章;

  (七)提請執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人;

  (八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開(kāi)股東會(huì )臨時(shí)會(huì )議;

  (十一)批準單筆200元以下費用;

  (十二)執行董事和股東會(huì )授予的其他職權。

  五、乙方職責

  1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責;

  2、全面執行股東會(huì )和執行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后監督實(shí)施;

  4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù),創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執行董事和股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執行董事和股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

  6、接受公司執行董事、監事和股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會(huì )確定的`其他職責。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì )同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔保;

  6、不得從事其他違反法律規定的行為。

  七、違約責任

  (一)甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方未按約定及時(shí)足額支付報酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責任

  1、執行股東會(huì )及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營(yíng)目標負總責,未完成經(jīng)營(yíng)目標的,按照比例扣減應得紅利,同時(shí)由股東會(huì )作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛負總責,因安全保衛工作不力造成公司損失的,由股東會(huì )給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì )給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從年月日起至年月日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(cháng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  二○○x年月日

餐飲公司合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

  現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度:

 。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

 。ǘ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

 。ㄈ┙(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準,執行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬

  第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每

  月___日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

  五、社會(huì )保險

  第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。 六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

  甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的'安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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