【推薦】職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文9篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！不如趁現在給自己好好做個(gè)職業(yè)規劃吧。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的職業(yè)規劃職業(yè)規劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
一、自我分析
1、職業(yè)興趣 貿易業(yè)務(wù)類(lèi)
2、職業(yè)能力 能夠操作外貿報關(guān)單證
3、個(gè)人特質(zhì) 心態(tài)平和，適合穩定，流程化的工作
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān) 貿易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識，讓我更充實(shí)
5、勝任能力
我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力
辦事細致謹密，富有責任心，對外貿行業(yè)很有興趣并充滿(mǎn)信心，有報關(guān)，報檢資格證，掌握一定的專(zhuān)業(yè)技能知識
外語(yǔ)應用能力還較薄弱，書(shū)法還待提高。
自我分析小結：報關(guān)工作需要有極強的責任心和耐心，并且對每一份單證都要細致處理，國家對報關(guān)工作也極度重視，法律明確規定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿行業(yè)對外語(yǔ)的要求較高還須加強自身的外語(yǔ)水平。
二、職業(yè)分析
1、學(xué)校環(huán)境分析
所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計算機應用專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行了報關(guān)員，報檢員資格的培訓，在tnt國際快遞公司做過(guò)一年的操作員，對外貿單證操作有一定的處理能力。并且對于海關(guān)的電子口岸報關(guān)系統也能很快熟悉。
2、社會(huì )環(huán)境分析
外貿企業(yè)都需要有專(zhuān)門(mén)和海關(guān)打交道的專(zhuān)業(yè)人員，現在國家規定必須持證上崗，老一代報關(guān)員都是企業(yè)申請注冊沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的職業(yè)培訓，對電子口岸也不能夠全面適應，已經(jīng)不適合現在的報關(guān)工作了，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。
3、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析 中國剛加入wto，對外貿易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿專(zhuān)業(yè)人才
職業(yè)分析 報關(guān)行業(yè)正處在一個(gè)人員新老交替的時(shí)期。報關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。
企業(yè)分析 專(zhuān)業(yè)報關(guān)行，國際快遞公司都是報關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營(yíng)歷史，對各國的海關(guān)都有一定接觸，熟悉行業(yè)內的發(fā)展方向，對員工也都有很好的管理能力。
地域分析 北京地處內陸但空運發(fā)達，已建成數個(gè)空港工業(yè)區，與天津也要馬上開(kāi)通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進(jìn)行外運的方式，更具有外貿吸引力。
三、職業(yè)定位
職業(yè)目標 將來(lái)從事報關(guān)職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略 進(jìn)入外貿或物流的組織
職業(yè)發(fā)展路徑 專(zhuān)業(yè)技能工作人員
具體路徑 報關(guān)員——中級職稱(chēng)——高級職稱(chēng)
四、計劃實(shí)施
計劃實(shí)施一覽表 計劃名稱(chēng) 時(shí)間跨度 目標 策略和措施 短期計劃
20xx年～20xx年 學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員
考取報關(guān)員證，收集各類(lèi)與報關(guān)工作有關(guān)的信息。提高英語(yǔ)水平，重點(diǎn)是閱讀能力。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。
中期計劃 20xx年～20xx年
成長(cháng)為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員，并具有相當的獨立工作能力，能在工作中獨當一面，適時(shí)參加職稱(chēng)考試。
在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進(jìn)步的同時(shí)爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎。
長(cháng)期計劃 20xx年～20xx年
成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。
通過(guò)以上幾年的學(xué)習和提高，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專(zhuān)業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團隊和廣泛的`社交團體。
五、評估調整
1、評估的內容：
職業(yè)目標評估一直沒(méi)有太滿(mǎn)意的工作時(shí)，我將選擇相類(lèi)似的行業(yè)內別的工作
職業(yè)路徑評估沒(méi)有晉升機會(huì )的時(shí)候，我就進(jìn)修并重新調整目標
2、評估的時(shí)間：
一般情況下，我一年進(jìn)行一次評估規劃;當出現特殊情況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則
一、不背離自己的個(gè)人工作意向
二、不做跨行業(yè)的大幅調整
三、非能力因素調整工作環(huán)境，能力因素學(xué)習進(jìn)修。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!我是xx體教(xx)班的xxx同學(xué)，專(zhuān)修籃球。
經(jīng)過(guò)20xx年那場(chǎng)緊張而沉重的無(wú)硝煙戰斗，我們邁著(zhù)輕松而愉快的腳步步入大學(xué)的大門(mén)，相對于高中忙碌與嚴格的學(xué)習，大學(xué)的豐富的課余時(shí)間與輕松的課程讓我開(kāi)始迷茫，不知何去何從，有時(shí)就在想：“明天開(kāi)始努力吧!”可每次醒來(lái)后卻不知如何努力，這時(shí)，我需要職業(yè)計劃來(lái)指引我前進(jìn)方向。
確定努力的方向之前，首先應該認識自我，避免走錯方向，通過(guò)360度評估，在父母眼里，我是個(gè)乖巧的的孩子;在老師眼里是個(gè)勤奮好學(xué)的學(xué)生與認真負責的班干;在同學(xué)眼里是個(gè)直率、活潑、樂(lè )于助人的伙伴;在鄰居眼里我是個(gè)勤勞懂事的人。我一個(gè)熱情開(kāi)朗、外向坦率、執著(zhù)追夢(mèng)的女孩，以“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后” 為信條，在自己的人生道路上不斷地探索著(zhù)。
“興趣是最好的老師”，我對這句話(huà)深有感觸。我最大的.興趣就是運動(dòng)。所有人對此都表示驚訝與懷疑，我依然堅持自己的決定。經(jīng)過(guò)兩年的苦練，我成功的考入大學(xué)。所以面對職業(yè)選擇時(shí)，應先了解自己的興趣愛(ài)好。通過(guò)霍蘭德職業(yè)測評法，知道自己的職業(yè)興趣是SEI型，喜歡社會(huì )溝通，管理事務(wù)，研究探索。
綜合各種分析，我覺(jué)得自己更適合當老師，考慮到自身情況，我想畢業(yè)后回到鄉下去當一名體育老師。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的提高，更多人意識到身體健康的重要性，并且最近國家提倡全民健身運動(dòng)，而對于那些想以后發(fā)展體育事業(yè)的孩子來(lái)說(shuō)應從小培養。鄉下的體育設施幾乎沒(méi)有，除了中小學(xué)學(xué)校有幾個(gè)不規則的破籃球場(chǎng)和幾個(gè)水泥乒乓球桌，再無(wú)其他設施了。而鄉下的體育課純粹只是個(gè)形式，只是上下課集合一下，并未教任何有用的東西。我想改變那種現狀，我要讓那些孩子體驗到上體育課的樂(lè )趣，讓他們在那種應試教育的情況下學(xué)會(huì )放松自己，勞逸結合，我會(huì )努力朝著(zhù)這個(gè)目標前進(jìn)的。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
職業(yè)生涯規劃就是要弄明白自己目前所在的位置;要弄清楚自己到底想要什么(更高的薪水、更多的陪家人的時(shí)間、更大的名聲)，傾聽(tīng)自己內心的聲音;以 及想要達到的目的'地所要走的路：每個(gè)人的興趣、愛(ài)好和設想都很宏大和美麗，但那一條路是最可能達到自己目標的，為了走到目標的方向還需要準備那些資源、經(jīng) 驗、知識和技能?
第一，愛(ài)好。專(zhuān)家分析：我認為愛(ài)好應該是放在一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人職業(yè)生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，你才可 能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì )取得成就。如果你不喜歡營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)用 心自然不會(huì )獲得好的結果。所以，當你決定從事?tīng)I銷(xiāo)行業(yè)時(shí)，你要問(wèn)自己是否真的因為我喜歡這個(gè)行業(yè)，還是抱著(zhù)試試看的態(tài)度或其他原因。
第 二，性格。古話(huà)說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛(ài)好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內 向”，作為營(yíng)銷(xiāo)人你就要分析你的性格屬于哪一種?你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營(yíng) 銷(xiāo)，對于一個(gè)性格內向(如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通)的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)的需要。如果你無(wú)法改變或不愿改變(改變是 痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。
第三，特長(cháng)。特長(cháng)是你現有專(zhuān)長(cháng)和潛在專(zhuān)長(cháng)的總稱(chēng)。特長(cháng)也分為基礎特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)�；A他長(cháng)如溝通能 力強，組織能力強等。專(zhuān)業(yè)特長(cháng)如計算機熟練、擅長(cháng)策劃等。在計劃經(jīng)濟時(shí)代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個(gè)時(shí)代在進(jìn) 行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自 我完善的核心。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
隨著(zhù)我國高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，近幾年來(lái)我國每年都有幾百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走出校園，走向社會(huì )，尋求工作崗位，尤其是1999年高校擴招之后，越來(lái)越多的就業(yè)問(wèn)題開(kāi)始出現。預計20xx年也就是今年七月份，全國將有671萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走出校園，踏上求職之路。
對于當前的廣大大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)方式已經(jīng)呈現出了多樣化的發(fā)展趨勢，靈活就業(yè)已經(jīng)被越來(lái)越多的同學(xué)所接受。這種就業(yè)方式可以在很大程度上解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也可以使他們在今后工作崗位的轉變過(guò)程中更加切合實(shí)際地鍛煉好自己，積累工作經(jīng)驗。據萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)授課名師丘錫彬老師調查，當前大學(xué)生畢業(yè)去向主要有以下幾種。但是對于畢業(yè)之后從事采取哪種就業(yè)方式卻讓沒(méi)有工作經(jīng)驗的大學(xué)生們很頭疼。下面丘錫彬老師著(zhù)重分析一下職業(yè)規劃的必要性和可行性，從而指導求職者來(lái)判斷哪種方式更適合自己。
選擇一、緩兵之計，復習考研。
當前本科生的畢業(yè)人數在逐年成倍數的增加，大家的競爭和生存壓力加大，而很多希望得到"熱門(mén)職業(yè)"的學(xué)生為了能在激烈的競爭中有高人一籌的資本，加入到報考研究生的隊伍。在專(zhuān)門(mén)調查中，有38.46%的人選擇畢業(yè)后報考研究生，這些人中有不少人聚集在大中城市的大學(xué)附近租房住，以便及時(shí)獲得最新的考試信息，參加學(xué)校組織的考研培訓。在各個(gè)高校周邊地區不乏這樣的莘莘學(xué)子。這批人如能考上研究生，則在2-3年之后，也就是他們研究生畢業(yè)之后進(jìn)入到就業(yè)市場(chǎng)中；如果沒(méi)有如愿考上，在當年就會(huì )加入到就業(yè)行列。
選擇二、積累經(jīng)驗，彈性就業(yè)。
有一些畢業(yè)生在畢業(yè)之后到處打短工，頻繁變換自己的工作崗位；有一些則是因為用人單位或個(gè)人的原因，時(shí)而應聘，時(shí)而解約。但這些人并不會(huì )因此而產(chǎn)生自卑觀(guān)念，反而會(huì )因為經(jīng)驗的增加而感到含金量增多。但是這種工作的不穩定性很難對畢業(yè)生的生活和其他社會(huì )關(guān)系產(chǎn)生積極保障的作用。
選擇三、通過(guò)報紙廣告應征，網(wǎng)上求職。 通過(guò)報紙廣告應征是目前求職的主要途徑，成功的概率約為50%以上。眾多的高校畢業(yè)生通過(guò)閱讀報紙上刊登的招聘廣告獲得了大量的企業(yè)征才、求才信息，而且由于其量多面廣，使得畢業(yè)生有充分的選擇余地和更多的選擇機會(huì )。有近2%的人則是通過(guò)網(wǎng)上求職成功就業(yè)，該類(lèi)人員主要是一些電腦類(lèi)人才，這同他們得天獨厚的便利條件和自身特長(cháng)直接相關(guān)。但是就目前來(lái)講，網(wǎng)上擇業(yè)對于大部分的人才與企業(yè)之間的溝通還不能大規模地推廣，尚有一些技術(shù)、設備條件和信息上的限制。
選擇四、通過(guò)人才市場(chǎng)或職業(yè)介紹所。
有近20%的'成功畢業(yè)生是通過(guò)人才市場(chǎng)或參加各企、事業(yè)單位的供需見(jiàn)面會(huì )達成意向、獲得職業(yè)的。這是一種直接而又便捷的求職途徑，也完全符合"雙向選擇"的理念要求。15%的人直接或者間接地通過(guò)職業(yè)介紹所謀得現有職位，職業(yè)介紹所往往能夠提供更多的職位和就業(yè)機會(huì )。
選擇五、直接與企業(yè)聯(lián)系等非公開(kāi)就業(yè)途徑。
他們主要通過(guò)學(xué)校推薦、親朋好友或者家長(cháng)及社會(huì )關(guān)系的直接介紹，有的是根據自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)了解到目前需要他們的企業(yè)后，直接寫(xiě)信、打電話(huà)前去應征，甚至有的是通過(guò)直接登門(mén)拜訪(fǎng)企業(yè)的老總或者人事部經(jīng)理而最終獲得工作的。
除了以上幾種主要的就業(yè)方式及途徑外，當前大學(xué)生就業(yè)還呈現出了擇機就業(yè)、靈活就業(yè)、自由職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)等許多種。而且隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，還有各種手段和途徑被應用到大學(xué)生就業(yè)的過(guò)程中。
選擇六、創(chuàng )業(yè)困難大資金與魄力同樣重要
但是當前大多數的學(xué)生還是希望能夠獲得一份穩定的工作，有較理想的收入而不再"寄人籬下"，很少有學(xué)生采取自主創(chuàng )業(yè)的就業(yè)方式，根據萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)能力研究院調查，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)創(chuàng )業(yè)并非易事。最重要的是在上大學(xué)期間，缺少實(shí)戰經(jīng)驗，職業(yè)能力嚴重欠缺，所以創(chuàng )業(yè)之初幾乎都是以失敗而告終。同時(shí)也缺少運轉資金，大學(xué)畢業(yè)生都是剛剛從曾經(jīng)被社會(huì )稱(chēng)為"象牙塔"的大學(xué)校園走出來(lái)的"驕子"們，在大學(xué)期間絕大多數的學(xué)生都是依賴(lài)家庭的供給完成自己的學(xué)業(yè)的，他們并沒(méi)有過(guò)多的自己的收入。被調查的一部分學(xué)生說(shuō)"不好意思"在畢業(yè)之后繼續向家里要錢(qián)，而實(shí)際上更多的家庭也支付不起孩子在自主創(chuàng )業(yè)之初所需要的一大筆資金。
建議：什么是職業(yè)規劃?你做職業(yè)規劃了嗎?
萬(wàn)學(xué)教育act職業(yè)能力授課名師丘錫彬老師曾說(shuō)過(guò)，做職業(yè)規劃的時(shí)候可能感覺(jué)不到他的重要性，但是真正用到的時(shí)候就能發(fā)現有了職業(yè)規劃是多么幸運的事情。
正確分析自己所追求的目標及價(jià)值，與職場(chǎng)的現狀及要求同步與接軌，這一行為稱(chēng)之為"職業(yè)生涯規劃"，簡(jiǎn)稱(chēng)生涯規劃，又叫職業(yè)生涯設計，有人將職業(yè)生涯比做一次旅行，而職業(yè)生涯設計與規劃則是旅行中最不可缺少的工具--地圖，也就是前進(jìn)的指南，旅途的航標。學(xué)生時(shí)代的目標規劃更接近理想化，此后在各個(gè)時(shí)期，都在階段性的做出目標和規劃，并且一段比一段更與理想拉開(kāi)距離，更加接近社會(huì )需求和職場(chǎng)實(shí)際，因為這時(shí)的規劃在不斷向現實(shí)和可行修正。
職業(yè)生涯規劃是在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主觀(guān)條件和客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。選擇實(shí)現這一目標的職業(yè)，以及制定相應的工作、培訓和教育計劃，并按照一定的時(shí)間安排，按照長(cháng)期性、挑戰性、清晰性、可行性、適時(shí)性、適應性、持續性的原則，為自己定下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，根據主客觀(guān)條件設計出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
正徘徊在十字路口的求職者朋友，因為沒(méi)有規劃所以徘徊。丘錫彬老師建議這部分同學(xué)要盡快在職業(yè)能力培訓老師的指導下，結合自己目前的能力、未來(lái)發(fā)展的潛力、自己的興趣愛(ài)好，社會(huì )需求力等各方面因素，進(jìn)行綜合分析與權衡，給自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好職業(yè)規劃。在這樣的前提下，相信大家不管選擇哪種發(fā)展方式都會(huì )有一番成就的。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
跳槽意味著(zhù)機會(huì )，也意味著(zhù)風(fēng)險。如何能夠跳出更大職業(yè)發(fā)展空間，跳出更好的薪酬待遇：
1、為什么跳槽
什么時(shí)候是跳槽的理想時(shí)機？為什么要跳槽？很多跳槽者其實(shí)并沒(méi)有從心態(tài)和創(chuàng )造跳槽條件上做好準備，所以在跳槽前，這些問(wèn)題也是跳槽者必須先自我發(fā)問(wèn)的。
跳槽是在選擇什么？是因為職業(yè)發(fā)展（包括技能學(xué)習、上升空間、薪資待遇）受限，還是因為缺乏工作新鮮感或人事關(guān)系處理存在問(wèn)題？如果是后者，必須確定自己是在通過(guò)自我調整等努力后仍無(wú)法解決的情況再選擇跳槽。
有沒(méi)有一個(gè)完整的跳槽計劃？確定一個(gè)跳槽的時(shí)間表，如果跳槽，你將付出什么樣的時(shí)間承諾，打算花多長(cháng)的時(shí)間來(lái)收集信息，跳槽的進(jìn)度如何控制。確定如何獲得各種信息，怎樣吸引企業(yè)或獵頭的關(guān)注。
求職者在跳槽時(shí)，應全面衡量社會(huì )環(huán)境和個(gè)人因素。在選擇離開(kāi)原公司，開(kāi)始新的選擇時(shí)，有幾個(gè)因素必須要衡量：考量自己在目前公司的長(cháng)期職業(yè)晉升前景；考量公司的發(fā)展方向和前景；考量職業(yè)發(fā)展規劃；考量自己的市場(chǎng)價(jià)值和期望的薪資待遇。
跳槽與否、跳槽的頻率，同樣受到所處行業(yè)的影響。在某些特定的行業(yè)，比如廣告、媒體、公關(guān)，很多人都頻繁跳槽，而在政府機關(guān)工作的人跳槽的可能性最小。
因所從事行業(yè)的不同，跳槽的原因也有一定的傾向性。例如在消費品企業(yè)，因為該行業(yè)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，不得不在人才上開(kāi)展競爭，所以挖角成為引起跳槽的主要原因。而在醫療和生命科學(xué)領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展受限制成為員工跳槽的主要原因，這很大程度上也是由于該行業(yè)正在進(jìn)行大規模的重組和機制改革。在電信和信息技術(shù)領(lǐng)域，重組也是造成員工流動(dòng)的重要原因。
2、起跳前的準備
對個(gè)人來(lái)說(shuō)，開(kāi)始一份新工作最尷尬的就是他們可能會(huì )發(fā)現，之前的工作可能更好或他們所期待的改變并沒(méi)有發(fā)生。
但如果員工在更換工作不久后又跳槽，那么這對他們找新的工作會(huì )帶來(lái)不利的影響。那么如何通過(guò)合理準備避免跳槽可能遭遇的風(fēng)險呢？建議求職者可以嘗試按照以下的步驟，確保新工作滿(mǎn)足自己的.愿望：
跳槽前的心理準備：是否具有積極成熟、面對壓力的心態(tài)非常關(guān)鍵。打從下定決心要換工作，在寄出履歷表前先反問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：我希望從事什么樣的工作職務(wù)？這項工作職務(wù)需要何種技能和專(zhuān)業(yè)知識？我要進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？在專(zhuān)業(yè)知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修？能承受面對新環(huán)境、新企業(yè)文化的壓力嗎？這樣你會(huì )很清楚自己想做什么、適合做什么，如果不是很清楚，就需要多花一些時(shí)間來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當危險的轉職念頭。
建立自己的信息渠道：跳槽者可以通過(guò)以下渠道，主動(dòng)收集和尋求相關(guān)信息。
1、定期瀏覽招聘網(wǎng)站，了解就業(yè)市場(chǎng)的情況，進(jìn)行一定的研究。
2、利用和建立自己的關(guān)系網(wǎng)。有調查顯示，有80％的工作機會(huì )來(lái)自口頭推薦。
3、通過(guò)獵頭，因為有相當一部分的工作并沒(méi)有刊登招聘廣告。然后，列出一張有可能的雇主清單，通過(guò)信件或電子郵件的方式和他們進(jìn)行交流。
3、避免跳進(jìn)陷阱
對雇主聲望進(jìn)行調查：對新公司環(huán)境的不了解，也是造成跳槽失敗的一個(gè)主要原因。對于求職者來(lái)說(shuō)，對他們想工作的行業(yè)、領(lǐng)域以及公司作一定的調查研究是非常重要的。一旦他們發(fā)現感興趣的公司，他們應該對公司作為雇主的聲望進(jìn)行調查。
可以向朋友、同事了解公司的反饋信息：工作環(huán)境和氣氛如何？公司是否是一個(gè)好的雇主？公司的文化是否適合你？
作為雇主的公司，聲譽(yù)良好，并且有值得信賴(lài)的培訓和職業(yè)發(fā)展規劃，有良好的晉升前景。同時(shí)，可以考慮優(yōu)先尋找那些允許員工出差，并且有機會(huì )調任公司在其它國家的辦事處的公司。
事先了解工作環(huán)境：最好能見(jiàn)到你的頂頭上司，還可以請他介紹你認識周?chē)耐��？梢砸髤⒂^(guān)你的工作地點(diǎn)，這樣就能讓你了解今后的工作環(huán)境。
如果得到面試機會(huì )，你應該準備好可能被問(wèn)到的問(wèn)題，以及你想問(wèn)公司的問(wèn)題。此外，建議求職者在面試中多提各種問(wèn)題，盡量把握主動(dòng)權，如果在面試時(shí)有遺漏的問(wèn)題，可以在面試后打電話(huà)進(jìn)一步了解。也可以請招聘經(jīng)理詳細解釋公司為員工提供的各種福利待遇、培訓機會(huì )和長(cháng)期職業(yè)發(fā)展規劃。
合同條款清晰，確保工作合同上明確地注明了各種待遇，包括薪水、?金、年假、醫療福利以及培訓等。有些人在跳槽后發(fā)現自己遭遇陷阱，當初被許諾的職位福利待遇并未實(shí)現，卻無(wú)可奈何，就是因為當初沒(méi)有在合同上明文列明這些情況。
當員工在新公司開(kāi)始工作時(shí)，他們可以在午餐和下班后和同事加強聯(lián)系，參加公司的各種活動(dòng)，加入相關(guān)的委員會(huì )，比如慈善委員會(huì )或社會(huì )責任委員會(huì )等，主動(dòng)融入新公司。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
正確熟悉社會(huì )，尋找最佳位置。
選擇職業(yè)，就是選擇未來(lái)。每個(gè)畢業(yè)生假如正確地選擇職業(yè)，就是為未來(lái)的成功奠定了良好的基礎，為此，每一位畢業(yè)生都要把握好機遇，爭取邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的'社會(huì )環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和熟悉，弄清當前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢。
就總體而言，近幾年來(lái)，工科類(lèi)大部分專(zhuān)業(yè)仍供不應求，比如計算機、自動(dòng)控制、通訊工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)的需求量仍較大，而文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如思想政治教育、經(jīng)濟法，甚至前幾年非常熱門(mén)的國際金融、企業(yè)治理等專(zhuān)業(yè)需求量較少。加之國有企業(yè)的改革，國家機關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制，下崗職員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊張。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期看值定得太高，即使是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調整自己的期看值，使自己的職業(yè)理想更切合實(shí)際，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得理想的職業(yè)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
當HR問(wèn)：請問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對自己未來(lái)五年的職業(yè)規劃是什么?
方法與策略：
這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機和對自己中長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因為對自己是有職業(yè)規劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著(zhù)良好的職業(yè)規劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩定型員工。
Lily答：
雖然我學(xué)的是財會(huì )專(zhuān)業(yè)，但是我并不太喜歡，通過(guò)充分考慮，我選擇參加系統的職業(yè)規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺(jué)，從小就想著(zhù)自己長(cháng)大了要當一名老師，做了2年會(huì )計工作中，我一直過(guò)不開(kāi)心，我不喜歡每天重復著(zhù)機械式的單一工作。經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃專(zhuān)家的一對一輔導，我發(fā)現自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展，而我當前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓助理的這個(gè)職位上沉下心來(lái)好好工作，將來(lái)在這個(gè)平臺能夠圓我的培訓師夢(mèng)想。
我希望從現在開(kāi)始，五年之內能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內出色的培訓專(zhuān)家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內橫向調動(dòng)，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的`商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺(jué)得她很是培訓助理的不二人選，同時(shí)也充分表現出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數十個(gè)候選人中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過(guò)去了，Lily按照自己當初設定的發(fā)展目標有條不紊地走著(zhù)。前不久傳來(lái)了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓部的主管。聽(tīng)到這樣的消息，讓向陽(yáng)生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
其實(shí)求職面試遠沒(méi)有想象中那么難。頂級就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺強調：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì )找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問(wèn)如何復雜，如果你對自己有著(zhù)明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會(huì )發(fā)現找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。
Tips：向陽(yáng)生涯是國內首家職業(yè)規劃師資格認證培訓及職業(yè)規劃咨詢(xún)機構，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專(zhuān)業(yè)服務(wù)商。專(zhuān)業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉型、職業(yè)規劃、生涯管理等咨詢(xún)、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營(yíng)、超級職場(chǎng)精英特訓營(yíng)、JCp超級規劃家、CCDM職業(yè)規劃師認證等系列訓練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
有這么一群人，他們死守在一線(xiàn)城市中，他們的生存空間或許比"蟻族"稍微寬敞一些，他們也不像"街頭歌手"那樣清晰地知道自己在為藝術(shù)而執著(zhù)，他們只為留在大城市而執著(zhù)，希望有朝一日能擠進(jìn)精英階層，他們就是都市里的"新淘金主義者".每個(gè)熱鬧的大都市里都有一批執著(zhù)的"他們".
可是，在競爭激烈的大城市，他們并不真正知道自己能做什么，能不能成功，他們只是孤注一擲，在大城市的邊緣掙扎，也許，為的只是一個(gè)連自己也說(shuō)不清的幻象。在向陽(yáng)生涯的咨詢(xún)客戶(hù)中，有很多就是這樣的"新淘金主義者"，他們的職業(yè)規劃現狀到底如何？專(zhuān)家團隊進(jìn)行了專(zhuān)題調查。
典型案例 “就想到北京闖一闖！”
小李在鄭州某大學(xué)念中文專(zhuān)業(yè)，臨近畢業(yè)時(shí)一直在琢磨去留問(wèn)題。他老家在內地一座三線(xiàn)城市，文科對應的工作機會(huì )很少，小李也不愿回去，離鄭州不遠的北京，就成了小李日思夜想的去處。
到了北京，花了近半個(gè)月時(shí)間，小李才找到合適的房子租下來(lái)，打點(diǎn)好生活開(kāi)始找工作�？傻降鬃鍪裁茨�？瀏覽了很多招聘網(wǎng)站，了解了很多崗位后，他覺(jué)得網(wǎng)站編輯這個(gè)工作不錯，與他專(zhuān)業(yè)也對口，開(kāi)始專(zhuān)門(mén)朝這個(gè)方向投簡(jiǎn)歷。
一兩個(gè)星期之后，叫他去面試的公司有好幾家，但開(kāi)的薪水都很低，面試中他就表示不太情愿，所以都沒(méi)了下文。兩個(gè)月過(guò)去了，眼看著(zhù)夏天都要結束了，工作還是沒(méi)著(zhù)落。七八月的天持續燥熱，生活和經(jīng)濟的壓力逼迫著(zhù)他不得不將就著(zhù)先接了一份網(wǎng)編的工作，薪水低，離住的地方也遠。
網(wǎng)編的工作很辛苦，長(cháng)時(shí)間坐在電腦前，盯著(zhù)屏幕一看就是一整天，加班做專(zhuān)題也是家常便飯。小李時(shí)不時(shí)想換工作，但下一份工作能做什么他沒(méi)想好。擔心萬(wàn)一辭了職找不到合適的工作，可能無(wú)限期待業(yè)，再辛苦，他也忍了。
可最終，這份工作還是沒(méi)能忍過(guò)一年。他辭職那會(huì )兒，正好是人才市場(chǎng)淡季，崗位更新很少，文職崗位更少。某銀行信用卡中心在招業(yè)務(wù)員，他看沒(méi)別的選擇，就去了。
這份工作做了三個(gè)月他再次辭職。拿到手的工資也就三千塊，交了房租后連吃飯都得省著(zhù)用。下一份工作還不知道什么時(shí)候有著(zhù)落，沒(méi)辦法只能找家里要生活費。爸媽見(jiàn)狀勸他回來(lái)，可他死活不肯。就這么回去太丟臉了，"會(huì )好的，再熬一段就好了。"
工作一拖再拖，沒(méi)個(gè)靠譜的著(zhù)落，還要繼續留在北京嗎？留在北京還有希望嗎？哪里可以找到更好的出路？小李來(lái)到了向陽(yáng)生涯，請求CCDM職業(yè)規劃師指點(diǎn)方向。
專(zhuān)家分析
都市“新淘金主義者”的悲催生存狀態(tài)
后來(lái)，小李的職業(yè)規劃咨詢(xún)著(zhù)實(shí)讓專(zhuān)家花了一番功夫。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師王虹不斷引導他，幫他尋找適合的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，可關(guān)鍵問(wèn)題是，他的自我認知不足，對很多問(wèn)題的回答都很含糊，似乎唯一明確的就是一定要讓專(zhuān)家幫他留在北京。王虹與他經(jīng)過(guò)了長(cháng)時(shí)間的溝通，運用各種咨詢(xún)手段對他進(jìn)行引導，引導他自我挖掘和了解，啟發(fā)他的職業(yè)興趣，最后他才慢慢明確，自己可以往人力資源領(lǐng)域發(fā)展。"盲目執著(zhù)"、"無(wú)清晰職業(yè)目標"是都市"新淘金主義者"的兩大突出特點(diǎn)。咋一看，這兩個(gè)特點(diǎn)似乎有點(diǎn)矛盾，事實(shí)上，反映在他們身上的正是這種兩難境地。
向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團隊基于對電話(huà)訪(fǎng)客的咨詢(xún)了解，結合近三年來(lái)已完成的案例咨詢(xún)狀況，分析認為，出現在各大都市的"新淘金主義"身上普遍存在四大尷尬狀態(tài)：
1、執著(zhù)，卻沒(méi)有清晰的職業(yè)目標"新淘金主義者"們都有一個(gè)說(shuō)不清道不明的"都市夢(mèng)"，認為大城市工作機會(huì )多，怎么也能淘到一桶金，只要逮住了一個(gè)機會(huì )，就能出人頭、衣錦還鄉。然而，理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感，等待他們的是激烈的就業(yè)競爭，高昂的生活成本，沒(méi)有朋友，沒(méi)有清晰的職業(yè)目標，不知道方向在哪里，只有只身闖蕩大城市的寂寞與孤獨。在向陽(yáng)生涯的隨見(jiàn)調查中，有半數以上的'人都處于這種執著(zhù)又盲目的狀態(tài)中，這也是促使他們最后不得不求助于職業(yè)規劃咨詢(xún)的最大動(dòng)因。職業(yè)生涯的成長(cháng)和發(fā)展，光有執著(zhù)是不夠的，還必須有清晰的職業(yè)目標、發(fā)展通道和行動(dòng)計劃才有實(shí)現的可能。
2、死扛，但沒(méi)有解決問(wèn)題的職業(yè)規劃方案
每次換工作，都要遭遇無(wú)限期的"職業(yè)空窗期".沒(méi)有具體、清晰的職業(yè)規劃做指導，他們一邊焦頭爛額地找工作，一邊還得抗住巨大經(jīng)濟壓力和生活壓力，實(shí)在熬不住就"啃老".案例中的小李代表了現實(shí)中一大批人，再不濟就靠家人，自欺欺人地認為再熬熬就能出頭。然而，在職業(yè)發(fā)展問(wèn)題上，時(shí)間并不是解決問(wèn)題的靈丹妙藥，反而可能是慢性毒藥，越拖越加重問(wèn)題的嚴重性。調查中，該現象在85后、90后職場(chǎng)新人們身上尤為突出。
3、薪水偏低，對生存現狀有諸多不滿(mǎn)
在別人眼中，你頭上頂有"大都市"光環(huán)，而背后只有自己知道自己的辛酸：競爭激烈、生活成本高，薪水低，想出頭很難。據向陽(yáng)生涯前期咨詢(xún)顧問(wèn)的咨詢(xún)記錄反饋，八成的受調查者對自己的職業(yè)發(fā)展現狀不滿(mǎn)，工作在五光十色的大都市，卻過(guò)著(zhù)節衣縮食的生活，無(wú)成就感、無(wú)安全感。
4、工作經(jīng)歷混亂，沒(méi)有形成核心競爭力
為了繼續呆在大城市，慌慌張張地換了一份又一份的工作，但是卻越換越亂。案例中的小李因為扛不住現實(shí)壓力，在沒(méi)目標和規劃的情況下胡亂換工作，這樣很難在某個(gè)領(lǐng)域有正向積累，未能積累有價(jià)值的能力和經(jīng)驗，就難給未來(lái)的發(fā)展打下扎實(shí)的基礎。想在競爭激烈的大都市中立足，必定要靠核心競爭力做支撐，才能獲得可持續發(fā)展。
現象啟示"淘金行動(dòng)"要慎行，職業(yè)規劃先行
中國城市化、現代化的進(jìn)程如火如荼，人們紛紛涌入高樓林立的大都市中追尋自己的夢(mèng)想，可這個(gè)夢(mèng)想到底是美夢(mèng)還是夢(mèng)魘，沒(méi)人說(shuō)得清。"想留在大都市打拼不是不可以，想減少痛苦的糾結和掙扎，就一定要為應對激烈競爭和殘酷現實(shí)做一番細致的發(fā)展方案，即職業(yè)規劃。"向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，都市"新淘金主義者"和歷史上的那些"淘金族"有相似之處，在一個(gè)陌生的城市，在一個(gè)一切不確定，帶有冒險成分的狀態(tài)下，去尋找一個(gè)似有似無(wú)的夢(mèng)。所以，對"淘金者"來(lái)說(shuō)，首先要具備冒險精神和不怕輸的精神，自信心不足、自怨自艾和無(wú)殘酷生存意識的人并不適合參加到"冒險"中。
那么，對于正在掙扎的都市"新淘金主義者"們要做點(diǎn)什么扭轉頹勢呢？洪向陽(yáng)提出三點(diǎn)，供大家參考：出來(lái)混，一定要有兩把"刷子".想清楚你能做什么，能好什么�？沙掷m發(fā)展是立足的根本。職業(yè)規劃務(wù)必要做在行動(dòng)前、
要有置之死地而后生的勇氣和信心。成功，有一半靠的是心態(tài)，有好的心態(tài)，再加以繼續努力。
一邊是火熱的"都市之夢(mèng)"，一邊是冰冷刺骨的生存壓力和殘酷現實(shí)，"都市淘金者"們總幻想著(zhù)在這冰火兩重天的境地下能破繭成蝶，但最終常常在挫折和迷茫中無(wú)果而終。向陽(yáng)生涯認為，都市"新淘金主義者"們如果沒(méi)有職業(yè)規劃，面對殘酷的生存法則將難以立足。無(wú)明確的職業(yè)目標，無(wú)清晰的職業(yè)規劃，淘到的不是發(fā)展和機會(huì )，而是一身的疲憊和沮喪。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
曾經(jīng)有一個(gè)管理故事風(fēng)靡一時(shí)，說(shuō)的是：把青蛙扔到沸水里時(shí)，它能猛然地跳出來(lái)，從而獲生；而把青蛙放在溫水里，他就會(huì )在溫水里死去。為什么把青蛙扔到沸水里時(shí)，它能猛然地跳出來(lái)呢？因為它有著(zhù)清醒的頭腦，保持著(zhù)高度的警覺(jué)。為什么會(huì )在溫水里死去呢？因為它貪圖安逸、舒適，喪失了應有的警覺(jué)性。這就是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，如果不加注意，許多事情都會(huì )步入這種陷阱。
縱觀(guān)現實(shí)職場(chǎng)，也存在不少的“青蛙一族”們。他們因為暫時(shí)的安逸失去了警覺(jué)，就算已經(jīng)認識到問(wèn)題的嚴重性，也因為習慣了或是惰性，懶得改變，害怕改變。殊不知，正是這樣的心態(tài)使得自己越來(lái)越接近危險，等到“病入膏肓”職業(yè)危機真正到來(lái)時(shí)就為時(shí)已晚了。
不愿改變，卻世事難料，職場(chǎng)競爭激烈，誰(shuí)也不能保證自己進(jìn)了一個(gè)“保險箱”，到了后面，“被改變”的不在少數，原本可以主動(dòng)改變的“洗具”有可能就變成了被動(dòng)局面的“杯具”。舊的一年又過(guò)去了，新年馬上到來(lái)了，如果你也是正被溫水所煮的`青蛙，你有沒(méi)有意識到水溫是多少了？你是要繼續“被煮”，坐以待斃，還是要跳出來(lái)逃生呢？
案例：“青蛙一族”Truda的自述：
我大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家外資企業(yè)做銷(xiāo)售內勤，剛進(jìn)去薪資不高，但是公司感覺(jué)管理正規，福利也不錯，所以一呆就是七年，崗位也從銷(xiāo)售內勤轉到了統計。但是統計不受單位重視，代替性也強，哪怕取得高級職稱(chēng)，也沒(méi)機會(huì )往上晉升，所以自己也常在考慮以后的路該怎么走，但是一直不敢動(dòng)，怕找不到更好的工作，也怕自己還是會(huì )選錯。雖然覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很痛苦，但是能拖就拖也就算了，走一步看一步吧。要不是前段時(shí)間，同事Lili因為生孩子崗位被頂替了，之后被公司閑置，等于變相開(kāi)除，自己感覺(jué)很心寒，我可能還是不想動(dòng)。Lili做的是和我一樣的工作，在公司的時(shí)間比我還久，那到時(shí)候自己結婚生孩子后是不是也是這個(gè)下場(chǎng)呢？我想盡快離開(kāi)這個(gè)公司，重新去發(fā)展，但是不知道該怎么走？
走不是目的，只是改變的途徑，改變的本質(zhì)是具有可持續發(fā)展
也許，很多人看到這里會(huì )說(shuō)，難道換個(gè)單位就可以解決問(wèn)題了嗎？錯！走不是目的，只是途徑。職業(yè)規劃專(zhuān)家認為：如果不明確自己的職業(yè)定位，做好系統可行的職業(yè)規劃，讓自身的職業(yè)生涯可持續的發(fā)展，那么走到哪里去都不可能解決本質(zhì)的問(wèn)題。
案例分析：
正如Truda目前的單位表面看還是非常安逸的，但是其實(shí)危機四伏。因為她的工作簡(jiǎn)單替代性強，而隨著(zhù)工齡的增長(cháng)也在加薪，站在企業(yè)的角度上，不論是裁員還是其他問(wèn)題，最容易下手的就是這批人了，找個(gè)新人進(jìn)來(lái)培養段時(shí)間也能馬上上手了，而且薪資也許只需要老員工的一半甚至更少。這邊，員工在抱怨沒(méi)有發(fā)展，加薪少，那邊企業(yè)卻在“磨刀霍霍”，是很諷刺，但卻是殘酷的事實(shí)。Truda如果仍然是現在的狀態(tài)，就算換個(gè)單位也會(huì )遭遇一樣的結局。所以，我們幫助Truda的不是換家單位那么簡(jiǎn)單，而是首先幫她確定適合她發(fā)展的平臺，制定清晰的發(fā)展路線(xiàn)，讓她有目的有動(dòng)力的前進(jìn)，而不是向后或者原地踏步。只有讓年齡和競爭力保持同步增長(cháng)，才能增加自己的職業(yè)資本，增強自己的不可代替性，才可以謀求到更多發(fā)展機會(huì )，以及有效的抵御可能出現的職業(yè)危機。
前車(chē)之鑒，后車(chē)之師
Truda雖然明明知道自己的問(wèn)題，但是卻因為安逸而只有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，最后同事Lili的事情給她上了一課，讓她猛然醒悟過(guò)來(lái)。雖然不是為時(shí)已晚，但是到了這個(gè)年齡卻也比之前難度大了很多。競爭力薄弱，年齡卻越來(lái)越大，再走出來(lái)與年輕人競爭，很容易處于下風(fēng)。
很多人也是和Truda一樣的想法，當發(fā)現問(wèn)題時(shí)，覺(jué)得自己還年輕，問(wèn)題還沒(méi)有到非要解決的時(shí)候，能拖就拖，沒(méi)有必要著(zhù)急要去改變，以后還有機會(huì )。實(shí)在不行，大不了就呆在這個(gè)單位，順其自然嘛！
但是，除非你是公務(wù)員，否則誰(shuí)能保證自己不會(huì )被人代替，或者公司會(huì )倒閉，或者有其他的危機出現呢？而且當問(wèn)題一旦出現了，你就會(huì )發(fā)現，時(shí)間拖的越久，矛盾將會(huì )更突出，而自己的資本卻不斷在下降，以后再要改變將會(huì )困難很多，轉換成本、時(shí)間成本、機會(huì )成本就在自己的消磨中慢慢變大。很多人是到了實(shí)在走不下去的地步，或者像Truda那樣看著(zhù)身邊相同情況人不好的結果才開(kāi)始想到要行動(dòng)了，不行動(dòng)可能下一個(gè)就是自己。殊不知，因為年齡、家庭壓力、心態(tài)、知識結構等等方面的限制，他們已經(jīng)錯過(guò)了改變的最佳時(shí)機，有很多現實(shí)的問(wèn)題擺在面前，即使真正下定決心要改變了，接下來(lái)的路也沒(méi)有之前出來(lái)那么好走了。因此，職業(yè)生涯顧問(wèn)提醒：提早行動(dòng)，未雨綢繆，才能對自己最有利；不要不到黃河心不死，拖到最后一刻才行動(dòng)，毀了自己的職業(yè)生涯。
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