職業(yè)規劃職業(yè)規劃十篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。相信大家又在為寫(xiě)職業(yè)規劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
1、總覺(jué)得自己不夠好
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任.此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合.這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識的.但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無(wú)意識的行為卻會(huì )讓企業(yè)付出很大的代價(jià).
2、非黑即白看世界
這種人眼中的世界非黑即白.他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀(guān)地評定優(yōu)劣.他們總是覺(jué)得自己在捍衛信念、堅持原則.但是，這些原則，別人可能完全不以為意.結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗.
3、無(wú)止境地追求卓越
這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準.在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好.結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來(lái)的人則更累.結果離職率節節升高，造成企業(yè)的負擔.
這種人適合獨立工作，如果當主管，必須雇用一位專(zhuān)門(mén)人員，當他對部屬要求太多時(shí)，大膽不諱地提醒他.
4、無(wú)條件地回避沖突
這種人一般會(huì )不惜一切代價(jià)，避免沖突.其實(shí)，不同意見(jiàn)與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng )造力.一位本來(lái)應當為部屬據理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門(mén)看扁.為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力.到最后，這種解決沖突的.無(wú)能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系.
5、強橫壓制反對者
他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，因為橫沖直撞，攻擊性過(guò)強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的事業(yè)生涯.
6、天生喜歡引人側目
這種人為了某種理想，奮斗不懈.在穩定的社會(huì )或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱，如果沒(méi)有人注意他，他們會(huì )變本加厲，直到有人注意為止.
7、過(guò)度自信，急于成功
這種人過(guò)度自信，急于成功.他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門(mén)戶(hù).進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過(guò)自己能力的工作.結果任務(wù)未達成，仍不會(huì )停止揮棒，反而想用更高的功績(jì)來(lái)彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍.
這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為.除此之外，也必須強制自己不作為，不行動(dòng).
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
關(guān)于php的職業(yè)規劃抑或是計算機方向的職業(yè)規劃，好多人都在問(wèn)我，php都有那幾個(gè)職業(yè)規劃的方向，往哪個(gè)方向發(fā)展更適合自己，其實(shí)關(guān)于這個(gè)就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的態(tài)度了，集合當前Php的整體發(fā)展，后盾網(wǎng)php程序員的黃埔軍校給大家答案：php的職業(yè)發(fā)展規劃，軟件工程師，我們可以從三個(gè)層面去發(fā)展
1、技術(shù)路線(xiàn)，走這條路的人基本就要奔著(zhù)架構師，資深技術(shù)專(zhuān)業(yè)的方向去發(fā)展，做到架構師的層面，年薪50萬(wàn)真心不再是夢(mèng)。
2、管理路線(xiàn)，沒(méi)有任何一個(gè)人愿意去敲一輩子的代碼，想一下，40多歲了，公司也不會(huì )允許年齡過(guò)大的程序員，所以，在工作個(gè)4，5年之后就要考慮往管理的層面去發(fā)展了，項目經(jīng)理，公司技術(shù)副總這些都是我們的`目標。
3、銷(xiāo)售方向，這個(gè)不是我們講的單純的銷(xiāo)售，是和行業(yè)相關(guān)的銷(xiāo)售，如各大系統的售前支持，售后支持等，這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。
4、其實(shí)還有一條路，就是講師，現在的培訓業(yè)如此的火爆，好多公司也都需要內訓，技術(shù)講師這個(gè)層面也是很好的方向和選擇。無(wú)論哪條路，把握好自己的方向才是王道，后盾網(wǎng)php程序員的黃埔軍校，中國首家畢業(yè)學(xué)員送錦旗的教育機構。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
在競爭激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都需要規劃自己的職業(yè)生涯，有大量職業(yè)困惑者正期待著(zhù)幫助；應屆畢業(yè)生每年都在激增，需要理性規劃他們的前程；經(jīng)濟快速發(fā)展的同時(shí)，職業(yè)生命周期明顯縮短，工作變動(dòng)成了家常便飯，企業(yè)內部員工的職業(yè)生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切，都使得職業(yè)規劃師超越了普通意義上的一般職業(yè)，成為一項助人自助的朝陽(yáng)職業(yè)，吸引著(zhù)像史進(jìn)這樣的大批職業(yè)人士投身其中，并找到自己的人生價(jià)值。
職業(yè)規劃師的前景寬廣，拿到職業(yè)規劃師從業(yè)資格后，該如何開(kāi)始起錨呢？向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，目前，職業(yè)規劃師們主要有三大職業(yè)平臺：
一：自主創(chuàng )業(yè)
不少早期拿到CCDM認證的職業(yè)規劃師們選擇了自己開(kāi)設職業(yè)規劃咨詢(xún)的工作室或職業(yè)咨詢(xún)公司，自主創(chuàng )業(yè)，根據向陽(yáng)生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不錯的業(yè)績(jì)。
陸奇（化名）就是一個(gè)很好的例子。陸奇是向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師資格認證學(xué)習班首屆畢業(yè)并通過(guò)認證考試的學(xué)員之一。結業(yè)后不久與兩位創(chuàng )業(yè)伙伴一起開(kāi)設了一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)工作室。僅兩年時(shí)間，工作室的日平均接待客戶(hù)量就超過(guò)了5人。
二：專(zhuān)家型的培訓講師、顧問(wèn)
據有關(guān)專(zhuān)家預計，職業(yè)規劃師的市場(chǎng)需求在未來(lái)幾年還將有較大幅度增加。不僅專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃咨詢(xún)機構需要此類(lèi)人才，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)、高等科研院校也急需這方面的精英。專(zhuān)家型的培訓講師將會(huì )受到各方市場(chǎng)的青睞。
此類(lèi)培訓講師涵蓋的工作內容可以是企業(yè)員工的個(gè)人職業(yè)生涯規劃輔導，相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養教育，企業(yè)發(fā)展目標與員工職業(yè)生涯和諧發(fā)展協(xié)調，企業(yè)員工的職業(yè)潛能挖掘、職業(yè)角色培養，高校學(xué)生的早期職業(yè)規劃啟蒙意識培養，高校應屆生的個(gè)人職業(yè)規劃輔導、就業(yè)輔導等等。
三：企業(yè)高級人力資源顧問(wèn)
史力就是CCDM職業(yè)規劃師在企業(yè)內從事高級人力資源工作很好的一個(gè)例子。作為一名職業(yè)規劃師相對于一般的人力資源工作者來(lái)說(shuō)，其在工作能力的專(zhuān)業(yè)性，深入性方面具有很好的優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績(jì)，獲得上升機會(huì )。
專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃師進(jìn)入企業(yè)人力資源部門(mén)的門(mén)檻一般相對較低，職業(yè)發(fā)展的可持續性較好，晉升也較容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力資源主管的`職位，當然這與史力本人積極的工作態(tài)度，良好的工作技能以及當下職業(yè)規劃方面人才緊缺都是分不開(kāi)的，但不可否認，如果不是史力作為一名CCDM職業(yè)規劃師具備專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能，要想在短時(shí)間之內有如此大的晉升幅度也是比較困難的。
職業(yè)規劃行業(yè)才剛剛起步，未來(lái)有著(zhù)無(wú)限可能。職業(yè)規劃師的發(fā)展平臺究竟有多寬廣，有待于每個(gè)從業(yè)者去挖掘和開(kāi)拓！作為國內唯一獲得政府認可的職業(yè)規劃師培訓認證機構，向陽(yáng)生涯期待著(zhù)與您攜手，共同開(kāi)拓國內職業(yè)咨詢(xún)和規劃行業(yè)的新天地！
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
王xx（化名），一位名牌大學(xué)應屆研究生，從一個(gè)四星級酒店的“行李員”實(shí)習生做起，每天5點(diǎn)起床，幫客人開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實(shí)習，打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個(gè)月的實(shí)習生活后，他的勤奮刻苦、虛心好學(xué)最終為他贏(yíng)得了五星級酒店的錄取意向。王越說(shuō)，必須要有自己的判斷，找到一條適合自己的道路，然后堅持走下去。王越的故事對你有所觸動(dòng)嗎？你是否也有類(lèi)似的職業(yè)規劃？
從聯(lián)合國的廁所開(kāi)始 Saddy27歲留學(xué)生
在小公司干了兩年，我覺(jué)得沒(méi)前途想出國留學(xué)，沒(méi)想到一個(gè)師姐的經(jīng)歷卻改變了我的想法。師姐當年在聯(lián)合國里打工做清潔工、打掃廁所，后來(lái)，其他工作人員偶跟她交談時(shí)，發(fā)現她原來(lái)是個(gè)在讀研究生，于是有些整理文件的雜活，別人會(huì )問(wèn)她愿不愿做，師姐二話(huà)沒(méi)說(shuō)接了下來(lái)。她做得好，別人給她的任務(wù)越來(lái)越多，越來(lái)越信任她。等到師姐畢業(yè)，便成了聯(lián)合國的正式員工。
之前覺(jué)得小公司發(fā)展沒(méi)有機遇，但是說(shuō)不定這家小公司就是我事業(yè)生涯中的“聯(lián)合國的廁所”。受到師姐和王越故事的啟發(fā)，我調低了自己出國讀書(shū)的期望，放平心態(tài)，什么樣的工作都可以嘗試一下，好的前景是做出來(lái)的，不能光靠腦子想。
學(xué)的就是一種態(tài)度 山姆26歲應屆生
我今年也面臨研究生畢業(yè)，我學(xué)的電子，跟王越同學(xué)的旅游相差很多，因為術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，我們的發(fā)展規劃肯定不太一樣。我認識的讀酒店管理的`同學(xué)，都會(huì )有這樣的經(jīng)歷，在豪華酒店最苦最累的崗位上實(shí)習，許多跨國公司招收的管理培訓生，遵循的也是你要學(xué)管理先學(xué)會(huì )被人管理的原則，把綜合素質(zhì)高的學(xué)生派到最基礎的崗位實(shí)習一年。我自己也不介意從工廠(chǎng)的工人做起，可以熟悉制作的工藝，但這樣做是為了有更好的發(fā)展而打地基，如果長(cháng)期在這個(gè)崗位上干活，我是不太能夠接受的。我想王越同學(xué)也應該是一樣的想法。
我覺(jué)得王越最可貴的是他肯干、謙虛的態(tài)度。我現在簽約的工作，雖然是研究性質(zhì)的，但公司也要求我們有入廠(chǎng)培訓。這幾個(gè)月到一年的工人生涯，會(huì )很苦，已經(jīng)有人開(kāi)始抱怨公司這樣做是否有必要，很明顯大家對待工作的態(tài)度，在這里便拉開(kāi)差距了。工人的工作不難做，但是有人一臉埋怨地做，有人睜大了眼睛認真地做，做的時(shí)間越長(cháng)兩者的差距會(huì )越大。王越的成功，簡(jiǎn)單地看是干體力活干出來(lái)的，我看還是他謙虛學(xué)習的態(tài)度決定了一切。我們有很多“刷馬桶”的機會(huì )，但如果我們的態(tài)度不改變，恐怕刷不出我們的職業(yè)未來(lái)。
確定了就認真干 AngelaCao
畢業(yè)后我被安排去一家有名的連鎖超市實(shí)習做收銀員。為了能了解超市的整個(gè)運作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢過(guò)年，我主動(dòng)要求加班，一加就是三天，回家后腳腫得連鞋子也脫不下來(lái)了，可我堅信：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨。一個(gè)星期后，總公司招聘財務(wù)，不是財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的我竟意外地被推薦了，并且因誠實(shí)好學(xué)的態(tài)度被錄取。為了能迅速提高專(zhuān)業(yè)水平，我利用業(yè)余時(shí)間報名參加了各種相關(guān)培訓。在那里工作的幾年我沒(méi)有讓相信我的人失望！離開(kāi)這家公司后，我又很順利地進(jìn)了一家外資企業(yè)的財務(wù)部工作。
有時(shí)候職業(yè)規劃應隨實(shí)際做調整，這樣才實(shí)際可行。但確定目標后，就必須認真對待，這樣才有希望。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
前言
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的到來(lái)，世界各國緊密的聯(lián)系在一起，各個(gè)領(lǐng)域的競爭也趨于全球化。中國加入WTO以后，每一個(gè)中國人都立即融入信息時(shí)代，享受豐富的資源，但更多的是面臨嚴峻的挑戰。
新的時(shí)代更需要新型的人才，而大學(xué)生作為未來(lái)的建設者和接班人也就必須接受新的觀(guān)念，以新的方式鍛煉自己。在中國這個(gè)人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以后，大學(xué)生的就業(yè)都成了問(wèn)題。由此可見(jiàn)要想在大學(xué)畢業(yè)后就能找到一份滿(mǎn)意的工作，大學(xué)四年的學(xué)習生活就必須有一個(gè)好的規劃。由此，職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題就清晰的展現在我們的面前。
自我分析
寫(xiě)這篇文章的時(shí)候，我還是一名大一的學(xué)生，但嚴峻的就業(yè)形勢使我不得不對自己的未來(lái)做好規劃。
我是一個(gè)比較開(kāi)朗的人，但又不喜歡瘋狂，有時(shí)候我甚至更喜歡寂寞，喜歡獨處。我覺(jué)得當自己一個(gè)人的時(shí)候，可以想很多問(wèn)題，包括自我反省。而且一個(gè)人思考問(wèn)題的效率要比跟大家在一起高。在團隊工作中，我一般都會(huì )事先準備好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。當然我還是喜歡團隊合作的。
我是一個(gè)很有集體榮譽(yù)感的人，只要是對集體有利的事情，我會(huì )很樂(lè )意的去做，而且我工作特別負責，認真，勤勞是我的天性。尊敬師長(cháng)，孝順父母這些都是我自小就懂得并嚴格要求自己去做的。
但我有時(shí)候不能很控制自己的情緒，不開(kāi)心的時(shí)候就什么都不想做，有時(shí)候甚至連課都不愛(ài)聽(tīng)。還有我的城府不深，心里想什么全都寫(xiě)在臉上，或許這是個(gè)比較難以改變的缺點(diǎn)吧。
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內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素（S）
弱勢因素（W）
1。勤奮刻苦
2。意志堅強
3。責任感強
4。集體榮譽(yù)感強
5。邏輯分析能力強
6。文字功底較好
7。有強烈的求勝欲
8。目標明確
9遇事沉著(zhù)冷靜，心理素質(zhì)好
10積極樂(lè )觀(guān)
1。有點(diǎn)急躁
2。領(lǐng)導能力不夠強
3。交際能力一般
4冒險精神不夠
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素（O）
威脅因素（T）
1。專(zhuān)業(yè)好，就業(yè)面廣，工作機會(huì )多。
2。畢業(yè)時(shí)，金融危機已過(guò)，就業(yè)壓力相對較小。
3。中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，人才需求量大。
1。 我們學(xué)校理工科專(zhuān)業(yè)不夠強，同清華`北大、北理、北科等相比，競爭力小。
2。高職高專(zhuān)培養了大批極專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，他們有技術(shù)上的優(yōu)勢。
3。 全球人才的同臺競爭。
通過(guò)SWOT分析，我對自己有了一個(gè)比較清晰的認識，對自己的未來(lái)也有了明確的認識。
我必須通過(guò)大學(xué)剩下的三年時(shí)間努力提高自己。首先是要強迫自己掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，未來(lái)的就業(yè)打下基礎。然后在此基礎上，廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識，尤其是經(jīng)濟和管理方面的，為將來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造條件，其次，我必須提高自己的交際能力，提高外語(yǔ)水平，增強組織領(lǐng)導能力。當然這重中之重是學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識。
對自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景的分析
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)是為培養具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動(dòng)檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術(shù)與應用和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎和一定的專(zhuān)業(yè)知識，能在運動(dòng)控制、工業(yè)過(guò)程控制、電力電子技術(shù)、檢測與自動(dòng)化儀表、電子與計算機技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開(kāi)發(fā)及研究等方面工作的高級工程技術(shù)人才而開(kāi)設的工科專(zhuān)業(yè)。
自動(dòng)化又可分為很多方向，如機械自動(dòng)化，電氣自動(dòng)化，計算機自動(dòng)化，熱工自動(dòng)化（電廠(chǎng)，冶金），工業(yè)電氣自動(dòng)化，化工自動(dòng)化等，各個(gè)專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設不同的課程來(lái)培養相關(guān)領(lǐng)域所需的人才。
自動(dòng)化的熱門(mén)話(huà)題，主要集中在，自動(dòng)化控制系統的開(kāi)發(fā)及應用上，從過(guò)去的單回路控制系統，多回路控制系統，到現在的集散控制系統，計算機集成控制系統還有現場(chǎng)總線(xiàn)控制系統。每一個(gè)系統在不同的領(lǐng)域擁有不同的地位。
學(xué)生在畢業(yè)后能從事自動(dòng)控制、自動(dòng)化、信號與數據處理及計算機應用等方面的技術(shù)工作信號與數據處理及計算機應用等方面的技術(shù)工作。就業(yè)領(lǐng)域也非常寬廣，包括高科技公司、科研院所、設計單位、大專(zhuān)院校、金融系統、通信系統、稅務(wù)、外貿、工商、鐵道、民航、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門(mén)等。
本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有著(zhù)廣闊的就業(yè)渠道，因為自動(dòng)化技術(shù)的應用廣泛，其就業(yè)領(lǐng)域也五花八門(mén)。正因為如此，有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)容易產(chǎn)生“皇帝的女兒不愁嫁”的心理，認為自己的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)緊俏，社會(huì )需求量大，工作單位可以隨自己挑。盡管現在學(xué)生就業(yè)實(shí)行的是“雙向”選擇的政策，你選用人單位，用人單位也在選你。所以千萬(wàn)不要表現出一種“老子天下第一”的神情，自我感覺(jué)很了不起，這樣只會(huì )引起用人單位的反感甚至最終不錄用你。謙虛、踏實(shí)、穩重是本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)的第一選擇。據近幾年畢業(yè)生就業(yè)的情況看，他們的工作都非常理想，收入狀況也頗為樂(lè )觀(guān)。
與本專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的行業(yè)在近年來(lái)借助市場(chǎng)經(jīng)濟的搞活和對外開(kāi)放程度的加深，也獲得了飛速發(fā)展。民航、鐵路、金融、通信系統、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，研院所、高科技公司也借助強大的人才優(yōu)勢，發(fā)展迅猛。未來(lái)隨著(zhù)自動(dòng)化技術(shù)應用領(lǐng)域的日益拓展，對這一專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì )不斷增加，自動(dòng)化業(yè)的畢業(yè)生也將借助這一技術(shù)的廣泛應用而在社會(huì )生活的各個(gè)領(lǐng)域、經(jīng)濟發(fā)展的各個(gè)環(huán)節找到發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)的理想位置。
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)是社會(huì )急需的.人才。包括電氣自動(dòng)化、鐵路、化工等諸多領(lǐng)域。
我的職業(yè)規劃詳細
一：大二到大四，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，并在這一年里使自己的外語(yǔ)得到長(cháng)足的進(jìn)步。。
二：大二一年里，讀完五本經(jīng)濟學(xué)方的書(shū)籍（定期去人大聽(tīng)課，每月至少三次）。
三：大三一年里，讀完至少五本管理方面的書(shū)籍，并定期去北大光華管理學(xué)院聽(tīng)課（一個(gè)月至少四次）。
四：大四一年里，盡可能的走進(jìn)社會(huì )參加實(shí)踐，增加社會(huì )常識，增加閱歷。
五：畢業(yè)后努力找到一份和自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，并勤奮認真負責的工作，在公司里贏(yíng)得好評，獲得領(lǐng)導的信賴(lài)。
六：畢業(yè)后五年里完成從普通職員到中層管理層的跳越（在此期間攻讀在職MBA）。
七：畢業(yè)十年內，成為公司決策層的一員。
關(guān)于此規劃的說(shuō)明：
在我的意識里，掌握一門(mén)技術(shù)只是我最基本的飯碗，只是我跳向領(lǐng)導層的基石，我絕不僅僅甘心一輩子做一個(gè)普通的技工，領(lǐng)導他人并創(chuàng )造奇跡是我的夢(mèng)想，是我的追求。
結束語(yǔ)
以上便是我的職業(yè)生涯規劃，雖然簡(jiǎn)短，但他卻是我未來(lái)的指南針，在未來(lái)的十三年里，我將嚴格按照這個(gè)規劃來(lái)做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我夢(mèng)想，一步一步走向成功。愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)，有夢(mèng)想才有希望，相信自我，勇往直前！
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
當看到身邊的同事找到更好的工作時(shí)，你是不是也在蠢蠢欲動(dòng)？但是，跳槽真的就說(shuō)走就走、一走百了？對于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，上班相當于當一天和尚撞一天鐘，離職也是腦子一熱，根本考慮不到其他，全憑一時(shí)痛快。年輕時(shí)，你可能還能仗著(zhù)自己的那點(diǎn)資本來(lái)逍遙度日，然而隨著(zhù)年齡漸長(cháng)，各種責任需要你承擔的時(shí)候，就會(huì )感覺(jué)到壓力，開(kāi)始感嘆“少壯不努力，老大徒傷悲”了。
是的，離職原因千千萬(wàn)，如待遇不公、發(fā)展受限、同事難相處、老板只畫(huà)餅，但你也要明確一點(diǎn)：每一次離職，都要付出極大的代價(jià)，比如金錢(qián)成本、時(shí)間成本、人際成本等。想要降低自己的損失，就要有清晰的職業(yè)規劃！有些事情，想清楚再做也不遲。
你真的客觀(guān)地評估過(guò)自己的身價(jià)了嗎？
很多人是因為薪水太低而辭職，但是，你對自己有沒(méi)有個(gè)清晰的認知，自己到底價(jià)值幾何？先捫心自問(wèn)下自己是不是一個(gè)“好用”的員工，自己現在所做的工作能為公司提供多少價(jià)值。如果還是不知如何評估自己的身價(jià)，你可以瀏覽下招聘網(wǎng)站的信息，挑出你能從事的、高于你薪資1000~20xx元的職位信息，仔細比對下崗位描述和崗位職責，看自己是否具備這些技能和必要的知識儲備。如果達到，恭喜你可以更上一層樓；如果達不到，就應該把精力主要投放在自我提升上，暫時(shí)還是別辭職了。
除了對自己有正確的估價(jià)，你還得有正確地職業(yè)規劃。
事實(shí)上，你的人生，是你自己選擇的結果，對于任何人來(lái)說(shuō)，做一份正確的職業(yè)規劃就很至關(guān)重要。
1、問(wèn)問(wèn)自己的職業(yè)愿景是什么？
你想要成為怎樣的人？想過(guò)怎樣的生活？給自己一個(gè)小目標，比如5年后想要做到什么職位、收入水平在什么檔次上，這一步是要給自己一個(gè)清晰的奮斗目標。
2、問(wèn)問(wèn)自己的興趣是什么？性格怎樣？擅長(cháng)什么？
長(cháng)期以來(lái)，你在堅持做什么，更愿意把時(shí)間花在哪方面？你的性格是內向還是外向？你擅長(cháng)什么？這些也都要明確，能讓你更全面地認識自己。
3、從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)說(shuō)，你擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能？
職場(chǎng)上，大多數人還是要靠本領(lǐng)吃飯，那么你有何技能，又有何競爭優(yōu)勢？如果你打算挑戰下自己不擅長(cháng)的領(lǐng)域，那你更得需要知道自己應該具備怎樣的技能，該做哪些事情來(lái)達到求職目的。
如果你想清楚了以上幾點(diǎn)，覺(jué)得跳槽對你來(lái)說(shuō)是個(gè)正確的選擇，那么恭喜你。如果正相反，建議你講離職申請至少延遲一個(gè)月再提交，給自己一段時(shí)間的緩沖，客觀(guān)地評估下自己以及當前的局勢。如果一個(gè)月后還是想要離開(kāi)，就走吧，相信你對自己也有了清晰的認識。
當然，每個(gè)人看重的東西不同，自己心中各有一本賬，這就是所謂的.職業(yè)價(jià)值觀(guān)。從不同的職業(yè)價(jià)值觀(guān)出發(fā)，一份工作就橫看成嶺側成峰，環(huán)肥燕瘦千秋各異。每一份工作，都有你想要的，也有你不想要的。所以，在現實(shí)中選擇職業(yè)、適應職業(yè)、轉換工作時(shí)，往往是一種取舍和積極的妥協(xié)過(guò)程，如果能把你心中所求分出重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的，進(jìn)行分析，跳槽這件事，就不會(huì )人云亦云了，畢竟，你的人生，應該由你自己決定的啊。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
今年對我具有特別的意義，因為今年是我的本命年，也是我踏上這個(gè)行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，我對此特別珍惜，盡最大的努力去做好我的工作。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及上級領(lǐng)導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟穩重了�，F就一年的'工作情況總結如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠(chǎng)工作
做好查廠(chǎng)工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠(chǎng)，公司的查廠(chǎng)工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開(kāi)始準備，包括硬件(車(chē)間部份)、軟件(行政部份)。在接手前階段確確實(shí)實(shí)是辛苦了一把，由于查廠(chǎng)客人居多，從年初至年底客人共進(jìn)行查廠(chǎng)、評估12次之多，由于各方面資料不足，為了趕工，幾乎每天都加班加點(diǎn)工作。在行政方面建立了《廠(chǎng)紀廠(chǎng)規》、《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工培訓》、《人事檔案》、《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規模的消防演習，這些資料的建立不但是配合查廠(chǎng)工作，而且也完善了行政人事本身的工作。在車(chē)間方面建立了《針控管理》、《操作指導書(shū)》、《qc品質(zhì)記錄》、《返工記錄》、《機器維修保養記錄》等等，并對全廠(chǎng)設備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時(shí)查看。與此同時(shí)，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、;在XX年里，通過(guò)各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠(chǎng)有了深刻的認知，讓全體員工了解了查廠(chǎng)的觀(guān)念，并將所有關(guān)查廠(chǎng)的資料匯編成冊，按照日常工作去做。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠(chǎng)工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)!當然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規定的制度去走，相信明年的工作將會(huì )越來(lái)越順利。
二、盡心盡職，做好公司的電腦、考勤管理
XX年，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時(shí)間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒(méi)有打好基礎，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統問(wèn)題，由于最初人為的問(wèn)題，造成考勤系統一直沒(méi)有真正應用起來(lái)，在今年的5月份起才真正用上系統考勤。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
經(jīng)過(guò)高考的奮力拼搏，我終于實(shí)現了人生的第一個(gè)夢(mèng)想。帶著(zhù)美好的憧憬與希望，我來(lái)到了渭南師范學(xué)院，并被該校的傳媒工程系教育技術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)所錄取。這個(gè)專(zhuān)業(yè)對于我來(lái)說(shuō)是如此的陌生，我突然間感到前途一片迷茫，甚至不知所措，它到底是一門(mén)怎樣的專(zhuān)業(yè)?這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)什么?怎樣來(lái)學(xué)?如何才能學(xué)好?將來(lái)畢業(yè)后的就業(yè)方向是什么........一連串的問(wèn)題縈繞在我腦際。后來(lái)我才發(fā)現之所以迷茫和不知所措正是因為自己沒(méi)有一個(gè)明確的目標，對自己將來(lái)的職業(yè)生涯沒(méi)有一個(gè)系統的全面的'規劃。人生彈指間就過(guò)了，在這人生短短幾十年內若沒(méi)有一個(gè)好的人生規劃，好的職業(yè)規劃，那么我們很難走上成功的道路。因此我們要在我們大學(xué)四年中為今后打下基礎，做好揚帆的準備，才能在四年后昂首啟航。
轉眼間我就跨入20歲的大門(mén)了，駐足觀(guān)望，社會(huì )發(fā)展得如此迅速，經(jīng)濟騰飛，科學(xué)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò )鋪天蓋地地向我們鋪來(lái)，人才競爭也越來(lái)越激烈，不禁感嘆，在如此殘酷的優(yōu)勝劣汰的競爭中，自己充當的是一個(gè)怎樣的角色呢?能充當的是怎樣的角色呢?作為一名本科生，不由得考慮起自己的未來(lái)。
首先，作為一名大一新生，剛剛來(lái)到一個(gè)新的學(xué)校，面對新的老師和同學(xué)，我要努力搞好人際關(guān)系，與同學(xué)朋友和睦相處，互幫互助，多交流。還要多參加學(xué)校及社團組織的各種各樣豐富的活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷增進(jìn)與同學(xué)之間的友誼，擴大人際交往范圍，增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力。
然后，明確自己的學(xué)習目標，既要學(xué)好文化課，也要學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，在大學(xué)，我們有很多屬于自己的時(shí)間，我們要培養自學(xué)的能力，珍惜大學(xué)里的自由時(shí)間和豐富的學(xué)習資源，逐漸增加自己的知識儲備。
大學(xué)也是一個(gè)不斷塑造健全人格的過(guò)程，我們要努力提高自己的思想文化修養，培養社會(huì )責任感和集體榮譽(yù)感，要在每一次的社會(huì )實(shí)踐中，服務(wù)社會(huì )，奉獻社會(huì )。
最后，必須制定一個(gè)契合實(shí)際的職業(yè)生涯規劃。契合實(shí)際不僅要契合自身實(shí)際，還要符合社會(huì )的發(fā)展形勢.
1.自身的實(shí)際能力。2.國內外經(jīng)濟形勢和教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展方向.對于我，我可能會(huì )選擇努力向這幾個(gè)方面發(fā)展:
第一應聘職業(yè)中學(xué)的信息技術(shù)類(lèi)教師
(1)職業(yè)類(lèi)中學(xué)最關(guān)心你是否具有技能證書(shū)，所謂的雙師型教師。
(2)職業(yè)中學(xué)信息技術(shù)類(lèi)教師可以考慮分為以下六類(lèi)：
a、專(zhuān)攻photoshop，本學(xué)期借50本書(shū)模仿書(shū)中例子，苦練制作出一張光碟。攻略：考證、參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，同時(shí)自學(xué)coreldraw。
b、專(zhuān)攻flash，本學(xué)期借50本書(shū)模仿書(shū)中例子，苦練作出一張光碟，攻略考證、參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，尤其注意結合flash腳本+photoshop學(xué)習
c、專(zhuān)攻web編程，深入學(xué)習dw+asp/asp.net+flash參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，結合flash腳本學(xué)習
d、專(zhuān)攻網(wǎng)絡(luò )工程方向，考ccna并申請網(wǎng)絡(luò )維護的企業(yè)兼職
e、專(zhuān)攻影視制作方向，申請在廣師視頻后期制作，通過(guò)1年時(shí)間認真學(xué)習premiere和ae
f、專(zhuān)攻3d動(dòng)畫(huà)方向，結合本學(xué)期3dmax和flash進(jìn)行學(xué)習。
第二.計算機方向
(1)軟件開(kāi)發(fā)人員，班上部分同學(xué)可以考慮這個(gè)方向。
(2)軟件測試人員，比開(kāi)發(fā)容易些，我本科時(shí)候全系最漂亮的女生目前就在北大方正電子做測試主管。
(3)多媒體制作人員，我們學(xué)院實(shí)力最強應該是這多媒體制作了，包括ui設計，網(wǎng)頁(yè)設計和動(dòng)畫(huà)設計。
(4)網(wǎng)絡(luò )工程師，不喜歡編程，且性格外向的男同學(xué)可以考慮這個(gè)崗位，主要就是系統支持和軟件調試。
(5)系統工程師，不喜歡編程，且性格內向的男同學(xué)可以考慮這個(gè)崗位，主要就是系統安裝和配置等。
以上就是我對于畢業(yè)后的職業(yè)生涯規劃，現在要做的是實(shí)現當前的小目標，為未來(lái)走上工作崗位打好基礎。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
【提要】
新學(xué)期，我來(lái)到一個(gè)新的學(xué)校，來(lái)到一個(gè)新的班級，見(jiàn)到新的老師。
感覺(jué)又是高興，又是緊張；又想表現自己，又沒(méi)有足夠的勇氣。所以，來(lái)到這里我要努力。
面對這小學(xué)最好后一年的沖刺，我一定會(huì )抱以認真的態(tài)度，“學(xué)好六年，好過(guò)六十年”這足以說(shuō)明小學(xué)六年是多么重要。萬(wàn)丈高樓，只有地基打好，學(xué)習也是，要打好基礎。
這一學(xué)期，我會(huì )加油，我要全班第一，甚至是全校第一。我要為我原來(lái)的學(xué)校爭光，用這種方式報答我的`老師和同學(xué)。
本來(lái)以為我有好多同學(xué)都不認識，可一來(lái)到這看到了好多久違的朋友，我心里高興極了。
跟著(zhù)朋友一起向前沖，一起走向成功。在這里，我認識到了一個(gè)新集體，一個(gè)團結，向上，友愛(ài)的集體。
我也要馬上適應環(huán)境，“如果環(huán)境適應不了你，你就應該學(xué)會(huì )適應環(huán)境�！�
我想，我一定會(huì )在新學(xué)期達到上課認真聽(tīng)講，積極發(fā)言，下課與同學(xué)友好相處。
站在新起點(diǎn)，和同學(xué)們站在同一條起跑線(xiàn)上，面對著(zhù)成功，面對決定六十年的重要時(shí)刻，努力向前沖，沖，沖！
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇10
發(fā)布時(shí)間：20xx-03-18
用我自己的話(huà)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃就是：你打算選擇什么樣的行業(yè)?什么樣的職業(yè)?想達到什么樣的成就?想過(guò)一種什么樣的生活?如何通過(guò)學(xué)習和工作達到你的目標?其實(shí)面對日益激烈的職場(chǎng)競爭，每個(gè)人都不得不面對這樣的問(wèn)題:我未來(lái)的路在哪里?如何找到我滿(mǎn)意的工作?所以每個(gè)人都有潛移默化的在心里想過(guò)自己的職業(yè)規劃，但也許只是個(gè)很模糊的意識。
從理論上說(shuō)，個(gè)人職業(yè)生涯規劃是個(gè)人對自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設想和規劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個(gè)職業(yè)隊伍中擔負什么職務(wù)等內容。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人希望從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長(cháng)和發(fā)展。個(gè)人通過(guò)職業(yè)生涯規劃，可以使自己的一生職業(yè)有個(gè)方向，從而努力地圍繞這個(gè)方向，充分地發(fā)揮自己的潛能，使自己走向成功。
職業(yè)生涯規劃首先要對個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行分析，再對所在組織環(huán)境和社會(huì )環(huán)境進(jìn)行分析，然后根據分析結果制定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標，選擇實(shí)現這一事業(yè)目標的職業(yè)，編制相應的工作、教育和培訓的行動(dòng)計劃，并對每一步驟的時(shí)間、順序和方向作出合理的安排。
自我評估
自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
性格與職業(yè)
人的性格千差萬(wàn)別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著(zhù)冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據自己的職業(yè)傾向來(lái)培養、發(fā)展相應的職業(yè)性格。近年來(lái)，一些教育學(xué)心理學(xué)研究人員根據我國的實(shí)際情況，將職業(yè)性格分為8種基本類(lèi)型。
1，變化型 在新的和意外的活動(dòng)或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉移注意力。
適合的職業(yè)：記者、推銷(xiāo)員、演員。
2，重復型 適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復的、有規律的、有標準的工種。
適合的職業(yè)：紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。
3，服從型 愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。
適合的職業(yè)：辦公室職員、秘書(shū)、翻譯。
4，獨立型 喜歡計劃自己的活動(dòng)和指導別人活動(dòng)或對未來(lái)的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。
適合的職業(yè)：管理人員、律師、警察、偵察員。
5，協(xié)作型 在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，善于引導別人，并想得到同事們的喜歡。
適合的職業(yè)：社會(huì )工作者、咨詢(xún)人員。
6，機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著(zhù)應付，發(fā)生意外和差錯時(shí)不慌不忙出色地完成任務(wù)。
適合的職業(yè)：駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。
7，自我表現型 喜歡表現自己的愛(ài)好和個(gè)性，根據自己的感情做出選擇，能過(guò)自己的工作來(lái)表現自己的思想。
適合的職業(yè)：演員、 詩(shī)人、音樂(lè )家、畫(huà)家。
8，嚴謹型 注重工作過(guò)程中各個(gè)環(huán)節、細節的精確性。愿意按一套規劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。
適合的職業(yè)：會(huì )計、 出納員、統計員、 校對員、圖書(shū)檔案管理員、打字員。
每個(gè)人都需要選擇職業(yè)，每個(gè)人都渴望成功，許多人并不知道什么職業(yè)最適合自己，怎樣設計才容易事業(yè)有成。比如"經(jīng)商熱"時(shí)，一些并無(wú)商業(yè)才能的人也紛紛"下海"去辦公司;研究生、大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，大多首先選擇經(jīng)濟發(fā)達地區和大單位，然后才考慮專(zhuān)業(yè)及個(gè)人所長(cháng)。這種"隨大流"、"隨熱門(mén)"的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對自身特點(diǎn)和環(huán)境的認識，往往難以在事業(yè)中有所發(fā)展。要想成就一番事業(yè)，就必須規劃自己的職業(yè)生涯。
如果不先認識自己、分析需求，將難以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計劃，自我剖析與定位，是確定人生戰略選擇的前提。按照關(guān)鍵性，應該從以下三個(gè)序列進(jìn)行，才能選對方向走對路。
個(gè)人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來(lái)的人類(lèi)特質(zhì)，與可以后天培養、發(fā)展的興趣不同，但我們往往不曉得自己的天賦所在，以至于無(wú)法出類(lèi)拔萃，蓋洛普公司所發(fā)展的優(yōu)勢理論恰如其分地證實(shí)了這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。不同的職業(yè)有不同的天賦要求，也決定了每個(gè)員工的工作業(yè)績(jì)，從運動(dòng)員、音樂(lè )工作者的表現可以明顯地看出。如果屬于嚴謹型的人，個(gè)性上比較注重工作過(guò)程中各個(gè)環(huán)節、細節的精確性，愿意按一套規劃和步驟，傾向于嚴格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種性格則合適擔任會(huì )計、審計、檔案管理員等等。
其次，是興趣因素。在工作中找不到樂(lè )趣是大部分人轉換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并且希望很快看到自己的勞動(dòng)成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿(mǎn)足，那么從事室內裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機械維修、廚師等則非常合適。反之，要他們僅僅參與作業(yè)的過(guò)程，并在短期內得不到評價(jià)的工作，則在缺乏激勵誘因之下，會(huì )因而逐漸喪失工作的驅動(dòng)力。在《選對池塘釣大魚(yú)》這本書(shū)里，作者雷恩?吉爾森將“釣魚(yú)”和“生涯規劃”進(jìn)行比較分析，他舉了一個(gè)例子：你剛剛大學(xué)畢業(yè)，擺在你面前的有兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，卻是自己喜歡的，你該如何選擇呢?大多數人的答案是：“我會(huì )選擇自己喜歡的工作”。但是，一旦面對現實(shí)，當收入水平的高低差距超出了我們心理承受能力時(shí)，大多數人都會(huì )心理失衡，反而大多數人真實(shí)的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己的興趣愛(ài)好也不遲”。作者認為，僅僅是為了一點(diǎn)點(diǎn)的差距使我們放棄選擇一個(gè)正確方向的機會(huì )，實(shí)在是很愚蠢。事實(shí)上，低薪水本身就是對個(gè)人心態(tài)的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往習慣性地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信，這就是最佳的選擇。
最后一個(gè)因素才是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)。但是對一個(gè)剛踏入職場(chǎng)的新鮮人來(lái)說(shuō)，在學(xué)�；藬的晁鶎W(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識其實(shí)并不管用，充其量只是基礎知識，更多的隱性知識要在工作中慢慢積累取得。為了遷就專(zhuān)業(yè)，有時(shí)會(huì )失去更多的機會(huì )成本，畢竟在實(shí)際工作中的職業(yè)類(lèi)別比起學(xué)校里有的專(zhuān)業(yè)豐富多了，見(jiàn)樹(shù)不見(jiàn)林反倒會(huì )漏失了不少觸類(lèi)旁通的機會(huì )。進(jìn)入一個(gè)新的工作，iq的確重要，這是在對方還不熟悉你的情況之下唯一接受你的指標，而eq是決定晉升的關(guān)鍵，這與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)，卻與工作環(huán)境去留產(chǎn)生聯(lián)系，證明了心理素質(zhì)與性格，比專(zhuān)業(yè)在職業(yè)上的表現更值得重視。
所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指“你能夠在生涯的過(guò)程中，真正去活出你個(gè)人很主觀(guān)所認定的價(jià)值觀(guān)，而同時(shí)又能對你所工作(投入)的領(lǐng)域有貢獻”我們從生涯(career success)的定義中不難發(fā)現生涯規劃career planning)重點(diǎn)有三：
一、 你的信念、你的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)究竟是什么?有的人一輩子都沒(méi)想過(guò)這樣的問(wèn)題，所以生涯比較難有好的`發(fā)展。
二、 如何去為你的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)而活，但同時(shí)又能對他人(對所投入的工作領(lǐng)域)有所貢獻?
三、 你做事的動(dòng)力是什么?
搞明白這些之后，就應當無(wú)怨無(wú)悔的投注你的一生于此，不要再心懷二意、心懷不平或這山看著(zhù)那山高，這樣將一事無(wú)成。生涯規劃完全是個(gè)人的事情，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)：就是你這一生想做什么(why)?能做什么(what) 和怎樣去做(how to)?
假設你能創(chuàng )建一種工作方式，滿(mǎn)足下列三個(gè)條件。第一，你對從事的工作具有與生俱來(lái)或上帝賜予的天賦，并且運用天賦有可能成為最好的(“我覺(jué)得我生來(lái)就是干這個(gè)的”)。第二，你從事的工作有豐厚的回報。第三，你對從事的工作充滿(mǎn)激情，完全樂(lè )意去干，享受工作過(guò)程本身帶來(lái)的樂(lè )趣。(“我希望一起床就立刻投入工作，并且篤信我做的一切�！比绻隳芟蛉h(huán)的重疊部分努力，把它轉變成一個(gè)簡(jiǎn)單而明確的概念，用來(lái)指導你的人生選擇，你就得到一個(gè)屬于自己的理念。
如何找到你的理念
一、先找出你的興趣何在?
1.什么事是你永遠有興趣的，不論你心情再不好也都愿意去做的?
2.你不一定能找到完全合乎自己的興趣的，但你的生涯規劃至少不能與你的興趣相矛盾。(好歹總要有些關(guān)連)
二、再找出你的生活的最少需求是多少?
1.我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能挨餓。(貧賤百事哀)
2.所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。
3.用你自己的標準去找出這個(gè)答案，不必管別人的看法如何，你的標準比別人高很多或低很多也沒(méi)關(guān)系，但你一定要有自己所認定的一番道理就是了。(也就是說(shuō)不能是胡亂說(shuō)個(gè)數字)
三、 想一想你最希望獲得的是什么?
當你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并為此付出努力時(shí)，你可能用兩種不同的需要作為動(dòng)力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足動(dòng)力，如你需要公司的某種獎勵比如晉升或加薪來(lái)取得對自身能力與價(jià)值的肯定。另一種則更為積極，源于自身內在發(fā)展的需要，叫做發(fā)展動(dòng)力。如一個(gè)技術(shù)人員升為主管后，他就必須使自己掌握相應的管理能力，才有可能勝任新的角色。
你生涯中的動(dòng)力應當是要求自我完善、自我發(fā)展的迫切愿望，而不應是那種外在的彌補不足的被動(dòng)需要。只要你認識到自己還需要發(fā)展提高，并能不斷的使自己的生活充實(shí)起來(lái)，就足夠了。只要選擇以發(fā)展為動(dòng)力，你最終一定能夠支配自己的生活。有了這種支配能力，你便可以主宰自己的命運，既不會(huì )感到無(wú)能為力，也不會(huì )人云亦云。有了這種支配能力，你便能夠決定自己的外部環(huán)境。
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