服裝店員工合同

2021服裝店員工合同

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的2021服裝店員工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　服裝店員工合同1

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　性別：___________年齡：__________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為活期合同。

　　本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。

　　二、工作內容

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。

　　第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的.工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

　　第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。

　　第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

　　第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

　　第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　服裝店員工合同2

　　甲方(雇方)：__________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書(shū)。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為1年。

　　自______年_____月_____日至________年______月______日止。

　　二、工作內容(錄用條件)

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后，可退回服裝費本金，(如未滿(mǎn)一年離職，將不退還服裝本金)。

　　4、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準。

　　5、月銷(xiāo)售額不能低于人民幣______萬(wàn)元(不含_____萬(wàn)元)。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。

　　3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷(xiāo)售金額____%計。

　　四、勞動(dòng)紀律和條

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的`營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

　　2、乙方無(wú)故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進(jìn)行考核。

　　3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規、商場(chǎng)及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。

　　4、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　�、旁谠囉闷趦�，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　�、埔曳竭`反甲方和商場(chǎng)各項規章制度(含不按規定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說(shuō)服無(wú)效的。

　�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當月底金及提成。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

　�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

　　五、經(jīng)濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　六、合同份數

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫(xiě)無(wú)效。

　　甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

　　代表人：_________姓名：_________

　　電話(huà)：____________電話(huà)：___________

　　地址：____________地址：___________

　　_____年_____月_____日

　　服裝店員工合同3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號碼：______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資或休息。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

　　五、勞動(dòng)保險

　　甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會(huì )保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和和勞動(dòng)條件

　　乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生條件按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)合同解除或終止

　　勞動(dòng)合同解除應按國家有關(guān)規定執行。有下列情形之一的`，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

　　九、違約責任

　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲乙雙方另行約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

　　法定代表人：_______(委托代理人)：(簽名)______

　　_____年_____月______日至_____年____月_______日

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