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教師一對一幫扶計劃（通用21篇）
新老教師互相結對幫扶工作能夠提高師資隊伍的整體素質(zhì)，有利于加強對青年教師的培養。下面是小編整理的教師一對一幫扶計劃，希望對大家有所幫助!
教師一對一幫扶計劃 1
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)、新的目標、新的希望，新的舉措、新的成效。本學(xué)期我校將堅持學(xué)校的辦學(xué)理念，團結互助、互幫互學(xué)，以新課程理念為先導，以課堂改革為重點(diǎn)，以探索課、研討課、引路課、示范課為平臺，組織本組內教師進(jìn)一步學(xué)習新課程理念，認真扎實(shí)地開(kāi)展好本學(xué)期的教學(xué)、教研工作。本學(xué)期我校全體教職工結成幫扶對子，有信心做好本學(xué)期的各項工作。具體計劃措施如下：
一、本年度的工作目標
1、本著(zhù)“資源共享，優(yōu)勢互補，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過(guò)加強學(xué)校管理，形成我校骨干教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展幫扶工作，通過(guò)骨干教師作公開(kāi)課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問(wèn)題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、本年度重點(diǎn)工作
1、學(xué)年初制定結對幫扶工作計劃，召開(kāi)結對幫扶工作會(huì )，確定師徒對子，制定出切實(shí)可行的幫扶措施。
2、本年度學(xué)校將組織的.幾項重大活動(dòng)：如：讀書(shū)交流、課堂大賽、集體備課、反思交流、演講比賽等活動(dòng)。
3、充分發(fā)揮學(xué)校區級、校級骨干教師的帶頭、輻射和導向作用，組織他們?yōu)閹头鼋處熒涎杏懻n、公開(kāi)課和示范課;年輕教師上匯報課。
4、結合我校國家級及區級課題的研究,師徒對子結合各自的實(shí)際情況開(kāi)展教育教學(xué)的研究，及時(shí)交流各自的研究心得，及時(shí)推廣研究成果。骨干教師要給予青年教師理論與實(shí)踐經(jīng)驗等方面的幫助，使年輕教師主動(dòng)地進(jìn)行課題研究。
三、具體措施
(一)成立幫扶領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
(二)結對安排
學(xué)校選派部分教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師與本學(xué)期新調入我�；騺�(lái)到我校的支教教師結成“一對一”的幫扶對子，結對安排如下：
(三)實(shí)施方案
1、以課堂為主陣地
課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來(lái)，主要開(kāi)展以下一些活動(dòng)：
(1)青年教師基本功訓練。
本學(xué)期中，凡是參工三年內的青年教師，每星期要練習粉筆字和普通話(huà)，每周校本教研時(shí)間進(jìn)行粉筆字展評。骨干教師、青年教師利用教師例會(huì )時(shí)間講自己的教育故事。
(2)做好日常的師徒互聽(tīng)、評課，骨干教師寫(xiě)好幫扶筆記，年輕教師寫(xiě)好聽(tīng)課反思。(每月交聽(tīng)、評課記錄，交幫扶筆記及反思)
(3)骨干教師課堂展示。
本學(xué)期，區級骨干教師要進(jìn)行課堂教學(xué)展示課活動(dòng)。并利用教研組活動(dòng)時(shí)間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學(xué)實(shí)施情況。
(4)師徒結對匯報課
為了提高幫扶工作的實(shí)效性，將進(jìn)行師徒結對活動(dòng)，由徒弟上一節匯報課，邀請師傅聽(tīng)課、評課，然后由師傅上一節示范課(同一內容)，徒弟聽(tīng)課、評課、反思。
2、狠抓教科研課題研究。
要求青年教師每月堅持寫(xiě)一篇教育敘事，每期至少寫(xiě)一至二篇教學(xué)論文，每月上傳一篇與師傅共同完成的教案，并上傳至學(xué)校主頁(yè)的教師頻道，供教師研究探討。
3、與團支部聯(lián)合組織青年教師開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)”的演講賽，激勵教師在從事教育事業(yè)中，樹(shù)立良好的師德修養。
4、骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學(xué)質(zhì)量，要出點(diǎn)子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到快速的提高。
總之，本期我校教研組在教學(xué)研究活動(dòng)中，堅持一手抓教學(xué)常規的落實(shí)，一手抓課程改革的不斷深化，從而達到提高教學(xué)質(zhì)量，減輕學(xué)生負擔，完成教學(xué)任務(wù)的目的，讓學(xué)生開(kāi)心，讓家長(cháng)放心，讓學(xué)校滿(mǎn)意。
教師一對一幫扶計劃 2
一、指導思想
提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。落實(shí)骨干教師與年青教師結對計劃，以老帶新，使年輕教師在業(yè)務(wù)理論，教育教學(xué)水平等方面得到迅速提高，特制定本計劃。
二、目標任務(wù)
在結對過(guò)程中，首先進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習，強化專(zhuān)業(yè)理論訓練，提高專(zhuān)業(yè)教學(xué)知識技能水平；其次進(jìn)行聽(tīng)評課，說(shuō)課、演課等各項教學(xué)活動(dòng)，在實(shí)踐中總結與驗證教育教學(xué)方法、技能的運用情況，不斷提高教育教學(xué)實(shí)際操作能力。第三，積極創(chuàng )造條件，多參加一些校內外聽(tīng)評課、培訓、學(xué)習及交流活動(dòng)，開(kāi)闊視野，積極學(xué)習他人的成功經(jīng)驗和科學(xué)先進(jìn)的教育教學(xué)方法。
三、具體方法措施
1、學(xué)期初進(jìn)行思想認識的交流，明確目標任務(wù)，交換思想認識看法，制定預期目標。
2、強化業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習意識，提高自覺(jué)積極性。
3、開(kāi)展各種類(lèi)型的聽(tīng)評課、說(shuō)課、公開(kāi)課、演課等教育活動(dòng)，在活動(dòng)中培養提高教師獨立操作的能力。
4、積極參加各級各類(lèi)培訓學(xué)習、不斷吸取他人的成功經(jīng)驗可科學(xué)先進(jìn)的教學(xué)方法。
5、多向學(xué)校領(lǐng)導匯報工作，請求領(lǐng)導的幫助與指導，爭取更多的學(xué)習機會(huì )。
具體工作安排：
1、指導教師
�。�1）全面關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習、生活和思想。加強與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解日常工作情況，指導青年教師及時(shí)調整工作目標和工作方法。
�。�2）向青年教師介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習書(shū)刊，使青年教師樹(shù)立正確的教育思想和現代的教育理念。
�。�3）精心指導青年教師備好課，認真查閱教案，給予悉心指導。每學(xué)期重點(diǎn)指導5—10節備課教案。
�。�4）每月聽(tīng)青年教師的課不少于2節并做好記錄，按照一節好課的評價(jià)標準評課，評議優(yōu)缺點(diǎn)，盡量呈現出指導意見(jiàn)。
�。�5）認真審查青年教師批改作業(yè)、檢測試卷情況是否認真，是否達到要求，講評是否有針對性，提出改進(jìn)意見(jiàn)。每學(xué)期重點(diǎn)審查批改情況至少3次。
�。�6）每學(xué)期指導青年教師上一節組內公開(kāi)課或匯報課。
�。�7）每學(xué)期指導青年教師寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的教學(xué)設計（或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例）。
�。�8）鼓勵、指導、幫助青年教師教師積極參加各級各類(lèi)競賽活動(dòng)，讓青年教師得到更多的鍛煉和提高。
�。�9）每學(xué)期末對青年教師作出一次書(shū)面綜合評價(jià)。
2、青年教師
�。�1）在指導教師的指導下，對自身的'教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認真進(jìn)行剖析，確立提高的方向與成長(cháng)的目標。
�。�2）每學(xué)期在指導教師的指導下，認真制定結對工作、學(xué)習計劃。
�。�3）認真備課，主動(dòng)求教，參加各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于10次，并做好記錄。
�。�4）主動(dòng)聽(tīng)指導教師的課，每學(xué)期不少于10節，聽(tīng)課要認真記錄，并寫(xiě)出體會(huì )。
�。�5）每學(xué)期向同組老師開(kāi)公開(kāi)課或匯報課不少于1次，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并寫(xiě)好教后記。
�。�6）在指導教師指導下，規范命制學(xué)科試題至少2—3套。
�。�7）經(jīng)常找指導教師談一談自己的思想、學(xué)習和工作，積極參加各級各類(lèi)競賽活動(dòng)。
�。�8）每學(xué)期撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教學(xué)設計（或課堂實(shí)錄、教學(xué)案例）,請指導教師指導后反復修正，力求展現高水平。
�。�9）平時(shí)加強學(xué)習并注意積累資料，寫(xiě)好學(xué)習筆記。
教師一對一幫扶計劃 3
新學(xué)期開(kāi)始了，結合學(xué)校認認真真抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展”的教育教學(xué)指導思想，我教師結成了幫扶對子。為了更好地互幫互學(xué)、取長(cháng)補短、共同進(jìn)步，我將從以下幾個(gè)方面對他進(jìn)行指導。
一、思想方面。
通過(guò)談心，使他樹(shù)立更加牢固的專(zhuān)業(yè)思想，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。在交談中研究處理在教學(xué)和生活中遇到的一些困難和問(wèn)題，使他成為學(xué)校教學(xué)的骨干力量。
二、教學(xué)方面。
1、教學(xué)理論。新課標無(wú)論在課程設置、課程內容、學(xué)習要求以及對學(xué)生的評價(jià)等方面與過(guò)去的教材相比都發(fā)生了很大的變化。作為一名教師，應有扎實(shí)的理論功底，用現代教育教學(xué)理論武裝自己的頭腦，做到不斷學(xué)習，不斷“充電”，才能適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，才能始終站在教學(xué)改革的前沿。因此，我將經(jīng)常和王老師一起鉆研教育教學(xué)理論。通過(guò)學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、班主任工作理論、教育教學(xué)雜志，一起交流學(xué)習體會(huì )，暢談學(xué)習心得，不斷提高理論水平。同時(shí)我還會(huì )把自己教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗、外出培訓學(xué)習，對新課標的內涵理解和王老師分享。就如何進(jìn)一步了解新課標的.理念，如何探索出適應我校學(xué)生的教學(xué)方法，如何調整教學(xué)中出現的不足的問(wèn)題進(jìn)行研究探討。
2、備課上課。我們將在共同研究教材內容的基礎上共同認真備課，精心設計教案，力爭每個(gè)教案都達到學(xué)校規定的優(yōu)秀教案。在每周二第七節定為交流研討時(shí)間。在教法上要注意指導王老師教學(xué)過(guò)程的條理性、層次性；知識傳授應由淺入深、由少至多；能力培養上應循序漸進(jìn)。在教學(xué)語(yǔ)言上做到數學(xué)語(yǔ)言表達準確精煉。板書(shū)上要努力做到板書(shū)規范、本節課主題一目了然。師生配合上要尊重學(xué)生，充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)生積極性。同時(shí)還要注意課堂教學(xué)的應變能力的培養。
3、相互聽(tīng)課。為了共同進(jìn)步，要和其相互聽(tīng)課。具體方式：
(1)共同備課我先講，王老師聽(tīng)。共同討論研究，小結。
(2)共同備課，我和王老師同時(shí)講同一內容，對比小結。
(3)相互隨意聽(tīng)課，聽(tīng)后共同討論得與失，共同進(jìn)步，共同成長(cháng)。本學(xué)期力爭每周互聽(tīng)一節。
4、教研方面。共同認真學(xué)習新課程標準的相關(guān)理論、實(shí)施方案，積極探索新的教學(xué)方法，以課改為契機抓住機遇，做到與課改一起成長(cháng)。努力貫徹“自主、合作、探究”的新課程理念，創(chuàng )造性的開(kāi)展教學(xué)改革實(shí)驗，力爭本學(xué)期在共同探究的基礎上，寫(xiě)出一些有較高水準的教學(xué)教研論文，并寄送到相關(guān)報刊嘗試發(fā)表。實(shí)現既重視教學(xué)實(shí)踐的創(chuàng )新嘗試，又重視教學(xué)理論的提高總結。
相信通過(guò)這樣的幫扶活動(dòng)，我倆在教學(xué)的各方面都會(huì )有進(jìn)步。學(xué)校教育教學(xué)和管理工作因有我們積極全情的投入，將發(fā)展得更快、更好。
教師一對一幫扶計劃 4
一、指導思想
以師資隊伍建設為抓手，以?xún)?yōu)化教育資源配置和優(yōu)化課堂教學(xué)過(guò)程為載體；以資源共享、互助互動(dòng)、優(yōu)勢互補為途徑；以相互促進(jìn)、共同提高、優(yōu)質(zhì)辦學(xué)為目的，開(kāi)展校際間的互助合作活動(dòng)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。
二、具體措施
1、加強組織領(lǐng)導
成立結對幫扶工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，教導主任、教研員、教研組長(cháng)為成員，制訂幫扶結對計劃，落實(shí)幫扶結對措施。校際間聯(lián)絡(luò )和各項活動(dòng)的組織安排由虞博具體負責。
每學(xué)期一至兩次定期召開(kāi)兩校領(lǐng)導聯(lián)席會(huì )議，共同研究和探討學(xué)校管理、發(fā)展和教育教學(xué)等方面問(wèn)題，及時(shí)掌握各校教育教學(xué)活動(dòng)情況，加強信息交流，了解學(xué)校需求，以便有針對性地開(kāi)展結隊幫扶活動(dòng)。
2、校際資源共享
學(xué)校工作計劃、工作總結、專(zhuān)題活動(dòng)方案、各類(lèi)評估試卷等材料兩校及時(shí)學(xué)習交流。定期組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，并且全方位展示學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和成功經(jīng)驗，以利于相互學(xué)習和借鑒。
3、師徒結對幫扶
我�，F有市縣級教學(xué)能手、教學(xué)名師、高級教師20余人，根據結對學(xué)校要求，每位教師與兩嶺學(xué)校的`教師一一對應結成對子，采取上示范課、做講座、聽(tīng)課評課等手段，在教育管理、教學(xué)理念、教學(xué)方法、教育科研、教學(xué)評價(jià)等多方面互相切磋，相互促進(jìn)、共同提高。
4、靈活開(kāi)展活動(dòng)
原則上每月一次開(kāi)展活動(dòng)，主要進(jìn)行集中教研活動(dòng)、專(zhuān)題講座、課題指導、師徒結對、學(xué)術(shù)沙龍、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，形成“學(xué)習、研究、實(shí)踐、探討”為一體的教研氛圍。
加強在文藝、體育、科技教育活動(dòng)等方面的交流。結對雙方學(xué)校通過(guò)在校園科技藝術(shù)節、體育節等活動(dòng)中互派教師、學(xué)生參與等形式，開(kāi)闊師生視野，提高素質(zhì)。
5、目標考核總結
為保障結對幫扶計劃的貫徹落實(shí)，每學(xué)期將對結對幫扶工作進(jìn)行考核總結，要求每個(gè)教研組、每位師傅寫(xiě)好書(shū)面總結，查驗聽(tīng)課筆記、講座資料、示范課教案、評課反思等材料，展示帶徒成果，對考核合格的教師給予適當的獎勵。在此基礎上學(xué)校形成總結材料上報縣教體局。
教師一對一幫扶計劃 5
作為縣級的骨干教師，我對自己應努力盡到的職責和自身的差距做到了心中有數。我應該不斷完善自己，充實(shí)自己，積極的提高自身的業(yè)務(wù)能力水平，同時(shí)積極發(fā)揮骨干教師的真正作用，以身作則，起到模范帶頭作用。本學(xué)年，我與青年教師俞巖斌、馬成芳結成幫扶對象，教學(xué)中相互聽(tīng)課，交流探討，共同進(jìn)步，提高自己的教學(xué)水平。
幫扶目的：
促進(jìn)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促使自己教學(xué)方法不斷完善；提升被幫扶教師學(xué)科教學(xué)水平，提高被幫扶教師任教班級學(xué)科學(xué)生檢測成績(jì)；促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；推進(jìn)新課程改革在我校實(shí)踐并發(fā)展。
幫扶目標：
不斷更新自身教育教學(xué)觀(guān)念，將其充分運用在教育教學(xué)實(shí)踐中，提高自身教育教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠熟悉課程標準總目標和各階段目標，更有效地把握好教學(xué)目標，實(shí)施教育教學(xué)。在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，大膽創(chuàng )新，不斷總結、內化、形成教師教學(xué)個(gè)性特色。
具體措施：
在結成幫扶對象后，我將認真履行自己的責任和義務(wù)，發(fā)揮實(shí)際作用，從以下幾個(gè)方面開(kāi)展活動(dòng)：
1.共同學(xué)習《新課程標準》，結合業(yè)務(wù)學(xué)習，潛心學(xué)習教育理論知識或教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，發(fā)揮遠程教育作用，吸取先進(jìn)教育教學(xué)方法，聯(lián)系實(shí)際，運用到自己的教學(xué)中。拓展設計教學(xué)活動(dòng)的思路，改進(jìn)教育教學(xué)方法，從教案的設計到教學(xué)語(yǔ)言，到如何駕馭課堂等等，共同討論、完善教案。促進(jìn)教育教學(xué)水平的.提高。豐富教師的專(zhuān)業(yè)知識，促進(jìn)與學(xué)生關(guān)系的和諧。
2.結合教學(xué)工作，提供示范課，相互商討，共同提高�；ハ嗦�(tīng)課，加強課堂教學(xué)的反饋交流，商量改進(jìn)對策，共同提升自身教育教學(xué)水平。積極進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的反思，積累教育教學(xué)經(jīng)驗。聽(tīng)隨堂課，注意對教學(xué)方法的引導。
3.指導老師要做到“三帶”：帶師魂一敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；帶師能──掌握教學(xué)基礎知識與技能；帶師德──愛(ài)心奉獻，育人之道。被指導教師要做到“六個(gè)一”：每周聽(tīng)一節課，每周上一節匯報課，每周請評一節課，每月進(jìn)行一次交流，按知識點(diǎn)探討教法及學(xué)法，明確教學(xué)的重難點(diǎn)，并提出努力的方向（本學(xué)期計劃從拼音教學(xué)、識字教學(xué)、說(shuō)話(huà)訓練、看圖寫(xiě)話(huà)四個(gè)方面進(jìn)行交流探討）。
4.每月幫助俞老師、馬老師備一次課，提高其分析教材處理教材的能力。
5.結合學(xué)區、學(xué)校的安排，指導被幫扶老師要上好示范課。
6.被指導老師要經(jīng)常寫(xiě)課堂教學(xué)反思，不斷積累經(jīng)驗。結合學(xué)校課題進(jìn)行研究，進(jìn)行課題相關(guān)內容的指導。（研究方法、資料的收集等）在實(shí)踐中不斷反思總結，撰寫(xiě)教學(xué)經(jīng)驗論文。
總之，希望經(jīng)過(guò)兩人的共同努力，能夠教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步！為我校教育事業(yè)做出應有的貢獻。
教師一對一幫扶計劃 6
一、組織機構
學(xué)校成立特崗教師培訓領(lǐng)導小組，小組成員名單如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
二、幫扶對象
20xx年分配的特崗教師。
三、培訓方式
1、每個(gè)月以校集中進(jìn)行兩次校本培訓，由教研組和學(xué)校學(xué)科骨干教師主講；
2、對特崗教師實(shí)行結對幫扶。
輔導教師由各學(xué)科骨干教師、教研組長(cháng)擔任，具體安排是：
語(yǔ)文科：
英語(yǔ)課：
組成結對幫扶對象。
四、結對幫扶要求
為保證結對幫扶成效，在幫扶過(guò)程中，幫扶教師和輔導教師必須分別達到以下要求：
1、幫扶教師要求
(1)特崗教師每周至少聽(tīng)輔導教師課堂教學(xué)1節；輔導教師每?jì)芍苈?tīng)特崗教師1節，聽(tīng)后及時(shí)進(jìn)行課堂評價(jià)，找到閃光點(diǎn)、存在的問(wèn)題和建議。
(2)每學(xué)年完成業(yè)務(wù)學(xué)習筆記1本（1萬(wàn)字以上），總結1篇。學(xué)期結束時(shí)交教導處審核。
(3) 在輔導教師指導下，每學(xué)期上校級公開(kāi)課3次以上。由教導處記錄登記，并留存教案與評議記錄。
(4) 每學(xué)期編制有代表性的試卷1份，由教研組對試卷作出恰當的評價(jià)，上交教務(wù)處留檔備查。
(5) 送交輔導教師審核的教學(xué)設計每周1節課。學(xué)期結束時(shí)上交教導處檢查。
(6) 每學(xué)期向學(xué)校展示所教學(xué)科精品課件一節。
2、輔導教師要求
�。�1）對幫扶教師的教育教學(xué)常規工作檢查指導每月不少于2次。
�。�2）與幫扶教師交流研討每月不少于2次。
�。�3）每月至少聽(tīng)幫扶教師課2節；
�。�4）指導幫扶教師開(kāi)展課題研究。
以上各項活動(dòng)均須記錄在冊，在學(xué)期結束前向教導處上交培養材料。
五、考核與獎勵
幫扶教師與輔導教師完成各項工作，學(xué)期崗位考核時(shí)特崗教師的業(yè)績(jì)進(jìn)入學(xué)期同年級中等以上的'獎勵如下：B優(yōu)1-8位分別獎輔導教師100、90、80、70、60、50、40、30元，對幫扶成績(jì)突出的輔導教師，在評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。
教師一對一幫扶計劃 7
一、結對幫扶活動(dòng)目標
通過(guò)以老帶新、幫教幫學(xué)的方式使新教師能樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，理解新課程標準下的各項要求，養成良好的職業(yè)道德，提高自身的教育教學(xué)水平，能勝任自己的教學(xué)工作，做一名讓家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)校放心的合格教師。
二、結對幫扶時(shí)間安排
本次結對幫扶時(shí)間為一個(gè)學(xué)年度。
三、結對幫扶形式
1、指導、聽(tīng)課、檢查相結合。
2、教與學(xué)、幫與做相結合。
3、研究與討論、教育與談心相結合。
4、活動(dòng)范圍靈活多樣。
四、幫扶活動(dòng)的要求。
(一)對指導老師的要求
1、主動(dòng)關(guān)心青年教師的`思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻起著(zhù)榜樣作用，以自身良好的素質(zhì)和精神面貌去引導、影響青年教師熱愛(ài)我們的學(xué)校、熱愛(ài)自己的教育工作。結成對子后及時(shí)制定相應的幫扶計劃。
2、指導教師本著(zhù)高度負責的精神，認真做好全面的指導和督促工作(如備課、上課、教研、作業(yè)檢查等)對新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)每周一督促檢查，工作中從嚴要求，不可懈怠對新教師的幫扶工作。
3、指導教師做好示范和引領(lǐng)，每月上一節示范課，課前需將教學(xué)構思、設計意圖闡述給新教師聽(tīng)，課后指導好新教師評課。指導青年教師上好實(shí)踐課、匯報課、公開(kāi)課。
4、每?jì)芍苤笇Ы處煂头龌顒?dòng)做一次小結，及時(shí)了解青年教師教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助他們解決。指導新教師加強學(xué)習，利用教研機會(huì )多加交流。學(xué)期結束后，指導教師應做好新教師的教學(xué)評估和總結，并以材料方式上交教科室。工作上關(guān)心，生活上也要多關(guān)心青年教師。
(二)對新教師的要求
1、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，虛心向老教師請教。
2、每?jì)芍芟蛑笇Ы處熒弦还潓?shí)踐課。課前先說(shuō)課給指導教師聽(tīng);課后認真聽(tīng)取指導教師的評課，及時(shí)改進(jìn)、調整不足之處。每學(xué)期至少舉行一次全校范圍內的公開(kāi)課。
3、新教師要積極主動(dòng)地加強學(xué)習，要善于動(dòng)腦，勤于動(dòng)口，細心觀(guān)察，不斷積累，勤于動(dòng)筆寫(xiě)下學(xué)習心得、反思，記錄下自己在幫扶學(xué)習中的點(diǎn)滴收獲和學(xué)習故事。
五、獎勵機制
幫扶教師與指導教師完成各項工作，年度考核時(shí)幫扶對象的對應業(yè)績(jì)量化計入指導教師考核分，對幫扶成績(jì)突出的指導教師，在評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。
教師一對一幫扶計劃 8
為了進(jìn)一步加強我校師資隊伍，提高課堂教學(xué)成績(jì)，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)新教師快速成長(cháng)。我校經(jīng)校委會(huì )研究決定實(shí)行新老教師互幫互學(xué)、互相幫扶制度，最終達到共同學(xué)習、共同進(jìn)步的目的。
一、幫扶對象：
經(jīng)過(guò)教導處精心策劃安排，實(shí)行一對一的幫扶形式，說(shuō)句實(shí)話(huà)以前我一直擔任數學(xué)課，由于今年學(xué)校的課程調整我代的是五年級科學(xué)和五年級體育，對于科學(xué)課我還得向蘇香連老師請教學(xué)習，畢竟蘇老師是大學(xué)本科生，還是化學(xué)系的，業(yè)務(wù)知識和教學(xué)經(jīng)驗比較豐富。不管怎樣說(shuō)既然學(xué)校安排了，我準備和蘇老師在今后的教育教學(xué)工作中互相學(xué)習、取長(cháng)補短，共同提升。
二、幫扶形式：
我倆經(jīng)商量策劃，準備采取“磨課、聽(tīng)課、說(shuō)課、評課、寫(xiě)心得”、“專(zhuān)題講座、研討”、“理論學(xué)習”、“網(wǎng)絡(luò )培訓”、“課題研究”等形式，共同學(xué)習、共同成長(cháng)。
三、幫扶目標：
1、首先做到師德八條里的“關(guān)愛(ài)學(xué)生”這條，只有熱愛(ài)教育事業(yè)，才能愛(ài)學(xué)生。
2、加強教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，加強理論和實(shí)踐的學(xué)習，不斷提高教育教學(xué)能力。
3、主要加強“磨課、聽(tīng)課、說(shuō)課、評課、寫(xiě)心得”，從而提高課堂教學(xué)能力。
4、在“課題研究方面”，還得進(jìn)一步加強學(xué)習，學(xué)習寫(xiě)論文、寫(xiě)報告等等。
5、專(zhuān)題講座、研討、理論學(xué)習要從不同層面提升，要運用到實(shí)踐教育 教學(xué)中。
四、學(xué)習措施：
1、擬定學(xué)習計劃，明確學(xué)習目的。
2、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，認真閱讀教育、教學(xué)雜志和文章，并記入讀書(shū)卡中寫(xiě)出讀書(shū)心得。勤于動(dòng)筆寫(xiě)教學(xué)反思、記錄身邊的`故事，積累自己的教學(xué)感受。
3、努力上好每堂課，在備課上要多研究討論，認真學(xué)習本學(xué)科課程標準，鉆研教材，幫扶師和被幫扶教師互相聽(tīng)課、評課，寫(xiě)出心得。
4、結合學(xué)校聽(tīng)課制度，兩周完成聽(tīng)課至少1節，課后虛心聽(tīng)取幫扶教師的意見(jiàn)，并加以分析，在課堂中創(chuàng )造性實(shí)施。
5、通過(guò)學(xué)校的觀(guān)摩課，虛心學(xué)習其他教師的課堂教學(xué)，取長(cháng)補短。
6、還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，例如參加遠程培訓、觀(guān)看名師課堂、，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
五、學(xué)習活動(dòng)安排：
結合學(xué)校理科教研組的活動(dòng)安排，和個(gè)人的研修活動(dòng)，我做了以下安排。
10月份：
理論學(xué)習，共同讀一本有關(guān)教育理論的好書(shū)，記入讀書(shū)卡中。 朱巧蓮講一節五年級科學(xué)示范課——磨課、說(shuō)課、寫(xiě)出心得。 交流研討——農村小班化教學(xué)應該怎樣批改作業(yè)。
11月份：
中期教學(xué)質(zhì)量分析，教學(xué)經(jīng)驗交流。
觀(guān)看優(yōu)質(zhì)錄像課，研討小班化有效課堂教學(xué)。
協(xié)作備課——主備人蘇香連。
聽(tīng)一節四年級科學(xué)課，寫(xiě)出分析課堂教學(xué)過(guò)程，以及建議和意見(jiàn)。
12月份：
四年級科學(xué)公開(kāi)課——主講人蘇香連
交流研討——如何組織農村小班化的期末復習。
網(wǎng)絡(luò )培訓——自由觀(guān)看名師課堂。
教師一對一幫扶計劃 9
為了盡快提升新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，在學(xué)校的整體指導下，我對馬冬卿進(jìn)行幫扶，我們將在互相學(xué)習和探討中來(lái)共同提高教育教學(xué)水平。
一、活動(dòng)內容和措施
我們將在時(shí)間上采取互相協(xié)作的辦法，找時(shí)間在議課、備課、聽(tīng)課、評課、交流探討等方面進(jìn)行相互學(xué)習，力爭使新教師盡快適應教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)能力，全面落實(shí)新課程標準的理念。
1、對教材研究的幫扶。
與年輕教師共同鉆研教材，這一點(diǎn)非常的重要。這冊教材的重點(diǎn)是什么？整個(gè)小學(xué)段所處的位置如何？本學(xué)年度、本學(xué)期的教學(xué)目標、訓練重點(diǎn)是什么？這一課的重點(diǎn)、難點(diǎn)又是什么？這一課學(xué)生要掌握哪些內容？精讀課文兩課時(shí)的教學(xué)任務(wù)各是什么？活動(dòng)中我們將不斷的開(kāi)展交流,讓年輕老師真正走進(jìn)新教材,走進(jìn)教研,讓教研之花在我們的心中盛開(kāi)。
2、對課堂教學(xué)的幫扶
開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)，開(kāi)展聽(tīng)課活動(dòng)是一種提高教學(xué)的最行之有效的辦法。聽(tīng)新教師的課，對其在教學(xué)中出現的問(wèn)題及時(shí)地給予糾正。我為兩位新教師提供觀(guān)摩課，讓她們通過(guò)聽(tīng)課、觀(guān)摩并有所收獲。故安排每周聽(tīng)課一至兩節課，相互開(kāi)展聽(tīng)課評課，對在教學(xué)中出現的問(wèn)題和不足要及時(shí)地提出，并督促改進(jìn)。
3、對平時(shí)實(shí)際教育教學(xué)的幫扶
對于新教師在教學(xué)中遇到的疑問(wèn)，我將及時(shí)給予幫助和解答。并時(shí)常傳授自己在教學(xué)中的一些成功的經(jīng)驗。比如說(shuō)如何調動(dòng)學(xué)生的積極性，如何靈活運用多種教學(xué)方法，使全體學(xué)生都能得到關(guān)注并能完成教學(xué)任務(wù)等。
二、指導新教師完成一定的任務(wù)：
1、主動(dòng)學(xué)習教育教學(xué)理論和語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我。
2、積極參與備課，主動(dòng)發(fā)言，大膽的提出自己的.設想，提高分析的能力。
3、認真聽(tīng)課，參與教研活動(dòng)，學(xué)習他人的先進(jìn)經(jīng)驗。
4、經(jīng)�？偨Y教學(xué)的反思和隨筆。
總之，我們要充分樹(shù)立共同學(xué)習，共同發(fā)展的意識。希望經(jīng)過(guò)共同努力在幫扶過(guò)程中能使雙方都取得進(jìn)步，在新課程標準理念的指導下，努力提高教育教學(xué)水平，促使學(xué)生的全面發(fā)展。
教師一對一幫扶計劃 10
我校一向重視骨干教師與青年教師幫扶共同成長(cháng)，積極開(kāi)展青年教師教育教學(xué)能力的提高培訓工作，有效提高青年教師的各種教育教學(xué)實(shí)際能力，為我校創(chuàng )造良好的辦學(xué)成效起了重要的作用。工作計劃如下：
一、幫扶目標
促進(jìn)骨干教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提升被幫扶教師學(xué)科教學(xué)水平。
二、幫扶措施
(一)、與青年教師做知心朋友
與青年教師做知心朋友，是有效地實(shí)施培養和指導青年教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導上產(chǎn)生良好的效果。在平時(shí)的交往中，骨干教師既是指導老師，更是知心朋友。這樣就能使培養和指導工作在和諧的環(huán)境中進(jìn)行，青年教師也樂(lè )于提出一切在教學(xué)中所遇到的問(wèn)題來(lái)共同探討，從而獲得進(jìn)步。此外，骨干教師更要關(guān)心青年教師的教學(xué)工作，把他的困難當作自己的困難，并且適時(shí)提出一些教學(xué)設想、教學(xué)安排，幫助青年教師從整體上把握教學(xué)的過(guò)程及教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節的特點(diǎn)。
(二)、有針對性進(jìn)行指導
在具體的培養和指導過(guò)程中，進(jìn)行有針對性的指導是十分必要的。每一個(gè)青年教師在教學(xué)中都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不能用統一的方法、統一的評價(jià)來(lái)對待。首先，要肯定他們教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)，多加鼓勵，增強其教學(xué)自信心，使其對教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)能在今后教學(xué)中發(fā)揚光大。然后，還要指出教學(xué)中的不足。如果一個(gè)青年教師教學(xué)中的不足較多，一次全部指導出來(lái)并需求其改正不如分幾次指出其缺點(diǎn)，一次僅指出其一二個(gè)不足并需求其改正，效果要好得多。青年教師的進(jìn)步是要有一個(gè)過(guò)程的，不能要求過(guò)急，要記住欲速則不達的'道理。
骨干教師要幫助青年教師認真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的教案讓他參考，漸漸地她就能注意到，教學(xué)中怎樣突出重點(diǎn)突破難點(diǎn)，注意到教學(xué)中揭示知識之間的內在聯(lián)系，并且常在教學(xué)中使用形式新穎的教學(xué)方法。這就表明，他的教材分析能力有了較大的提高。
(三)、互相聽(tīng)課學(xué)習
開(kāi)學(xué)初，抄寫(xiě)對方的課程表，定好了每周可以互相聽(tīng)課的時(shí)間，定期分析教材，分析教材結構、重難點(diǎn)以及知識點(diǎn)的內在聯(lián)系，提出具體的教學(xué)方案。聽(tīng)課結束后，先介紹自己是如何設計這節課的，為什么要這樣設計，再與對方分析與評論。
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為使剛走上崗位的新教師盡快適應教學(xué)，骨干教師在業(yè)務(wù)上更加熟練熟悉、不斷提升自我，濃厚學(xué)校教研氣氛，從根本上提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照學(xué)校以老帶新、以熟帶生的幫扶要求，由骨干教師與新教師、轉型教師組成師徒結對，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的目標、內容、方法和效果等方面進(jìn)行共同的探索，希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達到互學(xué)共進(jìn)、進(jìn)一步提高我校的各科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的�，F制定計劃如下：
一、結對幫扶概況
為使剛走上崗位的新教師盡快適應教學(xué)，骨干教師在業(yè)務(wù)上更加熟練熟悉、不斷提升自我，濃厚學(xué)校教研氣氛，從根本上提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照學(xué)校以老帶新、以熟帶生的幫扶要求，由骨干教師與新教師、轉型教師組成師徒結對，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的目標、內容、方法和效果等方面進(jìn)行共同的'探索，希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達到互學(xué)共進(jìn)、進(jìn)一步提高我校的各科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的�，F制定計劃如下：
二、工作目標
1、長(cháng)期目標：一年合格上崗，兩年勝任教學(xué)，三年成為教學(xué)骨干，五年成為教學(xué)能手。
2、近期目標：本學(xué)期結束前，被幫扶教師對教材把握較準，能夠自如的根據教材內容選擇適合的教法，完成一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文，上一節較成功的校級公開(kāi)課。
三、具體措施
1、以課堂為主陣地
課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來(lái)，主要開(kāi)展以下一些活動(dòng)：
(1)青年教師基本功訓練。
本學(xué)期中，凡是參工三年內的青年教師，每星期要練習粉筆字和普通話(huà)，骨干教師、青年教師利用教師例會(huì )時(shí)間講自己的教育故事。
(2)做好日常的師徒互聽(tīng)、評課，骨干教師寫(xiě)好幫扶筆記，年輕教師寫(xiě)好聽(tīng)課反思。
(3)骨干教師課堂展示。
本學(xué)期，區級骨干教師要進(jìn)行課堂教學(xué)展示課活動(dòng)。并利用教研組活動(dòng)時(shí)間，由執教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學(xué)實(shí)施情況。
(4)師徒結對匯報課
為了提高幫扶工作的實(shí)效性，將進(jìn)行師徒結對活動(dòng)，由徒弟上一節匯報課，邀請師傅聽(tīng)課、評課，然后由師傅上一節示范課(同一內容)，徒弟聽(tīng)課、評課、反思。
2、提升教科研課題研究
要求青年教師每學(xué)期至少寫(xiě)一篇教育敘事，每期至少寫(xiě)一篇教學(xué)論文，經(jīng)常與師傅共同討論、完成教案，供教師研究探討。
3、集思廣益
骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學(xué)質(zhì)量，要出點(diǎn)子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到快速的提高，幫扶對象在原有基礎上教學(xué)質(zhì)量有所上升。
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青年教師參加工作時(shí)間短，事業(yè)心強，有敬業(yè)精神，有工作熱情，但大多數青年教師缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗，工作存在著(zhù)隨意性、盲目性我作為一名骨干教師，擔負著(zhù)幫扶青年教師盡快提高自身素質(zhì)，適應教育工作需要的職責。本學(xué)期在做好教科研幫扶工作的同時(shí)，重點(diǎn)幫扶青年教師如何管理班集體，掌握管理班級的技能，具體幫扶計劃如下：
一、幫扶對象：
小峻、男、27歲。20xx年7月1日畢業(yè)于通化師范學(xué)院并于同年同月參加教育工作，現從事英語(yǔ)教學(xué)兼七年一班班主任工作。
二、幫扶工作目標：
通過(guò)幫扶，使崔峻、教師掌握班級管理方法，提高工作藝術(shù)，盡快適應班主任工作崗位，提高英語(yǔ)教學(xué)能力。
三、幫扶措施
1、上崗鍛煉，盡快成為合格班主任。在實(shí)際工作中，有意識地讓崔竣老師向身邊優(yōu)秀班主任學(xué)習，在潛移默化的影響中，讓他在實(shí)踐中磨練，不斷總結經(jīng)驗教訓，盡快成為優(yōu)秀班主任。其他教師通過(guò)不同的方式進(jìn)行幫扶。
2、確定載體，教給他們如何組織活動(dòng)的`方法。在班級
管理過(guò)程中，以重大節目，紀念日為契機，籌備豐富多彩的活動(dòng)，比如演講比賽，運動(dòng)會(huì )、集體活動(dòng)，文藝匯演等，讓幫扶的老師在我的引導和指導下，組織開(kāi)展各項工作，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)這一載體，讓他們在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中提高他們的組織能力，協(xié)調能力。
3、因材施教，提高學(xué)生學(xué)習等素質(zhì)。班集體中學(xué)生學(xué)習情況參差不齊，各方面表現不盡相同，要引導幫扶老師針對學(xué)生的實(shí)際情況，實(shí)行分類(lèi)指導，面向全體學(xué)生，因材施教，全面提高學(xué)生學(xué)習成績(jì)。
4、教給他們如何與家長(cháng)溝通協(xié)調。作為班主任擔負著(zhù)溝通協(xié)調學(xué)校、社會(huì )、家庭共同參與提高學(xué)生素質(zhì)，在實(shí)踐中引導他積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展家訪(fǎng)及家長(cháng)會(huì )活動(dòng)，讓崔峻老師在工作實(shí)踐中不斷提高自身的溝通協(xié)調能力。
教師一對一幫扶計劃 13
一、指導思想
為了更好地促進(jìn)留守兒童健康、全面地成長(cháng)，認真落實(shí)上級領(lǐng)導部門(mén)對留守兒童工作的重要指示精神，確保我校留守兒童工作有計劃、有步驟、多渠道、全方位地開(kāi)展下去，依據我校我班實(shí)際情況，特制定本年度留守兒童工作計劃。
二、工作目標
通過(guò)對我班留守兒童基本情況及普遍問(wèn)題的調查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長(cháng)的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實(shí)，為“留守兒童”營(yíng)造健康、快樂(lè )、平等、和諧的成長(cháng)環(huán)境。同時(shí)，本班學(xué)生組織關(guān)愛(ài)小組，要加強關(guān)愛(ài)，形成合力，大力宣傳，不斷提高我班關(guān)愛(ài)留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100％；
2、關(guān)愛(ài)留守兒童，開(kāi)展對幫扶活動(dòng)，從學(xué)習、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進(jìn)留守兒童生理和心理健康成長(cháng)，樂(lè )于學(xué)習。
三、主要措施
�、褰∪珯C制，加強關(guān)愛(ài)。
首先成長(cháng)關(guān)愛(ài)留守兒童小組，明確工作任務(wù)，制訂具體工作計劃，并努力實(shí)施“關(guān)愛(ài)留守兒童”工作計劃，逐步使關(guān)愛(ài)工作制度化、規范化和經(jīng)�；�。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學(xué)生學(xué)知識、學(xué)文化、不斷提高思想覺(jué)悟的主陣地、主渠道。
1、成立領(lǐng)導小組，明確職責分工。成立關(guān)愛(ài)留守兒童領(lǐng)導小組，加強對留守兒童的統一領(lǐng)導和管理，保證各項工作要求全面認真落實(shí)到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度
要認真調查研究，摸清留守兒童的底數，建立每個(gè)留守兒童的專(zhuān)門(mén)檔案和聯(lián)系卡。其基本內容：學(xué)生的基本情況、家長(cháng)姓名、家庭詳細地址、聯(lián)系電話(huà)，家長(cháng)務(wù)工單位詳細地址、聯(lián)系電話(huà)，監護人或其委托監護人的職業(yè)、詳細地址、聯(lián)系電話(huà)、身體狀況、年齡等。通過(guò)聯(lián)系卡制度的建立，加強教師與學(xué)生家長(cháng)及其他監護人的聯(lián)系，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛(ài)網(wǎng)絡(luò )。學(xué)校設立留守兒童親情電話(huà)。
3、真情關(guān)愛(ài)，“三個(gè)優(yōu)先”
(1)學(xué)習上優(yōu)先輔導。班級要從學(xué)習方面對留守兒童逐一進(jìn)行分類(lèi)、分組，落實(shí)到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習幫扶計劃，明確幫扶時(shí)間、內容和階段性效果。每個(gè)留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習幫手，教師要對對幫扶效果進(jìn)行定期檢查，建立進(jìn)步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問(wèn)一聲，多幫一把，使學(xué)生開(kāi)心、家長(cháng)放心。食堂要注意營(yíng)養搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時(shí)，要及時(shí)診治，悉心照料。要指導寄宿學(xué)生學(xué)會(huì )生活自理，養成文明健康的.生活習慣。
(3)活動(dòng)上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動(dòng)，或根據特點(diǎn)單獨開(kāi)展一些活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養獨立生活能力。
4、實(shí)施教師對幫扶留守兒童制度
在留守學(xué)生中確立重點(diǎn)幫扶對象并配備幫扶教師和其他學(xué)生家長(cháng)。配對幫扶教師和學(xué)生家長(cháng)要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時(shí)掌握留守學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，引導他們健康成長(cháng)。建立教師關(guān)愛(ài)留守兒童成長(cháng)日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長(cháng)”。凡寄宿在校的留守兒童，教師要經(jīng)常與留守兒童互相交流、溝通，掌握留守兒童的思想、生活和學(xué)習情況；非寄宿的兒童，教師要定期走訪(fǎng)與臨時(shí)監護人交流，及時(shí)反饋兒童在校的情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進(jìn)行補償，使他們走出孤獨和憂(yōu)郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學(xué)的關(guān)心和愛(ài)護下健康成長(cháng)。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度
學(xué)校要定期召開(kāi)幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會(huì )。要求教師每月至少與留守兒童談心兩次，詳細填好記錄卡。對少數學(xué)習不認真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問(wèn)題”留守兒童，要制定個(gè)別教育管理方案，著(zhù)重進(jìn)行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開(kāi)展人文關(guān)愛(ài)活動(dòng)。
通過(guò)定期舉行主題班會(huì )、團隊活動(dòng)，舉辦書(shū)畫(huà)展、演講比賽、文藝演出各種競賽活動(dòng)等，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂(lè )、和睦的氛圍中，找到家的感覺(jué)，增強學(xué)習、生活的信心，體會(huì )到學(xué)習的快樂(lè )、成長(cháng)的快樂(lè )。
7、注重對留守兒童的心理健康教育
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著(zhù)重開(kāi)設心理教育課，大力開(kāi)展心理咨詢(xún)、心理矯正活動(dòng)，定期開(kāi)展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛(ài)，體驗到生命成長(cháng)的快樂(lè )與幸福，消除不良情感體驗，樹(shù)立樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，培養正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。讓留守學(xué)生通過(guò)教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
四、工作安排
三月份：
1、討論并制定學(xué)校關(guān)愛(ài)留守兒童工作計劃。
2、開(kāi)展教師家訪(fǎng)和學(xué)生談心活動(dòng)。
3、留守兒童信息更新。
四月份：
1、開(kāi)展師生對活動(dòng)。
2、檔案信息更新。
3、開(kāi)通留守兒童親情電話(huà)。
五月份：
1、召開(kāi)一次留守兒童家長(cháng)會(huì )。
2、繼續開(kāi)展師生對活動(dòng)。
3、留守兒童“五一”聯(lián)歡會(huì )。
六月份：
1、留守兒童主題班會(huì )活動(dòng)。
2、留守兒童減免落實(shí)情況檢查。
3、留守兒童工作經(jīng)驗交流及論文撰寫(xiě)。
4、班級及學(xué)校留守兒童工作總
5、留守兒童工作檔案整理。
教師一對一幫扶計劃 14
為提高我校師資隊伍的整體素質(zhì)，尤其是青年教師教育教學(xué)水平，加快新教師成長(cháng)速度，以保證學(xué)校的健康穩定發(fā)展，特制定我校新骨干教師結對“幫扶”活動(dòng)方案。
一、學(xué)校推出師德師風(fēng)好，教育教學(xué)水平高，教學(xué)能力強的教師作為骨干教師人選，一般情況作為骨干教師的教師應具有小高級職稱(chēng)。
二、參加工作不滿(mǎn)三年，要求上進(jìn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，肯于鉆研，工作認真的教師作為年青教師人選。
三、“幫扶”雙方適當通過(guò)雙向選擇，由教研組統計，報學(xué)校教務(wù)處討論通過(guò)，雙方簽定“幫扶”協(xié)議書(shū)。
四、協(xié)議期間，骨干教師承擔如下職責和義務(wù)：
�。ㄒ唬�、骨干教師承擔的`職責：
1、教書(shū)育人，為人師表。骨干教師要熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象，在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為年青教師做出榜樣。
2、關(guān)心年青教師教育教學(xué)情況。骨干教師應幫助年青教師分析教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，制訂教學(xué)目標，確定教學(xué)方法，要求年青教師寫(xiě)出規范具體的教案，指導、幫助年青教師在教學(xué)業(yè)務(wù)上不斷提高。
3、骨干教師參加上級聽(tīng)課活動(dòng)等各項教研活動(dòng)，要及時(shí)向年青教師傳授經(jīng)驗，達到共同學(xué)習、共同提高的目的。
4、骨干教師每周至少聽(tīng)年青教師一節課，課后及時(shí)評價(jià)，共同研究改進(jìn)教法的措施，并作好記錄。指導年青教師上公開(kāi)課、研討課。
5、骨干教師每學(xué)期至少向年青教師推薦一本對教育教學(xué)有指導意義的書(shū)籍，指出其中可借鑒的理論，并經(jīng)常了解年青教師學(xué)習情況。指導年青教師結合實(shí)踐寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文。
6、骨干教師研究的課題，邀請年青教師共同參與；年青教師研究的課題，骨干教師予以指導，并作好記錄。
�。ǘ�、年青教師承擔的職責：
1、年青教師要熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，養成高尚的師德。
2、年青教師應認真鉆研教育教學(xué)理論，認真執行教學(xué)常規，主動(dòng)爭取骨干教師的幫助，虛心學(xué)習，有疑必問(wèn)。
3、年青教師每周向骨干教師聽(tīng)課不少于1節，每學(xué)期在骨干教師指導下上公開(kāi)課、研討課不少于2節。
4、年青教師要積極參與各項教學(xué)研究活動(dòng)，定期主動(dòng)向骨干教師匯報自己的學(xué)習情況、交流體會(huì )，并將骨干教師的指導建議及時(shí)記錄下來(lái)，寫(xiě)好拜師總結。
5、年青教師應積極參與骨干教師研究的課題，并邀請骨干教師參加自己研究的課題，接受指導。
6、年青教師每學(xué)期至少撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文。
五、表彰總結，積極推廣
數學(xué)教研組對結對“幫扶”工作每學(xué)期作總結，組織優(yōu)秀“幫扶”對子上同臺展示課，做經(jīng)驗交流總結（論文、總結展示等），以推動(dòng)“幫扶”工作的有效進(jìn)行，對取得優(yōu)異成績(jì)的骨干教師和表現優(yōu)秀的年青教師給予表彰獎勵。
教師一對一幫扶計劃 15
骨干教師幫扶計劃 為使剛走上工作崗位的新教師盡快適應教學(xué)，更快更好地在互幫互學(xué)的氛圍中迅速成長(cháng)。按照學(xué)校以老帶新、以熟帶生的幫扶安排，由我與一名新調來(lái)的教師黃志勝組成師徒結對，圍繞本學(xué)科課堂教學(xué)的教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進(jìn)行共同的探索。希望通過(guò)一系列的活動(dòng)達到互學(xué)共進(jìn)，進(jìn)一步提高我校的課堂教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定如下計劃。
一、幫扶對象：
黃老師是今年新到我校的語(yǔ)文老師，對工作充滿(mǎn)熱情，并且是一位責任心強，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的好老師。但是，由于黃老師剛走上小學(xué)教學(xué)工作崗位，許多教學(xué)中的技巧、注意問(wèn)題都不太明確，需要幫助他迅速成長(cháng)。
二、目標
1、長(cháng)期目標：兩個(gè)月合格上崗，半年勝任教學(xué)。
2、近期目標：本學(xué)期結束前，黃老師對教材把握較準，能夠自如地根據教材內容選擇適合的教法；完成一篇質(zhì)量較高的教學(xué)論文；上一節較成功的校級公開(kāi)課。
三、幫扶措施：
1、集體備課： 在每一單元開(kāi)始時(shí)，我們對單元的教學(xué)目標、教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)以及教學(xué)方法進(jìn)行討論研究，理清了解、理解、掌握和運用四個(gè)層次的具體要求。通過(guò)集體備課，優(yōu)勢互補，使我們制定的教學(xué)目標和教學(xué)方法既能反映教學(xué)大綱精神，又切合學(xué)生實(shí)際，充分突顯學(xué)生在課堂上的主體地位。
2、聽(tīng)課：我和黃老師建立一個(gè)不定期互相聽(tīng)課的制度。黃老師可隨時(shí)到我的課堂聽(tīng)課，了解我對教材的處理和對課堂教學(xué)的組織；我也會(huì )隨堂聽(tīng)黃老師的課，了解其最真實(shí)的課堂行為，發(fā)掘其課堂教學(xué)的優(yōu)劣所在。同時(shí)我也會(huì )帶領(lǐng)黃老師聽(tīng)不同的專(zhuān)業(yè)課，讓他多感受不同專(zhuān)業(yè)、不同教學(xué)內容所對應不同的教學(xué)方法。
3、評課：每一次聽(tīng)課，我們一定會(huì )組織評課（有時(shí)可能是隨機評課）。我們會(huì )從教學(xué)設計、教法、課堂組織、教態(tài)、教學(xué)用語(yǔ)等多方面進(jìn)行共同探討，坦誠相待，直陳得失，暢所欲言。通過(guò)說(shuō)課評課，力求讓黃老師學(xué)會(huì )如何組織課堂教學(xué)，啟發(fā)學(xué)生的思維，如何突破重點(diǎn)和難點(diǎn)，如何調節課堂氣氛和教學(xué)節奏。每次聽(tīng)他的課，我會(huì )重點(diǎn)指出其課堂中存在的一個(gè)突出問(wèn)題，讓黃老師循序漸進(jìn)地改正教學(xué)缺點(diǎn)，走向教學(xué)規范。
4、課后反思：要求黃老師養成每次課后寫(xiě)反思的習慣。課后反思要堅持，主張以實(shí)用為原則，不搞形式化；要從實(shí)際出發(fā)，追求實(shí)效，不講究表現手法和表達形式；要對當天教學(xué)過(guò)程進(jìn)行深刻思考，認真總結，著(zhù)重針對教學(xué)中薦在的問(wèn)題和成功的教學(xué)方法，寫(xiě)成一小段文字，哪怕寫(xiě)一句話(huà)也行；要善于從教學(xué)現象中研究其本質(zhì)，發(fā)掘其中蘊含的教學(xué)規律，有效地研究出解決問(wèn)題的方法。
5、上匯報課：每個(gè)學(xué)期，黃老師都要上一節至少是面向全校語(yǔ)文老師的匯報課。課前我會(huì )和黃老師共同研究教材教法，指導其寫(xiě)出最適合他本人實(shí)施的教學(xué)設計，經(jīng)過(guò)試教和修正，讓其上一節課堂目標達成度高的'優(yōu)秀課。通過(guò)課堂教學(xué)的展示，讓其體驗成功，增強自信，促使其快速成長(cháng)。
四、指導徒弟完成一定的任務(wù)：
1、主動(dòng)學(xué)習教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我。
2、積極參與備課，主動(dòng)發(fā)言，大膽的提出自己的設想，提高分析的能力。
3、認真聽(tīng)課，參與教研活動(dòng)，學(xué)習他人的先進(jìn)經(jīng)驗。
4、經(jīng)�？偨Y教學(xué)的反思和隨筆。
五、活動(dòng)形式
1、定期研究、聽(tīng)課與不定期研究、聽(tīng)課相結合。
2、活動(dòng)范圍靈活多樣
3、教與學(xué)，幫與做相結合
4、研究與討論，教育與談心相結合
5、指導，聽(tīng)課、檢查相結合
六、每學(xué)期主要開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)（在指導教師的指導幫助下完成）
1、一節教學(xué)入門(mén)課
2、一節教學(xué)匯報課
3、一次說(shuō)課，及一份說(shuō)課材料
4、一個(gè)單元的教材分析
5、三個(gè)以上的教學(xué)課件制作
6、一篇教學(xué)論文或教學(xué)反思
總之，希望經(jīng)過(guò)兩人的共同努力，能夠教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，讓年輕老師在教學(xué)中總結經(jīng)驗，時(shí)時(shí)自評，提高教學(xué)水平。
教師一對一幫扶計劃 16
為發(fā)揮xx省特級教師后備人選的示范引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)的作用，加強農村薄弱學(xué)校建設，促進(jìn)城鄉教育均衡、和諧發(fā)展，xx語(yǔ)文工作室和xx市xx區農村薄弱學(xué)校xx小學(xué)進(jìn)行結對幫扶。為確保結對幫扶工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，特制定本方案。
一、統一思想，切實(shí)增強做好結對幫扶工作的責任感
作為特級教師后備人選，應確立“均衡發(fā)展教育、促進(jìn)教育公平、縮小城鄉差距”的責任目標，加大農村薄弱學(xué)校扶持力度，不斷加強學(xué)�；A設施和師資隊伍建設，促進(jìn)地區城鄉教育均衡協(xié)調發(fā)展。
二、明確要求，認真做好城鄉學(xué)校結對幫扶各項工作
�。ㄒ唬┙⒔Y對幫扶體系。根據省教育廳特級后備人選幫扶計劃要求，xx語(yǔ)文工作室與xx區xx小學(xué)及xx小學(xué)兩名語(yǔ)文教師陳英、彭雪梅結為幫扶對子。
�。ǘ┟鞔_結對幫扶內容。幫扶要從“幫錢(qián)、幫物、幫教、幫師”四個(gè)方面入手，力所能及地幫助農村學(xué)校改善辦學(xué)條件，提高隊伍素質(zhì)，提升教育質(zhì)量。
1、幫錢(qián)。在幫扶過(guò)程中，xx老師所在的xx市第五中學(xué)，每學(xué)期資助一定的辦學(xué)經(jīng)費，彌補結對學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費的不足，為xx小學(xué)考入本校的困難學(xué)生減免學(xué)雜費和提供貧困生生活補助。
2、幫物。要無(wú)償向結對學(xué)校捐贈圖書(shū)、教研資料、學(xué)習用品，改善農村學(xué)校辦學(xué)條件。
3、幫教。要開(kāi)展好“四送”活動(dòng)：一是送管理。xx教育團隊每學(xué)期要派出具有豐富的.學(xué)校管理、班級管理經(jīng)驗的班主任到xx小學(xué)傳授管理經(jīng)驗，每次不少于2人。通過(guò)這一措施提高結對學(xué)校的教育管理水平。二是送示范課。每學(xué)期要選派至少2名教學(xué)能手到結對學(xué)校上示范課，每人不少于一節，同時(shí)開(kāi)展聽(tīng)課、說(shuō)課、評課活動(dòng)，幫助農村學(xué)校改革課堂教學(xué)，落實(shí)新課改理念，提高教學(xué)質(zhì)量。三是送教研。幫助結對學(xué)校開(kāi)展一項學(xué)科教研課題，破解一項影響學(xué)生成長(cháng)和教育質(zhì)量提高的難題，提高結對學(xué)校的科研水平。四是送先進(jìn)理念。通過(guò)開(kāi)展一系列教學(xué)科研活動(dòng)，要使結對學(xué)校教師的教育思想、教學(xué)理念發(fā)生轉變，努力提升辦學(xué)品位和辦學(xué)水平。
4、幫師。xx語(yǔ)文工作室每學(xué)期要對結對學(xué)校教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓，提高結對學(xué)校教師的教育教學(xué)能力。每個(gè)學(xué)科要安排兩位教師與結對學(xué)校相應學(xué)科教師結為“一幫一”對子，相互開(kāi)展教學(xué)方法、經(jīng)驗信息等方面的交流，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
�。ㄈ┳龊每偨Y提高工作。結對幫扶要做到有計劃、有活動(dòng)、有記錄、有成效、有檔案材料。學(xué)年結束時(shí)，要認真地進(jìn)行總結，找出存在問(wèn)題，提出辦法對策。
三、建立機制，確保結對幫扶工作落到實(shí)處
1、是加強組織領(lǐng)導。xx區教育局成立名師工作室幫扶工作領(lǐng)導小組，負責結對幫扶工作的組織實(shí)施，推動(dòng)結對幫扶工作的規范化、制度化運作。
2、是加強考核管理。xx區教育局將名師工作室幫扶工作，作為對于省學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手績(jì)考核內容，并列入對學(xué)校工作年度考評內容。
3、是建立獎懲機制。xx區教育局將對xx工作室中幫扶活動(dòng)表現突出的優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。
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一、幫扶背景
在教育教學(xué)過(guò)程中，部分教師和學(xué)生可能會(huì )遇到一些困難和問(wèn)題，需要得到及時(shí)的幫助和支持。為了實(shí)現教育的公平與優(yōu)質(zhì)，提高全體教師的教學(xué)水平和學(xué)生的綜合素質(zhì)，特制定本教師一對一精準幫扶計劃。
二、幫扶目標
幫助被幫扶教師提高教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)其快速成長(cháng)。
幫助被幫扶學(xué)生克服學(xué)習困難，提高學(xué)習成績(jì)，培養良好的學(xué)習習慣和品德修養。
三、幫扶對象
教師：
學(xué)生：
四、幫扶步驟
確定幫扶對象
通過(guò)觀(guān)察、了解和分析，確定需要幫扶的教師和學(xué)生。
制定幫扶計劃
根據幫扶對象的具體情況，制定個(gè)性化的.幫扶計劃，明確幫扶目標、內容、方法和時(shí)間安排。
實(shí)施幫扶計劃
�。�1）教師幫扶
教學(xué)指導：骨干教師對被幫扶教師進(jìn)行教學(xué)指導，包括教學(xué)設計、教學(xué)方法、課堂管理等方面。
聽(tīng)課評課：骨干教師定期聽(tīng)被幫扶教師的課，并進(jìn)行評課，提出改進(jìn)建議。
教研活動(dòng)：共同參加教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)資源。
專(zhuān)業(yè)成長(cháng)：指導被幫扶教師制定專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，鼓勵其參加培訓和學(xué)習。
�。�2）學(xué)生幫扶
學(xué)習輔導：針對被幫扶學(xué)生的學(xué)習困難，進(jìn)行有針對性的輔導，幫助其掌握學(xué)習方法，提高學(xué)習成績(jì)。
心理疏導：關(guān)注被幫扶學(xué)生的心理健康，及時(shí)進(jìn)行心理疏導，幫助其樹(shù)立自信心。
品德教育：加強對被幫扶學(xué)生的品德教育，培養其良好的品德修養和行為習慣。
評估幫扶效果
定期對幫扶效果進(jìn)行評估，根據評估結果調整幫扶計劃和方法。
總結幫扶經(jīng)驗
幫扶工作結束后，對幫扶工作進(jìn)行總結，分享成功經(jīng)驗，為今后的幫扶工作提供參考。
五、保障措施
成立幫扶工作領(lǐng)導小組，負責幫扶工作的組織、協(xié)調和監督。
建立幫扶工作檔案，記錄幫扶過(guò)程和幫扶效果。
為幫扶工作提供必要的經(jīng)費和物資支持。
對幫扶工作表現突出的教師進(jìn)行表彰和獎勵。
通過(guò)實(shí)施教師一對一精準幫扶計劃，可以有效地提高教師的教學(xué)水平和學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升。
教師一對一幫扶計劃 18
一、幫扶目的
為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，提高青年教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升，特制定本教師一對一精準幫扶計劃。
二、幫扶對象
骨干教師：
青年教師：
三、幫扶時(shí)間
四、幫扶內容
教學(xué)方面
�。�1）骨干教師指導青年教師制定教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)等教學(xué)常規工作。
�。�2）骨干教師定期聽(tīng)青年教師的課，并進(jìn)行詳細的評課，提出改進(jìn)建議。
�。�3）青年教師每周至少聽(tīng)骨干教師一節課，并認真做好聽(tīng)課記錄，學(xué)習骨干教師的教學(xué)方法和教學(xué)經(jīng)驗。
�。�4）骨干教師與青年教師共同開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，探索適合學(xué)生的教學(xué)方法和教學(xué)模式。
班級管理方面
�。�1）骨干教師指導青年教師進(jìn)行班級管理，包括班級文化建設、班干部培養、學(xué)生日常行為規范教育等。
�。�2）青年教師向骨干教師請教班級管理中遇到的問(wèn)題，共同探討解決辦法。
�。�3）骨干教師與青年教師共同組織班級活動(dòng)，提高班級凝聚力和學(xué)生的`綜合素質(zhì)。
專(zhuān)業(yè)成長(cháng)方面
�。�1）骨干教師指導青年教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)規劃，并督促其實(shí)施。
�。�2）青年教師積極參加各種培訓和教研活動(dòng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。
�。�3）骨干教師與青年教師共同開(kāi)展教育科研活動(dòng)，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文和教學(xué)案例。
五、幫扶措施
建立幫扶檔案，記錄幫扶過(guò)程和幫扶成果。
定期召開(kāi)幫扶工作會(huì )議，總結經(jīng)驗，解決問(wèn)題。
學(xué)校為幫扶工作提供必要的支持和保障，如安排聽(tīng)課時(shí)間、提供教學(xué)資源等。
六、考核與評價(jià)
學(xué)校對幫扶工作進(jìn)行定期考核和評價(jià)，考核內容包括教學(xué)成績(jì)、班級管理、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等方面。
考核結果作為骨干教師和青年教師評優(yōu)評先、職稱(chēng)評定的重要依據。
七、總結與反思
幫扶工作結束后，骨干教師和青年教師要對幫扶工作進(jìn)行總結和反思，撰寫(xiě)幫扶工作總結。
學(xué)校對幫扶工作進(jìn)行全面總結，推廣成功經(jīng)驗，為今后的幫扶工作提供參考。
教師一對一幫扶計劃 19
一、幫扶背景
教育公平是社會(huì )公平的重要基礎，為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展，特制定本教師一對一精準幫扶計劃。
二、幫扶目標
提高被幫扶教師的教育教學(xué)水平，使其在教學(xué)方法、課堂管理、課程設計等方面有明顯進(jìn)步。
幫助被幫扶學(xué)生克服學(xué)習困難，提高學(xué)習成績(jì)，培養良好的學(xué)習習慣和學(xué)習態(tài)度。
三、幫扶對象
教師：
學(xué)生：
四、幫扶措施
教師幫扶
�。�1）定期聽(tīng)課與評課
每周至少聽(tīng)被幫扶教師一節課，并在課后進(jìn)行詳細的評課，指出優(yōu)點(diǎn)和不足之處，提出改進(jìn)建議。
被幫扶教師要認真聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)反思自己的教學(xué)，制定改進(jìn)措施。
�。�2）教學(xué)指導
與被幫扶教師共同備課，指導其教學(xué)設計、教學(xué)方法的選擇和教學(xué)過(guò)程的組織。
分享教學(xué)資源，如教案、課件、教學(xué)視頻等，幫助被幫扶教師豐富教學(xué)內容。
指導被幫扶教師進(jìn)行教學(xué)反思，總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。
�。�3）專(zhuān)業(yè)成長(cháng)指導
鼓勵被幫扶教師參加各種培訓和教研活動(dòng)，提高專(zhuān)業(yè)素養。
指導被幫扶教師撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)案例等，提升教育科研能力。
學(xué)生幫扶
�。�1）了解學(xué)生情況
與被幫扶學(xué)生進(jìn)行深入交流，了解其學(xué)習困難、學(xué)習興趣、學(xué)習習慣等情況，制定個(gè)性化的幫扶計劃。
與家長(cháng)溝通，了解學(xué)生的家庭環(huán)境和在家學(xué)習情況，爭取家長(cháng)的支持與配合。
�。�2）學(xué)習指導
針對學(xué)生的.學(xué)習困難，進(jìn)行有針對性的輔導，幫助學(xué)生掌握學(xué)習方法，提高學(xué)習能力。
定期檢查學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行指導。
鼓勵學(xué)生多讀書(shū)、多思考、多提問(wèn)，培養學(xué)生的自主學(xué)習能力。
�。�3）心理輔導
關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)發(fā)現學(xué)生的心理問(wèn)題，進(jìn)行心理疏導。
鼓勵學(xué)生樹(shù)立自信心，克服學(xué)習困難，培養積極向上的學(xué)習態(tài)度。
五、幫扶時(shí)間安排
每周一至周五，利用課余時(shí)間進(jìn)行教師幫扶和學(xué)生幫扶。
每月進(jìn)行一次幫扶總結，調整幫扶計劃。
學(xué)期末進(jìn)行幫扶成果評估，總結經(jīng)驗教訓。
六、評估與反饋
定期對幫扶效果進(jìn)行評估，通過(guò)聽(tīng)課、檢查教案、作業(yè)、學(xué)生成績(jì)等方式，了解被幫扶教師和學(xué)生的進(jìn)步情況。
及時(shí)向被幫扶教師和學(xué)生反饋評估結果，肯定成績(jì)，指出不足，提出改進(jìn)建議。
根據評估結果，調整幫扶計劃和措施，確保幫扶工作的有效性。
七、保障措施
成立幫扶工作領(lǐng)導小組，負責幫扶工作的組織、協(xié)調和監督。
建立幫扶工作檔案，記錄幫扶過(guò)程和幫扶成果。
為幫扶工作提供必要的經(jīng)費和物資支持。
教師一對一幫扶計劃 20
開(kāi)學(xué)初，我校啟動(dòng)了骨干教師幫扶新教師的活動(dòng)，我有幸參與其中，深感責任重大，因此我要在不斷完善自己，充實(shí)自己的同時(shí)，積極將發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，互幫互帶，爭取同時(shí)進(jìn)步，盡快成長(cháng)。
在學(xué)校的安排下，我與剛分配的新教師代成龍同志結成對子后，我將認真履行自己的責任和義務(wù)，發(fā)揮實(shí)際作用，從以下方面開(kāi)展活動(dòng)。
一、對象分析
1、師德方面：代成龍老師愛(ài)崗敬業(yè)，對工作孜孜不倦、一絲不茍；始終懷著(zhù)一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切的目標進(jìn)行工作，關(guān)心體貼愛(ài)護差生，以高尚的品德、豁達的胸襟在社會(huì )、學(xué)校為人師表。
2、業(yè)務(wù)方面：代成龍老師知識淵博，為人和藹、親善，教學(xué)理念新，教學(xué)方法靈活、多樣，學(xué)科素養深厚，并且能夠潛心研究教學(xué)，認真積累經(jīng)驗，向課堂45分鐘要質(zhì)量。
二、明確目標
我們要以國家的教育方針政策為根本，以學(xué)校的各項政策為指導，以進(jìn)一步提高我校教師的業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)新課改的.發(fā)展為目標，懷著(zhù)共同學(xué)習，一起進(jìn)步的理念，實(shí)行結幫互助，共同提高。
三、具體措施
1、師德方面：
�、艠�(shù)立依法執教，為人民服務(wù)的精神；
�、婆囵B愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作的精神。
2、教育教學(xué)方面：
�、琶恐芗w備課一課時(shí)，分析檢查一次教案；
�、泼恐苤辽俾�(tīng)一節課，取長(cháng)補短，互相指出優(yōu)點(diǎn)和不足；
�、钦J真書(shū)寫(xiě)指導過(guò)程中的記錄與反思，總結經(jīng)驗教訓，做好材料整理收集；
�、让吭乱珜�(xiě)一篇高質(zhì)量的教學(xué)反思，然后研討改進(jìn)；
�、蓪W(xué)期末要寫(xiě)一篇教學(xué)論文；
�、拭看慰荚嚱Y束后要進(jìn)行質(zhì)量分析，分別從老師和學(xué)生兩個(gè)方面進(jìn)行；
�、艘e極參與評課，分別從教學(xué)用語(yǔ)、教學(xué)方法、教學(xué)設計等方面進(jìn)行評價(jià)。
3、指導完成一定的任務(wù)。
�、胖鲃�(dòng)學(xué)習教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識，不斷地充實(shí)自我；
�、品e極參與集體備課，教研會(huì )上主動(dòng)發(fā)言，大膽提出自己的設想，提高分析能力；
�、钦J真聽(tīng)課，多向有經(jīng)驗的老師學(xué)習。
總之，希望經(jīng)過(guò)我們兩人的共同努力，能夠教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步，爭取達到“一年合格，兩年達標，三年校內優(yōu)秀”的目標，并認真做好一幫一得幫扶工作。
教師一對一幫扶計劃 21
一、指導思想
樂(lè )安實(shí)驗學(xué)校幼兒園是一所集市級十佳幼兒園和省級示范幼兒園為一體的陽(yáng)光型園所，按照時(shí)代的要求，開(kāi)放地吸收和接納各種信息資源，兼容并蓄，為我所用，從而實(shí)現優(yōu)化整合。另一方面，為進(jìn)一步發(fā)揮我園省級示范幼兒園、“十佳”幼兒園輻射作用，以開(kāi)放的姿態(tài)面向鄉鎮，真正走進(jìn)和融入鄉鎮，為幼兒園創(chuàng )造更廣闊的發(fā)展空間。加強城鄉學(xué)前教育的交流，促進(jìn)城鄉學(xué)前教育的均衡發(fā)展，我園與錦秋、博昌兩個(gè)辦事處結為城鄉幫扶拉手園，我們力求把學(xué)前教育的新理念帶到鄉村幼兒園，促進(jìn)鄉村幼兒園新課程改革的研究和深化。并依托農村資源作為城區幼兒園的活動(dòng)基地,使幼兒了解鄉村幼兒的學(xué)習和生活環(huán)境，使城鄉幼兒在互助友愛(ài)、交流合作過(guò)程中身心和諧發(fā)展。在縣教育、教研相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，務(wù)求“手拉手”活動(dòng)取得實(shí)效，由此特制定本年度“手拉手”助教促學(xué)計劃。
二、工作目標
1、在活動(dòng)中不斷提升現代化管理理念，實(shí)行以人為本的科學(xué)管理，走向以人為中心的管理途徑，實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化、人本化相結合的`管理體制。
2、在活動(dòng)中嘗試建立有效的激勵機制，積極開(kāi)展優(yōu)秀教師、幼兒園名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等教研獎勵活動(dòng)，充分調動(dòng)城鄉教師的工作積極性和主動(dòng)性。結合辦事處幼兒園工作特點(diǎn)和我園的工作實(shí)際，對教師全面實(shí)行業(yè)務(wù)考核。
3、制定教師培訓與服務(wù)掛鉤的制度與措施：技能考核、實(shí)際組織活動(dòng)考核;家長(cháng)反饋考核;細節考核;教育反思、教育筆記等考核。
4、相互參加園內的一些集體家園活動(dòng)，增進(jìn)幼兒園與家長(cháng)的交流，使幼兒得到全面和諧的發(fā)展。
三、成立“手拉手”活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
成員：
四、活動(dòng)形式
1、踏踏實(shí)實(shí)，做好常規工作
常規是正常保教秩序的保證，保教人員一日工作程序化、規范化，確保幼兒生活制度與常規得到切實(shí)貫徹。因此，我們要求鄉鎮幼兒園和我園全體教職員工嚴格按照幼兒一日常規的要求及一日工作程序要求進(jìn)行標準操作，使保教過(guò)程科學(xué)合理，并依照一定規范，有序運轉推進(jìn)。學(xué)年末幼兒園之間派老師進(jìn)行保教常規操作比賽，在細、嚴、實(shí)上下功夫，認真總結經(jīng)驗，分析幼兒園保教保育工作現狀，尋找存在問(wèn)題和主要原因，緊密結合實(shí)際，制定符合實(shí)際，操作性強，便于檢查落實(shí)的細則措施。使各個(gè)環(huán)節規定的具體工作內容和要求認真落實(shí)到人，落實(shí)到時(shí)間與地點(diǎn)，并規定完成程度與工作質(zhì)量。確保幼兒園保教保育工作融合與滲透在幼兒一日生活的各個(gè)環(huán)節之中。
2、送教下鄉，促進(jìn)健康發(fā)展
我園園長(cháng)、教師定期到結對幼兒園交流活動(dòng)，開(kāi)展論壇講座、培訓、教科研、上示范課、課間操、律動(dòng)等活動(dòng)。
特別是我園的課間操，一定要帶到辦事處幼兒園內，我們幼兒園課間操可以說(shuō)是異彩紛呈，我們以“運動(dòng)·健康·快樂(lè )”為宗旨，借助時(shí)尚、歡快、凝重等多種音樂(lè )元素，將游戲、鍛煉、古詩(shī)表演等多種形式融入其中，激發(fā)了幼兒“我要做”“我愿做”“我樂(lè )做”的內在驅動(dòng)，給孩子全新的體驗與感受。提高了幼兒參與活動(dòng)的興趣，獲得了運動(dòng)的快樂(lè )體驗�；顒�(dòng)中每一位幼兒都是快樂(lè )的，鍛煉是快樂(lè )的、游戲是快樂(lè )的、互動(dòng)是快樂(lè )的、合作是快樂(lè )的，快樂(lè )的元素流淌在課間操的每一個(gè)瞬間…
3、引教進(jìn)城，流淌新的元素
辦事處幼兒園的骨干教師到我園送課、聽(tīng)課、看課、評課、參加集體備課和一日常規實(shí)習。進(jìn)行操作比賽、講課比賽、演講比賽，對存在的困惑和疑難問(wèn)題進(jìn)行交流和探討，共同提高。
4、崗位互換，體驗不同環(huán)境
結對幼兒園的園長(cháng)、幼師輪流交換到對方帶班、觀(guān)摩、學(xué)習、交流，進(jìn)行全方位體驗，提高幼兒園的管理水平和教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、資源共享，豐富開(kāi)闊視野
充分運用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，將優(yōu)秀教研成果資源共享。例如將集體備課、精品教案庫、活動(dòng)方案實(shí)行資源共享;通過(guò)“博客論壇”進(jìn)行“問(wèn)題對話(huà)”，促進(jìn)雙方教師便捷交流。
6、專(zhuān)業(yè)大賽，磨練教師自信
幼兒園之間搞一次“夏之潮”專(zhuān)業(yè)大賽，對專(zhuān)業(yè)好的教師進(jìn)行獎勵，激勵他們的斗志，磨練他們的自信。
7、家園活動(dòng)，家長(cháng)滿(mǎn)意信任
通過(guò)園際間的學(xué)習，各園搞一個(gè)大型的家園親子活動(dòng)，讓家長(cháng)對幼兒園滿(mǎn)意信任，同時(shí)帶來(lái)好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
五、月活動(dòng)安排：
(一)四月份：
1、啟動(dòng)階段。制定計劃，召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，雙方確定教發(fā)展目標。
2、城鄉“手拉手”幼兒一日常規要求工程帶動(dòng)及師徒結對簽約儀式。
3、開(kāi)展一次來(lái)我園觀(guān)摩幼兒團體操和親子運動(dòng)會(huì )。
(二)五月份：
幼兒團體操培訓和律動(dòng)培訓
(三)六月份：
1、送教下鄉
2、鄉鎮教師到我園蹲點(diǎn)學(xué)習，參與園所磨課、園本培訓及教研活動(dòng)，進(jìn)行演講比賽、一日常規操作比賽
(四)七八月份：
1、拉手園“夏之潮”教師基本專(zhuān)業(yè)大賽
2、幫扶活動(dòng)階段總結。
(五)九月份：
根據上半年的結對情況，各自調整。
(六)十月份
園長(cháng)、幼師輪流交換到對方帶班、觀(guān)摩、學(xué)習、交流，同時(shí)進(jìn)行講課比賽。
(七)十一月份
舉行“冬之火”幼兒運動(dòng)會(huì )，各園之間選派優(yōu)質(zhì)幼兒參加
(八)十二月份
“手拉手”城鄉交流年度總結。
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