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公司文件保密合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的公司文件保密合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
用人單位:________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法定代表人:______________________
經(jīng)營(yíng)地址:________________________
聯(lián)系電話(huà):________________________
員工:____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號:________________________
聯(lián)系電話(huà):________________________
由于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)工作,因工作需要,接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關(guān)的保密事項,雙方就下列條、款達成一致:
第一條、商業(yè)秘密的內容
本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密,其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。
第二條、保密規章和制度
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時(shí),乙方應本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度,采取必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
第三條、保密責任
除履行職務(wù)需要之外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第四條、保密期限
1、甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條、所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始,到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
2、無(wú)論乙方因何種原因離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作。
第五條、違約責任
甲、乙雙方約定:
(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù),應當承擔違約責任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣_________元。
(2)如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失,乙方應當承擔違約責任,并承擔賠償甲方損失的責任。
(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,或者根據國家有關(guān)法律、法規通過(guò)司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第六條、其它事項
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議的規定為準。
2、本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
3、本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
用人單位(公章):__________________員工(簽字):__________________
法定代表人(簽章):_____________________年_____月_____日
_______年_____月_____日
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