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建筑新員工培訓總結（通用12篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的建筑新員工培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
建筑新員工培訓總結 1
經(jīng)過(guò)自己的努力，終于順利進(jìn)入xx建筑公司上班，由于新員工進(jìn)入公司各方面比較陌生，所以公司安排一個(gè)星期時(shí)間對新入職的職工進(jìn)行了系統的培訓。培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來(lái)規劃、公司運作模式、各個(gè)部門(mén)職能以及工程運作。雖然時(shí)間并緊，但是經(jīng)過(guò)這次培訓，使我比較深切的了解公司，以下就就是培訓總結。
此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理、黨委書(shū)紀、副總經(jīng)理及各部門(mén)負責人。公司領(lǐng)導在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導對我們新員工的重視和關(guān)愛(ài)，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作。
通過(guò)對公司概況介紹使我解了公司的成長(cháng)、發(fā)展的過(guò)程，同時(shí)對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過(guò)對忠誠度教育的學(xué)習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過(guò)對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習使我了解了開(kāi)拓市場(chǎng)（特別是國外市場(chǎng)）和占有市場(chǎng)一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進(jìn)一步的認識；通過(guò)對公司人力資源管理方面的學(xué)習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規定；通過(guò)對公司出國人員管理方面的學(xué)習使我對出國相關(guān)的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續的一般流程；通過(guò)對公司公文管理方面的.學(xué)習使我了解了公司內外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規定；通過(guò)對工程合同管理的學(xué)習使我了解了FIDIC合同及ICE合同的區別，了解了合同版本選擇的依據、合同條件的構成和優(yōu)先次序、FIDIC合同的特點(diǎn)等方面的知識；通過(guò)對公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習使我了解了公司的質(zhì)量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過(guò)對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習使我更深刻地認識到了樹(shù)立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過(guò)對公司財務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習使我對財務(wù)制度等方面有了一定的了解。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，剛進(jìn)入公司很多業(yè)務(wù)都不知道如何下手，但是有了公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，它幫組我很快的了解公司，有助于我盡快的融入公司，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎！
建筑新員工培訓總結 2
經(jīng)過(guò)這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學(xué)的了以前從未接觸過(guò)的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺(jué)得還是需要一個(gè)時(shí)間段，在以后的工作實(shí)踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專(zhuān)業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結，也是他的.心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、萬(wàn)科工程、茶園倉庫，讓我感覺(jué)公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個(gè)完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營(yíng)模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現了一個(gè)好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。下午學(xué)習了材料分布要心中有數;材料的看管要認真負責;;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會(huì )對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習的是報價(jià)應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時(shí)間、現場(chǎng)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價(jià)分析組成的因素：工期、周轉、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價(jià)單的要求要詳細清楚，確定好報價(jià)單位。材料租賃應了解的事項。
第四天主要學(xué)習的是腳手架的專(zhuān)業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規格型號，重量材質(zhì)及種類(lèi)：腳手架的分類(lèi)。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
總的來(lái)說(shuō)，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學(xué)習，認真工作。
建筑新員工培訓總結 3
很榮幸能夠在畢業(yè)之后加入湖北xx建筑裝飾工程有限公司，走出校門(mén)，踏上了工作崗位，有了新的工作，感覺(jué)很開(kāi)心，我覺(jué)得這不僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉變。這段時(shí)間一直在九樓綜合辦公室學(xué)習網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及培訓集團公司相關(guān)內容。也很感謝市場(chǎng)主管王總、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主管桑主管及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)員xx的親自指導，讓我在這段時(shí)間里收獲了不少。
培訓之前，我就十分期待公司為我們新人準備的培訓課程，培訓的第一天是了解集團公司的企業(yè)文化和規章制度，這一天讓我對xx有了更全新的認識和了解，這里的每一個(gè)人都非常好相處，只要你愿意和他們交流，他們每一個(gè)人都非常愿意跟你交流，特別是我師傅陳斌，在這里我很感謝他，當然市場(chǎng)部的每一位成員都非常關(guān)心和照顧我們新人，讓我感覺(jué)很溫馨，希望在后面的學(xué)習中，我能繼續再接再勵，不讓關(guān)心、照顧我的人失望!
之后的幾天一直在背工程案例和學(xué)習網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方面的知識，學(xué)習了工程案例，感覺(jué)認真投入學(xué)習之后，會(huì )發(fā)現自己這一天過(guò)的很充實(shí)，晚上的時(shí)候技術(shù)中心市場(chǎng)部經(jīng)常開(kāi)交流會(huì )，讓我對我們部門(mén)的人有了更進(jìn)一步的認識和了解，和我們主管xx和老業(yè)務(wù)員也交流了很多關(guān)于他們的實(shí)際經(jīng)歷，也從中對他們有了更新的認識，希望以后自己有什么不懂的地方，多多請教他們，多多向他們學(xué)習，在市場(chǎng)組學(xué)習，在培訓當中，我也很清楚的知道我所承擔的是對未來(lái)的期望，所以我必須認真的去做好每件事情。
xx班的`學(xué)員來(lái)了之后，培訓課程更加系統化，在十樓培訓，也收獲了很多，印象最深刻的課程是《忠信與團隊篇》中，讓我明白了沒(méi)有組織就沒(méi)有團隊，沒(méi)有團隊就沒(méi)有力量，沒(méi)有力量就不可能致勝，讓我明白一個(gè)人如果想要成功就要跟對組織，當然還有職業(yè)禮儀的培訓，在這之前我可能對禮儀沒(méi)有一個(gè)全新的認識，但在這之后，讓我們大家都懂得了禮儀是一個(gè)人形象的保證，是自我完善的基礎，雖然我們在面對領(lǐng)導的時(shí)候都很注意自己的言行舉止，但我們卻沒(méi)有真正認識到什么是禮儀。所以感覺(jué)培訓的這些課程獲益匪淺學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識后，感覺(jué)學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，讓自己又知道以前很多不知道的東西，以前也許就知道該怎么上網(wǎng)，不知道網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的概念，還有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都不理解，但現在我知道了有關(guān)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，還有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的作用和意義，這些知識讓我在以后碰到了我就知道了該怎么理解和怎么和別人交流了。這些天最大的感觸就是，我每天過(guò)的很充實(shí)，每天都會(huì )有事情做，很感謝xx給了這個(gè)平臺，我相信公司，我更相信自己，希望自己快點(diǎn)成長(cháng)起來(lái)。
總之，在這長(cháng)達半個(gè)月的培訓期間，讓我收獲了很多東西，也讓我明白了一個(gè)道理，我在這里只想說(shuō)一句話(huà)，那就是命運是掌握在自己手里，而不是別人嘴里。
建筑新員工培訓總結 4
結束了前一段的職業(yè)生活，懷著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬，來(lái)到xx省xx建筑裝飾工程有限責任公司，開(kāi)始了我人生新的征程。進(jìn)入公司的前幾天，我熟悉工作的內容和流程的系統框架，學(xué)習了一些工作中的技巧，也吸取了一些經(jīng)驗。每到一處都有新的認識，自知仍要加強各方面的學(xué)習。
很快便迎來(lái)了公司組織的新員工培訓，通過(guò)這次培訓，讓我對人生和職場(chǎng)的認識有了根本上的改變。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史和企業(yè)文化，以及公司完整的組織架構，以及公司員工必須具備的條件和責任心；以及公司今后的發(fā)展方向。通過(guò)這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向，也希望自己的努力，能為公司的發(fā)展盡一份力。
一個(gè)領(lǐng)導的思想映射著(zhù)一個(gè)企業(yè)的思想。公司給予每一個(gè)員工平等的機會(huì )。同時(shí)，公司也給予每一個(gè)員工很大發(fā)展潛力，公司的機制也很靈活，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會(huì )肯定你，認可你。就會(huì )給予你更大的舞臺。所以，心有多大，舞臺就會(huì )有多大。從這次的培訓中，我又懂得了一句名言：只要有目標，路就不會(huì )消失，這一句名言也將成為我的人生座右銘，讓我終身受益。
接著(zhù)，xx總對整個(gè)公司的架構，及各個(gè)部分所負責的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細的介紹，使我系統的了解到了公司具體業(yè)務(wù)，使我的工作能夠和各部門(mén)更好的銜接，更使我能在今后的工作中能夠明確的認識到自己所承擔的責任和義務(wù)。
安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )的穩定，只有全員懂得安全知識，提高對安全生產(chǎn)重要性的認識，杜絕安全隱患，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹(shù)立安全意識，真正警惕起來(lái)，才能真正保障企業(yè)生產(chǎn)的安全進(jìn)行。所以說(shuō)企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓是非常有必要的。換句話(huà)說(shuō)，對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)的培訓不僅是對企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，也是對公司職工生命安全的負責。這一點(diǎn)公司非常重視，作為了一個(gè)重要的培訓課題。公司的'xx總在會(huì )上詳細地闡述了安全生產(chǎn)的意義以及技術(shù)防范措施，這一點(diǎn)也希望能引起大家的重視。
通過(guò)公司這次的培訓使我對人生職場(chǎng)的規劃有了進(jìn)一步的完善。一個(gè)企業(yè)要想長(cháng)存的發(fā)展不能目光短淺，要忍得一時(shí)的困難，吃虧也是福。同樣一個(gè)人的發(fā)展也不能鼠目寸光，要有一個(gè)長(cháng)遠的計劃，一步一步來(lái)，腳踏實(shí)地，步步都要有力，認準了目標就要努力前行。在這里，我將要面對各種各樣或簡(jiǎn)單或復雜的工作挑戰，我將在完成這些工作的過(guò)程中不斷學(xué)習不斷成長(cháng)，在工作上日趨成熟，使自己的成長(cháng)融入公司的發(fā)展之中，并為公司的發(fā)展盡一份力。
建筑新員工培訓總結 5
在xx號的下午我們在大雨的洗禮中紛紛到達公司位于xx路的總部。公司人力資源部熱情的接待了我們，一絲不茍的幫助我們登記信息并收集了一些基本資料。出乎我意料的是公司還給我們每人發(fā)放了一個(gè)精美的手提包，里面有培訓資料和一些學(xué)習及生活用品。培訓資料有《事故匯報案例》、《安全培訓資料》，另外還有筆記本，水筆，水杯，飯盒等。這些物品是公司對我們無(wú)微不至的關(guān)心的體現。xx經(jīng)理推薦我們將大包行李寄存以便接下來(lái)的活動(dòng)。沒(méi)過(guò)多久公司就派來(lái)了一輛車(chē)將我們送到舒適的xxx賓館。
在六號的上午我們20xx年應屆畢業(yè)生共計四十余人在公司總部會(huì )議室開(kāi)始了為期兩天的培訓，公司副經(jīng)理致歡迎詞，并對我們全面闡述了公司的歷史、精彩現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名xx人的自豪感與歸屬感。接著(zhù)我們傾聽(tīng)了優(yōu)秀員工報告我親身感受到從事現場(chǎng)施工工作的不易與那一份光榮的成就感。接著(zhù)紀部長(cháng)對我們的職業(yè)規劃做了分析，內容深入淺出，引人入勝。中午xx經(jīng)理對我們講解并引導我們填寫(xiě)了職工登記表，勞動(dòng)合同和管技合同，xx經(jīng)理的細致入微很讓人敬佩。下午關(guān)于安全的講座給我們這些即將奔赴工地的新員工敲響了安全的警鐘，講座可以說(shuō)是發(fā)人深省。
xx號上午公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部部長(cháng)的給我們做了技術(shù)開(kāi)發(fā)的現狀和介紹，關(guān)于工程技術(shù)的講座可以說(shuō)是言簡(jiǎn)意賅，讓我們聽(tīng)得津津有味，使我對工程技術(shù)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。隨后紀部長(cháng)給大家推薦并放映了一部威爾史密斯主演的`經(jīng)典電影名為《幸福來(lái)敲門(mén)》，電影講述了主角從一個(gè)收入微薄，地位低下，生活艱苦的推銷(xiāo)員通過(guò)自己的努力和堅持最終成為一個(gè)成功的債券管理師的故事。影片根據真人真事改編，告訴我們只要有自己的理想，通過(guò)不斷的努力加上一顆感恩的心，任何人都會(huì )成功。
在這短短兩天的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖。這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標，這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！
這次培訓雖然也只有短短的兩天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗，更體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！能夠通過(guò)短短兩天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！
未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于xx人的工作業(yè)績(jì)！
建筑新員工培訓總結 6
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從x月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責xx工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、本資料來(lái)自演講稿之家監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的'工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續改進(jìn)）。不管是這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。
建筑新員工培訓總結 7
一、培訓目的
近兩個(gè)月來(lái)，艾溪湖項目現場(chǎng)施工管理出現了不少問(wèn)題。主要體現在工程部技術(shù)員對工程技術(shù)理解不透徹，對現場(chǎng)施工管理掌控沒(méi)力度，技術(shù)能力偏低，缺乏系統的施工技術(shù)培訓及先進(jìn)的施工理念教育，沒(méi)有系統地學(xué)習施工圖紙及施工標準、規范等。為提高思想認識，端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，加強個(gè)人素質(zhì)修養，優(yōu)化施工技術(shù)規劃水平，培養現場(chǎng)管理能力，強化個(gè)人執業(yè)技能水平，特針對工程部所有員工組織進(jìn)行培訓。
二、培訓內容
1、統一思想認識，樹(shù)立正確的人生觀(guān)；端正工作態(tài)度，引導正確的價(jià)值觀(guān)。思想引導行為，態(tài)度決定行動(dòng)；在員工培訓方面，將統一思想認識安排在第一位，組織工程部技術(shù)人員學(xué)習“亮劍精神”，學(xué)習世界五百強企業(yè)文化亮點(diǎn)，學(xué)習中交文化核心，讓部門(mén)員工能夠樹(shù)立正確的價(jià)值取向，強化集體榮譽(yù)感，確定長(cháng)遠理想和短期目標，并為之努力奮斗。
這項內容的培訓擬定在9月6日～9月7日組織進(jìn)行，培訓對象為工程部全體員工。
2、熟記崗位職責，提高主觀(guān)能動(dòng)性；改善工作作風(fēng)，樹(shù)艾溪湖新風(fēng)。
根據工程部崗位職責細化工程部長(cháng)崗位職責、技術(shù)員崗位職責、資料員崗位職責，組織員工集中學(xué)習，明確自己在日常工程施工過(guò)程中的工作職責，明確什么是必須做的，什么是應該做的，什么是杜絕做的，以及做事的最低限度是什么，從根本上提高認識，在崗位中設立規矩，提高部門(mén)員工的崗位責任意識；從而根據崗位職責改變以往散漫的工作作風(fēng)，樹(shù)立積極向上、奮勇拼搏、不怕吃苦、不畏困難的艾溪湖新風(fēng)。
這項內容的培訓擬定在9月8日～9月9日組織進(jìn)行，培訓對象為工程部全體員工。
3、系統閱讀圖紙，領(lǐng)會(huì )工程設計意圖；加強規范學(xué)習，明確工程施工標準。
由工程部長(cháng)帶領(lǐng)部門(mén)員工集中閱讀施工圖紙，按照橋梁下構、橋梁上構、路基土方、道路排水、附屬施工、路面結構等分階段逐項學(xué)習施工圖紙，培養部門(mén)員工獨立閱讀圖紙的能力；組織部門(mén)員工共同學(xué)習《給水排水管道工程施工及驗收規范(GB 50268-20xx)》、《城鎮道路工程施工與質(zhì)量驗收規范(CJJ 1-20xx)》、《城市橋梁工程施工與質(zhì)量驗收規范(CJJ 2-20xx)》、《市政基礎設施工程質(zhì)量控制與驗收》、《路基土方施工規范》、《公路瀝青路面施工技術(shù)規范(JTGF40-20xx)》、《公路路面基層施工技術(shù)規范(JTG034-20xx)》、《公路路基施工技術(shù)規范
(JTJ033-95)》等行業(yè)施工規范，明確本項目各施工工序的規范要求，從規范中尋求工程質(zhì)量與施工進(jìn)度的控制平衡點(diǎn)，以求更為靈活地進(jìn)現場(chǎng)施工管理。
這項內容的培訓擬定在每日晚上20：00～22：00靈活組織學(xué)習，要求全員參與，要求工區負責人秦東林、王瑩、資料員王維棟要熟知行業(yè)規范，更為全面地學(xué)習規范標準。
4、學(xué)習范例，通曉?xún)葮I(yè)編制流程；分析案例，掌握施工規劃管理。
組織部門(mén)員工學(xué)習施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底、作業(yè)指導書(shū)等技術(shù)資料，要求部門(mén)員工熟悉各種技術(shù)資料編制的內容及標準，掌握一般性工程技術(shù)的施工方案編制，親自動(dòng)手實(shí)踐各項技術(shù)資料的編制，由廖總及工程部長(cháng)負責各項技術(shù)資料的審核工作并及時(shí)提供反饋意見(jiàn)，提高部門(mén)員工的內業(yè)技能水平；由工程部長(cháng)確定施工案例，組織部門(mén)員工進(jìn)行工程施工規劃、甄選施工方案、配置人員設備、編排施工計劃，提高部門(mén)員工的施工規劃管理能力。
這項內容的'培訓擬定在每日晚上20：00～22：00靈活組織學(xué)習，要求全員參與，內業(yè)編制主要培訓對象為：王瑩、王維棟、石金山、劉需；案例分析主要培訓對象為：秦東林、路巍、王榮亮、陸應權、程詩(shī)寶、葉啟華、殷志軍。
5、聯(lián)系工程實(shí)際，細化現場(chǎng)管理，解析施工要點(diǎn)，攻克施工難點(diǎn)。
根據工程進(jìn)展情況，結合現場(chǎng)施工，參照施工技術(shù)管理辦法細化構造物、施工工序的現場(chǎng)施工控制點(diǎn)，分析施工管理過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)，針對管理過(guò)程中存在的施工難點(diǎn)組織全員討論。這項內容優(yōu)先考慮在施工一線(xiàn)組織學(xué)習，在實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、并預防類(lèi)似情況的再次發(fā)生。
三、培訓方式
培訓方式分為以下四種：
1、會(huì )議室播放短片，專(zhuān)人配音解說(shuō)；
2、將培訓內容編制成ppt格式投影培訓；
3、集中閱讀學(xué)習；
4、現場(chǎng)結合施工實(shí)體培訓。
受施工現場(chǎng)各種因素的影響，室內培訓應力求精煉，減少不必要的套話(huà)、空話(huà)，言簡(jiǎn)意賅地闡述各項培訓內容。
四、考核標準
1、根據培訓內容要求部門(mén)員工按時(shí)遞交布置的任務(wù)、學(xué)習心得。
2、根據培訓內容綜合組卷，進(jìn)行培訓內容考試。
3、不定期進(jìn)行培訓內容抽檢。
五、獎罰措施
本項目培訓考核由工程部組織實(shí)施，采取定期檢查結合不定期抽檢地方式對各環(huán)節的培訓內容學(xué)習情況進(jìn)行考核。對考核成績(jì)較差的員工組織再次教育培訓。具體獎罰方式如下：
�、懦煽�(jì)優(yōu)秀者在評選“艾溪湖工程部?jì)?yōu)秀員工”活動(dòng)中進(jìn)行給予加分獎勵；⑵成績(jì)優(yōu)異者提請項目部獎勵該員工當月10%～15%的績(jì)效工資；
�、菍τ谶B續兩次考核評價(jià)較差的員工進(jìn)行通報批評，連續三次考核評價(jià)較差的提請項目部扣除該員工當月20%～30%的績(jì)效工資。
建筑新員工培訓總結 8
一、引言
為了幫助新員工迅速適應工程部的環(huán)境和工作，我們制定了一套系統的培訓計劃。本培訓計劃旨在提高新員工的專(zhuān)業(yè)、團隊協(xié)作和溝通技巧，使他們能夠更好地為公司貢獻力量。
二、培訓目標
1.了解工程部的組織架構和崗位職責。
2.掌握工程項目的.實(shí)施流程和管理方法。
3.培養良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
4.提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
三、培訓內容與安排
1.公司文化與工程部介紹：通過(guò)講座和參觀(guān)，使新員工了解公司的歷史、文化和發(fā)展方向，同時(shí)介紹工程部的組織架構、崗位職責和工作流程。時(shí)間安排：xx小時(shí)。
2.工程專(zhuān)業(yè)知識培訓：包括項目規劃、設計、采購、施工、驗收等環(huán)節的專(zhuān)業(yè)知識。采用線(xiàn)上與線(xiàn)下講座、案例分析、實(shí)踐操作相結合的方式，使新員工熟悉各個(gè)環(huán)節的操作流程。時(shí)間安排：xx小時(shí)。
3.團隊協(xié)作與溝通技巧：通過(guò)團隊建設活動(dòng)、溝通技巧講座，培養新員工的團隊協(xié)作精神，提高溝通效率。時(shí)間安排：xx小時(shí)。
4.方法：介紹項目管理的理論和方法，包括項目計劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理等。通過(guò)案例分析，使新員工了解如何運用這些方法進(jìn)行項目管理。時(shí)間安排：xx小時(shí)。
5.應急預案與安全培訓：針對工程項目中的常見(jiàn)風(fēng)險，制定應急預案，并進(jìn)行安全培訓和演練。使新員工了解如何應對突發(fā)情況，確保工程安全。時(shí)間安排：xx小時(shí)。
6.實(shí)踐操作與考核：讓新員工參與實(shí)際工程項目，進(jìn)行實(shí)踐操作，并進(jìn)行考核，確保新員工能夠熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能。時(shí)間安排：X天（可根據實(shí)際情況調整）。
四、培訓方式與資源安排
1.線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合：利用公司內部網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行知識分享和交流，同時(shí)邀請行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行線(xiàn)下講座和指導。
2.實(shí)踐操作與導師制：為每位新員工配備一名資深員工作為導師，指導新員工進(jìn)行實(shí)踐操作，解決疑難問(wèn)題。
3.團隊建設活動(dòng)：定期組織團隊建設活動(dòng)，加強團隊協(xié)作和凝聚力。
4.培訓材料準備：根據培訓內容和要求，準備相關(guān)的PPT、手冊、案例分析材料等培訓材料。
5.時(shí)間與人員安排：合理安排時(shí)間，確保培訓工作的順利進(jìn)行，并指定專(zhuān)人負責培訓的組織和實(shí)施工作。
五、效果評估與持續改進(jìn)
1.對新員工的考核結果進(jìn)行反饋，了解培訓效果。對于不足之處，制定改進(jìn)措施并落實(shí)。
2.定期收集新員工的意見(jiàn)和建議，對培訓內容和方法進(jìn)行持續改進(jìn)，提高培訓效果。
3.建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓經(jīng)歷和成績(jì)，作為員工晉升和考核的依據之一。
六、結語(yǔ)
本培訓計劃旨在幫助新員工盡快適應工作環(huán)境，提高專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻力量。我們將竭誠為新員工提供支持和服務(wù)，幫助他們順利完成培訓任務(wù)，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展的共贏(yíng)。
建筑新員工培訓總結 9
為期數日的建筑新員工培訓已圓滿(mǎn)落幕，這段充實(shí)而富有挑戰的學(xué)習經(jīng)歷，不僅讓我對建筑行業(yè)的全貌有了更加清晰的認識，也讓我在專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養上實(shí)現了質(zhì)的飛躍。
培訓伊始，通過(guò)一系列的理論課程，我深入了解了建筑學(xué)的基礎知識、施工流程、安全規范以及最新的行業(yè)趨勢。這些知識的灌輸，如同為我搭建起了一座堅實(shí)的橋梁，讓我能夠跨越理論與實(shí)踐之間的鴻溝，為后續的實(shí)踐操作打下了堅實(shí)的基礎。
尤為難忘的是，培訓中穿插了多次實(shí)地考察和模擬演練環(huán)節。我們走進(jìn)在建工地，親眼見(jiàn)證了建筑工人如何在復雜的環(huán)境中高效作業(yè)，同時(shí)也親身體驗了安全帽、安全帶的正確使用，以及如何在緊急情況下迅速采取自救措施。這些實(shí)戰演練，不僅增強了我的安全意識，也讓我深刻體會(huì )到了團隊合作的重要性。
此外，培訓還注重培養我們的溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)小組討論、案例分析等形式，我們學(xué)會(huì )了如何與同事有效溝通，共同解決工作中遇到的難題。這種團隊協(xié)作的氛圍，讓我對未來(lái)在建筑行業(yè)的職業(yè)生涯充滿(mǎn)了期待和信心。
回顧這段培訓經(jīng)歷，我深感收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。我不僅掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還學(xué)會(huì )了如何在復雜多變的工作環(huán)境中保持冷靜、靈活應對。更重要的`是，我結識了一群志同道合的朋友，他們將成為我未來(lái)職業(yè)生涯中寶貴的財富。
展望未來(lái)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅定的信念，投身于建筑行業(yè)的偉大事業(yè)中。我相信，在公司的培養和同事們的幫助下，我一定能夠不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也期待能夠將自己所學(xué)回饋給社會(huì )，為構建更加美好的城市環(huán)境貢獻一份綿薄之力。
建筑新員工培訓總結 10
經(jīng)過(guò)為期數周的建筑新員工培訓，我深感收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，不僅對建筑行業(yè)有了更為全面和深入的理解，也對自己的職業(yè)道路有了更加清晰的規劃。這次培訓，如同一座橋梁，連接著(zhù)我從校園到職場(chǎng)的跨越，讓我在建筑行業(yè)的廣闊天地中找到了自己的立足之地。
培訓伊始，公司安排了詳盡的行業(yè)概況介紹，從建筑歷史沿革到現代建筑技術(shù)的發(fā)展，從國內外經(jīng)典建筑案例到行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，每一堂課都充滿(mǎn)了知識的碰撞與靈感的火花。我深刻體會(huì )到，建筑行業(yè)不僅是技術(shù)與藝術(shù)的結合體，更是推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步與發(fā)展的重要力量。
隨后，我們深入學(xué)習了建筑施工的各個(gè)環(huán)節，從圖紙設計、材料選擇、施工技術(shù)到安全管理，每一個(gè)細節都關(guān)乎著(zhù)工程的質(zhì)量與安全。通過(guò)模擬實(shí)操和現場(chǎng)觀(guān)摩，我將理論知識與實(shí)際操作緊密結合，不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)技能，也增強了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
尤為重要的是，培訓中強調了團隊合作與溝通協(xié)調的重要性。在建筑行業(yè)，一個(gè)項目的成功往往離不開(kāi)多部門(mén)、多專(zhuān)業(yè)的緊密配合。我意識到，作為新員工，不僅要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，更要學(xué)會(huì )如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與同事建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)項目的`順利進(jìn)行。
此外，培訓還注重培養我們的職業(yè)道德與責任感。作為建筑行業(yè)的從業(yè)者，我們肩負著(zhù)為社會(huì )創(chuàng )造美好居住環(huán)境的重任。因此，我們必須時(shí)刻保持對工作的敬畏之心，嚴格遵守行業(yè)規范與法律法規，確保每一項工程都能經(jīng)得起時(shí)間與歷史的考驗。
總之，這次建筑新員工培訓不僅讓我收獲了知識與技能，更讓我對建筑行業(yè)有了更深的情感認同與責任擔當。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的步伐，投身于建筑行業(yè)的偉大事業(yè)中，為實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想而努力奮斗！
建筑新員工培訓總結 11
經(jīng)過(guò)為期數日的建筑新員工培訓，我深感收獲頗豐，不僅對建筑行業(yè)的全貌有了更為清晰的認識，還在專(zhuān)業(yè)技能、安全意識及團隊協(xié)作等方面得到了顯著(zhù)提升。
培訓伊始，公司高層領(lǐng)導為我們詳細介紹了建筑行業(yè)的發(fā)展現狀與未來(lái)趨勢，讓我深刻理解了作為一名建筑人的使命與責任。隨后，通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習，我系統地掌握了建筑施工的基本知識、技術(shù)規范和操作流程。從圖紙識讀、材料性能到施工工藝、質(zhì)量控制，每一個(gè)環(huán)節都充滿(mǎn)了學(xué)問(wèn)，讓我對建筑的復雜性和嚴謹性有了更深的理解。
在培訓過(guò)程中，我特別注重安全知識的`學(xué)習。建筑工地是一個(gè)充滿(mǎn)危險的環(huán)境，安全意識至關(guān)重要。通過(guò)模擬演練和案例分析，我深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，掌握了基本的安全防護技能和應急處理措施。我深知，只有時(shí)刻繃緊安全這根弦，才能確保自己和同事的生命安全。
此外，團隊協(xié)作也是培訓中的一大亮點(diǎn)。我們被分成不同的小組，共同完成了一系列實(shí)踐任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì )了如何與不同性格、不同背景的同事有效溝通，如何在團隊中發(fā)揮自己的長(cháng)處，同時(shí)也認識到了團隊協(xié)作對于提高工作效率、保證工程質(zhì)量的重要性。
回顧整個(gè)培訓過(guò)程，我深感自己還有許多不足之處需要改進(jìn)。比如，在專(zhuān)業(yè)知識方面還需要進(jìn)一步深入學(xué)習，不斷拓寬自己的知識面；在實(shí)踐操作中還需要更加細心、嚴謹，確保每一個(gè)細節都符合規范要求。同時(shí)，我也更加明白了持續學(xué)習和自我提升的重要性。
展望未來(lái)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信心投入到建筑事業(yè)中去。我相信，在公司的培養和同事們的幫助下，我一定能夠不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
建筑新員工培訓總結 12
經(jīng)過(guò)為期數日的建筑新員工培訓，我深感收獲頗豐，不僅對建筑行業(yè)有了更為全面和深入的理解，也對自己的職業(yè)規劃有了更加清晰的認識。
培訓初期，我們通過(guò)一系列的理論課程，系統地學(xué)習了建筑基礎知識、安全規范、施工流程等內容。這些理論知識如同建筑的基石，為我后續的實(shí)踐操作提供了堅實(shí)的支撐。特別是安全規范的講解，讓我深刻意識到“安全第一”不僅僅是一句口號，更是每一個(gè)建筑從業(yè)者必須時(shí)刻銘記在心的準則。
隨后，我們進(jìn)行了實(shí)地觀(guān)摩和模擬操作。在工地上，看著(zhù)高聳的`塔吊、繁忙的工人和錯綜復雜的管線(xiàn)，我深切感受到了建筑行業(yè)的龐大與復雜。通過(guò)親身體驗，我逐漸掌握了測量、放線(xiàn)、鋼筋綁扎等基本技能，也體會(huì )到了團隊合作的重要性。每一個(gè)細節都需要我們精心操作，任何一個(gè)環(huán)節的失誤都可能導致整個(gè)工程的延誤或質(zhì)量問(wèn)題。
此外，培訓中還強調了溝通協(xié)調和問(wèn)題解決能力的培養。建筑行業(yè)是一個(gè)需要多方協(xié)作的領(lǐng)域，與業(yè)主、設計方、監理方等各方保持良好的溝通至關(guān)重要。同時(shí)，面對施工過(guò)程中可能出現的各種問(wèn)題，我們需要迅速反應、冷靜分析并找到合理的解決方案。
回顧這次培訓經(jīng)歷，我深刻認識到自己作為一名建筑新員工的不足和需要努力的方向。我將繼續加強理論學(xué)習，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能；同時(shí)注重實(shí)踐經(jīng)驗的積累，將所學(xué)知識運用到實(shí)際工作中去。我也將更加注重團隊合作和溝通協(xié)調能力的培養，努力成為一名優(yōu)秀的建筑從業(yè)者。
展望未來(lái)，我滿(mǎn)懷信心地踏入建筑行業(yè)的大門(mén)。我相信在公司的培養和同事們的幫助下我一定能夠快速成長(cháng)為公司的棟梁之才為建筑行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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