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傳菜員辭職報告
現今,換工作是一件再正常不過(guò)的事了,我們或許會(huì )因為尋求更好的地方而選擇離職,這時(shí)就要思考一下寫(xiě)辭職報告的事情了。我們該怎么寫(xiě)辭職報告呢?下面是小編精心整理的傳菜員辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
傳菜員辭職報告1
尊敬的各位領(lǐng)導:
您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時(shí)工我很榮幸!謝謝您們對我的信任,給我這個(gè)工作的機會(huì )。在這里我學(xué)到了很多。我本是不善言語(yǔ)的人,在這短短的.一個(gè)月里,我知道了如何招待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結一心,都積極做好自己的本職工作,隨時(shí)隨地的遵守酒店的規章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意一定更牛!
的確,剛開(kāi)始我真的感覺(jué)很累,很不習慣。然而,我得到了很多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點(diǎn)一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動(dòng)的幫助我,很是照顧我這個(gè)剛來(lái)的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動(dòng)跟我打招呼,感覺(jué)我們很熟,他跟我講的第一句話(huà)是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無(wú)論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而,時(shí)間飛逝,2月15日我學(xué)校就開(kāi)學(xué)了,這實(shí)乃我個(gè)人原因,希望各位領(lǐng)導諒解,批準我的請辭。
此致
敬禮
傳菜員:xxx
20xx年xx月xx日
傳菜員辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!首先,我很感謝公司領(lǐng)導給我一個(gè)在XX公司工作的機會(huì ),我也很重視在XX公司這一年的工作經(jīng)歷,而且很榮幸自己能成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力的團體的一員。在這一年的工作中,我學(xué)到了不少知識,雖然在公司里基礎的.業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習。我相信在XX公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會(huì )對我以后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助。
但是,由于本人莫莫原因,所以我不得不辭職。
再次感謝公司領(lǐng)導在這一年的時(shí)間里對我的幫助和教導,對于我的離職給公司帶來(lái)的不便我表示抱歉。同時(shí)我也希望公司領(lǐng)導能夠體恤和理解我的個(gè)人實(shí)際情況,對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人:XXX
傳菜員辭職報告3
尊敬的'餐館領(lǐng)導:
您好!
在貴餐館工作的這幾個(gè)月以來(lái),我收獲良多,在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專(zhuān)業(yè)的知識,開(kāi)闊了眼界,增長(cháng)了閱歷。
不好意思,耽誤你時(shí)間了,請您給我幾分鐘時(shí)間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現有個(gè)請求,希望您能批準我的辭退!
(最后祝您合家歡樂(lè ),身體健康!)
辭職人:xx
日期:
傳菜員辭職報告4
x總:
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買(mǎi)了一張單程機票,到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò),也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái),我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開(kāi)中集。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的`工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注: 今后兩年左右,人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區,各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準,中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統,今后在薪酬福利的設計上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard, 泰國,等等。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調,推動(dòng)工作,業(yè)績(jì)管理等,都有極大益處。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰略規劃能力,預測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無(wú)法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持!斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣,遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動(dòng)統一的管理理念,統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要,分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”,“遠航三”,等等。此外,中集的人力資源職能,無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒(méi)有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此,在xx年-20xx年,中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統,加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級,統一的業(yè)績(jì)管理體系,有效的信息系統,人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養,以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。
今天提出辭職書(shū),是我經(jīng)過(guò)認真思考,做出的決定。
xxx
xxx年xx月xx日
傳菜員辭職報告5
尊敬的xx經(jīng)理:
感謝您抽空翻開(kāi)我的辭職信!
在肯德基工作已經(jīng)有兩年了,我在kfc收獲了很多寶貴的財富,從中也懂得了不少人情世故,增強了我為人處事兒的能力,但這些對我來(lái)說(shuō)還不夠。我已經(jīng)22歲了,現在是在上成人高考的專(zhuān)科,這也就是說(shuō)我要到xx歲才可以把專(zhuān)科拿下來(lái),我父母經(jīng)常跟我說(shuō)起這些事兒(其實(shí)沒(méi)說(shuō)過(guò)),他們也想讓我多學(xué)一些書(shū)面上的知識來(lái)充實(shí)自己,而不是指在肯德基里一面掙點(diǎn)兒學(xué)費一面上著(zhù)只是為了學(xué)歷才念的成人高考。
現在想想新的一學(xué)期就要開(kāi)始了,我想要擴充的也很多就沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)餐廳,所以我想要辭職。
xx歲,說(shuō)大確實(shí)不大,但是xx歲了,對于一個(gè)只有專(zhuān)科成人高考學(xué)歷且沒(méi)什么特長(cháng)的'人來(lái)說(shuō)這太可怕了,我落下了太多的東西,我想要都補回來(lái),所以新的學(xué)期開(kāi)始很多全日制的學(xué)校也有在招生,我也有去報名。所以也就沒(méi)有多余的時(shí)間去打工了。
在肯德基的這段時(shí)間謝謝您對我的照顧,不過(guò)也說(shuō)聲對不起,我辭職后就剩下小龍和小明兩個(gè)人了,辜負了您對我的沒(méi)意,可是如果我今年再不報名去學(xué)習的話(huà)就又要耽誤半年的時(shí)間,我真的是耽誤不起了。懇請x經(jīng)理能原諒我辭去肯德基銷(xiāo)售員一職!
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年x月x日
傳菜員辭職報告6
尊重的王經(jīng)理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開(kāi)閱讀我的辭職報告。
我是懷著(zhù)非常復雜的心境寫(xiě)這封的.。自從我進(jìn)到了餐廳之后,由于你對我的指點(diǎn)和信任,使我取得了許多機遇和應戰。經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù),我從中學(xué)到了許多知識,積聚了一定的經(jīng)歷,對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠,近期的任務(wù)讓我覺(jué)得力所能及,為此我作了很長(cháng)時(shí)刻的思考,我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,更迫切的緣由是我必需在XX年1月后參與計算機等級證的培訓,較長(cháng)時(shí)刻內都不能下班,因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,我確定在XX年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會(huì )給你帶來(lái)一定水平上的方便,對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來(lái)不論什么時(shí)分,我都會(huì )以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開(kāi)展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個(gè)各位同事身體安康任務(wù)順利!
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年x月x日
傳菜員辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先,我要感謝領(lǐng)導一個(gè)多月來(lái)對我的培養及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對我的信任和幫助,讓我不斷成長(cháng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是,領(lǐng)導給我鍛煉機會(huì ),讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。在新發(fā)現的這段工作經(jīng)歷,是我人生中很充實(shí)的一段日子,在這里我明白了“低調做人,高調做事”的道理,這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導的耐心指導下學(xué)到了很多知識,長(cháng)了很多見(jiàn)識,不論做事還是做人,這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會(huì )及對我的培養,讓我對自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!這段日子以來(lái),我一直以餐廳為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對餐飲行業(yè)有了感情,感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵著(zhù)我。在這里我學(xué)到了不少知識,在這里我對服務(wù)行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領(lǐng)導也是親人,這是我的肺腑之言。作為一個(gè)外地人,我也曾想過(guò)在新發(fā)現長(cháng)干,但是由于我個(gè)人的身體原因,我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。希望我的`離開(kāi)不會(huì )給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快,畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得,畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開(kāi)的原因,余下的這段日子我會(huì )盡心盡力的做好我份內的工作,請領(lǐng)導放心!
“天下沒(méi)有不散的宴席”,希望領(lǐng)導諒解!最后祝大家工作愉快,同時(shí)更祝愿新發(fā)現興旺發(fā)達,再創(chuàng )輝煌!
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年x月x日
傳菜員辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導:
您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。
我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任,通過(guò)認真反思,主要原因有以下幾點(diǎn):
一、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高,在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導致工作不協(xié)調。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、服務(wù)意識淡薄,沒(méi)有真正的把客人的`需求放在第一位。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開(kāi),希望領(lǐng)導能夠予以批準。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日