廣告求職如何寫(xiě)求職信

廣告求職如何寫(xiě)求職信

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又到了求職找工作的時(shí)候，現在的你想必是在寫(xiě)求職信吧。一定要好好重視求職信喔！以下是小編收集整理的廣告求職如何寫(xiě)求職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時(shí)，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會(huì )寄出簡(jiǎn)歷求職信與你競爭。

　　一般來(lái)說(shuō)， 招聘 廣告的應答人數在20―100之間。網(wǎng)上廣告 小時(shí)之內就會(huì )有反饋，報紙廣告24―96小時(shí)之內反饋最多。第3天一般是高峰期。如100人所發(fā)的 簡(jiǎn)歷 中可能會(huì )有2―5份比較有競爭力，能贏(yíng)得 面試 機會(huì )；其它95―98份 簡(jiǎn)歷 只有耐心等待。你應該認識到，除非你的簡(jiǎn)歷和 求職信相當出色，否則，也就是沒(méi)有結果。

　　盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂(lè )意采用，一是因為他們認為看廣告 找工作 是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專(zhuān)家建議，如果你想通過(guò)看廣告求職，必須寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和 求職信 。

　　必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏(yíng)得 面試 機會(huì )，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的 面試 表現。

　　回答簡(jiǎn)潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。

　　如果我不具備某項技能，至少你要說(shuō)明我對此有興趣，或正在學(xué)習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習成績(jì)和對工作內容的深刻了解及其它經(jīng)歷來(lái)證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒(méi)有好處，單位在面試中很容易發(fā)現，懷疑你品質(zhì)有問(wèn)題。

　　如果廣告中沒(méi)有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說(shuō)了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說(shuō)明是根據你承擔的責任大小和任務(wù)量的多少來(lái)定。

　　除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無(wú)關(guān)的資料，這樣做，結果就是增加被剔除的可能性。