聘用合同

時(shí)間:2022-07-02 20:01:42 合同范文 我要投稿

聘用合同范文

聘用合同范文1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

聘用合同范文

  地址:

  乙方(受聘人)姓名:

  居民身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就聘用應聘事項訂立本合同:

  一、合同期限。按下列第一項確定:

  (一)本合同有固定期限,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。

  (二)本合同無(wú)固定期限,從 / 年 / 月 / 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。

  二、工作崗位。甲方經(jīng)考核,同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職律師;乙方同意按甲方的工作需要,在專(zhuān)職律師崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容。

  三、勞動(dòng)報酬。按下列第(一)項確定:

  (一)乙方試用期的月工資為 元,試用期滿(mǎn)的月工資為 3500 元。工資發(fā)放日為每月 6 日。

  乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  (二)雙方議定:

  四、乙方受聘期間的權利。

  (一)了解對律師的權利和義務(wù)有影響的甲方規章制度,對相關(guān)規章制度的補充、修訂享有建議權;

  (二)享有必要的培訓和教育;

  (三)取得規定的報酬及福利待遇;

  (四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益,可以要求甲方賠償;

  (五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現,可以要求解除本合同;

  (六)享受法定權利和雙方約定的其他權利。

  五、乙方受聘期間的義務(wù)。

  (一)遵守《律師法》以及律師執業(yè)紀律的規定,接受甲方的日常管理;

  (二)按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標;

  (三)自覺(jué)維護甲方的形象和利益,保守甲方的商業(yè)秘密,愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

  (四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同,接受甲方指派開(kāi)展律師業(yè)務(wù);

  (五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

  六、甲方聘用期間的權利。

  (一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權,督促乙方依法執業(yè)、依法納稅;

  (二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標,甲方有權提議修改聘用合同 的部分內容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現,可以解除本合同;

  (三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的,可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

  (四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業(yè) 規范的.不當要求。

  七、甲方聘用期間的義務(wù)。

  (一)支付規定的報酬及兌換相關(guān)福利待遇;

  (二)為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所和工作條件;

  (三)維護乙方的合法權益;

  (四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

  (五)法律法規規定的其它義務(wù)。

  八、社會(huì )保險和福利待遇。

  (一) 繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險 ; (二)(三)

  九、雙方需要約定的其它事項。

  (—) 無(wú) ;

  (二) ;

  (三) ;

  十、本合同的生效及變更。

  (一)本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,至期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。

  (二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以就有關(guān)條款加以修改、補充。

  十一、本合同續簽及終止。合同期限屆滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所,應當在合同期限屆滿(mǎn)一個(gè)月前向甲方提出,甲方在合同期限屆滿(mǎn)前就是否同意乙方離所作出答復,如果同意乙方離所,應當辦理有關(guān)手續。

  (一)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應當以書(shū)面形式通知乙方;

  1、乙方違法法律、法規或者律師職業(yè)道德、執業(yè)紀律,情節嚴重的;

  2、乙方連續兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標的;

  3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽(yù)損害的。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以解除合同,但應當以書(shū)面形式通知甲方:

  1、甲方有損害乙方合法權益行為的;

  2、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;

  3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;

  4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續履行的。

  十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向司法行政機關(guān)或者律師協(xié)會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、本合同一式五 份,甲、乙雙方各執一份,報 市司法局、市司法局、 省司法廳 。

  十四、合同附件(甲方規章目錄等)。

  甲方(蓋章):

  甲方代表人(簽名):

  乙方(簽名):

  合同訂立日期: 年 月 日

聘用合同范文2

  甲方:_______________________公司

  法定代表人或委托代理人:_________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  出生日期:_______________________

  家庭住址:_______________________

  所屬街道辦事處:_________________

  一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū),共同信守本協(xié)議所列條款,共同執行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議制實(shí)施細則》。

  二、勞動(dòng)協(xié)議的期限

  本協(xié)議期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  2.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。

  3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  1.甲方根據國家規定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  (一)甲方的權利

  1.根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

  2.協(xié)議期間因工作需要,甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。

  3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié) 議:

  (1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

  (2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (5)乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。

  (6)協(xié)議期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.確實(shí)保障職工民主管理的權利,接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)協(xié)議的監督檢查。

  4.具有下列情況之一,乙方又無(wú)違紀行為的,甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議:

  (1)勞動(dòng)協(xié)議期限未滿(mǎn),又不符合本協(xié)議書(shū)第五條第(一)款第3項的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (5)應征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;

  (6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員,在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;

  (7)符合國家有關(guān)政策的。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  (一)乙方的權利

  1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的'權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

  (1)甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議的規定支付勞動(dòng)報酬的;

  (2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調動(dòng)的;

  (6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;

  (7)對新錄用人員,試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

  (8)經(jīng)甲方同意,因私出國進(jìn)修或定居的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.遵守國家法律、法規和政策,樹(shù)立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。

  2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。

  3.遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理。

  4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。

  5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù),并達到考核標準。

  6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。

  七、勞動(dòng)報酬

  1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻,按《_________公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。

  2.甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。

  八、勞動(dòng)保險和福利待遇

  1.乙方在協(xié)議期間享受?chē)乙幎ǖ母鞣N公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。

  2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規定執行。

  3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。

  4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準,可享受長(cháng)期醫療期。

  5.乙方供養的直系親屬,按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。

  6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。

  7.乙方因協(xié)議期滿(mǎn)終止協(xié)議至社會(huì )待業(yè)或屬于本協(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方按照其工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費,最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。

  九、勞動(dòng)紀律

  1. 乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方的管理教育。

  2.乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度,甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。

  十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)協(xié)議的手續

  1.勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿(mǎn),即終止執行。勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿(mǎn)前,如雙方需要續訂協(xié)議時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方,并辦理續訂協(xié)議手續。

  2.協(xié)議期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議的相關(guān)內容,并辦理變更手續。

  3.任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,應提前30天書(shū)面通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續。

  4.按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)協(xié)議的原因。

  5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí),勞動(dòng)協(xié)議自行解除。

  十一、違反勞動(dòng)協(xié)議應承擔的責任

  任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,應當根據其后果和責任大小,按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施細則》第_________條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。

  十二、其它具體事項

  1.乙方因終止、解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。

  2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。

  3.本協(xié)議未盡事宜,凡屬?lài)矣幸幎ǖ陌从嘘P(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監督執行。

  十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本協(xié)議書(shū)的附件,與本協(xié)議一并生效。

  甲方(蓋章):_________

  _________年____月____日

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

聘用合同范文3

  合同編號:_________

  甲方(學(xué)校):_________

  法定住址:_________

  法定代表人:_________

  職務(wù):_________

  委托代理人:_________

  身份證號碼:_________

  通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  聯(lián)系人:_________

  電話(huà):_________

  傳真:_________

  帳號:_________

  電子信箱:_________

  上級主管部門(mén):_________

  乙方(教師):_________

  出生年月:_________

  最后學(xué)歷:_________

  最后學(xué)位:_________

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________

  任職時(shí)間:_________

  身份證號碼:_________

  受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部):_________

  根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定,就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條工作崗位

  1、乙方同意根據甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)合同規定的.待遇等內容原則上不應該改變。

  2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執行外出合作研究、進(jìn)修、培訓任務(wù)的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

聘用合同范文4

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):

  乙方(受聘人員)姓名:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

  二、工作內容

  1(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。

  2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣 1000。00 元。

  2、甲方每月 27 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  3、甲方支付乙方的其他待遇。

  五、社會(huì )保險和福利。

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

 。ㄈ┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的`管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天,或者一年內累計超過(guò)三十天的;

  2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

 。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、國家法律、法規另有規定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

 。ㄘ撠熑耍

  乙方(簽章):

聘用合同范文5

  甲方:(聘用單位)名稱(chēng): 法定代表人: 地址:

  乙方:(受聘人員)姓名:___________ 性別:____ 民族:____

  出生年月:____________

  政治面貌:_____________ 身體狀況:______________

  居民身份證號碼:________________________________ 家庭住址:_________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________

  根據相關(guān)法律、法規和政策,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿(mǎn)后,即聘用合同終止。

  二、工作范圍

  乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括:學(xué)校安全和維護;對外來(lái)人員、車(chē)輛的檢查和查驗;對學(xué)校各類(lèi)物資進(jìn)出的控制;對各類(lèi)危險物品的控制;對車(chē)輛停放進(jìn)行管理和規范;對校園內的各類(lèi)緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內的緊急事件。

  三、工作紀律

  1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

  2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,積極工作、履行崗位職責,完成本職工作任務(wù)。

  四、工作報酬

  1、乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。

  2、甲方支付乙方的工資,根椐國家、省、市規定的工資制度,按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執行。

  3、乙方的基本工資標準按學(xué)校擬定的標準執行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

  五、合同變更、解除或終止

  1、聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的,可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容:

 、疟竞贤罁'法律、法規、規章、政策已經(jīng)變更的;

 、坪贤喠r(shí)所依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  2、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫(xiě)明。

  3、乙方有下列情形之一者,甲方可解除合同:

 、旁谄赣闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的;

 、茋乐剡`反工作紀律,經(jīng)教育仍不改正的;

 、遣环䦶墓ぷ靼才呕蚬室獠煌瓿晒ぷ魅蝿(wù),給學(xué)校工作造成損失的; ⑷嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

 、杀灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

 、蕠曳、法規另有規定的;

 、艘虿、事假,一個(gè)月不能從事原工作的:

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除或終止聘用合同:

 、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的;

 、茋曳、法規另有規定的。

  5、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止聘用合同。無(wú)論哪種性質(zhì)解除合同,必須提前30天書(shū)面通知對方。

  六、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行。

  七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人(簽章)

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

聘用合同范文6

  聘任方:茨榆坨小學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:_________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規的有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條 聘期

  本崗位首次聘期為三年,即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。

  第二條 聘用崗位及職責要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆冢▽W(xué)校) 從事(崗位)工作

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、 遵守學(xué)校規章制度,依法執教,為人師表。

  2、 認真履行教師的職責和義務(wù),堅持教書(shū)育人,言傳身教。

  3、 認真完成學(xué)校所分擔的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責認真完成教育教學(xué)工作。

  第三條 權利和義務(wù)

  一、甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到

  職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守

  甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

  3、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的'處理

  4.依法維護乙方的各項合法權利。

  二、乙方權利和義務(wù)

  1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

  2.若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí),有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。

  3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規,遵守甲方的各項規章制度。

  4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

  第四條 考核與續聘

  1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核,本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核?己藭r(shí),乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況,填寫(xiě)相關(guān)考核表。

  2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。

  第五條 合同的變更、解除和終止

  1.乙方在聘期內有違法違紀行為,甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘,終止本合同。

  2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3

  個(gè)月的過(guò)渡期,過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

  3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

  4.乙方未經(jīng)甲方同意,連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

  5.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范,致使本合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。

  6.本合同聘期到期時(shí),如甲方?jīng)]有續聘乙方,則本合同自動(dòng)中止。

  第六條 違約責任

  乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。

  第七條 附則

  1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

  2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規定辦理。

  3.本合同中未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  第八條 其他說(shuō)明

  按(遼中政發(fā)〔20xx〕16號)規定:

  1.男57周歲(1957年8月1日以前出生),女52周歲以上(1962年8月1日以前出生),不參加此次競聘,由校長(cháng)安排相關(guān)工作。

  2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號文件要求經(jīng)教育局備案的),經(jīng)學(xué)校公示無(wú)異議的,不參加競聘,病休結束后由學(xué)校另行安排工作,如學(xué)校出現空崗情況,參加競聘。

  第九條.雙方議定其他事項

 。ㄒ曳胶瀸(xiě)):

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  ______年____月____日 _____年____月____日

  乙方服從甲方的工作安排。

  編號:

  聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)

  20xx年x月制

聘用合同范文7

  甲 方:乙方:

  法定代表人: 身份證號碼:

  公司地址: 地 址:

  電 話(huà): 電 話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規,在平等、自愿的基礎上,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專(zhuān)職人員。雙方共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期) 。

  乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認可后,方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉為聘用期)。乙方成為正式員工后,必須在甲方處服務(wù) 貳 年(即自年 月 日至年 月 日止)。

  二、工作內容

  第一條 甲方安排乙方在 崗位工作。乙方崗位的工作內容、責任、權限、質(zhì)量標準等以該崗位《崗位職責》及有關(guān)規章制度為準,乙方必須嚴格執行。

  第二條 甲方有權配合營(yíng)運需要,調整乙方的崗位。

  三、勞動(dòng)紀律

  第一條 乙方必須自覺(jué)遵守甲方的規章制度,維護甲方的榮譽(yù)和利益,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),盡職盡責,服從管理,積極做好工作。

  第二條 乙方違反甲方的規章制度,甲方可依據甲方的規章制度,相應地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應的金額),直至開(kāi)除。

  四、薪資

  第一條 乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jì)提成 %,(其中:全勤獎 元)。每月按任務(wù)目

  標超出 %營(yíng)業(yè)額以上,超出部分按 %提成,任務(wù)目標超出 %營(yíng)業(yè)額以上,超出部分按 %提成,未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資,年度總目標完成補回。

  第二條 甲方每月 15 號向乙方支付薪資,如遇假日,順延發(fā)放。

  五、合同的終止、解除

  第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二條 合同期滿(mǎn),本合同自行終止。如工作需要,甲方繼續招用乙方,經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同。

  第三條 在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1.乙方嚴重違反甲方規章制度而被開(kāi)除的。

  2.乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。

  3.乙方有貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊行為而被開(kāi)除的。

  4.乙方行為不當對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。

  5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失而被開(kāi)除的。

  6.乙方在職期間,在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。

  7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。

  8.乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開(kāi)除的。

  9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運、改變所有權期間而被辭退的。

  10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況),經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的'。

  11.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。

  乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的,甲方除解除本合同外,乙方必須按甲方損失數額承擔賠償責任。

  第四條 在合同期內,甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資,乙方可以解除合同。

  第五條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第六條 乙方任何形式終止本合同而離職的,視為違約,應承擔違約責任。甲方有權按雙倍違約金規定予以雙倍補償損失的處理。

  第七條 乙方成為甲方正式員工后,甲方將對乙方進(jìn)行多方面的培訓、指導,努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習乙方另自付費用)。有鑒于此,從乙方成為甲方正式員工之日起,每月從乙方薪資中扣10%,直至扣足20xx元金額為止,作為乙方支付給甲方的培訓費。

  本合同期滿(mǎn)或屬本合同第三條第9、11情況的,甲方將培訓費如數發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或屬本合同第三條(第9、10、11款除外)情況的,甲方不發(fā)還乙方該培訓費;如屬本合同第三條第10款情況的,甲方發(fā)還給乙方一半培訓費。

  第八條 乙方在任何情況下(含合同期滿(mǎn)后)離開(kāi)康翔肉業(yè)有限公司后壹年內,不

  得在六盤(pán)水地區內開(kāi)設肉業(yè)方面的專(zhuān)賣(mài)店(與本公司合作開(kāi)店不在限制之內)。

  六、關(guān)于賠償事宜

  1.甲方出資技術(shù)培訓或出資招收乙方的,甲方會(huì )于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同,培訓費用一律不退還。

  2.培訓費用退還情況。

 。1) 乙方在合同期滿(mǎn)后,合同期內沒(méi)有違反公司有關(guān)規章制度,并按正常程序提交書(shū)面離職申請的,經(jīng)公司領(lǐng)導簽字批準后可全額退還培訓費。

 。2) 乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟損失,可全額退還培訓費。

  3.有下列情形之一的不退還培訓費。

 。1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。

 。2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

 。3) 合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司。

 。4) 未按公司流程辦理離職手續的。

 。5) 未遵守公司規章制度被開(kāi)除的。

  七、其它約定

  第一條 甲方的所有規章制度均為本合同附件,對乙方具有約束力。

  第二條 月份,甲乙雙方各持一份。

  第三條 甲乙雙方任何一方違約以上條款規定視為違約,應賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。

  八、合同的未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按國家有關(guān)規定執行。以及針對本合同內容的完善,雙方可作“補充合同”,“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  法定代表人: 身份證號碼:

  年月日 年 月 日

聘用合同范文8

  甲方(單位)名稱(chēng):xxxx廣告有限(責任)公司

  主管部門(mén):xxxx廣告有限責任公司_(人事部)

  乙方(職工)姓名:________________性別:___________業(yè)務(wù)編號:___________

  出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________

  居民身份證號碼__________________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

  一、合同期限:(本合同采用下列方式之一)______

  1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月;其中,試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。

  2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執行。

  3、無(wú)固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

  二、工作內容和工作條件

  1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

  2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

  三、報酬和保險、福利待遇

  1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類(lèi)廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。/在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉為正式員工后,其一:每月薪金為_(kāi)_________元。/其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)

  2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據國家有關(guān)規定,為乙方建立檔案工資。

  3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

  四、工作紀律

  1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的.規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

  3、乙方應努力學(xué)習政治文化,積極參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容,也可以解除本合同。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  (3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

  (6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內的。

  (2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

  (3)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應征入伍,以及經(jīng)甲方同意調出的。

  4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿(mǎn)。

  (2)雙方約定的終止條件出現的。

  (3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

  5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)在正常的合同工作期間的。

  (2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

  六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

  七、違約和解除合同責任

  甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

  (1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

  (2)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

  (3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

  八、聘用合同爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  九、其它事項

  1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

  2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無(wú)效。

  3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

  4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行,國家沒(méi)有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

  4、隨本合同附《公司管理制度》一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  甲方代表(簽字)乙方(簽字)

  ___________年______月____日____________年______月____日

聘用合同范文9

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  電話(huà):___________________

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月______

  __日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三.勞動(dòng)報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  福利:成為正式員工后包吃,包住,免費培訓美容。

  四、甲方的權利和義務(wù)

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,偷盜,吸毒等對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的'。

  (二) 乙方的要求及義務(wù)

  1.新學(xué)徒進(jìn)入古琪須交500元的培訓費,試用期3個(gè)月后退還到工資里面。

  2.合同期為一年,正式上班后每月工資扣200元作為學(xué)習費用,為本機構服務(wù)滿(mǎn)一年一次性退還,退還方式,直接打入工資卡里面。

  3.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  4.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  5必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  6.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  五、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠。

  2.提出書(shū)面通知;填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  六.本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

聘用合同范文10

  甲方(用人單位)名稱(chēng):xx

  法定代表人或負責人: 張xx

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  第一條:根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定,甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

  第二條:勞動(dòng)合同期限從20xx年xx月xx日起至甲乙任一方因故無(wú)法持續合同日止。

  第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  1.根據學(xué)校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質(zhì)量,發(fā)現腐爛、霉變、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料,及時(shí)匯報學(xué)校分管領(lǐng)導。

  2.負責進(jìn)行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個(gè)學(xué)生食品飯菜分配。

  3.學(xué)生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施進(jìn)行清洗、消毒,并做好食堂環(huán)境衛生打掃、消毒等工作。

  第六條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規范》的相關(guān)規定及甲方的勞動(dòng)紀律、規章和制度、職責。

  第七條:甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同時(shí)應結清勞動(dòng)報酬,交接相關(guān)物品和工作事宜,但終止合同應提前一個(gè)月通知對方。

  第八條:甲乙雙方的其他約定:

  1.乙方必須持有效健康證上崗。 (此項學(xué)校統一辦理)

  2.乙方必須按時(shí)上崗,以保證師生按時(shí)進(jìn)餐,具體時(shí)間為:早飯7:00;午飯12:00;晚飯6:00。若一月內遲到次數超過(guò)三次,本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗,午飯必須二人同時(shí)在崗。且工作期間要團結合作,不可推諉責任,借故耽誤工作。

  3.乙方遵守甲方規章制度,服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的`安排,做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作,堅守崗位,盡職盡責。

  4.乙方隨時(shí)保持個(gè)人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛生安全,杜絕事故發(fā)生。5.若因乙方失職或違反操作規程而給學(xué)生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。

  6.乙方工作期間發(fā)生病事假,乙方擔任的工作可由另外一人代理,工資也一并由對方領(lǐng)取。

  7.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

  第九條:本合同期滿(mǎn)或一方終止,除應付的工資之外,乙方無(wú)權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

  第十條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:(簽章)東樓學(xué)區后郝小學(xué)校法定代表人或負責人: 張小玲

  乙方:(簽字)

  合同簽訂時(shí)間:20xx年xx月xx日。

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