實(shí)習期沒(méi)補貼，試用期沒(méi)底薪合法嗎？

實(shí)習期沒(méi)補貼，試用期沒(méi)底薪合法嗎？

我在公司培訓3個(gè)月，其實(shí)培訓了5個(gè)月，公司拖拖拉拉的拖了2個(gè)月，上個(gè)月考核過(guò)了，進(jìn)入實(shí)習期 。
實(shí)習期三個(gè)月沒(méi)有工資沒(méi)有補貼，簡(jiǎn)單說(shuō)就是分錢(qián)都沒(méi)有。
試用期三個(gè)月沒(méi)有底薪只有計件的工資。
試用期結束后才簽訂正式合同，在實(shí)習跟試用期間要經(jīng)過(guò)幾次考核，考核不過(guò)就直接走人。
我想問(wèn)下我
已經(jīng)拿到了畢業(yè)證，還有算實(shí)習生么？
實(shí)習期沒(méi)工資沒(méi)補貼這合法么？
如果想要告公司要去什么地方？我聽(tīng)說(shuō)有什么稽查大隊的 。

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