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最新員工升職申請書(shū)
最新員工升職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
本人于20xx年12月28日，正式成為公司中的一員，在期間我不斷學(xué)習，認真工作，刻苦鉆研我公司的一些技術(shù)特點(diǎn)！受到了公司領(lǐng)導的重視和信任，在任職班長(cháng)期間，配合經(jīng)理完成公司所要求的任務(wù)，在這半年多的學(xué)習和工作當中，本人曾參與車(chē)間介質(zhì)箱管道和大槍的改造，技術(shù)方面較強，在學(xué)習理論的'同時(shí)還要注重培養好自己的動(dòng)手能力，勤看勤想勤動(dòng)手。在我任職宣鋼項目部班長(cháng)一職期間，我做事認真負責，腳踏實(shí)地，樂(lè )于助人，具有良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好！也許之前我處于對工作的熟悉階段，但現在，我找到了自己的位置。
也許有的表現出來(lái)了，有的還需要在時(shí)間和工作中體現。只希望公司可以考慮，并給我展示自己的機會(huì )。
此致
敬禮
申請人：XXX
申請日期：XX—XX—XX
最新員工升職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到XX已經(jīng)有2年多了，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的`栽培和幫助，我非常的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。
我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然XX（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現在還不能同意我這個(gè)申請，但我會(huì )一如既往的努力工作，做好每一件事。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導，但這些您也應該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對我的評價(jià)。提出對薪金的調整，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
期待您的答復。
此致
敬禮
申請人：XXX
最新員工升職申請書(shū)3
公司領(lǐng)導：
我是綜合辦公室職員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同�，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組 織結構越來(lái)越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的.工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門(mén)是上下聯(lián)絡(luò )和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時(shí)，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績(jì)匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類(lèi)管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門(mén)審核，完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規定辦法，使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時(shí)修，無(wú)報常維護。
6、積極配合各部門(mén)的會(huì )議要求，做好會(huì )場(chǎng)的布置，提升集團公司會(huì )議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績(jì)基本是按年度規劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì )泄氣，在工作中找不足來(lái)提升工作質(zhì)量和效率。
申請人：XXX
最新員工升職申請書(shū)4
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好，
我是白象加盟二店的營(yíng)業(yè)員胡金輝，首先我要以我加入迪信通這個(gè)團隊倍感自豪，能成為一名銷(xiāo)售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿(mǎn)希望，在此感謝迪信通給了自我展現的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店長(cháng)，希給以考慮。
對我們零售業(yè)來(lái)說(shuō)，門(mén)市就是公司利益的源泉，而店長(cháng)則是門(mén)市靈魂之所系。店長(cháng)好壞、盡心與否往往關(guān)系整家店的成敗。因為他起到承上啟下的橋梁作用，同時(shí)也起到內外銜接的紐帶作用。
1。如果我是店長(cháng)。我會(huì )做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。我一定以身作則，加強業(yè)務(wù)學(xué)習。帶領(lǐng)全體員工把店管理好，發(fā)展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái)，使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權利與義務(wù)，同時(shí)積極把員工的意見(jiàn)和建議反映給公司，使公司上下齊心協(xié)力，為共同的目標而奮斗，自我側會(huì )努力學(xué)習，開(kāi)展產(chǎn)品的推銷(xiāo)，做到店長(cháng)工作與業(yè)務(wù)學(xué)習兩不誤，在工作中得到實(shí)踐，在實(shí)踐中揣摩銷(xiāo)售技巧，掌握和積累銷(xiāo)售知識和數據，加以分析，力求在缺點(diǎn)中找到突破口。我會(huì )不斷的在實(shí)踐中求進(jìn)步，在進(jìn)步中求銷(xiāo)售。因為店長(cháng)銷(xiāo)售技巧在某一個(gè)方面來(lái)說(shuō)是相當關(guān)鍵。一個(gè)擁有良好銷(xiāo)售技巧的店長(cháng)，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣。也是增加店長(cháng)管理的直接有效方式。
2，如果我是店長(cháng)，態(tài)度決定一切，我想只要有最好的心態(tài)和由此而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài)，一切都不是問(wèn)題。這只是前提，更重要的是團結員工，使大家擰成一條繩，沒(méi)有個(gè)人主義，只有團隊，要做到和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時(shí)候，和員工打成一片，大家都是好朋友，無(wú)所不談。但是工作的時(shí)候，該怎么樣就怎么樣，獎懲分明，這是原則。同時(shí)，也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平。
營(yíng)造和諧氛圍。我會(huì )在大局上與*公司保持思想上的一致，在公司與員工之間我會(huì )做到上傳下達，落實(shí)好公司的規定和各項制度，明確員工的責任，搞好內部關(guān)系。公正、公平的處理員工之間的`關(guān)系和正確的業(yè)績(jì)評估。從全局出發(fā)，根據員工的性格特點(diǎn)進(jìn)行適當分工和嚴格督導，激勵員工的工作熱情，靈活、冷靜的處理突發(fā)事件。作為店長(cháng)，首先要以身作則，身先士卒，以主人翁的態(tài)度，嚴謹的工作作風(fēng)，塑造良性的工作氛圍，激勵員工為了店的明天齊心協(xié)力，同舟共濟。
3，員工教育，提升服務(wù)水平。提高員工的綜合素質(zhì)，從而提高整個(gè)店面的綜合運營(yíng)水平。對店長(cháng)來(lái)說(shuō)，主要是怎樣進(jìn)行員工的培訓？采用什么樣的方法？對店長(cháng)進(jìn)行員工教育培訓的目的就在于此，給予店長(cháng)一個(gè)培訓員工的系統方法，使之在今后的工作中能夠更好的和員工進(jìn)行溝通協(xié)調，既做到教育的目的，又做到溝通的目的。
4，尊重顧客，維持公司生命，門(mén)市店靠的是顧客維持生命，店通過(guò)產(chǎn)品的質(zhì)量和無(wú)形的服務(wù)態(tài)度，與顧客建立良好的伙伴關(guān)系，店的發(fā)展靠的也是這幾方面。我們賣(mài)的不僅僅是有形的產(chǎn)品，還有我們無(wú)形服務(wù)。好的產(chǎn)品要加上優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能打動(dòng)顧客的心，才會(huì )使店的聲譽(yù)在顧客心中流下好的口碑�？诒褪亲詈玫臉I(yè)務(wù)廣告，有了好的口碑，店里的顧客就自然會(huì )增多，顧客多了，我們店才會(huì )快速平穩地發(fā)展，才會(huì )有好的贏(yíng)利。我會(huì )帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好，永使顧客滿(mǎn)意，老板滿(mǎn)意，我們自己滿(mǎn)意。
5，衛生清掃—————每天帶領(lǐng)同事搞好店內外的衛生，店外的衛生就是店內的形象，堅持做到每天一小搞，一周一大掃，商品配置及補充――確認銷(xiāo)路、代替商品、區位的分配、商品的補充陳列的方法――pop廣告，裝飾、照明的變更、海報、櫥窗模機的擺設收集客戶(hù)資料。
“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月”。態(tài)度決定一切，勤奮和誠實(shí)才是真實(shí)的內涵，對于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作。我相信沒(méi)有做不好的事，只有不去做事的人，我會(huì )努力，一直努力，堅持努力，望批準！
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
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