請問(wèn)：試用期間怎樣算工資？

請問(wèn)：試用期間怎樣算工資？

我是一位剛畢業(yè)的學(xué)生，是這樣的，我是在9月25日開(kāi)始第一天上班，在10月26月辭職了，在結算工資的時(shí)候，老板只給我開(kāi)實(shí)習工資700，可是我工作了32天，公司正式員工一個(gè)月的工作天數是26天，我辭職的時(shí)候自己是按天數算的工資，干了多少天的工作，就給多少天的錢(qián)，請問(wèn)我這么算是合理的嗎？老板說(shuō)我這么算是錯誤的，他給我算的周期是9月25到10月25日就算是實(shí)習一個(gè)月，正式工了才按26天算，多干了幾天再按天給錢(qián)。我不太明白，到底實(shí)習期間工作日應該是怎么算的？工資應該怎么給？
有明白的人請幫忙解答一下，謝謝！

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