延長(cháng)6天試用期后遭辭退了

延長(cháng)6天試用期后遭辭退了

我去年十二月到一家一般納稅人企業(yè)做會(huì )計工作，當時(shí)談好，試用期3個(gè)月，公

司說(shuō)試用期滿(mǎn)后簽訂勞動(dòng)合同，當試用期滿(mǎn)時(shí)，公司又提出延長(cháng)試用期1個(gè)月，但在延長(cháng)6

天后，被公司辭退。至今未簽勞動(dòng)合同。當我要求公司給我補償時(shí)，公司以我入職第一個(gè)

月沒(méi)有及時(shí)認證發(fā)票，導致公司申報了8萬(wàn)多的增值稅，說(shuō)是給公司造成了重大損失為由，

要追究我的責任。但我當時(shí)是看了增值稅明細賬上還有69萬(wàn)多元的留抵稅額，而當月的銷(xiāo)

項稅只有45萬(wàn)多元，才沒(méi)有及時(shí)認證發(fā)票的�？僧斘姨顚�(xiě)增值稅申報表時(shí)才知道，實(shí)際的

留抵稅額只有36萬(wàn)多元，需要申報8萬(wàn)多元的增值稅。我才知道公司的帳和報表是不符

的�，F在公司威脅我，如果要求補償，就追究我的責任，要我賠償公司損失。

我想知道，在這場(chǎng)糾紛中，公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同，延長(cháng)后又辭退，且沒(méi)有提前通知

辭退我的情況下，我可以要求什么補償，補償我多少。而公司申報的那8萬(wàn)多元的稅款到底

數不屬于我的過(guò)失給公司造成的損失。如果是，我需要賠償公司多少。

在此先謝過(guò)了!

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