轉正工資比入職時(shí)談的低很多，提出辭職，公司是否應給予我補償？

轉正工資比入職時(shí)談的低很多，提出辭職，公司是否應給予我補償？

我去年10月24日入職，試用期3個(gè)月。但是現在在公司已經(jīng)呆了將近7個(gè)月了，公司沒(méi)有給予轉正，也沒(méi)有簽合同。好不容易交了轉正申請，工資卻比原來(lái)入職時(shí)談的低很多，我提出離職。請問(wèn)此事我是否可以要求公司給予我經(jīng)濟補償？

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