如果試用期領(lǐng)了公司額外福利可以走么？

如果試用期領(lǐng)了公司額外福利可以走么？

我現在在一家私營(yíng)企業(yè)上班，剛剛試用期。進(jìn)入公司第一天就簽了一份合同，前半部分是試用合同，后半部分是正式合同。試用是三個(gè)月。正式合同里規定如果不經(jīng)過(guò)允許離職得退還公司在自己身上花費的培訓費用。如果要經(jīng)過(guò)批準那得等三個(gè)月。正式合同簽的是三年。 相對來(lái)說(shuō)，這公司待遇其實(shí)是不怎么的，周末沒(méi)休，理由是忙，得自己請假，但是有次數限制。主要是我現在急缺錢(qián)，需要一份工作，而且公司提供食宿。所以才來(lái)做做看。但是公司試用期規定所有員工必須統一服裝，由公司購買(mǎi)，公司出大部分，員工自己掏幾百。從工資里扣。我不想買(mǎi)，問(wèn)負責人能不能試用期以后再買(mǎi)，畢竟試用期是雙向選擇的，而且工作沒(méi)休息太辛苦。但是公司規定一定要買(mǎi)。其實(shí)根本就不是統一服裝，而是不久公司要開(kāi)一個(gè)會(huì )議，做給外人看，說(shuō)不定就只能穿一次。為了一天花幾百，我也認了。就是想問(wèn)一下。如果試用期沒(méi)結束萬(wàn)一我不想干了，那衣服公司會(huì )不會(huì )算在培訓費里，讓我補上公司給出的那一千多的費用？轉正以后離職呢，會(huì )要賠償么？

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