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精選合理規劃求職之路指導攻略參考
小夏是北京某知名大學(xué)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生，今年順利被一家企業(yè)錄用。對于找工作的過(guò)程，小夏坦言自己確實(shí)有些優(yōu)勢：不少崗位所要求的諸多條件如“黨員、男性、碩士”等他都滿(mǎn)足。但小夏依舊覺(jué)得競爭很激烈，大學(xué)期間就開(kāi)始為就業(yè)做準備。本科期間，小夏在兩家報社實(shí)習、研究生期間積攢了在銀行、外企部門(mén)的相關(guān)工作經(jīng)驗。小夏告訴記者，他每一次經(jīng)驗都有明確的目的，為就業(yè)做準備。
合理規劃，做到“人職匹配”
XX招聘高級職業(yè)顧問(wèn)孟廣表示，像小夏這樣能合理、提早進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的學(xué)生并不多見(jiàn)。學(xué)會(huì )們在求職時(shí)，大多聽(tīng)從來(lái)自外界的建議，受到父母、師兄師姐、社會(huì )輿論的影響較多�！坝行┩瑢W(xué)很沖動(dòng)，以直覺(jué)為導向，還有的學(xué)生聽(tīng)從家里的安排，缺少自己的計劃，往往很難找到讓自己踏實(shí)工作的崗位�！泵蠌V建議，求職的過(guò)程首先要摒棄感情要素，不要太順從他人的安排。
中國人民大學(xué)新聞學(xué)院閻芳老師認為，學(xué)生在校內接受一定的職業(yè)生涯規劃和就業(yè)求職技巧等課程訓練與指導，是高等教育進(jìn)入大眾化之后在人才培養方面不可或缺的重要環(huán)節。閻老師建議學(xué)生們在求職前要首先做好調研，一方面要了解整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的情況，另一方面要花時(shí)間和精力好好“研究”自己感興趣的單位，然后再對自己的專(zhuān)業(yè)、興趣、優(yōu)勢、劣勢做好分析，力求在求職過(guò)程中做到“人職匹配”。需要注意的是，職業(yè)規劃并非指找一份工作，需要與自己未來(lái)長(cháng)期發(fā)展目標相結合，選擇適合自己的行業(yè)和單位，才能得到更好的進(jìn)步和發(fā)展。
孟廣認為，職業(yè)規劃的重點(diǎn)在于“知己知彼”，知己是指要知道自己具有的社會(huì )能力、學(xué)習能力等;知彼是指要了解所要從事行業(yè)的特點(diǎn)，崗位說(shuō)明、薪酬福利。結合自己作選擇是比較合理的方式。不少學(xué)校都開(kāi)設就業(yè)指導課以及職業(yè)生涯規劃講座，讓學(xué)生求職過(guò)程更加從容。
不對口現象文科生更明顯
據小夏介紹，他的同學(xué)，工作與專(zhuān)業(yè)不對口的現象較為普遍，有的同學(xué)進(jìn)了媒體，有的同學(xué)進(jìn)了企業(yè)，也有的同學(xué)自主創(chuàng )業(yè)。閻芳老師指出，大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中的確存在工作與專(zhuān)業(yè)不對口的現象�！按髮W(xué)更多的是培養學(xué)生一種綜合能力和思維方式，學(xué)生能夠在很多領(lǐng)域駕馭好自己的工作也是一種能力和水平的體現�！�
XX招聘進(jìn)行過(guò)的一項調查顯示，應屆生在求職時(shí)看重哪些因素?職業(yè)發(fā)展前景以41%的比例居于首位，薪酬福利占16%位居第二，辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境、行業(yè)前景、專(zhuān)業(yè)對口等位列其后。由此可見(jiàn)，專(zhuān)業(yè)是否對口并非應屆生主要考慮的因素。一位畢業(yè)生坦言，自己在找工作的時(shí)候自己也不知道能做什么工作，對此，閻芳老師建議，學(xué)生在畢業(yè)后應該盡早進(jìn)入職場(chǎng)和社會(huì )，去在實(shí)踐中繼續學(xué)習和鍛煉自己，在工作中進(jìn)一步體會(huì )和了解自己，這樣可以為以后更好的發(fā)展積累經(jīng)驗，等待自己的實(shí)力增強后，再選擇更好的工作也是可以的。在校內期間，學(xué)生首先要打牢自己的專(zhuān)業(yè)知識根底，另外要注重外語(yǔ)水平的提高，尤其是聽(tīng)說(shuō)等交流技能，同時(shí)不能忽視計算機應用知識，除本專(zhuān)業(yè)以外的其他跨學(xué)科領(lǐng)域知識也應該廣泛涉獵，這些都有助于在求職中增強自身的競爭力。
多渠道了解企業(yè)
就業(yè)是求職者與單位的雙向選擇過(guò)程，業(yè)內人士建議求職者通過(guò)多渠道了解公司的情況，“現在網(wǎng)絡(luò )很發(fā)達，在校學(xué)生也可以通過(guò)家長(cháng)、學(xué)長(cháng)等渠道詢(xún)問(wèn)”。小夏認為，對剛畢業(yè)尚沒(méi)有工作經(jīng)驗的學(xué)生來(lái)說(shuō)，求職時(shí)難免會(huì )出現對自己定位不準的情況。他建議大家可以多向學(xué)長(cháng)“取經(jīng)”，對于何時(shí)投簡(jiǎn)歷、不同類(lèi)型的企業(yè)招聘時(shí)間段、筆試面試的注意事項等，學(xué)長(cháng)的經(jīng)驗能起到指導作用。另外，與薪資福利相比，一個(gè)企業(yè)的工作氛圍、領(lǐng)導風(fēng)格、企業(yè)文化等方面也是求職者需要考慮的因素，但這些往往要在工作或實(shí)習之后才能了解。
與眾多工作單位，小夏得出結論“工作沒(méi)有十全十美的，深入了解之后總有些不盡如人意�！泵蠌V表示，找工作不能以理想為目的，為了生存也存在適度的妥協(xié)，關(guān)鍵要找到適合自己性格特點(diǎn)、能力的工作，也可以先就業(yè)再擇業(yè)，在工作后不斷修正自己職業(yè)規劃的方向，日趨符合未來(lái)事業(yè)發(fā)展的需求。
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