- 相關(guān)推薦
員工在試用期內的擔憂(yōu)
我在這家私人企業(yè)里面,當初來(lái)面試的時(shí)候,因為老板忙,老板也沒(méi)有面試,就叫我第二天來(lái)上班?墒,現在出現一個(gè)問(wèn)題,行政的人告訴我,老板說(shuō)我這個(gè)崗位如果有好的人的話(huà)就要換人了,我壓根不知道我那里做的不夠好,老板及行政也沒(méi)有給我一個(gè)合理的理由,公司叫我來(lái)做客服,客服工作性質(zhì),我相信大家都很清楚,也很輕松的,一天也沒(méi)有什么事情,我該做的我也做了。我是從11年12月20號來(lái)上班的,試用期3個(gè)月,試用期后交保險,試用期也沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的!,F在已經(jīng)1個(gè)多月近2個(gè)月了。這行政的人居然說(shuō)出這樣的話(huà),老板是不是不愿意給我交社保所以叫我走?我到底該信誰(shuí)?假設,老板真要我走怎么辦?
【員工在試用期內的擔憂(yōu)】相關(guān)文章:
試用期內公司辭退員工補償07-11
試用期內無(wú)理由辭退員工違法么?07-11
試用期內辭職信05-01
試用期內工作總結07-11
試用期內自我鑒定06-23
試用期內辭職信范文04-11
試用期內辭職申請書(shū)12-04
試用期內的員工也受勞動(dòng)法保護,不能隨便辭退07-11
試用期內辭職信6篇05-04