年休假補償，病假工資，離職法定補償金的問(wèn)題

關(guān)于年休假補償，病假工資，離職法定補償金的問(wèn)題

我在一家廣州的公司工作，現在合同到期單位提出不續簽。在3年合同期內我沒(méi)有休過(guò)年假，現向公司討要3倍經(jīng)濟補償，公司不給。在合同到期前我請了病假，有醫院病假證明�，F在公司不賠償年休假，說(shuō)“自己沒(méi)有申請休就沒(méi)了”，也沒(méi)有支付病假工資。
公司是廣州注冊公司，勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)在上海，上海有個(gè)小辦公室但上海并沒(méi)有注冊。我實(shí)際是在南京在家辦公，社保也交在南京。請問(wèn)我該在上海申請仲裁，還是在南京仲裁。如果仲裁我要求3年年休假和病假工資，我能贏(yíng)嗎？
感覺(jué)公司好像很有把握仲裁能贏(yíng)，最后甩給我的是“反正我們不賠，你想怎么樣就怎么樣），我該怎么辦呢？
問(wèn)過(guò)南京的仲裁，回答“年休假不受理，江蘇有規定，要勞動(dòng)監察處理”，但勞動(dòng)監察說(shuō)“外地企業(yè)，我們沒(méi)辦法”。
后咨詢(xún)朋友，說(shuō)應該到上海仲裁，因為我的勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)是上海。但實(shí)際上，我除了出差，都是在南京的。另，到目前我還沒(méi)有辦理離職手續，公司崔辦，說(shuō)一周內不辦，就“視作放棄了法定補償金”，3個(gè)月工資，就這么沒(méi)了？目前我還在請病假（病已經(jīng)好了），如仲裁我贏(yíng)不了，我也不用給醫生講好話(huà)，開(kāi)證明了。