新員工個(gè)人的述職報告
每個(gè)人都有懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我的希翼，它引領(lǐng)我?jiàn)^斗進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功，天高任鳥(niǎo)飛，山高人為峰，我的夢(mèng)想就是和富士康科技集團，共成長(cháng)，共奮斗。
間總在不經(jīng)意間過(guò)得很快，工作很充實(shí)，不知不覺(jué)，進(jìn)入公司已經(jīng)二個(gè)月了，這期間，在各位主管，同仁的幫助下，我強烈的感受到了公司的工作氣氛，更有利我在這樣的環(huán)境中學(xué)習，成長(cháng)。在公司工作的同時(shí)，對公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和未來(lái)的發(fā)展有了一定的了解和認識，我將努力把富士康科技集團的經(jīng)營(yíng)理念融入到個(gè)人的思想和行為之中，誓將成為一名優(yōu)秀，合格的富士康人，以百分百的責任心做好每項工作，以無(wú)上的榮譽(yù)融入到工作環(huán)境，增強對公司的榮辱感，認真工作，不斷完善自己的專(zhuān)業(yè)技能，努力及進(jìn)一步提高自身素養，勤奮上進(jìn)，在富士康提供的大舞臺上，更好的表現自己，在富士康集團不斷壯大擴展的同時(shí)，貢獻自己的一份力量，更好的譜寫(xiě)個(gè)人的輝煌人生，讓自身在工作中充滿(mǎn)成就感
自20xx—9—12日加入到PCEBGDT（2）沖壓廠(chǎng)設備維修，保養至今，即將屆滿(mǎn)三個(gè)月，不斷融入到設備和富士康大的企業(yè)文化過(guò)程中，對于我個(gè)而言，可以為五個(gè)階段：
第一個(gè)階段、培訓與階段
這一階段主要是培訓與，我參加很多次的沖壓設備技能維修培訓，其中包括’整平機顯示異常培訓，沖床的結構原理培訓，電路圖紙認知培訓等等，面面概括，句句精要，記錄在案，加以深化理解，接下來(lái)車(chē)間環(huán)境與設備，主要在沖壓廠(chǎng)B8，B5棟各車(chē)間了解設備的結構原理，和工作職責。同時(shí)接觸以前我沒(méi)有接觸過(guò)的‘小松沖床’有關(guān)信息，并祥細與金豐沖床的結構原理與氣路，油路，線(xiàn)路相比較，小松的結構牢固，線(xiàn)路復雜，而金豐結構緊固，線(xiàn)路簡(jiǎn)單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經(jīng)過(guò)了解小松與金豐的沖床結構與原理，對接下來(lái)的保養與點(diǎn)檢有著(zhù)深遠的意義。
第二階段、工作初期與著(zhù)手維修，
這一階段我初步接觸日常工作并著(zhù)手維修設備，這其包括‘600T/201線(xiàn)剎車(chē)器拆解，安裝與調試，我參與全過(guò)程，感覺(jué)到剎車(chē)器的原理安全性，剎車(chē)本體與氣缸本體的精密性，傳動(dòng)軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學(xué)到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識，200線(xiàn)800T沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復與安裝調試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續作業(yè)設備所帶來(lái)的損耗，并融合自身工作經(jīng)驗，設備保養及維修的具體措施，得到了上級各主管的認可，在工作中遇到不能解決的問(wèn)題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領(lǐng)下解決問(wèn)題，使設備能更好的投入生產(chǎn)，這一切，我看到了團結的力量是無(wú)窮的，設備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務(wù)，
第三階段、溝通協(xié)調與深入學(xué)習
通過(guò)工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時(shí)間再緊，主管仍然沒(méi)有放松對我個(gè)人學(xué)習，維修方面的要求，讓我感動(dòng)的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長(cháng)，組長(cháng)，經(jīng)驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學(xué)習的良師益友，耐心地講問(wèn)題，細致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我的長(cháng)大與進(jìn)步，我自然沒(méi)有理由讓主管失望。
第四階段、后續規劃與個(gè)人改善
能過(guò)工作與檢討，可以不斷發(fā)現自身存在的缺失，并以此為動(dòng)力，改善自我，堅持在學(xué)習。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構想和工作改善沒(méi)有達成，只有在今后的工作中進(jìn)一步完善：后續規劃與個(gè)人改善如下：
1．目前對金豐與小松沖床所出現的問(wèn)題，及時(shí)處理方法，需進(jìn)一步完善，發(fā)現問(wèn)題，記錄問(wèn)題，解決問(wèn)題。
2．提案改善過(guò)于被動(dòng)，需加強自主改善能力。
3．加強教育訓練，提高沖床與PLC各方的技術(shù)與原理。
4．積極融入企業(yè)文化建設上來(lái)，并起到積極作用。
5．協(xié)助主管，互相學(xué)習，開(kāi)拓進(jìn)取，為沖壓工務(wù)團隊精神而努力向前。
第五階段、結束語(yǔ)
工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機會(huì )，選對公司，跟對主管，做對的事，工作起來(lái)得心應手，來(lái)富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長(cháng)，文組長(cháng)，蘇組長(cháng)，和各位同仁，給予學(xué)習的機會(huì )，創(chuàng )造自身價(jià)值，在此表示感謝，謝謝！
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