「緊急問(wèn)題」年底了，該不該辭職呢？

「緊急問(wèn)題」年底了，該不該辭職呢？

網(wǎng)友“@路邊的菜鳥(niǎo)”求助：

之前在外地工作，個(gè)人原因裸辭回來(lái)，休息2個(gè)多月，有一家公司主動(dòng)搜索到我，初試，復試后進(jìn)入公司擔任營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，負責新部門(mén)-營(yíng)銷(xiāo)部的組建和開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，進(jìn)入公司后才發(fā)現以下問(wèn)題：

一、公司業(yè)務(wù)很難做，市場(chǎng)上同類(lèi)型公司很多，其他公司有給客戶(hù)返傭(我們公司沒(méi)有，老板堅持不給優(yōu)惠)，其他公司有技術(shù)團隊指導客戶(hù)(我們公司沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的團隊指導和任何服務(wù));

二、公司沒(méi)有有效的客戶(hù)資源，完全靠自己開(kāi)發(fā)，公司也提供不了有效的指導和幫助;

三、缺少工作氛圍，上班時(shí)間，經(jīng)�？吹接行┎块T(mén)的同事在那里打游戲，有時(shí)候老板還會(huì )和他們聯(lián)網(wǎng)一起打游戲，甚至打到晚上8-9點(diǎn)。

四、每周一下午公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，就是幾個(gè)人在沙發(fā)那里抽煙，嘴上隨便說(shuō)說(shuō)，泡茶喝，都沒(méi)有人做筆記。

四、感覺(jué)老板對新部門(mén)也不怎么重視，剛開(kāi)始還問(wèn)問(wèn)進(jìn)展，后來(lái)都基本不問(wèn)了。

現在我到公司1個(gè)半月了，可以說(shuō)做得很失敗，慚愧。部門(mén)也沒(méi)有組建起來(lái)，中間來(lái)了一些人，工作了幾天，感覺(jué)業(yè)務(wù)不好做，就走了�，F在手下只有2個(gè)人了。我把之前的一些資源和渠道獲得的有望客戶(hù)分給員工去跟進(jìn)，最后都沒(méi)有成交�；�本都死于，價(jià)格和服務(wù)。我給老板提過(guò)意見(jiàn)，他堅持不優(yōu)惠，加上公司沒(méi)有技術(shù)團隊和客服部，所以客戶(hù)也不愿意選擇我們公司�，F在自己覺(jué)得公司行業(yè)和產(chǎn)品都比較難做，加上公司制度也很不完善，繼續待下去也只浪費時(shí)間。

昨天下午本來(lái)想去給老板說(shuō)下，來(lái)了這么長(cháng)時(shí)間，部門(mén)沒(méi)有組建起來(lái)，沒(méi)有為公司創(chuàng )造任何業(yè)績(jì)，無(wú)顏待下去，想辭職的。結果剛說(shuō)到前面，還沒(méi)有提到說(shuō)想辭職，老板就主動(dòng)說(shuō)這個(gè)不怪我，說(shuō)年底了不好招人，業(yè)務(wù)是比較難做，喊我慢慢來(lái)。然后又岔開(kāi)到別的話(huà)題了。我昨天就沒(méi)有提要辭職。。。

晚上想了想，每天我到公司也沒(méi)有什么事，每天就是混著(zhù)，無(wú)聊上網(wǎng)，客戶(hù)也開(kāi)發(fā)不出來(lái)。繼續在公司肯定沒(méi)有發(fā)展前途的。我來(lái)了1個(gè)多月了，公司沒(méi)有簽訂任何合同，也沒(méi)有讓我辦理入職，上、下班我也不用打卡。(我自己堅持了不遲到，不早退)上個(gè)月的工資倒是按時(shí)發(fā)了，只有基本底薪。

現在年底了，很不好找工作，我到底是應該辭職了重新找還是繼續混下去，混一天有一天工資呢?每天混起也難受。。。煎熬。

我也考慮過(guò)在職邊找工作，期間也有別的公司通知我去面試，可公司不允許請假，最后沒(méi)有去成。雖然沒(méi)有業(yè)績(jì)，我每天還是要去報道，做做樣子工作。