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辭職不準，請假不批，工資不發(fā)，如何是好？
本人于2007年3月21號開(kāi)始上班，沒(méi)有簽合同，因公司拖欠工資太久，在6月8號提出書(shū)面辭職，其間（6月20日到6月28日）因事請假未獲準，連續8天沒(méi)上班，現在為止尚未現在又回來(lái)上班，到發(fā)放4月份薪水，已拖欠103天．
1．這樣的情況應該怎么處理？？
2．未簽合同的情況下，是否需要提前一個(gè)月辭職？？不批準怎么辦？？
3．連續8天不上班是因為請假未準，老板說(shuō)因此要扣掉一個(gè)月工資，這合理嗎？
