離職證明的開(kāi)具

關(guān)于離職證明的開(kāi)具

我于1月27日向一國有企業(yè)提出離職申請，各部門(mén)領(lǐng)導也都同意，由于接近年關(guān)，面臨春節假期，便被推遲到2月16日，我原以為2月16日可以辦理好離職手續，沒(méi)想到那只是可以辦理離職的日子，意思是2月16日以前都無(wú)法辦理離職，現新的公司要我盡快提供離職手續以便入職簽合同，但苦于原單位拿改制這樣的理由來(lái)推遲，必須等到下周1，即2月28日才能拿到相關(guān)手續。

問(wèn)題來(lái)了

1

如果因為原單位不肯開(kāi)具我離職證明導致我丟失了現有的工作，原單位是否應承擔相關(guān)損失和責任。

2

在2月16日辦理離職手續的時(shí)候，我親眼看見(jiàn)人事已經(jīng)將蓋好公章的離職證明開(kāi)好，但人事說(shuō)手續沒(méi)辦完全，目前不能給我。請問(wèn)這樣做是否合理，因為看過(guò)勞動(dòng)法，第五十條規定

：

用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

3

這樣的情況是否可以申請勞動(dòng)仲裁?

【離職證明的開(kāi)具】相關(guān)文章：

開(kāi)具戶(hù)籍證明的介紹信05-02

社保離職證明04-25

社保員工離職證明04-14

失業(yè)保險離職證明04-14

離職證明的寫(xiě)法和范文02-25

社保離職證明（精選7篇）04-19

教師離職證明06-21

教師離職證明12-11

社保離職證明15篇04-14

社保離職證明(15篇)04-14