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放射科醫生的述職報告
這一年里有收獲也有遺憾,總之。希望在20XX年里所有的榮耀不會(huì )褪色,所有的遺憾都變成完美,更期待在院長(cháng)的帶領(lǐng)下,全院職工的共同努力下,醫院不只僅是一流的鄉鎮醫院,而且可以和省、市一流醫院相媲美。
回顧這一年來(lái),20XX年即將過(guò)去?圃谠侯I(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持“以病人為中心,提高醫療服務(wù)質(zhì)量為重要指導思想。努力學(xué)習,鉆研業(yè)務(wù),使個(gè)人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。俗話(huà)說(shuō)有總結才會(huì )有提高,為了能在以后的工作中揚長(cháng)避短,取得更大的成果,現將我個(gè)人在本年度的工作總結如下:
一、政治思想方面:
看多了生命的脆弱與短暫,因為工作性質(zhì)的關(guān)系。所以我時(shí)常想起,曾看過(guò)的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾.柯察金說(shuō)過(guò)的一句話(huà):人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我只有一次而已。人的一生應該這樣來(lái)度過(guò)的當他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因過(guò)去的碌碌無(wú)為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價(jià)值。
二、業(yè)務(wù)水平方面:
風(fēng)險高,俗話(huà)說(shuō)“活到老學(xué)到老”這話(huà)用在醫生身上再貼切不過(guò)了很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大。必需醫術(shù)精湛,以確保萬(wàn)無(wú)一失,其實(shí)隨著(zhù)科技的發(fā)展,大量現代化設備應用到醫學(xué)上,絕大部分醫生在給患者診斷前,要依據醫技科室提供的各種演講、診斷,然后結合患者癥狀來(lái)下定論,這樣看,醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險系數才是最高的生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤演講誤導醫生診斷。用如履薄冰,來(lái)形容我工作心態(tài)絲毫不為過(guò),對待每個(gè)患者的光片,不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不時(shí)要求完美,力求在技術(shù)上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,不時(shí)學(xué)習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實(shí)踐工作,但理論與實(shí)踐終究存在著(zhù)千絲萬(wàn)縷的區別,很多時(shí)候面對新的病情我從書(shū)中找不到答案,一籌莫展,科室會(huì )診大家的意見(jiàn)也莫衷一是所以我就到中心醫院求教,終于解開(kāi)心中疑團,回到醫院后很多同事對我這種行為不理解,或許覺(jué)得討教的行為不光彩吧,但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無(wú)知才是可恥的求知無(wú)罪。
讓我清醒認識到目前我醫技科室仍存在大量問(wèn)題,不時(shí)的走、看、求教的過(guò)程中。急待解決:
致使成像清晰度低影響診斷
第一、客觀(guān)上:設備落后、老化。片子拿進(jìn)來(lái)也影響醫院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著(zhù)別的醫院的CR片子,臉上滿(mǎn)是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見(jiàn),漏診的幾率當然會(huì )大大降低。希望我醫院也能引進(jìn)先進(jìn)的設備,雖然利息很高,但是醫院既然是鄉鎮中的一流醫院,就應該有高于其他醫院的設備,先進(jìn)的設備在日后一定會(huì )帶給我更高的回報,而不僅僅是經(jīng)濟效益。
第二、主觀(guān)上:科室成員水平不一。又各自為政,這勢必會(huì )影響工作。
大家互相協(xié)助,首先團隊意識不濃厚;ハ鄬W(xué)習的氛圍有待于提高。一個(gè)團隊中只有大家齊心協(xié)力才會(huì )攻克道道難關(guān),希望在今后的工作中能通過(guò)各種活動(dòng),聽(tīng)講座學(xué)習,增強我科室的團隊意識。
演講書(shū)寫(xiě)不規范,其次。各寫(xiě)各的詳簡(jiǎn)不一,沒(méi)有統一認可的規范,漏癥率較高,導致臨床醫生不信任醫技科室,如果是這樣的話(huà)那醫技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí),能把一些時(shí)間放給各科室,各科室針對相應的業(yè)務(wù)問(wèn)題,有針對性的學(xué)習,而我科室,則可以開(kāi)設一、兩節如何書(shū)寫(xiě)規范演講的學(xué)習。
除去設備原因也有個(gè)別醫生技術(shù)不高,再次攝片質(zhì)量不高。責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫技科室的重要性,給予我科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習,傾力打造一支責任心強,技術(shù)過(guò)硬的醫療隊伍。
個(gè)別醫生對患者服務(wù)態(tài)度較差,最后。體現不出“以病人為中心”服務(wù)宗旨。