離職了8年的公司，開(kāi)不出在職證明，怎么辦？

離職了8年的公司，開(kāi)不出在職證明，怎么辦？

有個(gè)人在2005年進(jìn)入公司，當時(shí)在試用期的時(shí)候離職了(大概做了2個(gè)月)，今年要辦理上海居住證轉常駐戶(hù)口。需要提供2005年那家公司的在職或者離職證明。以證明這段時(shí)間是在原公司工作。當時(shí)離職的時(shí)候退工單等都給員工了，現在員工這些材料都掉了，只有當時(shí)的入職通知書(shū)，在社保網(wǎng)上能查到當時(shí)繳納過(guò)2個(gè)月的社保。原公司離職員工的資料在存放5年后已經(jīng)銷(xiāo)毀�，F在已經(jīng)查不到任何關(guān)于這位員工的記錄，所以開(kāi)不出來(lái)證明。

員工想走仲裁路線(xiàn)，可行嗎?

仲裁是有時(shí)效性的，一年內的受理。像這種已經(jīng)離職8年的，仲裁會(huì )受理嗎?

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