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發(fā)廊用人合同
甲方：________________ 乙方：__________________
甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨時(shí)工，根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規，本著(zhù)互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。
一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事____________________________一職，同時(shí)執行_________________職位職責及工作規程。
三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。
四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習保證金_______元整。（注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為１千元）正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。
五、 合同期內，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。
六、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。
七、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。
九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì )同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十二、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、合同期滿(mǎn)后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利（按合同期算）
1、 一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎金
2、 一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎金
3、 兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎金
4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。
甲方： 乙方：
簽字（蓋章） 簽字（蓋章）
年 月 日 年 月 日
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