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求職簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)呢
簡(jiǎn)歷即簡(jiǎn)要描述自己經(jīng)歷的一種文書(shū)形式，是推介自己的廣告，它可用來(lái)作為求職、任職、加人黨、團組織的自我介紹。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，隨著(zhù)用人制度漸趨市場(chǎng)化，簡(jiǎn)歷更成為求職應聘的敲門(mén)磚，成為個(gè)人的介紹信。
求職簡(jiǎn)歷的作用就是展示自己、宣傳自己、推銷(xiāo)自己，有說(shuō)服力、有沖擊力的簡(jiǎn)歷是求職中的第一關(guān)。
�。ǘ┖�(jiǎn)歷的撰寫(xiě)
1．簡(jiǎn)歷的結構與內容
通常寫(xiě)簡(jiǎn)歷有三種結構形式：時(shí)間型、功能型和混合型。按時(shí)間順序寫(xiě)簡(jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，也有助于讀者清楚知道你在什么時(shí)候在哪里做過(guò)什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現你成績(jì)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭，給讀者深刻的第一印象。不過(guò)，功能型簡(jiǎn)歷一旦設計不好，會(huì )顯得冗雜晦澀，讓人覺(jué)得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問(wèn)題的方法就是用混合型。這是最難寫(xiě)的，但
也最能傳遞你的品牌信息。
簡(jiǎn)歷無(wú)論結構還是內容都可以有其獨特的設計，但基本包括以下一些項目。
(1)標題�？捎谩昂�(jiǎn)歷”二字，放在中間位置。
(2）姓名。放在左上方，照片放在右上方。
(3）性別。
(4）出生年月、地點(diǎn)。
(5)聯(lián)系方式包括：電話(huà)，手機，電子郵箱，通信地址和郵政編碼等。
(6）學(xué)歷包括畢業(yè)院校、科系、畢業(yè)時(shí)間與學(xué)歷層次。
(7)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。這是一個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能的基本證明，是用人單位挑選人才的基本標準之一，如有不同系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，要據應聘的基本情況填寫(xiě)。
(8）現在在讀或任職單位和崗位，為用人單位提供參考。
(9)履歷。履歷是指個(gè)人人學(xué)至當前的經(jīng)歷，包括起始時(shí)間、學(xué)習或工作地點(diǎn)、所任職務(wù)、證明人，可以分行填寫(xiě)，列表更一目了然。
(10）工作業(yè)績(jì)。這是簡(jiǎn)歷的主體，是一份簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn)，也是你與他人區
別的重要硬件，這部分寫(xiě)作要認真對待，慎重措辭。過(guò)去的工作成績(jì)是雇主評判你未來(lái)表現的依據。工作業(yè)績(jì)能刺激雇主迫不及待地搶在競爭對手之前給你打電話(huà)。為了達到最佳效果，業(yè)績(jì)必須量化成幣值、百分比或者數字，量化的業(yè)績(jì)比空洞地敘述業(yè)績(jì)更可靠、具體和客觀(guān)。
(11）家庭情況。寫(xiě)清直系家庭成員的情況。
(12）有關(guān)證件的復印件。這些證件就是你實(shí)力的證明，是說(shuō)明你的能力的重要憑據，應該包括如下幾件。
�、賹W(xué)歷證明。第一學(xué)歷和最高學(xué)歷（或學(xué)位）證書(shū)。
�、谫Y格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等。
�、郢@獎證書(shū)�？蒲谐晒@獎證書(shū)和其他榮譽(yù)證書(shū)。
�、苷撝�(zhù)或論文影印件。
3.簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要求
(1)內容真實(shí)。誠實(shí)是做人的基本準則，誠實(shí)是用人方看重的重要品質(zhì)。在簡(jiǎn)歷中弄虛作假，可能會(huì )蒙騙一時(shí)而成功，但最終會(huì )露出狐貍尾巴。
(2）有針對性。一個(gè)人取得的成績(jì)是多方面的，要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫(xiě)。一封有效的求職信應該重點(diǎn)突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。如果一份簡(jiǎn)歷看上去適合任何單位、任何職位它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個(gè)應聘者同
時(shí)對兩個(gè)完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果想申請多個(gè)職位，務(wù)必準備幾份不同的簡(jiǎn)歷。
(3)突出自己的特長(cháng)�；c(diǎn)時(shí)間琢磨你的業(yè)績(jì)陳述，可為待遇談判時(shí)增添祛碼。你的業(yè)績(jì)要充分體現所學(xué)與所求專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，表述時(shí)要多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。在表述業(yè)績(jì)的同時(shí)，要盡可能地列出與所求職位有關(guān)的特長(cháng)和技能。
(4）要滲透一些必要的信息。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要向用人單位滲透這樣一些信息：強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)愛(ài)崗精神；明確的奮斗目標；頑強的工作意志；誠懇踏實(shí)的工作態(tài)度；富于協(xié)作的團隊精神等。
(5）文面整潔、美觀(guān)、莊重。文面既體現個(gè)性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。