求職需要打好心理戰

求職需要打好心理戰

　　在求職過(guò)程中，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到捷徑。

　　不輕言失敗

　　求職過(guò)程中，被用人單位拒絕是很正常的。除非你是量身定制的專(zhuān)才，否則，招聘單位對你一見(jiàn)鐘情的概率是小之又小的。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹(shù)立信心，不放棄任何一次可能成功的機會(huì )，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至，金石為開(kāi)”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

　　亮出自己的長(cháng)處

　　任何人都有自己的長(cháng)處和短處，關(guān)鍵是能以長(cháng)補短、以勤補拙�；蛟S你的某些長(cháng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長(cháng)處恰如其分地展現出來(lái)，就有可能贏(yíng)得用人單位的青睞。

　　提前進(jìn)入角色

　　應聘前未雨綢繆，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當的時(shí)機主動(dòng)出擊，或者對招聘單位現有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案；或者對公司發(fā)展前景作一番展望；或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐為公司帶來(lái)效益等。關(guān)鍵是要將話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場(chǎng)”，但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下，用人單位肯定會(huì )對你刮目相看。

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