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帶薪年假難落實(shí)
今天筆者在騰訊網(wǎng)看見(jiàn)一篇《人大代表稱(chēng)帶薪年假難落實(shí)應恢復五一長(cháng)假》的新聞后，筆者不由的笑了一下，帶薪年假難落實(shí)，又開(kāi)始叫恢復五一長(cháng)假了，今年是落實(shí)新假制度的一年，昨年才出臺了2008年的休假制度，而從今年的休假制度來(lái)看，民眾對這些假有喜、有憂(yōu)的，現在，一場(chǎng)休假鬧劇，又要上演，而這次的主角，是當初提出取消五一長(cháng)假的人大代表。
回顧一下歷史，在2007年的時(shí)候，清華大學(xué)假日改革課題組負責人蔡繼明教授和其他的教授在兩會(huì )期間提出了取消五一長(cháng)假，恢復中國特有的假期，如中秋等等，現在離他們提出的時(shí)間也不到短短的一年，清華大學(xué)假日改革課題組負責人蔡繼明教授在十一前，發(fā)表了取消十一長(cháng)假的新聞后，全國網(wǎng)民和民眾，一片嘩然，大家都議論紛紛，現在，廣東人大代表祁海認為，今后即使帶薪年假普遍落實(shí)，長(cháng)假也不宜輕易取消。當前，更是不僅不能像某些學(xué)者所言的要取消“十一”長(cháng)假，還應積極考慮恢復“五一”長(cháng)假!
他此言一出，引起了網(wǎng)友的共鳴，但筆者想，現在有在想恢復這恢復那的，在當初，為什么會(huì )提出取消呢?這不自身的矛盾嗎?他在接受記者采訪(fǎng)的時(shí)候，曾說(shuō)薪年假難落，好好想下，今年是新《勞動(dòng)法》實(shí)施的第一年，準確的說(shuō)還沒(méi)滿(mǎn)一年，就出現了很多類(lèi)似的問(wèn)題，到底誰(shuí)之過(guò)，筆者想，如果在此法里面加些強制性，可能會(huì )不一樣了吧，現在也不會(huì )有人出來(lái)說(shuō)恢復五一長(cháng)假和帶薪年假難落實(shí)的笑話(huà)了吧。
我國，現在正在建設法制國家，如果動(dòng)不動(dòng)就取消這取消那的，取消過(guò)后一年或者幾個(gè)月，就準備恢復，是不是嚴重的藐視了法律的尊嚴，法律是要靠人維護的，而不是靠嘴，嘴算的了什么，到頭來(lái)，只不過(guò)是用來(lái)吃飯和說(shuō)話(huà)的工具而已。
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