大學(xué)生要提前進(jìn)行職業(yè)規劃

大學(xué)生要提前進(jìn)行職業(yè)規劃

　　隨著(zhù)“職業(yè)生涯規劃志愿者培訓基地”在昆揭牌 ，西南地區首家由青年志愿者服務(wù)指導中心主管，為青年志愿者成長(cháng)提供職業(yè)規劃服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機構正式成立，機構負責人表示，職業(yè)規劃將走近更多的大學(xué)生，為他們提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。

　　記者采訪(fǎng)發(fā)現，大學(xué)很少開(kāi)設職業(yè)生涯規劃的相關(guān)課程，大學(xué)生找工作也存在一定的盲目性。提前進(jìn)行職業(yè)生涯規劃，才能有目的性地、快速成長(cháng)。

　　大學(xué)期間很少接觸生涯規劃

　　據了解，“志愿者培訓基地”承擔的主要工作中，有關(guān)于職業(yè)規劃就有兩項，一是為青年志愿者提供職業(yè)生涯規劃理論培訓和實(shí)踐平臺；二是在青少年中開(kāi)展“就業(yè)意識”公益講座。 記者采訪(fǎng)昆工、云大等高校在校大學(xué)生，他們均表示學(xué)校并未開(kāi)設職業(yè)規劃及相關(guān)的選修課程。而對于畢業(yè)之后的職業(yè)選擇，大多數學(xué)生都覺(jué)得有些迷茫。王鵬是北京新精英職業(yè)規劃培訓師，也是云南職之涯教育咨詢(xún)有限公司授課講師團成員。他認為，社會(huì )已發(fā)展為一個(gè)開(kāi)放型的社會(huì )，開(kāi)放型社會(huì )最大的特點(diǎn)是可能性多樣化，人生的選項也大大增加。而隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，大學(xué)生已不再是稀缺資源。在這種狀況之下，大學(xué)生們發(fā)現，職業(yè)的選擇變得異常艱難。大學(xué)生提前做好職業(yè)規劃，為未來(lái)的人生做一些思考就顯得更為重要。

　　生涯規劃應從小培養

　　美國通過(guò)立法，在基礎教育期間都有連續性的職業(yè)生涯教育。從幼兒園到高三，逐漸完成對職業(yè)的認知、職業(yè)定向與探索、職業(yè)生涯準備等。而在中國基礎教育期間，學(xué)生都在接受課程訓練，很少接觸有關(guān)職業(yè)生涯的相關(guān)知識和培訓，導致很多高三學(xué)生在專(zhuān)業(yè)選擇方面的盲目性，填報志愿時(shí)，“不知道要填什么專(zhuān)業(yè)”，父母成為孩子志愿填報的主導者。而進(jìn)了大學(xué)，很多學(xué)生發(fā)現，被錄取的專(zhuān)業(yè)并不是自己喜歡的專(zhuān)業(yè)。這為以后的職業(yè)選擇埋下了隱患。

　　“生涯規劃應該從小培養”，王鵬認為，應該讓孩子從小了解周?chē)�的世界，包括盡可能多的職業(yè)及其特點(diǎn)；初中、高中后，應該有目的的選擇一些職業(yè)進(jìn)行更深入的了解，如果有條件最好能有一些實(shí)踐活動(dòng)。

　　北京新精英生涯教育科技中心與北師大實(shí)驗中學(xué)共同開(kāi)發(fā)了一套生涯教育模式，讓學(xué)生在實(shí)驗室通過(guò)人機互動(dòng)、團隊體驗等方式，體驗真實(shí)的職業(yè)環(huán)境與任務(wù)，促使學(xué)生在體驗中逐步清晰自我的興趣、能力，發(fā)現潛能，對未來(lái)生涯發(fā)展有一些初步的認識。

　　職業(yè)的多樣化選擇

　　王鵬介紹，2012年，中國企業(yè)平均壽命為2.74年，全球1000強公司的平均壽命是38年，全球500強公司的平均壽命是50年。由此可以判斷，人的一生中多次轉換工作將是大部分人的生存常態(tài)，即便想一輩子待在一個(gè)公司里，也沒(méi)有多少公司能給這樣的機會(huì )了。

　　在六七十年代，職業(yè)生涯基本上是一條脈絡(luò )：成長(cháng)期（0-14歲）、探索期（15-24歲）建立期（25-44歲）、維持期（45-65歲）、衰退期（65-）。職業(yè)生涯非常簡(jiǎn)單，很多人一輩子就在一個(gè)單位到退休。而現代人的職業(yè)生涯過(guò)程卻會(huì )重復多次，比如22-24歲，就走完一次循環(huán)開(kāi)始下一次，25-29歲、30-35歲等等。而每一輪的探索，都是新的開(kāi)始。新精英創(chuàng )始人古典認為，現代社會(huì )人們已經(jīng)不再像工程師一樣“規劃”自己的生涯，而要像探險家一樣，“探索”自己的職業(yè)生涯。在不斷變化的環(huán)境中，看到無(wú)數的可能性，然后選擇自己喜歡的那一個(gè)，慢慢靠近。王鵬認為，跳槽成為一種常態(tài)，他說(shuō)，跳槽很有技巧，其中一個(gè)非常重要的技巧就是：行業(yè)、企業(yè)和崗位，不能一次換完。這樣的話(huà)，我們就能把自己積累的知識和經(jīng)驗，平緩地“遷移”到新的工作中。一般來(lái)說(shuō)，只要我們愿意，我們已有的知識和經(jīng)驗一定能夠為我們修一段“緩坡”，多次遷移之后，就能到達想要去的地方。

　　所以，在他看來(lái)，今天職業(yè)生涯規劃，是一種應對變化（自己的變化、環(huán)境的變化）的策略，是一種人生的掌控能力。

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