如何在跳槽中注意5W+1H這個(gè)現象

如何在跳槽中注意5W+1H這個(gè)現象

　　你不要說(shuō)我干了五年了，應該跳槽了，是否跳槽和你干幾年沒(méi)有關(guān)系；你不要說(shuō)我不喜歡現在的工作所以想跳槽，如果你沒(méi)有搞清楚你為什么不喜歡你現在的工作，你如何確定跳槽后的工作你會(huì )更加喜歡？你不要說(shuō)這里人際關(guān)系太復雜所以我想跳槽，如果你沒(méi)有處理復雜人際關(guān)系的能力，跳到哪里你都會(huì )覺(jué)得人際關(guān)系復雜。

　　在職場(chǎng)的不同發(fā)展階段，人們通常為三種原因而跳槽。第一種是在你剛工作的幾年里，可能會(huì )禁不住高薪的誘惑而選擇另謀高就，特別是你小有成績(jì)又沒(méi)有得到公司的及時(shí)認可，再加上你起薪本來(lái)不高，幾年來(lái)努力工作讓你本事也長(cháng)了不少，外邊更高薪水的工作有時(shí)會(huì )唾手可得。如果你的確為了薪水跳槽其實(shí)無(wú)可非議，但你需要考慮新企業(yè)的眾多非薪水因素是否符合你的期望。另外，你可以跟現在的企業(yè)上司溝通看看是否能在本公司找到上升的機會(huì )，能夠不跳槽就體現你自身價(jià)值當然是上策，除非你想跳槽還有什么別的考慮。

　　第二種是當你在職場(chǎng)上做了五到十年了，如果你干的不錯，通常你可以拿到比較理想的薪水，這時(shí)如果你還有更高的要求，而你的職業(yè)生涯又出現了天花板，跳槽是很自然的選擇。為更好的發(fā)展空間而跳槽是有相當職業(yè)能力的中年白領(lǐng)的常見(jiàn)選擇，但對于剛入職沒(méi)多久的青年，張嘴就說(shuō)是為了更高的發(fā)展空間要跳槽其實(shí)是沒(méi)有什么資格的。

　　最后一種是你在職場(chǎng)上奮斗了十幾年后什么都不少，薪水不差，職位不低，但在這家企業(yè)就是工作不開(kāi)心，你又不想自立門(mén)戶(hù)，那么你也可能選擇跳槽，不過(guò)這時(shí)你重新選擇東家的主要原因可能是因為企業(yè)文化。在職業(yè)發(fā)展到這個(gè)階段，如果你骨子里不認同這個(gè)企業(yè)的文化，你終將選擇離開(kāi)，除非你沒(méi)有這個(gè)能力。

　　如果你不能回答Why這個(gè)問(wèn)題就選擇跳槽，你的行動(dòng)是盲目的，盲目的行動(dòng)其結果是不可控的，如果你運氣好可能會(huì )有意外收獲，如果運氣不好可能掉入職業(yè)的低谷。你愿意將你的職業(yè)命運交給運氣嗎？