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創(chuàng )建省級企業(yè)勞動(dòng)保護工作示范工會(huì )的工作匯報
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：
大家好!
首先我代表公司工會(huì )對各位領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)我公司檢查、指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝!
**市位于長(cháng)江入�？诒卑�，東臨黃海，南倚長(cháng)江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個(gè)鎮、一個(gè)開(kāi)發(fā)區,全境面積1351平方公里，人口125.64萬(wàn)。
**市供電公司現有職工482人、農村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總容量140.75萬(wàn)千伏安; 35千伏及以上輸電線(xiàn)路56條，總長(cháng)度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時(shí)，售電量21.37億千瓦時(shí)，供售電量居**六縣(市)之首。
下面我將我們創(chuàng )建“省級企業(yè)勞動(dòng)保護工作示范工會(huì )”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導和專(zhuān)家作一簡(jiǎn)要匯報：
在上級工會(huì )的關(guān)心、指導和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司工會(huì )認真履行法律賦予工會(huì )開(kāi)展群眾性勞動(dòng)保護工作的重要職責，不斷研究和探索新形勢下工會(huì )勞動(dòng)保護工作的新特點(diǎn)、新方法，將工會(huì )勞動(dòng)保護監督寓于配合之中，參與寓于解決問(wèn)題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動(dòng)之中，深入開(kāi)展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標的工會(huì )勞動(dòng)保護工作，努力營(yíng)造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩固防線(xiàn)的濃烈氛圍。公司呈現出系統穩定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底，公司實(shí)現了連續安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績(jì)。
一、健全勞護網(wǎng)絡(luò )，構建安全防護屏障
近年來(lái)，我們根據省、市、縣總工會(huì )和系統工會(huì )關(guān)于加強勞動(dòng)安全衛生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、工區勞動(dòng)保護監督檢查員、工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員為主體的三級勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )，并根據實(shí)際情況，及時(shí)調整機構和網(wǎng)絡(luò )成員。同時(shí),建立了安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作責任制，制定了工會(huì )干部安全工作到位標準,明確工會(huì )主席是職工勞動(dòng)保護第一責任人。工會(huì )在參與公司安委會(huì )活動(dòng)、安全生產(chǎn)目標制訂、危險源辯識評價(jià)風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調查等活動(dòng)的同時(shí)，結合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)、適時(shí)地與行政領(lǐng)導交流、溝通工會(huì )勞動(dòng)保護工作情況。公司行政能認真執行國家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生等涉及職工切身利益的法律法規，為職工提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，按規定發(fā)放勞動(dòng)防護用品，高度重視職工的勞動(dòng)安全健康，自覺(jué)地把職工的勞動(dòng)保護工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標，工會(huì )勞動(dòng)保護工作目標計劃的實(shí)施、“事故隱患和職業(yè)危害監控方法”的推行、職代會(huì )職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會(huì )、職代會(huì )在安全生產(chǎn)中的民主監督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導不定期檢查等長(cháng)效機制推動(dòng)下，形成了全員參與、全方位監督、群防群治、防治結合的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護組織保障督查體系。公司工會(huì )始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現場(chǎng)、班組安全互保無(wú)違章競賽活動(dòng)和20xx年開(kāi)始推行的崗位安全檢查表活動(dòng)一直延續至今。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、“實(shí)施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等系列活動(dòng)，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過(guò)程的控制，有效調動(dòng)了廣大職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護的積極性，習慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎更加穩固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。
二、采取有效形式 強化職工防護意識
工會(huì )緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動(dòng)和“安康杯”競賽“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，以深入基層、面向班組、落實(shí)到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點(diǎn)，從活動(dòng)方案的制訂到實(shí)施全面參與，注重常態(tài)管理與專(zhuān)題競賽相結合，教育培訓與組織活動(dòng)相結合，充分利用工會(huì )網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護宣傳教育，在形式與內容上力求做到職工喜聞樂(lè )見(jiàn)。先后組織了工會(huì )干部、勞動(dòng)保護網(wǎng)絡(luò )成員、女職工健康知識培訓;通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)漫畫(huà)展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識競賽，“說(shuō)案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專(zhuān)項合理化建議有獎?wù)骷�，職工代表現場(chǎng)安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節目的創(chuàng )作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進(jìn)職工安全技能崗前培訓，組織生產(chǎn)和管理人員“安規”考試等活動(dòng)，促進(jìn)了職工的個(gè)體自保意識和群體互保意識的日益增強。
工會(huì )結合公司實(shí)際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動(dòng)”注入新的內容。積極組織職工開(kāi)展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影、寫(xiě)一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習慣性違章現象、學(xué)會(huì ) 一項應急救援技能”等系列活動(dòng)，收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無(wú)考核事故”的契機，在全體專(zhuān)、兼職駕駛員中開(kāi)展“構建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動(dòng)，強化了大家的安全意識。形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)了職工參與的積極性，對職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監護良好習慣的養成和職工自覺(jué)為公司安全生產(chǎn)承擔責任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實(shí)現了職工安全生產(chǎn)教育從被動(dòng)灌輸向自我教育的轉化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì )安全”轉化，使“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會(huì )的高度重視，20xx年6月，**市總工會(huì )在我公司召開(kāi)了全市勞動(dòng)保護暨“安康杯”競賽現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，我們的經(jīng)驗和做法在全市重點(diǎn)骨干企業(yè)中得到全面推廣。
三、堅持過(guò)程參與 勞動(dòng)防護落到實(shí)處
工會(huì )積極參與安全生產(chǎn)全過(guò)程管理。工會(huì )主席和勞動(dòng)保護專(zhuān)職按期參加安委會(huì )、月度安全分析會(huì )和不定期地參加各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)掌握第一手資料，主動(dòng)與公司行政領(lǐng)導溝通勞動(dòng)保護工作開(kāi)展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作提出工會(huì )的意見(jiàn)和建議。每年《集體合同》、《女職工專(zhuān)項保護集體合同》簽訂前，工會(huì )都會(huì )在廣泛征求、收集職工的意見(jiàn)和建議的基礎上，與行政方對合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后，工會(huì )認真履行監督檢查職能，并定期向職代會(huì )報告執行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿(mǎn)意。
工會(huì )始終把職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生、勞動(dòng)環(huán)境的安全看作是對職工合法權益的最根本的維護。一方面積極組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)的安全、勞動(dòng)保護用品使用情況進(jìn)行督查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報有關(guān)部門(mén)，并敦促整改;另一方面，積極推廣運用“一法三卡”，強化設備檢修和工程施工中的勞動(dòng)保護工作，使職工作業(yè)過(guò)程的安全情況實(shí)現了可控、在控。
每年，工會(huì )都要會(huì )同行政，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節，特別是高危崗位或工種，有計劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展不同層面的技術(shù)培訓和技能競賽，積極引導和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”知識競賽中，我公司4名參賽選手獲**供電系統“百問(wèn)百查”知識競賽筆試和現場(chǎng)競答兩項團體第一。之后，以我公司為主組隊，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團體第三的好成績(jì)。
公司行政和工會(huì )認真執行《**供電公司工會(huì )勞動(dòng)保護工作實(shí)施細則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動(dòng)保護條例實(shí)施細則》、《關(guān)于加強勞動(dòng)保護用品管理的若干規定》、《供電所人員勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》等文件，使勞動(dòng)保護用品的發(fā)放和管理，進(jìn)一步規范、合理，保障了職工的勞動(dòng)安全和健康。
近年來(lái)，我公司黨政高度重視勞動(dòng)保護工作，工會(huì )主動(dòng)作為，通過(guò)為職工辦實(shí)事，拓展了勞動(dòng)安全防護工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復互助基金會(huì )。運作三年來(lái)，累計為患大病職工提供了13萬(wàn)余元補助款;2、成立職工健康服務(wù)部，通過(guò)提供健康咨詢(xún)和平價(jià)藥房服務(wù)，使職工從中得到實(shí)惠;3、工會(huì )每年為職工辦理團體人身意外傷害保險，增強了職工一旦遭遇人身意外傷害時(shí)抵御風(fēng)險的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線(xiàn)職工外出療休養，工會(huì )把組織職工療休養同褒獎先進(jìn)模范結合起來(lái)，在療休養人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線(xiàn)生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜，調動(dòng)了職工的積極性，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時(shí)，對女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專(zhuān)項檢查，把女職工的特殊保護落到實(shí)處;6、針對職工中“亞健康”較為普遍的現象，開(kāi)展職工體能測試鍛煉達標和各種文化體育活動(dòng)，為生產(chǎn)部門(mén)配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材，新建了羽毛球館，為職工健身提供了條件;7、對職工供養直系親屬醫藥費實(shí)行補貼，把企業(yè)對職工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭;8、組織特殊季節和重大工程項目施工現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，堅持“冬送溫暖，夏送清涼”。建立了困難職工檔案，熱心幫助家庭困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題。20xx年以來(lái)慰問(wèn)一線(xiàn)職工和為困難職工送溫暖335人次，發(fā)放慰問(wèn)金15.62萬(wàn)余元。
近兩年來(lái)，通過(guò)全體職工的共同努力，公司的安全生產(chǎn)管理和勞動(dòng)保護工作得到了有效推進(jìn)，職工的勞動(dòng)保護意識有了明顯增強，職工的生命安全和健康權益得到了切實(shí)維護，有力地推動(dòng)了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續五年獲得“**省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱(chēng)號，為地方經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供了強有力的電力保障。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家，我公司工會(huì )在勞動(dòng)保護方面雖然做了一些工作，但與上級領(lǐng)導的要求，仍存在著(zhù)一定的差距。我們相信，有檢查組的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的悉心指導，有上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導，我們一定會(huì )加倍努力，進(jìn)一步健全完善工作制度，規范運行機制，在勞動(dòng)保護工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結，力求在工作內容、活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng )新，為保護職工的安全與健康，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出新的貢獻。
以上匯報，如有不當，敬請各位領(lǐng)導、專(zhuān)家批評指正。
謝謝大家!
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