初次面試該如何得體搭配服裝

初次面試該如何得體搭配服裝

　　對于被通知第一次面試的人來(lái)說(shuō)，初次面試等于是工作機會(huì )，非常重要，外套是重點(diǎn)所在。

　　從你的服裝調色盤(pán)中挑出件中性色系、質(zhì)料較好的外套，不要搭配有花邊的襯衫，這會(huì )讓你看起來(lái)稚氣未脫、不夠莊重，最好能與外套、裙子搭配，并有剪裁簡(jiǎn)潔的襯衫，七分袖西裝外套適合初入社會(huì )的新鮮人，青春又不失端莊。

　　優(yōu)雅的裙子

　　不論是否為套裝，坐下時(shí)的裙長(cháng)絕對不可以短于大腿的一半，若你需常常將裙子往下拉，以防“走光”，這裙子便有太緊或太短之嫌。

　　簡(jiǎn)單的配飾

　　小巧的釘式耳環(huán)最適合年輕的女孩子，不要戴太夸張的手表，表耳上有卡通造型或熒光色表帶都不適合。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或細高跟女鞋。

　　必要的妝容

　　記得把自己打扮得靚麗光鮮，長(cháng)發(fā)者需將發(fā)束在腦后或高高梳起�；瘖y是必需的，即使你從未上過(guò)妝。肌膚良好的女性，只要準備腮紅、睫毛膏及唇膏即可。肌膚稍有瑕疵者，則可打層薄薄的粉底。

　　點(diǎn)評：都說(shuō)“人不可貌相，海不可斗量”，但實(shí)際上你周?chē)�絕大多數人沒(méi)工夫研究你的“�！庇卸嗌�，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業(yè)形象的無(wú)聲“快門(mén)”。你內在的專(zhuān)業(yè)能力，勤勞吃苦的品質(zhì)不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業(yè)形象的影響可謂立竿見(jiàn)影，有研究說(shuō)面試官對候選人的第一感覺(jué)只有8%是看能力表現，另外37%是看身體語(yǔ)言所表達的信息，而高達55%是根據外表和著(zhù)裝，由此可見(jiàn)形象的重要性。而服裝作為形象塑造中的第一外表，成為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。你的形象就是你自己的未來(lái)，在當今激烈競爭的社會(huì )中，一個(gè)人的形象遠比人們想象的更為重要，對于招聘面試人員，它直接影響著(zhù)你是否能贏(yíng)得職位。

　　雖然“人靠衣服馬靠鞍”并不是不無(wú)道理的，但面試并不是時(shí)裝秀。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)建議初次面試的穿戴要“入鄉隨俗”，看行業(yè)和企業(yè)文化穿衣打扮，因為服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數公司沒(méi)有明文規定，面試者要注意不同行業(yè)的服裝標準。大眾傳播、廣告、或是設計之類(lèi)等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)服裝上可以活潑時(shí)髦些；而金融保險、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規中舉形象著(zhù)稱(chēng)的行業(yè)則盡量以簡(jiǎn)單穩重的造型為佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的還耀眼奪目，結果不必再說(shuō)。除了這篇文章強調的內容外，我們還建議女性特別注意面試的時(shí)候不要香氣熏人擦拭過(guò)多的香水，也盡量避免渾身耳環(huán)裝飾等叮當亂響�？傊�，職場(chǎng)最需要表現給上司、同事以及客戶(hù)的印象，專(zhuān)業(yè)穩重絕對要比時(shí)髦炫目重要的多，因此在出門(mén)去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什么服裝，對你的成功絕對有加分的效果。

【初次面試該如何得體搭配服裝】相關(guān)文章：

女生面試服裝搭配07-12

考研面試該如何準備07-13

面試離職原因該如何說(shuō)07-12

面試那天我該如何表現？07-13

男女面試都該如何妝扮？07-13

初次面試的記憶07-11

畢業(yè)生該如何穿著(zhù)搭配職業(yè)裝？07-10

到外地考試、面試該如何準備？07-11

結束面試的最佳時(shí)間該如何判斷？07-13

面試技巧之如何準備面試服裝07-12