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教育教學(xué)頂崗實(shí)習技術(shù)總結范文
摘要：我們在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎理論，基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，去獨立分析和解決實(shí)踐問(wèn)題的能力，把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎；從教師教育一體化的角度看教育實(shí)習，它是連接職前和職后教育的關(guān)鍵環(huán)節，同時(shí)它也在很大程度上左右了實(shí)習生將來(lái)是否從事教育事業(yè)的取向。然而，作為教育實(shí)習環(huán)節的主要承擔者，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養合格人才累經(jīng)驗，并為自己能順利與社會(huì )環(huán)境接軌做準備。
關(guān)鍵詞：實(shí)習生；教育教學(xué)；實(shí)習工作
通過(guò)這次的學(xué)習實(shí)踐，積累了豐富而寶貴的學(xué)習經(jīng)驗，對教學(xué)也有了一定程度的了解。但我們不同于師范院校的學(xué)生，在課程設置中，我們過(guò)去的培養方案中還缺乏相應的教育學(xué)和心理學(xué)的知識。對教育的了解應該說(shuō)還相對膚淺，還有許多問(wèn)題困擾著(zhù)我們的實(shí)習生本文從人生哲理的角度，探討了教學(xué)實(shí)習的艱難，“萬(wàn)事開(kāi)頭難，但一切從頭做起”，讓實(shí)習生提高認識、轉變觀(guān)念、樹(shù)立信心；并通過(guò)探討教師的需求分析，包括認識自我、認識學(xué)生、認識教學(xué)藝術(shù)、認識課程與教材、認識教育和教學(xué)管理、認識課堂內外教學(xué)活動(dòng)、認識相關(guān)學(xué)科等。提高我們對教學(xué)實(shí)習的認識，為我們走向課堂教學(xué)奠定基矗
1、教育教學(xué)的認知
我通過(guò)與學(xué)生多接觸溝通，細心觀(guān)察的方法較快地熟悉和掌握學(xué)生的情況。每天早讀和晚修我都會(huì )去教室，慢慢地融入了這個(gè)班集體。以“老師發(fā)現，老師覺(jué)得……你覺(jué)得是不是呢？”這種方式與學(xué)生對話(huà)，給學(xué)生辯解的機會(huì )，避免對學(xué)生的片面了解而傷了學(xué)生的自尊，甚至造成逆反心理。學(xué)生雖然很調皮，但他們都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是服理、重事實(shí)，容不得老師半點(diǎn)夸大；但，是就是，能勇敢承認。這時(shí)，再對他們進(jìn)行指導教育，學(xué)生才能放下防備武器，真正從心里接受老師的教育，認真思考老師的教誨，真正去努力改進(jìn)。
上課階段，指導老師給我安排的課還是很充足的，而且很多時(shí)候都是每天一節新課，這就要求我必須充分利用好課后時(shí)間去細心琢磨教材，我慢慢思忖教法、例題、習題設計等內容，進(jìn)行備課，然后詳細寫(xiě)教案，而且每一樣都得緊緊結合教學(xué)目標和學(xué)生的學(xué)習情況，盡量讓學(xué)生在課堂上都能聽(tīng)懂，以便更好地吸收相關(guān)知識，爭取讓課堂效率達到最高。然后交給指導老師審批，在指導老師地批改和建議下再做修改，并且在上課前熟悉甚至是背出整個(gè)教學(xué)流程。
我的每節新課指導老師都會(huì )非常負責地堅持去聽(tīng)，做出全面細致地評價(jià)，細心地指出我上課過(guò)程中所存在的缺點(diǎn)與不足及有效的實(shí)際教學(xué)建議。指導老師是個(gè)幽默有經(jīng)驗的教師，所以在課堂上，他也非常注重我的語(yǔ)言表達能力，要求我用生動(dòng)幽默的語(yǔ)言去吸引學(xué)生的注意力，引起學(xué)生的興趣，的確，每次指導老師上課，學(xué)生們都會(huì )很興趣盎然，這個(gè)就是幽默的魅力。在老師的悉心指導下，我的教態(tài)、語(yǔ)言、板書(shū)、提問(wèn)技巧、與學(xué)生互動(dòng)、對學(xué)生的思路引導各方面都有了明顯的提高。我認為自己也還存在不少缺陷，如課堂時(shí)間掌控得不是很好，有時(shí)希望多給學(xué)生講點(diǎn)，忽略了給學(xué)生思考得時(shí)間，課堂氣氛不活躍，語(yǔ)言不夠生動(dòng)幽默。
由于一段時(shí)間的“教學(xué)”，自己對一些簡(jiǎn)單道理可以說(shuō)是“豁然開(kāi)朗”了：一是“人無(wú)壓力輕飄飄”；有了壓力，——但須切記，人的承受力也各有各的個(gè)性與極限，“超人的”、不自然不正當的壓力千萬(wàn)要當心，適可而止，至于非人性、無(wú)人性的東西則亟需休矣——才能“壓”出名堂來(lái)。二是原本以為很難的、似乎是完不成的事，其實(shí)并沒(méi)有什么了不起；只要真正鉆進(jìn)去，肯下功夫，那么——“工夫不負苦心人”，水到渠成。第三，也是最重要的，就是多年來(lái)第一次意識到個(gè)人潛在的能力，意識到關(guān)鍵是一個(gè)怎樣發(fā)掘的問(wèn)題；別人能行的自己也同樣能行，頓時(shí)自卑感銳減，自信心大增，且對以后的生活萌發(fā)了某種新的看法。
不僅如此，講完課后自己的感受與體驗是強烈的和多方面的。當就要最后走下講臺時(shí)，一時(shí)竟有點(diǎn)兒戀戀不舍，此后心里長(cháng)時(shí)間內都充溢著(zhù)那么一種不過(guò)癮的味道，很想再上臺去講幾次。
2、教學(xué)單位如何認識教育實(shí)習工作
教育實(shí)習是師范教育整體課程中的實(shí)踐環(huán)節，它是幫助實(shí)習生將在師范學(xué)校所學(xué)的理論知識通過(guò)實(shí)踐的環(huán)節整合起來(lái)，并在自己的頭腦中形成具有個(gè)性特點(diǎn)的知識結構的過(guò)程。實(shí)習基地的教學(xué)單位，應該把自己看成是師范學(xué)校教育課程的外在執行者，具體地說(shuō)就是實(shí)踐性課程的承擔者。因此就要考慮實(shí)習階段對實(shí)習生所進(jìn)行的教育應當與實(shí)習生在學(xué)校所學(xué)到的理論知識相結合，使教育理論在實(shí)踐中得到應證。教學(xué)單位對實(shí)習生的指導，應建立在十分了解師范學(xué)院教育專(zhuān)業(yè)課程的基礎上，所建立的實(shí)踐性課程應與學(xué)校的理論課程相聯(lián)系。
2.1、教學(xué)單位怎樣做好實(shí)習生的工作
教學(xué)單位應當在師范學(xué)院實(shí)習工作指導文件的基礎上，把階段性的任細化，聯(lián)系教學(xué)單位的具體實(shí)際工作，把實(shí)習內容劃分為心理適應、態(tài)度和能三個(gè)不斷深化的目標體系。這三個(gè)方面應結合在每一項實(shí)習生的工作之中。指導教師應該能夠在教學(xué)單位實(shí)習課程指南的引領(lǐng)下，做實(shí)習生工前、中、后的指導：工作前，告知這項工作的意義、技能要點(diǎn)；工作中，觀(guān)察實(shí)習生的表現，及時(shí)指導；工作后，用積極的態(tài)度肯定實(shí)習生的努力，對一些不足以誠懇的態(tài)度指正。指導教師的指導，應該緊密聯(lián)系師范教育業(yè)課程的理論，使實(shí)習生切實(shí)感到理論的指導性。
2.2、為實(shí)習生安排觀(guān)摩活動(dòng)
由于實(shí)習生主要是在班級中學(xué)習，他們的學(xué)習狀態(tài)是封閉的，主要受到實(shí)習指導教師的影響，這使他們看到的工作水平和教學(xué)風(fēng)格相對局限其實(shí)。個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格是與個(gè)人的性格、氣質(zhì)有關(guān)的，俗話(huà)說(shuō)，“教學(xué)有法但無(wú)定法”，最好的方法應當既是符合自己的個(gè)性特征又是行之有效的方法園應當把全園的骨干教師調動(dòng)起來(lái)，根據他們擅長(cháng)的方面，在各個(gè)領(lǐng)域為實(shí)習生組織觀(guān)摩課，擴大實(shí)習生的視野，豐富他們的經(jīng)驗，最重要的是提升他們的認同水平，為實(shí)習生選準專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的起跑線(xiàn)。觀(guān)摩活動(dòng)一定要有課程設計思路的講解和課后的點(diǎn)評環(huán)節，否則實(shí)習生可能只看了個(gè)熱鬧，學(xué)了些皮毛。完整的觀(guān)摩活動(dòng)，應當能夠示范出正確的學(xué)習“觀(guān)摩”的方法，為他們在班級的見(jiàn)習活動(dòng)打好基矗
2.3、每天與實(shí)習生交流，討論他們的工作表現
大多數實(shí)習生的工作態(tài)度是認真的，但是由于教學(xué)單位工作的復雜性他們的工作表現不一定取得令人滿(mǎn)意的效果。這主要是因為他們缺乏與相處的經(jīng)驗。往往在這個(gè)時(shí)候，實(shí)習生在學(xué)校所學(xué)得的理論知識就顯得蒼白無(wú)力，而實(shí)習生也感到特別沮喪。教學(xué)單位的指導教師如果這時(shí)加以適時(shí)的指導，效果必然事半功倍。教學(xué)單位指導教師應該把每一天實(shí)習生的工作細節記錄下來(lái)，重點(diǎn)是特別到位的和特別不到位的。每天工作結束后，開(kāi)個(gè)班級會(huì )議，就當日的問(wèn)題加以討論。指導教師要注意為實(shí)習生“打氣”，大加贊賞實(shí)習生適當的工作表現，讓實(shí)習生感到歡喜；就實(shí)習生不適當的行為，不要指責、嘲笑，而應當分析問(wèn)題可能造成的后果，提出種種可選的方案，豐富實(shí)習生的經(jīng)驗。指導教師還應針對當天實(shí)習生的工作表現安排第二天實(shí)習生工作的重點(diǎn)，提前告知注意事項、傳遞工作要領(lǐng)。
2.4、安排實(shí)習生的匯報課
實(shí)習生實(shí)習結束的時(shí)候，安排匯報課可以鼓舞他們的士氣，升華他們在教學(xué)單位所學(xué)得的知識、技能。匯報課不是每個(gè)實(shí)習生都要組織進(jìn)行的但卻是每個(gè)實(shí)習生都要參與的。把所在一個(gè)年齡班的實(shí)習生分為一個(gè)小組，共同設計一節課，要求他們對課程的每一個(gè)細節都要深思熟慮，每個(gè)成員都要對每個(gè)細節了如指掌。課程設計好后，請指導教師提意見(jiàn)，進(jìn)一步修改，最后推選出最好的一位組織匯報課。匯報課不能由指導教師包辦設計、實(shí)習生表演進(jìn)行。因為，這次活動(dòng)的目的是鍛煉實(shí)習生的協(xié)作能力和對知識、技能的統合能力，必須通過(guò)親身實(shí)踐才可以達到。匯報課后，每位實(shí)習生應該在與指導教師討論的基礎上，寫(xiě)一篇教學(xué)反思，升華這次活動(dòng)。六、對實(shí)習生進(jìn)行綜合評價(jià)一方面，評價(jià)是為了判定實(shí)習生的水平；另一方面，應體現實(shí)習生的學(xué)習進(jìn)程。因為實(shí)習結束并不等于學(xué)習的結束，實(shí)習生會(huì )在將來(lái)的工作中續這方面的學(xué)習。因此，對實(shí)習生的評價(jià)應當全面，應當分為保育技能、育技能、個(gè)別的工作技能、班級管理技能、家長(cháng)工作技能、性格特征合作意識等多個(gè)方面，要盡量反映出實(shí)習生作為一名準教師的實(shí)際水平。評價(jià)可以與實(shí)習生共同進(jìn)行，使他們能夠了解自己的總體水平，明了進(jìn)步的方向。這樣的評價(jià)，有利于用人單位根據自己的需要挑選合適的畢業(yè)生，根據畢業(yè)生的特點(diǎn)，有針對性地培養，減少發(fā)生“不適用”的現象。
在整個(gè)實(shí)習實(shí)踐中不由自主地，自己竟也對“教師”這一職業(yè)產(chǎn)生了某種感情和興趣。嘗試到了身為一名教師的苦與樂(lè )，也深深地體會(huì )到了一名教師所肩負的責任；在這些日子里，我能以教師的身份嚴格要求自己，為人師表，處處注意自己的言行和儀表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，本著(zhù)對學(xué)生負責的態(tài)度盡全力做好教學(xué)及班主任的每一項工作；同時(shí)，作為一名實(shí)習生，能夠遵守實(shí)習學(xué)校的規章制度，尊重實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導和老師，虛心聽(tīng)取他們的指導意見(jiàn)，完成我們的實(shí)習任務(wù)。
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