企業(yè)員工安全文化演講稿

企業(yè)員工安全文化演講稿范文

　　我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來(lái)廠(chǎng)報到的前一天我的心情激動(dòng)不已，憧憬著(zhù)我的第一份工作，肯定有著(zhù)笨重的設備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著(zhù)那份憧憬來(lái)到廠(chǎng)里時(shí)，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒(méi)有見(jiàn)著(zhù)設備和儀器，心里多少有點(diǎn)失落，接下來(lái)等待我們的是上崗前的培訓學(xué)習，我知道這是對我們以后工作的負責，于是打起十二分的精神去學(xué)習去了，可是誰(shuí)知道，這一學(xué)習就是20多天，在這段學(xué)習的歷程中，我感受到了領(lǐng)導的細心教導，同事的熱情，當然學(xué)習的內容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規、五項紀律，還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等，經(jīng)過(guò)20多天的奮斗，我的腦袋里出現最多的就只有兩個(gè)字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子，到了隊部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓，在為期一周的安全教育后，終于來(lái)到了工作的井站，這次我見(jiàn)著(zhù)了笨重的設備、精密的儀器。當站長(cháng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個(gè)多月過(guò)去了，我們也還只能遠遠的看著(zhù)那些設備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導精彩的講義和同事共同學(xué)習的時(shí)光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。

　　安全是我們每個(gè)人都很重視的問(wèn)題，從小，老師給我們灌輸的思想就是“安全第一”當然，要實(shí)現安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。

　　發(fā)展才是硬道理�？茖W(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂�！鞍踩�文化”的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀(guān)念，即安全問(wèn)題由于它的重要性，要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強調構造、理解、規范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問(wèn)題，又是體制問(wèn)題；既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān)；同時(shí)還涉及到，在處理所有安全問(wèn)題時(shí)所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線(xiàn)。

　　目前，我們廠(chǎng)就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、風(fēng)俗習慣和價(jià)值觀(guān)。其中道德、風(fēng)俗習慣和價(jià)值觀(guān)是文化系統的深層結構，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規章制度、健全的監管網(wǎng)絡(luò )，但仍然無(wú)法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠(chǎng)現在正處于元壩大會(huì )戰的前沿，只有通過(guò)安全文化的培養與熏陶，使員工從內心深處形成“安全第一”的本能意識，才能最終實(shí)現安全的本質(zhì)。當然我們可以通過(guò)組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì )、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹(shù)立：安全是道德準繩；必須把安全養成一種行為習慣；安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現安全生產(chǎn)，達到零違章、零事故。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴。

　　謝謝大家。

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