電郵發(fā)送求職信的技巧

電郵發(fā)送求職信的技巧

　　有一項調查顯示，美國的人事部行政人員大都喜歡求職者以電郵方式申請職位。所以，廣大求職者有意應聘美國在華企業(yè)就得注意到這點(diǎn)了，利用郵箱發(fā)送自己的個(gè)人求職信。該項調查發(fā)現，人事經(jīng)理對收電郵求職信的看法出現了很大的轉變。在1988年，只有4%的人事經(jīng)理較喜歡收取求職電郵，但到2000年再做調查時(shí)，發(fā)現數字已跳升至48%。這樣的變化應該是隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)得普及應用而變化。那么，我們就要學(xué)會(huì )怎樣用電子郵件發(fā)求職信得技巧了。

　　負責今次調查的Office Team公司執行董事杜美稚(DIANE DOMEYER)指出：用電郵寫(xiě)求職信省時(shí)快捷，令你的個(gè)人資料可以快人一步送到人事經(jīng)理的手中。該項調查亦訪(fǎng)問(wèn)了150位美國的人事部行政人員，調查結果在2000年10月公布。受訪(fǎng)的行政人員，只有1/5仍然較喜歡經(jīng)傳統郵遞方式收申請信；有1/10就喜歡求職者用傳真機發(fā)信。調查又發(fā)現，34%那杜美稚指出，以電郵發(fā)送求職信應注意以下四點(diǎn)：

　　(1)就如傳統申請信一樣，在發(fā)出電郵信件前，應仔細復核，改正所有錯字，以免給人馬虎的感覺(jué)。這些求職信的細節

　　(2)不要只送出履歷，應同時(shí)附上一封求職信。你意識到求職信的重點(diǎn)以后你就會(huì )迫不及待的寫(xiě)求職信了。

　　(3)選擇一些常用的格式來(lái)儲存及發(fā)送電郵，因為你不會(huì )知道收件者的計算機型號，用PC或MAC機可以閱覽到的格式就最安全。不然，你得求職信可能會(huì )被企業(yè)納入地獄求職信。

　　(4)讓收件人可以很方便的打開(kāi)你的履歷，最好是把個(gè)人資料放在電郵主訊息內并同時(shí)作附件(Attachment)傳送。

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