自我介紹的幾大原則

關(guān)于自我介紹的幾大原則

　　回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：

　　--開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。

　　--實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

　　--突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。

　　--所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。

　　--善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

　　--說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

　　為了表達更流暢， 面試 前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便 面試 時(shí)隨時(shí)調整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

　　面試官問(wèn)“你最大的缺點(diǎn)是什么?”之后，會(huì )有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說(shuō)，對這個(gè)問(wèn)題，應聘者的回答往往并非缺點(diǎn)，他們因此過(guò)不了關(guān)。

　　“缺點(diǎn)”問(wèn)題是求職面試中最常見(jiàn)也最讓人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。而在眼下就業(yè)市場(chǎng)疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏(yíng)得工作的機會(huì )。

　　為對付這個(gè)問(wèn)題，可事先精心設計好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請的這個(gè)職位。出色回答這個(gè)問(wèn)題的求職者表現出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。

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