招聘會(huì )多數大學(xué)生簡(jiǎn)歷不合格 低級錯誤頻出

招聘會(huì )多數大學(xué)生簡(jiǎn)歷不合格 低級錯誤頻出

求職簡(jiǎn)歷是應聘者給用人單位的“紙上印象”，對求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。昨日，在中南民族大學(xué)[微博][微博]春季校園招聘會(huì )上，記者發(fā)現，大多數大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷都存在一定的問(wèn)題。

據悉，該招聘會(huì )由中南民族大學(xué)和湖北省人才中心共同主辦，175家用人單位前來(lái)招人。

現場(chǎng)指導就業(yè)咨詢(xún)的中南民族大學(xué)副教授、全球職業(yè)規劃師錢(qián)文彬表示，幾乎所有的簡(jiǎn)歷都需要修改，從照片不清楚等低級錯誤到實(shí)踐經(jīng)驗與個(gè)人能力不匹配等細節展現，這些錯誤不一而足。經(jīng)過(guò)老師指導，武漢科技大學(xué)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小段發(fā)現，自己的簡(jiǎn)歷“千瘡百孔”，照片不清晰、個(gè)人能力泛泛而談。

錢(qián)老師建議，除了避免格式、排版等低級錯誤，求職者應明確求職意向，在簡(jiǎn)歷中增強實(shí)踐經(jīng)驗與個(gè)人能力的匹配度和針對性，言之有物，這樣才能吸引考官，增加面試機會(huì )。

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