廣告公司試用協(xié)議

廣告公司試用協(xié)議

　　甲方：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系方式：

　　鑒于甲方愿意為乙方提供試用機會(huì )并從試用員工中挑選合適人員作為其員工，乙方愿意在甲方進(jìn)行試用，為保證試用工作的順利進(jìn)行，根據相關(guān)規章制度的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商就試用事宜約定如下：

　　一、實(shí)習期限，崗位

　　1、乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期滿(mǎn)合格，甲方將于乙方簽訂正式聘用合同。

　　2、甲方安排乙方在甲方的 崗位進(jìn)行實(shí)習。

　　二、本協(xié)議雙方在此同意和確定雙方的權利和義務(wù)如下：

　　1、甲方的權利和義務(wù)

　�。�1）按照本協(xié)議規定的時(shí)間和內容為乙方提供試用機會(huì )，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的相關(guān)技能培訓。

　�。�2）為乙方提供企業(yè)文化、規章制度等相關(guān)知識的培訓和安全教育，并給乙方工作指導，定期考核評價(jià)。

　�。�3）試用期結束，對乙方在試用期間的思想品德、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)知識水平等方面進(jìn)行綜合考評，若乙方符合甲方的要求，則錄用乙方為正式員工，并與乙方簽訂正式聘用合同。

　　2、乙方的權利與義務(wù)

　�。�1）在試用期間認真做好崗位的本職工作，培養獨立工作能力，刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在實(shí)踐中努力完成專(zhuān)業(yè)技能培訓的學(xué)習任務(wù)；

　�。�2）在試用期間，乙方應嚴格遵守國家法律、法規，以及甲方的有關(guān)行為準則、考勤制度、培訓制度、保密制度、竟業(yè)制度等公司的各項制度。

　�。�3）享有勞動(dòng)尊重和勞動(dòng)保護的權利。在嚴格遵守了試用時(shí)間和甲方各項規章情況下，甲方提供乙方每月 元的試用薪金，后每個(gè)月遞增100元。（包括試用津貼和保險補助），并可根據考核結果調整津貼。

　　三、雙方約定

　　1、協(xié)議雙方都有義務(wù)為雙方的任何一方保守法律規定的相關(guān)的秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營(yíng)管理，專(zhuān)業(yè)信息等公司制度規定需要保密的內容進(jìn)行保密，若有違反，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失，并依據相關(guān)法律處理。

　　2、因乙方在甲方處從事的平面設計師職業(yè)比較特殊，前面的幾個(gè)月都是在實(shí)踐中培訓教師的技能，所以需要相對穩定才能體現工作價(jià)值。甲方需要的是長(cháng)期穩定的平面設計師，而不接受只是實(shí)習不愿長(cháng)期合作下去的老師。若乙方協(xié)議期提出離職，或實(shí)習期滿(mǎn)不愿續簽正式合同，須按1000元/月對甲方為其提供的平面設計師技能培訓支付培訓費，不足一月的按一月計算。另帶班之后因為自己的主管因素離職給公司造成損失的須另外承擔賠償責任。

　　3、乙方須如實(shí)向甲方說(shuō)明其自身的一些安排，如平面設計師資格證考試等，如有隱瞞，過(guò)后因為以上考試離職的，需按最低2000元支付甲方的培訓費，和平面設計師不穩定的名譽(yù)損失！已經(jīng)向甲方說(shuō)明獲得甲方書(shū)面簽字同意的除外。

　　四、其它

　　本協(xié)議如有未盡事宜，各方本著(zhù)真誠互諒的原則，雙方及時(shí)協(xié)商解決。

　　五、協(xié)議的生效

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　日期：日期：

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