聯(lián)想校園招聘”不以簡(jiǎn)歷論英雄" ，這可信嗎？

2014年聯(lián)想校園招聘”不以簡(jiǎn)歷論英雄" ，這可信嗎？

每年的校園招聘都會(huì )花費公司的許多人力物力，所以許多公司把簡(jiǎn)歷篩選，筆試篩選作為控制面試人數的兩個(gè)重要環(huán)節。而聯(lián)想聲稱(chēng)，”見(jiàn)過(guò)了，才知道“，非但沒(méi)有篩選簡(jiǎn)歷，連筆試也不會(huì )淘汰成績(jì)過(guò)低的人，這樣做合理嗎，或者說(shuō)聯(lián)想公司的話(huà)可信嗎？

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