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會(huì )計職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢
會(huì )計行業(yè)前景到底如何?又為什么如此多的人鐘愛(ài)會(huì )計，卻在考證的路上越走越遠呢?下面為大家一起討論會(huì )計專(zhuān)業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢和劣勢?
會(huì )計職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇1
會(huì )計職業(yè)的優(yōu)勢
選擇哪個(gè)行業(yè)創(chuàng )業(yè)，是創(chuàng )業(yè)者考慮的首要問(wèn)題，會(huì )計人也不例外。有著(zhù)11年會(huì )計從業(yè)經(jīng)歷的胡俊，一直堅持認為只有做自己最擅長(cháng)的事，才最可能創(chuàng )業(yè)成功。
憑借自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，他在妻子的支持下，拿出了多年積累的“真金白銀”，于2005年創(chuàng )辦了一家代理記賬公司。雖然在初創(chuàng )階段困難較多，但由于是學(xué)會(huì )計出身，他在公司的財務(wù)管理方面始終沒(méi)有遇到麻煩，這讓他省下了很多心思用于擴大客戶(hù)源和推廣公司。
在創(chuàng )業(yè)初，由于創(chuàng )業(yè)資金有限，又有會(huì )計專(zhuān)業(yè)背景，在不影響業(yè)務(wù)的前提下，胡俊想到了不少巧妙的節流方法，盡量壓低成本。
胡俊的代理記賬公司規模不大，在商務(wù)樓中租用小面積的辦公室有些困難，租用大面積的辦公室又顯浪費，于是胡俊想到了合租辦公室的辦法。在尋找目標客戶(hù)和合作伙伴的過(guò)程中，胡俊找到了一家愿意和他合租一間辦公室的公司，并且愿意與他無(wú)償分享對方的電話(huà)、傳真、寬帶，并且在胡俊不在時(shí)為他記下客戶(hù)的信息。這不僅省了房租，而且連請前臺的費用都省了。通過(guò)這樣的方式，胡俊公司的房租下降了一半。
一般，會(huì )計人的思考縝密，目光長(cháng)遠，為創(chuàng )業(yè)做的準備都比較長(cháng)，考慮成熟后才開(kāi)始行動(dòng)。啟動(dòng)資金是創(chuàng )業(yè)初期的關(guān)鍵，現已轉做食品配料及原料貿易生意的會(huì )計人裴先生，憑借自己的專(zhuān)業(yè)知識和預測能力，在項目啟動(dòng)前3年就開(kāi)始為啟動(dòng)資金著(zhù)手進(jìn)行防御性地理財。謹慎的裴先生沒(méi)有選擇短期的高收益基金，而是選擇購買(mǎi)長(cháng)期收益率較高的成熟老牌基金。3年時(shí)間里，裴先生通過(guò)這種防御性理財方式，為自己的創(chuàng )業(yè)積累了為數不少的資金。
會(huì )計職業(yè)的劣勢
在創(chuàng )業(yè)伊始，創(chuàng )業(yè)者需要更多的激情，而職業(yè)性格內斂的會(huì )計人在這方面卻遜色一些。因為從數字的角度看，創(chuàng )業(yè)是需要很長(cháng)時(shí)間才可以有收獲的，所以會(huì )計創(chuàng )業(yè)者對創(chuàng )業(yè)前景普遍的預期相對較低，激情也相對較少。
于是，謹慎和冷靜的職業(yè)性格，這看似是非同一般的優(yōu)勢，卻恰恰也成了會(huì )計人創(chuàng )業(yè)的一項劣勢�！爸斏骺梢砸幈茱L(fēng)險，但也有很大的局限性，對風(fēng)險問(wèn)題看得過(guò)重會(huì )制約發(fā)展，也會(huì )錯過(guò)好的機會(huì )�！迸嵯壬f(shuō)，正是因為對投資風(fēng)險的預測過(guò)于悲觀(guān)，裴先生在投入第一批資金時(shí)產(chǎn)生了誤差，錯過(guò)了一筆利潤很高的生意。
“一個(gè)大公司的CEO往往很有魄力，有統領(lǐng)千軍萬(wàn)馬創(chuàng )世紀的非凡斗志，但是他的CFO肯定是很冷靜很理智的'，很多時(shí)候處于給CEO潑涼水的角色。
當這兩者結合的時(shí)候，我還是選擇了原本的我，選擇了作為財會(huì )人的理智與冷靜，沖勁兒就少了一些�！焙∵@樣形容創(chuàng )業(yè)之初的狀態(tài)。
有關(guān)專(zhuān)家分析，職業(yè)性格決定了會(huì )計創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)之初，尤其在進(jìn)入服務(wù)行業(yè)后，都不是很適應。雖然會(huì )計與人溝通的能力不差，但是跑稅務(wù)等部門(mén)與人打交道和做銷(xiāo)售是完全不同的概念。不擅長(cháng)銷(xiāo)售可能是會(huì )計人創(chuàng )業(yè)最初的致命缺陷，但只要過(guò)了這個(gè)坎兒，會(huì )順利很多。
學(xué)會(huì )了變通
對于職業(yè)性格在創(chuàng )業(yè)中顯現的弱點(diǎn)，會(huì )計人也有自己的一套應對辦法。2004年從外企辭職后，轉戰茶葉經(jīng)營(yíng)行業(yè)的戶(hù)女士，選擇了暫不參與的方法，使自身在銷(xiāo)售上的弱點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)造成的損失減到最少。
在創(chuàng )業(yè)的頭一年，她只是以協(xié)助的方法參與到公司的運作中，除去財務(wù)方面的問(wèn)題，其他的完全放手給合作伙伴去做。戶(hù)女士的合作伙伴李先生原來(lái)是做銷(xiāo)售的，有沖勁并且有一定客源。在創(chuàng )業(yè)的第一年中，戶(hù)女士?jì)H在財務(wù)方面掌舵，在這個(gè)過(guò)程中她了解到了不少茶葉行業(yè)的經(jīng)營(yíng)門(mén)路。等到一年后，戶(hù)女士再參與到管理中的時(shí)候，處理問(wèn)題已經(jīng)得心應手，客源也已經(jīng)打開(kāi)了。
對于銷(xiāo)售上遇到的門(mén)檻，性格內向的胡俊體會(huì )很深，為爭取客源，盡快打開(kāi)市場(chǎng)，也為克服自己在銷(xiāo)售方面的弱點(diǎn)，胡俊想到了一個(gè)最原始也是最挑戰自己的辦法：上門(mén)推銷(xiāo)。
敲過(guò)整個(gè)商務(wù)樓的每一家公司的門(mén)后，不僅找到了2家最終成為客戶(hù)的公司，而且還找了一些合作公司，比如代理注冊公司的公司，生意有了起色，胡俊在銷(xiāo)售上的“心理障礙”也日益減少。
會(huì )計職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇2
優(yōu)點(diǎn)：
1、會(huì )計待遇高
北京地區會(huì )計崗位平均起薪3500元，取得會(huì )計證并擁有相應經(jīng)驗則更高，如進(jìn)入高端會(huì )計師事務(wù)所則會(huì )有幾十萬(wàn)年薪�；A崗位工資起點(diǎn)較高，高級崗位更是年薪過(guò)十萬(wàn)甚至更高。
2、行業(yè)穩定。
公司最不容易裁員的就是財務(wù)部。最不容易開(kāi)除的就是會(huì )計人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來(lái)不會(huì )想到找本人談話(huà)的。
3、會(huì )計就業(yè)面廣泛
會(huì )計掌握的是企業(yè)的經(jīng)濟命脈，企業(yè)都需要他們，每年新增的企業(yè)數以萬(wàn)計，所以會(huì )計是一個(gè)永遠不會(huì )衰退的產(chǎn)業(yè)。從事會(huì )計、出納、審計、稅務(wù)、理財咨詢(xún)等工作，需求量大，就業(yè)面廣。而且只要有會(huì )計從業(yè)資格證就可以從事會(huì )計，入行門(mén)檻相當低�？梢哉f(shuō)，會(huì )計是不怕找不到工作的。
缺點(diǎn)：
1、事務(wù)繁雜。
由于財務(wù)部屬后勤，非一線(xiàn)部門(mén)，未有單設法務(wù)部的公司，往往會(huì )讓財務(wù)部來(lái)審核合同之類(lèi)的眾多瑣事。
2、工作千篇一律。
只要不是在一家沒(méi)有正規系統的內部控制制度的公司，工作將千篇一律。完善的內控，約束了財務(wù)管理的范疇。會(huì )計信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會(huì )計人員的創(chuàng )造力。會(huì )計要求的是傳承和前后一致。公司對財務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩重。
會(huì )計崗位的劃分：
要從本單位的'會(huì )計業(yè)務(wù)量和會(huì )計人員配備的實(shí)際情況出發(fā)，按照效益和精簡(jiǎn)的原則進(jìn)行。會(huì )計人員的工作崗位一般可分為：
1、會(huì )計主管
2、出納
3、會(huì )計助理
4、往來(lái)結算
5、財料物資核算
6、固定資產(chǎn)核算
7、工資核算等。
會(huì )計職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇3
優(yōu)勢：
入行門(mén)檻低
無(wú)論如何，從現實(shí)情況而言，會(huì )計都是很多職場(chǎng)人（尤其是女性）在轉行時(shí)的優(yōu)先選擇。主要因素，就是會(huì )計的入行門(mén)檻比較低，對學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的限制不強。會(huì )計從業(yè)資格證雖然取消了，但只要考下初級會(huì )計職稱(chēng)，就等同于入門(mén)了。而這本證書(shū)的報名條件很低，不限專(zhuān)業(yè)，高中學(xué)歷就能考，更沒(méi)有工作年限要求。
會(huì )計對學(xué)歷要求不高，崗位穩定是關(guān)鍵，專(zhuān)業(yè)性強
財務(wù)是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分，不到非常時(shí)期，管理層也不愿意財務(wù)部門(mén)有多少人員變動(dòng)，這在近幾年的疫情影響，更得到了進(jìn)一步驗證，因此崗位的穩定性是可以保證的.。此外，會(huì )計也是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的工作，涉及到報稅、發(fā)票、資金流動(dòng)等關(guān)鍵問(wèn)題，并不是業(yè)務(wù)部門(mén)那樣，簡(jiǎn)單培訓一段時(shí)間就可以上崗的。
會(huì )計能合理避稅，長(cháng)期看有發(fā)展
會(huì )計行業(yè)看重的，無(wú)非就兩樣：一是專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，這個(gè)能代表你的理論知識水平；二是實(shí)操經(jīng)驗，這是具體工作能力的主要體現。因此從長(cháng)遠來(lái)看，會(huì )計從業(yè)人員的待遇，會(huì )隨著(zhù)資歷的豐富而上漲。這也是會(huì )計越老越吃香的原因，不過(guò)這個(gè)老可不是單單指年齡，既然選擇了會(huì )計這行，大家也都應該知道，是要持續學(xué)習的。
劣勢：
初期待遇不理想
會(huì )計行業(yè)穩定、入行門(mén)檻低不假，但至少在初期，其待遇并不算理想。在沒(méi)有3年以上工作經(jīng)驗或手里沒(méi)有中級會(huì )計職稱(chēng)證書(shū)前，這種狀況不會(huì )得到多少改善，這也也導致不少人堅持不下去，半途轉行。其實(shí)要提醒大家的是，大多數行業(yè)都是這樣的，就算是醫生、律師等門(mén)檻很高的行業(yè)，職業(yè)生涯初期的待遇同樣不高。畢竟沒(méi)有經(jīng)歷一定時(shí)間積累深耕，是無(wú)法有所成就的。
會(huì )計初期待遇不高，工作相對忙碌
不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、規模都不相同，有些會(huì )計平時(shí)的工作會(huì )很忙，尤其是到了月末、季末、年末時(shí)，報表、報稅等工作需要集中處理，加班加點(diǎn)也就無(wú)法避免。如果在國際四大、內資八大會(huì )計師事務(wù)所中，情況會(huì )更加嚴重，要是接到比較大的項目，比如公司融資上市，那996都是小兒科了，不過(guò)待遇相對而言也會(huì )更高，就看你怎么選擇了。
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