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求職指導：快樂(lè )工作的處世哲學(xué)
“老板付我工資，我為老板打工”，“我把自己的賣(mài)給老板，換取薪酬”。甚至很多受過(guò)高等教育的人，在知名企業(yè)工作，領(lǐng)取不菲的薪水，他們不喜歡星期一，他們承受巨大的心理，他們精神緊張，心力憔悴。敷衍了事，須臾應承，頻繁跳槽�！罢\信、正直、忠誠、關(guān)心他人”，成了口號。
一個(gè)人快樂(lè )而充實(shí)的生活，需要信仰，這是一個(gè)抽象的道理;一個(gè)人快樂(lè )而充實(shí)的工作，也需要信仰，這也是一個(gè)抽象的道理�？鞓�(lè )工作，快樂(lè )生活，全面提高工作生活質(zhì)量，無(wú)論對組織還是對個(gè)人，意義重大。審視發(fā)展歷程，我們發(fā)現卓越而的職業(yè)人擁有積極的職業(yè)信念，即職業(yè)信條，他們全身心接納工作，他們擁有愉悅的工作情緒，他們擁有較高的感。因此，我們嘗試提倡職業(yè)信條。
職業(yè)信條不同于職業(yè)道德，也不同于職業(yè)素養。職業(yè)信條是個(gè)體對待工作、對待生活、對待的態(tài)度，它更深刻地反映為個(gè)體的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，表現為個(gè)體工作的態(tài)度和動(dòng)力。職業(yè)信條不是單方面的要求員工付出，也不是刻板的教條說(shuō)教。它通過(guò)積極的方式，干預員工的工作態(tài)度，實(shí)現員工和組織的共贏(yíng)。
每個(gè)人都被賦予了工作的權利，一個(gè)人對待工作的態(tài)度決定了這個(gè)人對待的態(tài)度，工作是人的天職，是人類(lèi)共同擁有和崇尚的一種精神。當我們把工作當成一項使命時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )，實(shí)現人生的價(jià)值。這也就是快樂(lè )工作、快樂(lè )生活的真諦了。
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