淺談如何讀懂職場(chǎng)潛規則

淺談如何讀懂職場(chǎng)潛規則

　　每年都有無(wú)數的大學(xué)生涌向不同的公司與機構，最終有機會(huì )留下的卻寥寥無(wú)幾。如何在短暫的實(shí)習期，給公司主管們留下深刻印象，最終取得過(guò)關(guān)通行證？

　　保持良好心態(tài)欣然接受考驗

　　大學(xué)實(shí)習生初到職場(chǎng)中工作，公司通常只會(huì )讓他們做一些非常簡(jiǎn)單、重復性的事務(wù)，主要目的是讓他們更多地了解公司業(yè)務(wù)及運作。如果表現較好，老板往往會(huì )將一些超出實(shí)習生能力范圍或其職責范圍的事務(wù)交代下來(lái)，其中包括公司業(yè)務(wù)外的事務(wù)，許多實(shí)習生在此時(shí)易產(chǎn)生較大壓力。但這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗自己的命題之一。

　　明確自我定位創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值

　　許多上司喜歡刻意采用苛刻、挑剔的方式來(lái)觀(guān)察員工的反應與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。實(shí)習生必須知道，公司要招聘的不僅是新人，更是能創(chuàng )造價(jià)值的人，所以表現出自己的商業(yè)價(jià)值，這正是完成從實(shí)習生到正式員工的必經(jīng)之路。從這個(gè)角度上看，實(shí)習生必須從心態(tài)上把自己當成公司一員，明確自己的職業(yè)定位和職場(chǎng)中的角色，站在公司的角度，思考如何使自己的工作為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。

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