HR人員的職業(yè)規劃

時(shí)間:2022-07-10 22:54:27 職場(chǎng) 我要投稿
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HR人員的職業(yè)規劃

看了好多牛人的回復,感覺(jué)有些人像在寫(xiě)書(shū),這么實(shí)操的一個(gè)問(wèn)題,為啥不能結合實(shí)際情況談?wù)勛陨淼囊巹潌?wèn)題呢,自己不能清楚自己的定位,規劃好自己,如何去規劃別人。

HR人員的職業(yè)規劃

規劃做的好,會(huì )使自己少走許多的彎路,我很清楚的記得一個(gè)前輩給我說(shuō)過(guò)的一句話(huà):“年輕人,要選定和認準一個(gè)職業(yè),不要盲目的換”。我當時(shí)不以為然,認為不管什么工作,只要有,能賺錢(qián)就好,N年后回過(guò)頭來(lái)看看,我吃了大虧了。我結合自身的現狀,淺談一下HR從業(yè)人員如何做好自己的規劃。

一、做好自己的興趣評估。有些人,特別是剛出社會(huì )的大學(xué)生,好多選擇從行政或人事干起,做為進(jìn)入社會(huì )的第一個(gè)跳板,在熟悉一段工作、對社會(huì )有一定了解后會(huì )去選擇其他職業(yè)。究其原因,行政或人事的門(mén)檻較低,很容易進(jìn)入,但進(jìn)入之后會(huì )發(fā)現這項工作很繁雜,很令人頭痛的,也不是自己感興趣的工作,果斷換之。HR 入職門(mén)檻可能較低,但真正想做出一些成績(jì)來(lái),卻很難,因為與人打交道的事都是斗智斗勇的事,非一般人能接受。在此建議性格不是太暴躁,喜歡與人溝通,有一定的交際能力,學(xué)習能力較強的人可以進(jìn)入。

二、貴在堅持。360行,行行出狀元。不管在哪個(gè)職業(yè),堅持下去,肯定都能是狀元。我在職業(yè)發(fā)展的傾向評估里有提到,不管什么職業(yè)能做足100000萬(wàn)小時(shí),都會(huì )是該職業(yè)的精英。只要是職業(yè)精英,根本不會(huì )愁后續的規劃問(wèn)題,大把的職業(yè)機會(huì )、賺錢(qián)的機會(huì )等著(zhù)你,有誰(shuí)見(jiàn)到余世維愁沒(méi)地講課,賺不到錢(qián)的事?都是愁課排的太滿(mǎn),錢(qián)賺的太多。堅持,堅持,還是堅持,但好多人都是在職業(yè)里遇到一些挫折或者暫時(shí)遇到一些困難,就選擇跳,而且是大幅度大跨度的跳,殊不知這種沒(méi)規劃的跳是對自己職業(yè)的一種致命打擊。身邊一位朋友,從學(xué)校出來(lái)最開(kāi)始做銷(xiāo)售,干了一段時(shí)間,覺(jué)得銷(xiāo)售沒(méi)有業(yè)績(jì),賺錢(qián)太少,轉行做HR,做了3年,又發(fā)現提升太慢,又是工作瓶頸,又轉行做保險,這就是沒(méi)有規劃的結果,她每跳一次,都是行業(yè)和職業(yè)里的小學(xué)生,都得從頭學(xué)起,N年后她還是小學(xué)生,并且能找到的工作都是越來(lái)越艱難和越來(lái)越難出結果的工作。在此建議認定的一種職業(yè),不管怎么跳,一定還要跳在這職業(yè)上,隨著(zhù)時(shí)間的推移,經(jīng)驗的積累,成功的可能性也會(huì )越來(lái)越大。

談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規劃:

性別:男

年齡:36

學(xué)歷:本科

工作年限:14年

目前職業(yè):制造型企業(yè) HR經(jīng)理

目前收入:10萬(wàn)以上/年

工作經(jīng)歷:

1、電腦技術(shù)員。從學(xué)校出來(lái),憑借自己對電腦的熱愛(ài),輕松找到一份電腦維護技術(shù)員的工作,收入較低,半年時(shí)間就能在當時(shí)的公司里排前二前三的技術(shù)員。收入低離職。

2、電腦設計員。由電腦的基礎,開(kāi)始學(xué)做設計,自學(xué)會(huì )了AUTOCAD,PHOTO,CorelDRAW等軟件。收入比以前高,瓶頸是專(zhuān)業(yè)水平達不到,收入限制。

3、后得一位老師指點(diǎn):電腦只能做業(yè)余愛(ài)好,不適合你做職業(yè)的發(fā)展,轉行轉職業(yè)。

4、制造企業(yè)行政助理。

4、貿易公司行政人事經(jīng)理。

5、汽車(chē)4S店行政人事經(jīng)理。

6、制造企業(yè),行政人事經(jīng)理。

職業(yè)發(fā)展目標:行政總監或人力總監

實(shí)現目標年齡:40歲左右

根據目標,結合自身的差距,這幾年需實(shí)現的計劃:

1、攻讀EMBA,學(xué)歷上升一臺階。

2、考取高級人力資源管理師一級職稱(chēng)。

從我的職業(yè)生涯上說(shuō),出來(lái)社會(huì )好幾年,前面3年的時(shí)間真的浪費了,這就是興趣愛(ài)好的轉變,到最終認準目前的職業(yè)。第二點(diǎn),堅持下來(lái)了,跳來(lái)跳去的還是原定的職業(yè)上堅持下來(lái)了。

最后一點(diǎn)就是寫(xiě)了這么長(cháng),這么辛苦,請樓主一定得推薦為牛人:)

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